Прошлый пост про прибыль как цель компании закономерно вызвал дискуссию. Так происходит всегда. В фейсбучные времена на эту тему постоянно возникали срачи на тысячи комментариев с неизбежными обвинениями одних в глупости, альтруизме и лицемерии, а других в жадности и недалекости. В комментах к моему посту случилось то же самое, хотя и не в таком масштабе, потому как публика тут в целом приличная.
Почему так происходит? На мой взгляд дело кроется в неодинаковой трактовке понятия «цель компании». Люди спорят о том, что не вполне понимают. Расскажу подробнее свою точку зрения и трактовку. Возможно, она поможет кому-то окончательно расставить точки в этом вопросе.
Для меня компания — это объект, а не субъект целеполагания. Инструмент достижения целей и амбиций стейкхолдера(ов). Говорить, что целью компании является прибыль, все равно что говорить, что целью машины является ездить на работу её хозяина.
Поэтому разговор о цели коммерческой компании является довольно бессмысленным, без учета того, кто является субъектом этого целеполагания: кто ставит цель и кто стимулирует усилия, которые ведут к этой цели.
Является ли целью большого количества владельцев компаний стать богатыми? Безусловно. В той же мере, в которой верно обобщение, что все люди хотят стать счастливыми. Или иметь власть, влияние и т.д. Вроде так оно, а на практике — что с того? Ну хотим. А можем? Получается? Далеко не всегда.
Но вот любопытный парадокс: фразу про то, что прибыль — единственная цель владельца я слышал много раз. Но так говорят в основном линейные сотрудники компаний или вообще сторонние наблюдатели. Причем, чем линейней сотрудник или чем отстранённей наблюдатель, тем более безапелляционно это заявляется. Между тем, большинство из них даже не понимает разницу между прибылью и прибыльностью.
Собственники же, с которыми я общался, гораздо чаще мыслят другими категориями: конкурентоспособностью, рынками, объемами и долями, продуктами, ресурсами, стратегиями, в конце концов. Они оперируют конфигурациями компаний, а не просто твердят про прибыль. Потому что понимают (или просто чувствуют), что «прибыль» как «цель компании» — это красивое, но теоретичное. Ибо когда начинаешь ставить такую цель на практике, то неизбежно приходится задумываться не только о приятном «зачем», но и о неприятном «как». На деле гораздо важнее становится понимание за счет чего компания может прибыль получать, как быстро масштабировать и как долго удерживать. Появляется та самая хорошая стратегия по Румельту.
И это я уже не говорю о том, что бывают вполне себе большие и стабильные бизнесы, которые в принципе не генерируют прибыли, а создают вместо нее, например, аудиторию или данные для каких-то других бизнесов в рамках группы или холдинга. Выполняют ли они цели их владельцев? Определенно да, пусть даже это и цель быть богатыми. А сами они при этом прибыли не приносят. Такой вот пердимонокль. Игнорировать все эти тонкости на практике не получается. В итоге и выходит, что прибыль-то прибылью, а целями надо провозглашать совсем другие вещи.
Собственно, системная инженерия прямо предписывает нам считать целью системы её целевое состояние, а не продукт её работы. С этой точки зрения, цель компании — не «зарабатывать прибыль», а та её конфигурация, в которой она может приносить прибыль (или выполнять любую другую цель) своим владельцам. С учетом рынка, ресурсов, конкурентов и т.п.
Эта разница очевидна любому более-менее опытному практику, который научился зарабатывать деньги не в результате случайного стечения обстоятельств а в итоге целенаправленных и осознанных действий. Прибыль — это всего лишь характеристика, метрика успеха, но не цель. Целей у компании может быть великая куча, и какая из них главная — определяет стейкхолдер, анализируя текущий момент и рынок, а вовсе не гражданский кодекс РФ, с его безграмотной формулировкой.
Почему так происходит? На мой взгляд дело кроется в неодинаковой трактовке понятия «цель компании». Люди спорят о том, что не вполне понимают. Расскажу подробнее свою точку зрения и трактовку. Возможно, она поможет кому-то окончательно расставить точки в этом вопросе.
