✅ Три современные мастерские откроются в Транспортном техникуме п.Нижний Бестях Мегино-Кангаласского района. Управление локомотивом, экспедирование грузов, управление перевозочным процессом на железнодорожном транспорте будут изучаться по высоким стандартам Ворлдскиллс.

👨🏻‍🔧 Мастерские будут оснащены передовым учебно-лабораторным и учебно-производственным оборудованием, программным оснащением, учебной мебелью. Например, для мастерской «Управление перевозочным процессом на железнодорожном транспорте» будет закуплен имитационный тренажер дежурного железнодорожной станции, а в мастерской «Управление локомотивом» будут установлены тренажер машиниста локомотива-тепловоза, стенд для изучения приборов управления автотормозами локомотива.

✅ Все это позволит повысить качество обучения по железнодорожным специальностям, внедрить государственную итоговую аттестацию в форме демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс, проводить на новом уровне повышение квалификации, чемпионаты профессионального мастерства, открывать новые образовательные программы, реализовать профориентационные мероприятия для школьников.

📌 Напомним, что до конца года в Якутии планируется создание 12 мастерских в пяти учреждениях среднего профессионального образования по федеральному проекту «Молодые профессионалы».

#объясняемреспублика_саха

11 августа офис «Моя работа» провел мини-ярмарку вакансий для женщин «Перспектива для молодых специалистов». Всего приняли участие 8 работодателей г. Якутска.
1. ГАУ "МФЦ РС(Я)"
2. Якутское УФАС России
3. Главное управление МЧС России по Республике Саха (Якутия)
4. УФПС Республики Саха (Якутия) Якутский филиал АО «Почта России»
5. МУП «Жилкомсервис»
6. ООО «Сахатехконсалт»
7. ООО «Капитал Лайф» Страхование жизни
8. ООО «Капитал инвест»
Для соискателей представлены более 20 рабочих мест, в том числе на ведущего бухгалтера, бухгалтера, ведущего специалиста, ведущий юрисконсульта, экономиста, кассира, персонального менеджера, финансового консультанта, начальника отдела, специалиста, менеджера по продажам, специалиста клиентской службы, государственного инспектора и т д.
В ярмарке активное участие приняли более 50 граждан, желающих найти работу по специальности.
Офис «Моя работа» благодарит принявших участие на ярмарке вакансий работодателей за их понимание важности проблемы трудоустройства безработных женщин-специалистов!

Как провести летние каникулы с пользой? Где взять деньги на карманные расходы и для помощи родителям? Как научиться новому и почувствовать вкус «взрослой жизни»?

Нынешним летом ЯТЭК предоставила школьникам Кысыл-Сыра и Якутска возможность трудоустройства в компанию на летний период. В проекте, который проводится совместно с центром занятости, уже приняли участие 6 подростков в возрасте от 14 до 16 лет. Ребята работают на должности подсобных рабочих, а также помогают в офисе.

Молодых сотрудников выбирали с особым вниманием. После приёма на работу для ребят, ставших полноценными участников команды ЯТЭК, был проведен welcome-тренинг с познавательной экскурсией в Вилюйск.

Перед тем как приступить к должностным обязанностям школьники прошли медосмотр, инструктаж по технике безопасности, получили спецодежду. Рабочий день у молодой смены длится в течение половины дня. Все это время за ними присматривают старшие товарищи. По отзывам старожилов, ребята во всём проявляют инициативу, трудятся не покладая рук и готовы взяться за любую работу.

Помимо заработка, временная занятость даёт бесценный опыт работы, новые знакомства, умение общаться со сверстниками

«Лично я в восторге от такой возможности! Мы занимались уборкой территории, помогали с инвентаризацией на складе и восстановлением забора, который упал из-за плохой погоды. После первого месяца работы решили трудоустроится на второй месяц. Здесь не успеваешь скучать!» – поделился впечатлениями 14-летней Ярослав Афанасьев.

👫 В этом году компания «Колмар» стала одним из участников программы временного трудоустройства несовершеннолетних на период летних каникул. С начала июня работа предоставлена 75 подросткам в возрасте от 14 до 18 лет, 5 из которых – дети, состоящие на профилактическом учете в комиссии по делам несовершеннолетних.

