🇷🇺 Объявлен конкурсный отбор инновационных социальных проектов для муниципальных образований

Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, запускает конкурсный отбор инновационных социальных проектов для муниципальных образований: «Создание муниципального семейного клуба» и «Создание муниципального центра «Перспективы»».

Цель конкурса - помочь органам местного самоуправления в сохранении и восстановлении семейной среды для развития и воспитания детей, а также развитие муниципальных систем профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

Задачи конкурса:
   - определение муниципальных образований для реализации инновационных социальных проектов «Создание муниципального семейного клуба», «Создание муниципального центра «Перспективы» в 2024-2025 гг.;
   - выделение грантов на выполнение инновационных социальных проектов муниципальных образований «Создание муниципального семейного клуба», «Создание муниципального центра «Перспективы».

Участвовать могут все муниципальные образования!

Подача заявок начнется 01.02. 2024 года, в 08:00 по МСК, и завершится 11.03. 2024 года, в 23:30 по МСК.

Размер гранта от Фонда: до 2 000 000 рублей

Реализации проектов: 21 месяц (с 15.04.2024 г. по 31.12. 2025 г.)

Условия и порядок размещены на официальном сайте Фонда  https://fond-detyam.ru в разделе «Конкурсы».

Более детальную информацию о конкурсах и грантах вы сможете найти:
ТГ: https://t.iss.one/nko_yakutii
ВК: https://vk.com/nko_yakutii

#сахасирэ #айсенниколаев #ольгабалабкина #владимирпутин #мывместе #якутия #арктика #годдетства #мыработаем

@balabkinaov

🇷🇺 Горожан приглашают к участию в открытом отборе по проекту «Местные кадры в промышленность»

Управление занятости населения городских округов - офис «Моя работа» приглашает 15 февраля 2024 года с 10:00 до 17:00 на Открытый отбор по проекту «Местные кадры в промышленность».

Участники открытого отбора (ссылки на вакансии в наименованиях компаний):

1. АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "ЯКУТУГОЛЬ" представлено 99 вакансий, 211 рабочих мест. Место работы: г. Нерюнгри, п. Джебарики-Хайа Томпонский улус.

2. АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САХАТРАНСНЕФТЕГАЗ" представлено 15 вакансий, 25 рабочих мест. Место работы: г. Якутск, г. Ленск, г. Вилюйск

3. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "КОЛМАР" представлено 65 вакансий, 357 рабочих мест. Место работы: г. Нерюнгри

4. АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЮЖНО-ВЕРХОЯНСКАЯ ГОРНОДОБЫВАЮЩАЯ КОМПАНИЯ" представлено 4 вакансий, 6 рабочих мест. Место работы: уч. Нежданинский Томпонский район РС(Я)

5. АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОЛЫМСКАЯ СУДОХОДНАЯ КОМПАНИЯ" представлено 17 вакансий, 39 рабочих мест. Место работы: п. Зырянка Верхнеколымский улус РС(Я)

6. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ДОБЫЧА НОЯБРЬСК" представлено 6 вакансий, 12 рабочих места. Место работы: Ленский улус, Чаяндинское нефтегазоконденсатное месторождение

7. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯКУТСКАЯ РУДНАЯ КОМПАНИЯ" представлено 12 вакансий, 13 рабочих мест. Место работы: г. Нерюнгри

8. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛЬГАУГОЛЬ" представлено 19 вакансий, 40 рабочих мест. Место работы: г. Нерюнгри

9. АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САХАЭНЕРГО" представлено 24 вакансий, 30 рабочих мест. Место работы: г. Якутск, п. Тикси, п. Сангар

10. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АДК" представлено 2 вакансии, 2 рабочих мест. Место работы: Усть-Янский улус п. Усть-Куйга

11. АО "Жатайская судоверфь" представлено 6 вакансий, 10 рабочих мест. Место работы: п. Жатай

12. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛЬГА-СТРОЙ" представлено 301 вакансий, 562 рабочих мест. Место работы: г. Нерюнгри

13. АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГОРНО-РУДНАЯ КОМПАНИЯ "ЗАПАДНАЯ" представлено 5 вакансий, 21 рабочих мест. Место работы: п. Усть-Нера Оймяконский улус 

🔹 Сбор резюме производится до 8 февраля 2024 года на электронную почту: [email protected] или в офис «Моя работа» по адресу: г. Якутск, ул. Петра-Алексеева 19/3, отдел по работе с работодателями.