Для меня компания — это объект, а не субъект целеполагания. Инструмент достижения целей и амбиций стейкхолдера(ов). Говорить, что целью компании является прибыль, все равно что говорить, что целью машины является ездить на работу её хозяина.
Поэтому разговор о цели коммерческой компании является довольно бессмысленным, без учета того, кто является субъектом этого целеполагания: кто ставит цель и кто стимулирует усилия, которые ведут к этой цели.
Является ли целью большого количества владельцев компаний стать богатыми? Безусловно. В той же мере, в которой верно обобщение, что все люди хотят стать счастливыми. Или иметь власть, влияние и т.д. Вроде так оно, а на практике — что с того? Ну хотим. А можем? Получается? Далеко не всегда.
Но вот любопытный парадокс: фразу про то, что прибыль — единственная цель владельца я слышал много раз. Но так говорят в основном линейные сотрудники компаний или вообще сторонние наблюдатели. Причем, чем линейней сотрудник или чем отстранённей наблюдатель, тем более безапелляционно это заявляется. Между тем, большинство из них даже не понимает разницу между прибылью и прибыльностью.
Собственники же, с которыми я общался, гораздо чаще мыслят другими категориями: конкурентоспособностью, рынками, объемами и долями, продуктами, ресурсами, стратегиями, в конце концов. Они оперируют конфигурациями компаний, а не просто твердят про прибыль. Потому что понимают (или просто чувствуют), что «прибыль» как «цель компании» — это красивое, но теоретичное. Ибо когда начинаешь ставить такую цель на практике, то неизбежно приходится задумываться не только о приятном «зачем», но и о неприятном «как». На деле гораздо важнее становится понимание за счет чего компания может прибыль получать, как быстро масштабировать и как долго удерживать. Появляется та самая хорошая стратегия по Румельту.
И это я уже не говорю о том, что бывают вполне себе большие и стабильные бизнесы, которые в принципе не генерируют прибыли, а создают вместо нее, например, аудиторию или данные для каких-то других бизнесов в рамках группы или холдинга. Выполняют ли они цели их владельцев? Определенно да, пусть даже это и цель быть богатыми. А сами они при этом прибыли не приносят. Такой вот пердимонокль. Игнорировать все эти тонкости на практике не получается. В итоге и выходит, что прибыль-то прибылью, а целями надо провозглашать совсем другие вещи.
Собственно, системная инженерия прямо предписывает нам считать целью системы её целевое состояние, а не продукт её работы. С этой точки зрения, цель компании — не «зарабатывать прибыль», а та её конфигурация, в которой она может приносить прибыль (или выполнять любую другую цель) своим владельцам. С учетом рынка, ресурсов, конкурентов и т.п.
Эта разница очевидна любому более-менее опытному практику, который научился зарабатывать деньги не в результате случайного стечения обстоятельств а в итоге целенаправленных и осознанных действий. Прибыль — это всего лишь характеристика, метрика успеха, но не цель. Целей у компании может быть великая куча, и какая из них главная — определяет стейкхолдер, анализируя текущий момент и рынок, а вовсе не гражданский кодекс РФ, с его безграмотной формулировкой.
Telegram
CX: Стратегическая логика
Главная цель компании — прибыль. Императив, въевшийся, кажется, на такую подкорку, из которой его не выбили и все черные лебеди, в последние годы стаей поналетевшие к нам на подворье.
Чем это плохо? Прежде всего тем, что в этой цели нет ничего про метод…
Чем это плохо? Прежде всего тем, что в этой цели нет ничего про метод…
👍30🔥3❤1🤯1
Птичий язык
Есть фраза, которую я не люблю с айтишной юности. Прям вот вспоминаю как двадцатилетний сижу в бухгалтерии, которую мы обслуживали, и жду когда пожилая бухгалтер соединит меня с техподдержкой своего банка, чтобы мы с ними поговорили на своем птичьем языке на тему того как поднять клиент-банк, который она сломала.