💻 Трудоустройство проходило через портал «Работа в России» – федеральную государственную информационную систему – при содействии Центра занятости населения г. Нерюнгри. Подростки заполнили свои анкеты, а работодатель – компания «Колмар» – предоставил вакансии.

🧹 Юные труженики выполняли работы по благоустройству и озеленению территории главного офиса компании, помогали сотрудникам разных отделов с сортировкой документации и архивами. Все ребята хорошо потрудились и заработали свою первую зарплату.

📨 Как только стало известно, что «Колмар» участвует в программе и готов официально трудоустроить на лето несовершеннолетних, появилась масса желающих. Заявки продолжают поступать до сих пор.

🗣 «На следующий год мы постараемся увеличить количество мест для трудоустройства, чтобы дать возможность заработать честным трудом как можно большему количеству подростков. Видно, что ребята заинтересованы в таком виде занятости. Ведь, получая зарплату, они могут накопить на то, о чем давно мечтали», – рассказала Юлия Земан, начальник управления по подбору и развитию персонала УК «Колмар».

🏫 Обучающиеся подшефной Гимназии №1 также были включены в программу. Подростки работали на благо своего образовательного учреждения, подготавливали его к началу нового учебного года. Таким образом, было закрыто сразу два вопроса – летняя занятость несовершеннолетних и дополнительные рабочие руки для проведения легких работ по благоустройству.

Освойте профессию бухгалтера бесплатно!
⠀⠀
Дорогие жители Якутии!📣⠀⠀
⠀
Открыт набор на БЕСПЛАТНОЕ обучение по курсу «Бухгалтерский учет в коммерческих организациях» ➡️⠀
⠀⠀
Спикеры:практикующие бухгалтеры ⠀
Формат обучения: онлайн ⠀
Продолжительность: 256 ч. (1,5 месяца) ⠀
Получаемый документ: диплом о профессиональной переподготовке ⠀
Успейте записаться, старт обучения уже с 22 августа 📣
⠀⠀
⏹ Записаться на курс «Бухгалтерский учет в коммерческих организациях» (по стандартам Ворлдскиллс) можно по ссылке: https://copp14.ru/education/programs/28
⠀
⏺ Для получения инструкции напишите нам в ватсап по ссылке ➡️ https://wa.me/79244602260
⠀⠀
Обучение бесплатное и реализуется в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».⠀
⠀
Кто может обучаться?
1. Безработные мамы, имеющие детей дошкольного возраста (от 0 до 7 лет)⠀⠀
2. Мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком ⠀⠀
4. Предпенсионеры⠀⠀
5. Граждане 50 лет и старше⠀⠀
6. Безработные граждане, стоящие на учете в органах занятости⠀т

Уважаемые граждане! В связи с аварией на линии по всему Дальнему Востоку, по услуге IP-телефония, горячие линии Центра занятости населения временно недоступны по техническим причинам. С уважением,
Отдел статической отчетности и технологии работ Центра занятости населения РС (Я).

Мастер-план Мирного обозначит стратегию городского развития до 2030 года

✅ Айсен Николаев и генеральный директор АЛРОСА Сергей Иванов отметили важность мастер-плана для будущего алмазной столицы России.

📄 Согласно документу Мирный будет развиваться как город для комфортной жизни на Севере, центр промышленного туризма и образовательный кластер.

@ulusmedia

💬 «Каждый раз, попадая на большую стройку, или на действующее предприятие, восхищаюсь спокойной уверенностью, крепостью таких людей. Не люди - глыбы".

Глава Минвостокразвития Алексей Чекунков в своем Telegram-канале прокомментировал стартовавший в Мурманске I Чемпионат профессионального мастерства по северным профессиям.

АСИ принимает участие в реализации сразу нескольких проектов для развития Арктической зоны.

О них рассказала замдиректора направления «Молодые профессионалы» АСИ Юлия Ханьжина на открытии чемпионата профмастерства по северным профессиям, который в эти дни проходит в Мурманске.

В нем участвуют 80 конкурсантов 16-22 лет из всех девяти субъектов Арктической зоны РФ. Деловую программу чемпионата начали с обсуждения подготовки специалистов для работы в северных регионах, рассказывает официальный сайт АСИ.