☎️ Подробности по телефону: 84112318-309, 318-453.

🇷🇺 Якутян приглашают принять участие в международном форуме-выставке социальных технологий

Екатеринбург в третий раз проводит международный форум-выставку социальных технологий «Социо». Форум состоится в Екатеринбурге с 9 по 11 апреля 2024 года на основных площадках города.

«В III форуме примут участие лидеры инноваций в области социальной политики, здравоохранения, культуры, спорта и образования, организаторы передовых практик социального сервиса, нацеленные на улучшение качества жизни, представители государственных органов, научного сообщества и социально ориентированного бизнеса из различных регионов России и из стран СНГ», – сообщили в Министерстве по делам молодежи и социальным коммуникациям Якутии.

Концентрируясь на приоритетных вопросах, обозначенных Президентом РФ Владимиром Путиным для страны, деловая программа III форума будет посвящена улучшению качества жизни граждан, проживающих на территории России.

Главные темы: вопросы будущего социальной сферы и места молодежи в ней, социальное разнообразие, культурный код страны, организация инклюзии в культурном пространстве субъектов РФ, новый рынок труда и новые требуемые компетенции, а также сила женского потенциала в социальной сфере.

Место проведения форума:

Выставочный центр; бул. Экспо, 2А, Екатеринбург.
Заявку для участия в деловой программе Форума-выставки можно подать на сайте: https://socioforum.pro/.

Ссылка на анкету участника:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdkolSk1OQmMayiELShMt_UKqj9Cca53lEe3CAUhpi4GSCIfg/viewform.

#сахасирэ #айсенниколаев #ольгабалабкина #владимирпутин #мывместе #якутия #арктика #годдетства #мыработаем

@balabkinaov

🇷🇺 Ольга Валерьевна Балабкина рассмотрела предварительные итоги финансово-хозяйственной деятельности АО «Якутоптторг» за 2023 год, так же были обсуждены планы на 2024 год.

В целях гарантированного обеспечения продовольственными товарами населения отдаленных и труднодоступных населенных пунктов Якутии с ограниченными сроками завоза грузов, АО «Якутоптторг» осуществляет завоз продовольственных товаров 241 населенный пункт, в том числе: 15 ограниченно доступные населенные пункты; 35 отдаленные населенные пункты; 191 труднодоступные населенные пункты.

По итогам 2023г. Обществом осуществлен завоз социально значимых продовольственных товаров в объеме 10 517,9 тонн, тем самым выполнив план завоза на 109,6%.

Дополнительно, в рамках поручений Правительства Якутии, осуществлен завоз комбикормов в объеме 2 838,3 тонн, так же в целях ликвидации последствий дождевого паводка на территории Верхоянского района, Обществом осуществлена доставка пиломатериалов в объеме 445,5 кубов.

В целях обеспечения населения арктических районов продовольственными товарами, АО «Якутоптторг» ежегодно реализует мероприятия по совершенствованию логистических схем завоза.

Так, в 2023 году была освоена новая схема логистики обеспечения колымской группы районов с использованием маломерных судов, которые доставили более 114,7 тонн расширенного ассортимента продуктов с наименьшими транспортными затратами, чем при осуществлении 25 рейсов авиатранспортом.

Целевые показатели эффективности достижения целей от вложений государственной поддержки в виде субсидий на возмещение части транспортных расходов на доставку социально значимых товаров в отдаленные и труднодоступные населенные пункты достигнуты на 100%.