Чувствовалось мне тогда в этом «птичьем языке» какое-то пролетарское пренебрежение, маскирующее страх непонятного.
Но вот буквально вчера я поймал себя на мысли, что последние годы я занимаюсь ровно одним: помогаю айтишникам в продажах их продуктов перейти с «птичьего языка» на клиентский. С минимальными искажениями смысла, без унижений и мучений. То, что меня злило в детстве, теперь приносит мне деньги 😅
Такие дела.
Есть фраза, которую я не люблю с айтишной юности. Прям вот вспоминаю как двадцатилетний сижу в бухгалтерии, которую мы обслуживали, и жду когда пожилая бухгалтер соединит меня с техподдержкой своего банка, чтобы мы с ними поговорили на своем птичьем языке на тему того как поднять клиент-банк, который она сломала.
Чувствовалось мне тогда в этом «птичьем языке» какое-то пролетарское пренебрежение, маскирующее страх непонятного.
Но вот буквально вчера я поймал себя на мысли, что последние годы я занимаюсь ровно одним: помогаю айтишникам в продажах их продуктов перейти с «птичьего языка» на клиентский. С минимальными искажениями смысла, без унижений и мучений. То, что меня злило в детстве, теперь приносит мне деньги 😅
Такие дела.
😁48🍾14👍9🙈2
В субботу я выступил на конференции Product Day с докладом о базовых навыках продакта. Поднял проблематику неработающих фреймворков, ответственности продакта и коротко рассказал о том, почему просто пройти обучение на онлайн-курсах недостаточно, чтобы успешно работать продактом. В конце получилось подольше поотвечать на вопросы зала, было интересно.
Ссылка: https://youtu.be/AcvYwFhKbE0
Ссылка: https://youtu.be/AcvYwFhKbE0
YouTube
Product Day Основные навыки продакта Руденко Михаил
Подписаться на уведомления о новых конференциях и скачать презентацию можно в боте в Телеграмм: @ProductDay_bot
Ссылки на программы:
"Управление цифровым продуктом" https://product.hsbi.ru/
"Лидер цифрового продукта" https://product.hsbi.ru/product_executive
Ссылки на программы:
"Управление цифровым продуктом" https://product.hsbi.ru/
"Лидер цифрового продукта" https://product.hsbi.ru/product_executive
🔥44👍10
Пока болею, контент пишется туго: голова соображает плохо. Поэтому делюсь пока что не своим, но тоже полезным.
Теодор Левитт. Маркетинговая близорукость. 1960 год. Шестьдесят три года назад прозвучала мысль, которая до сих пор для многих компаний звучит как откровение: не нужно крутить маркетинг вокруг продукта. Клиент покупает не продукт, а "сервис по удовлетворению своих потребностей". Да-да, те самые дырки, а не свёрла, это тоже Левитт. Сейчас вокруг этой мысли наверчены всевозможные JTBD-образные фреймворки, но суть не меняется больше полувека.
В книге дан изящный пример про бензин (глава "созидательное разрушение"), который любопытно рассмотреть в контексте нынешнего времени. Клиент, пишет Левитт, покупает не бензин, а возможность продолжать пользоваться своим автомобилем. То есть бензин ценности не представляет а выступает своего рода налогом, который клиент вынужден платить, но с удовольствием бы от него отказался, если бы мог. В 1960 году идея разрушить заправочный бизнес казалась радикально смелой. Сейчас все уже привыкли к тому, что на заправках значимая часть прибыли – это нетопливный бизнес, который как раз ценность несёт самостоятельную, а с появлением электромашин уже в принципе ни для кого не удивительно, что кто-то может ездить на машине и не покупать горючку.
