Алгоритм решит, насколько меньше вам платить
Если вы работаете на платформе в условиях цифровой экономики, то, скорее всего, алгоритм, а не человек, решает, сколько стоит ваше время - и это может быть меньше, чем у кого-то другого, выполняющего ту же работу.
Выяснилось, что так работает Uber. Например, водителю может быть предложен заказ по доставке еды по более низкой ставке, чем если бы это был другой водитель, потому что алгоритм ИИ предсказал, что первый водитель с большей вероятностью примет эту ставку. Если водитель склонен работать до тех пор, пока не достигнет определенной дневной отметки, скажем, 100 долларов, алгоритм может предложить ему более низкие ставки, чтобы водитель работал дольше.
В исследовании профессора права Вины Дубал рассматривается, как крупные компании собирают и используют данные о наемных работниках, использующих их платформы, для расчета заработной платы, "необходимой для стимулирования желаемого поведения", что представляет собой форму "алгоритмической дискриминации в оплате труда".
По словам професора Дубала, по мере того, как компании внедряют технологии ИИ, практика алгоритмической дискриминации в оплате труда имеет большой потенциал для проникновения в практику работы других секторов, что будет означать, что это повлияет не только на работников технологических платформ. Дубал заявил, что должен быть введен запрет на использование алгоритмов и ИИ для установления заработной платы, и призвал федеральное правительство более внимательно отнестись к этому вопросу.
#трудовое_право #labor #алгоритмы #ИИ #AI #нейронки
@cybersarik
➡️ https://www.businessinsider.com/uber-amazon-pay-using-ai-different-wages-same-work-discrimination-2023-4
Если вы работаете на платформе в условиях цифровой экономики, то, скорее всего, алгоритм, а не человек, решает, сколько стоит ваше время - и это может быть меньше, чем у кого-то другого, выполняющего ту же работу.
Выяснилось, что так работает Uber. Например, водителю может быть предложен заказ по доставке еды по более низкой ставке, чем если бы это был другой водитель, потому что алгоритм ИИ предсказал, что первый водитель с большей вероятностью примет эту ставку. Если водитель склонен работать до тех пор, пока не достигнет определенной дневной отметки, скажем, 100 долларов, алгоритм может предложить ему более низкие ставки, чтобы водитель работал дольше.
В исследовании профессора права Вины Дубал рассматривается, как крупные компании собирают и используют данные о наемных работниках, использующих их платформы, для расчета заработной платы, "необходимой для стимулирования желаемого поведения", что представляет собой форму "алгоритмической дискриминации в оплате труда".
По словам професора Дубала, по мере того, как компании внедряют технологии ИИ, практика алгоритмической дискриминации в оплате труда имеет большой потенциал для проникновения в практику работы других секторов, что будет означать, что это повлияет не только на работников технологических платформ. Дубал заявил, что должен быть введен запрет на использование алгоритмов и ИИ для установления заработной платы, и призвал федеральное правительство более внимательно отнестись к этому вопросу.
#трудовое_право #labor #алгоритмы #ИИ #AI #нейронки
@cybersarik
➡️ https://www.businessinsider.com/uber-amazon-pay-using-ai-different-wages-same-work-discrimination-2023-4
Business Insider
Companies like Uber and Amazon use AI to pay people different wages for the same work, a new study finds
Law professor Veena Dubal told the LA Times that companies using AI to determine the lowest pay people will accept is a threat to all industries.