Эффект субсидий заключается в обеспечении физической и экономической доступности социально значимых товаров для населения труднодоступных и отдаленных населенных пунктов, таких как:

— гарантированное обеспечение продтоварами труднодоступных и отдаленных населенных пунктов РС (Я);
— контроль над обоснованием затрат при формировании цен на хлеб;
— создание конкурентных цен на СЗПТ основного и расширенного ассортимента;
— единые цены на СЗПТ основного и расширенного ассортимента в районных центрах и отдаленных населенных пунктах.

В 2023 году розничные цены реализации Общества на такие товары, как сахар и крупа гречневая оставались на уровне 2022 года.

В 2023 году Обществом введены 5 торгово-логистических центра  в Нижнеколымском районе п.Черский и в Верхнеколымском районе п.Зырянка, в Жиганском районе с.Жиганск, в Среднеколымском районе г.Среднеколымск и в Булунском районе п.Тикси.

Тем самым на конец 2023 года в Арктических районах функционирует 8 торгово-логистических центров.

Всего к концу 2025 года будет функционировать 13 торгово-логистических центров.

Основной целью и задачей строительства и создания ТЛЦ является бесперебойное круглогодичное  обеспечение основными продуктами питания (СЗПТ) близлежащих и отдаленных наслегов,  хранение достаточного объёма завоза СЗПТ для труднодоступных наслегов в зимний период.

Необходимо отметить, что строительство торгово-логистических центров оснащенными овощехранилищами, призвано обеспечить продовольственную безопасность, повысить эффективность снабжения продовольствием населения за счет обеспечения условий качественного хранения продуктов и за счет этого расширения ассортимента завозимых продуктов и увеличения их объема.

В 2024 году планируется старт проекта по организации заготовки, вывоза и реализации промысловой продукции, целью которого является развитие системы заготовительной, транспортной и торговой деятельности Общества, обеспечивающей процесс первичной заготовки, вывоза и последующей реализации промысловой продукции местного производства (сырья из северного оленя и дикоросов) из арктических районов Якутии.

По итогам финансово-хозяйственной деятельности 2023 года заместитель Председателя Правительства Якутии Ольга Балабкина выразила благодарность сотрудникам АО «Якутоптторга» за проделанную работу.

#сахасирэ #айсенниколаев #ольгабалабкина #мывместе #арктика #мыработаем #якутортторг

@balabkinaov

❓ Может ли работодатель уменьшить оклад без согласия сотрудника

🔹 Коротко
Да, но одного его желания недостаточно.

🔹 Подробно
Для изменения условий трудового договора нужно согласие обеих сторон. Снизить оклад в одностороннем порядке работодатель может только при изменении организационных или технологических условия труда.

❗️ Организация должна предупредить сотрудника о таких изменениях и причинах письменно за 2 месяца, ИП — за 14 дней.

🔹 Примеры со снижением оклада
Законно
🔵 Появился новый отдел, куда передали часть функций работника.
🔵 Купили новое оборудование, а часть ручного труда не требуется.

Незаконно
🔵 Сложная финансовая ситуация у работодателя.
🔵 Снижение объема продаж.
🔵 Перевод на дистанционный режим работы.

🔹 Если сотрудник не согласен на изменения
Работодатель должен предложить все имеющиеся вакансии, подходящие по квалификации сотрудника, или работу с зарплатой ниже прежнего. Если вакансий нет или ни одна из них не подошла, трудовой договор расторгается с выплатой пособия в виде двухнедельного заработка.

📌 Основание: ст. 74 ТК РФ

🔹 Если работодатель вынуждает согласиться на снижение
Жалуйтесь в трудовую инспекцию, авторизация через Госуслуги.

Больше полезного про работу и зарплату
🟣 Чего вы лишаетесь, соглашаясь на работу без увольнения
🟣 Может ли работодатель отказать в трудоустройстве
🟣 Что работодатель может удерживать из зарплаты

@gosuslugi

#работа #трудовые_гарантии