Вот такой вот пример, который выдержал проверку временем. Ну и сам материал ниже ⤵️
Теодор Левитт. Маркетинговая близорукость. 1960 год. Шестьдесят три года назад прозвучала мысль, которая до сих пор для многих компаний звучит как откровение: не нужно крутить маркетинг вокруг продукта. Клиент покупает не продукт, а "сервис по удовлетворению своих потребностей". Да-да, те самые дырки, а не свёрла, это тоже Левитт. Сейчас вокруг этой мысли наверчены всевозможные JTBD-образные фреймворки, но суть не меняется больше полувека.
В книге дан изящный пример про бензин (глава "созидательное разрушение"), который любопытно рассмотреть в контексте нынешнего времени. Клиент, пишет Левитт, покупает не бензин, а возможность продолжать пользоваться своим автомобилем. То есть бензин ценности не представляет а выступает своего рода налогом, который клиент вынужден платить, но с удовольствием бы от него отказался, если бы мог. В 1960 году идея разрушить заправочный бизнес казалась радикально смелой. Сейчас все уже привыкли к тому, что на заправках значимая часть прибыли – это нетопливный бизнес, который как раз ценность несёт самостоятельную, а с появлением электромашин уже в принципе ни для кого не удивительно, что кто-то может ездить на машине и не покупать горючку.
Вот такой вот пример, который выдержал проверку временем. Ну и сам материал ниже ⤵️
❤28👍13🔥3
Когда-то давно на одном выступлении про CJM и клиентоориентированность меня спросили чем картирование опыта отличается от картирования бизнес-процессов. Я тогда ответил как-то мутно и, скорее всего, непонятно, а сейчас вот снова вспомнил этот вопрос и понял, что знаю на него предельно ясный ответ.
Любое картирование в бизнесе (что клиентского пути, что бизнес-процессов) должно делаться для того, чтобы устранить проблемы в той области, которая картируется. Это самое главное. И вот разница в подходах заключается в том, что считать проблемой. Когда мы картируем бизнес-процессы, мы обычно находим задержки, неоптимальные расходы ресурсов, излишние согласования и т.п. Мы считаем проблемой то, что мешает процессу течь быстро и прибыльно. Зачастую такой проблемой выступает сам клиент. Например, жалуется, пишет в поддержку, мало покупает и т.д. Тогда рождаются решения удобные для компании, но неудобные и даже иногда вызывающие ненависть у клиента. За примерами можно сходить, скажем, в техподдержку ozon, посмотреть как она устроена.
Когда же вы картируете опыт клиента, проблемой считается то, что вызывает недовольство у клиента. То, что мешает ему выбирать, покупать или пользоваться. Тут уже процессы меняются так, чтобы протекать оптимально для клиента, а не для компании.
Конечно, это две полярных позции, которые в конечном счёте должны привести к обоюдовыгодной конфигурации, чтобы и клиенту было удобно и компания могла на этом зарабатывать и в принципе пофиг с какого конца начинать. Но в реальности этот win-win редко является целью и соответственно достигается. Весы обычно сильно врут в сторону интересов компаний, поэтому порой стоит слегка нагрузить чашу весов со стороны клиентов, чтобы организовать некоторое подобие равновесия в отношениях.
Хотя в моменте это иногда пугает: как так работать в интересах клиента?:)
Любое картирование в бизнесе (что клиентского пути, что бизнес-процессов) должно делаться для того, чтобы устранить проблемы в той области, которая картируется. Это самое главное. И вот разница в подходах заключается в том, что считать проблемой. Когда мы картируем бизнес-процессы, мы обычно находим задержки, неоптимальные расходы ресурсов, излишние согласования и т.п. Мы считаем проблемой то, что мешает процессу течь быстро и прибыльно. Зачастую такой проблемой выступает сам клиент. Например, жалуется, пишет в поддержку, мало покупает и т.д. Тогда рождаются решения удобные для компании, но неудобные и даже иногда вызывающие ненависть у клиента. За примерами можно сходить, скажем, в техподдержку ozon, посмотреть как она устроена.