💬Юлия Ханьжина:
«Через такие чемпионатные движки мы выявляем блок компетенций, которые являются критичными в моменте и в долгосрочной перспективе для достижения кадрового суверенитета. Сегодня подготовка кадров должна быть связана с беспрецедентной задачей по импортозамещению, мы должны понимать, какими инструментами, стандартами подготовки мы обладаем, какие практики являются лучшими для трансляции в регионах».

Также она привела в пример федеральный проект «Арктический вызов», который походит сейчас в РФ и призван привлечь высококвалифицированные кадры в зону Арктики для развития стратегических территорий, их экономики, повышения качества жизни для жителей. Проект вошел в топ-100 идей форума «Сильные идеи для нового времени». Его реализуют Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики совместно с АСИ при поддержке Минвостокразвития России.

Другие кадровые проекты в северных регионах, которые поддерживает Агентство: «Рабочие кадры для Арктики», система непрерывной подготовки молодых специалистов для перехода на зеленую экономику «Зеленые кадры», региональный проект «ЯмалСкиллс».

@ASI_RU @ASI_regions Новости о жизни АСИ в регионах!

#АрктическийВызов #Арктиказовёт #насевережить #работайвАрктике

Доступ к горячим линиям Центра занятости населения восстановлен

📍На Камчатке запущено масштабное изменение пространств и площадок будущего кластера по подготовке рабочих кадров для горнодобывающей отрасли

🔹Работы ведутся на территории Камчатского политехнического техникума, где будет базироваться инновационный центр

🔹Проводится реконструкция автодрома, капитальный ремонт помещений первого этажа производственных мастерских

🔹Всего по дизайн-проекту будет обустроено восемь новых зон проекта «Профессионалитет»

🔹Предусмотрены центр тестирования, лаборатория технического обслуживания электрооборудования, электротехническая лаборатория

🔹Первые 250 студентов начнут обучение с сентября. Приём заявлений на бюджетные места завершится 15 августа

#Камчатка #кадры #КамчатскийКрай

Пятничный дайджест рынка труда

Подборка актуальных и интересных новостей за прошедшую неделю в нашей рубрике #Пятничный_дайджест ⚒ Продуктивной пятницы и хороших выходных 🤗

📌 Названы самые высокооплачиваемые вакансии в регионах за август — по данным сервиса SuperJob
Врач-стоматолог в Москве может заработать 350 тысяч рублей, и еще в шести крупных городах в лидерах высокооплачиваемых профессий — вакансии врачей. Например, заведующему терапевтическим отделением в Нижнем Новгороде готовы платить от 110 тыс. руб. В Краснодаре ведущему архитектору предлагают от 150 тыс. руб., а главному инженеру в Перми от 100 тыс. руб.

📌 Каждый четвертый россиянин нашел дело своей жизни
В опросе сервиса Работа.ру приняли участие более 3000 человек из разных регионов. Из них 25% — нашли дело своей жизни, 47% — еще продолжают поиски и верят, что это возможно.

Напомним: найти интересные вакансии и стажировки, пройти профориентацию или записаться на курс переобучения вы можете на портале «Работа России»😊

📌 Средние зарплаты магистров в России на 44% превосходят оплату труда бакалавров
Согласно исследованию НИУ ВШЭ россияне, закончившие магистратуру, в среднем на 13% чаще находят работу после завершения обучения и получают на 44% больше, чем их сверстники-бакалавры. Эксперты проследили за началом карьеры свыше 550 тыс. россиян, в том числе 113 тыс. магистрантов, закончивших обучение в 2020-2021 годах, и 437 тыс. бакалавров, начавших свою трудовую деятельность сразу после выпуска в 2018 году. В их число входили как выпускники ведущих вузов России, так и большого числа региональных учебных заведений.

📌 Самыми интересными, по мнению россиян, являются профессии дизайнера и художника
Так считают 33% россиян. Для многих оказались интересными профессии артистов, музыкантов и ученых — 31%. В топе также оказались космонавты, моряки и пилоты. Подробнее о результатах опроса сервиса «Работа.ру» по ссылке.

📌 Опрос портала Superjob: больше трети россиян готовы пойти на понижение зарплаты ради возможности работать удаленно
39% опрошенных готовы согласиться на меньшую зарплату, если им предложат удаленную работу, а 39% — не готовы на снижение зарплаты. По результатам исследования респонденты рассчитывают, что сокращение дохода будет компенсировано не только удобством графика, но и отсутствием расходов на транспорт и питание вне дома.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа #дайджестнедели