Когда же вы картируете опыт клиента, проблемой считается то, что вызывает недовольство у клиента. То, что мешает ему выбирать, покупать или пользоваться. Тут уже процессы меняются так, чтобы протекать оптимально для клиента, а не для компании.
Конечно, это две полярных позции, которые в конечном счёте должны привести к обоюдовыгодной конфигурации, чтобы и клиенту было удобно и компания могла на этом зарабатывать и в принципе пофиг с какого конца начинать. Но в реальности этот win-win редко является целью и соответственно достигается. Весы обычно сильно врут в сторону интересов компаний, поэтому порой стоит слегка нагрузить чашу весов со стороны клиентов, чтобы организовать некоторое подобие равновесия в отношениях.
Хотя в моменте это иногда пугает: как так работать в интересах клиента?:)
❤31👍8🔥4😁1🤔1
Сертификация бизнес-экспертов и консультантов во всем мире устроена одинаково – это бизнес по продаже сертификатов. Мне много раз предлагали пройти всякие сертификации, стать членом разных профессиональных ассоциаций, в некоторых я даже состоял по молодости, схема везде одна – слушаешь курс, проходишь тест, платишь деньги, получаешь сертификат. Причём обязательный пункт – только тот, который про деньги.
Я не знаю ни одной современной профессиональной ассоциации из околомаркетинговой темы, которая бы не выдавала сертификат и возвращала деньги если испытуемый не выдержал экзамен. Поэтому такие регалии имеют вполне конкретную ценность в условных единицах без НДС.
Всевозможные премии и фестивали – та же самая бизнес-модель. Совершенно рандомная организация провозглашает себя площадкой для наград и просто занимается пиаром всех своих членов. Никакого отношения к реальным заслугам и экспертности это не имеет.
Рынок для таких услуг всегда большой. Ведь очень много желающих выглядеть авторитетно не тратя время на наработку опыта и экспертизы. Иногда эти сертификаты и награды нужны для HR’ов, которые нанимают людей, в предметной области которых не разбираются. Но чаще они нужны для клиентов, которые по определению обращаются к эксперту, когда своих знаний не хватает.
Поэтому если видите перед собой эксперта, который сходу представляется вам как специалист, сертифицированный непонятной для вас аббревиатурой, лауреат и победитель – гоните в шею. Если, конечно, вам важна реальная экспертиза, а не купленная.
Я не знаю ни одной современной профессиональной ассоциации из околомаркетинговой темы, которая бы не выдавала сертификат и возвращала деньги если испытуемый не выдержал экзамен. Поэтому такие регалии имеют вполне конкретную ценность в условных единицах без НДС.
Всевозможные премии и фестивали – та же самая бизнес-модель. Совершенно рандомная организация провозглашает себя площадкой для наград и просто занимается пиаром всех своих членов. Никакого отношения к реальным заслугам и экспертности это не имеет.
Рынок для таких услуг всегда большой. Ведь очень много желающих выглядеть авторитетно не тратя время на наработку опыта и экспертизы. Иногда эти сертификаты и награды нужны для HR’ов, которые нанимают людей, в предметной области которых не разбираются. Но чаще они нужны для клиентов, которые по определению обращаются к эксперту, когда своих знаний не хватает.
Поэтому если видите перед собой эксперта, который сходу представляется вам как специалист, сертифицированный непонятной для вас аббревиатурой, лауреат и победитель – гоните в шею. Если, конечно, вам важна реальная экспертиза, а не купленная.
👍29👏3❤1
В рамках разделения контента компании и контента личного, завёл себе блог в teletype. К медиуму доверия никакого, а вот телетайп пока нравится. Там появилась отличная возможность собирать донаты за контент. Летом обещают возможность делать контент за пейволом и я скорее всего этой возможностью воспользуюсь. Ну а пока, если вам ноавится то, что я пишу, вы считаете контент полезным – у вас появилась отличная возможность выразить свою благодарность в любой комфортной сумме:)
Пока я занимаюсь переносом туда старых статей, и среди них находятся весьма любопытные)
Даже интересно перечитывать и понимать каким я был 5 лет назад. Вот например одна из таких:
https://blog.rdnk.me/tIH8imgtynI
И если донаты строго по желанию, то подписаться, я считаю, вы просто обязаны. Прямо сейчас 🙂
Пока я занимаюсь переносом туда старых статей, и среди них находятся весьма любопытные)
Даже интересно перечитывать и понимать каким я был 5 лет назад. Вот например одна из таких:
https://blog.rdnk.me/tIH8imgtynI
И если донаты строго по желанию, то подписаться, я считаю, вы просто обязаны. Прямо сейчас 🙂
Teletype
Продуктовые практики, которые могут убить ваш продукт
Американский полковник Стефан Гаррос объединил четыре слова в акроним, и придумал новый мир, о котором все заговорили. Уж очень...
🔥14👍6
Поймал себя на мысли, что количество слайдов, которое я использую на своих курсах, от потока к потоку не увеличивается, а уменьшается. Хотя казалось бы: в начале я не знал что нужно рассказывать еще о том-то и об этом-то, а потом с опытом понял, значит надо добавить. Но нет. Чем больше я рассказываю материал, тем лучше мне удается передавать суть, и тем меньше мне нужно для этого слайдов. На одной из прошлых лекций я рассказывал три часа четыре слайда. Если бы меня пять лет назад попросили отвести две пары с четырьмя слайдами, меня бы хватил удар.
Так со всеми продуктами вообще. Понять, развиваетесь ли вы в правильном направлении, можно проанализировав бэклог: если в течение долгого времени от релиза к релизу количество фич растет, скорее всего вы что-то делаете не так. Значит скорее всего вы не понимаете истинную ценность своего продукта, и слепо бежите за постоянно меняющимися хотелками ваших клиентов. Это нормально для стартапа, но не нормально для зрелого продукта, который уже понял свою пользу лучше чем потребители.
Так со всеми продуктами вообще. Понять, развиваетесь ли вы в правильном направлении, можно проанализировав бэклог: если в течение долгого времени от релиза к релизу количество фич растет, скорее всего вы что-то делаете не так. Значит скорее всего вы не понимаете истинную ценность своего продукта, и слепо бежите за постоянно меняющимися хотелками ваших клиентов. Это нормально для стартапа, но не нормально для зрелого продукта, который уже понял свою пользу лучше чем потребители.
👍72👏7❤1
Всех продакт-менеджеров можно поделить на два типа: те, кто отвечает за прибыльность бизнес-модели, которая построена вокруг их продукта, и те, кто отвечает за фичи и, соответственно, синтетические метрики. В своём выступлении на продуктовом дне я уже касался этой темы и говорил, что инструменты для этих двух групп по идее разные. Инструменты для создания прибыльных продуктов часто избыточны для тех продуктов, которые не требуют платы за использование.
Тема разделения ответственности стала одной из тех, которые я использовал для отработки процесса взаимодействия с кандидатами в редакторы Бюро. Сегодня рад вам представить первую статью в рамках этого эксперимента и, соответсвенно, нового автора контента в этом канале. Настя Комарова и её статья про то, какой продакт вам нужен, чтобы зарабатывать деньги. Прошу, пожалуйста, читать и комментировать 🙂
Тема разделения ответственности стала одной из тех, которые я использовал для отработки процесса взаимодействия с кандидатами в редакторы Бюро. Сегодня рад вам представить первую статью в рамках этого эксперимента и, соответсвенно, нового автора контента в этом канале. Настя Комарова и её статья про то, какой продакт вам нужен, чтобы зарабатывать деньги. Прошу, пожалуйста, читать и комментировать 🙂
vc.ru
Какой продакт вам нужен, чтобы зарабатывать деньги? — Маркетинг на vc.ru
Хотелось бы вам, чтобы люди, которых вы нанимаете, приносили настоящие деньги?
🔥16👍8❤5
Дата-ориентированные товарищи любят хвастаться количеством и изощренностью показателей, которые они замеряют и отслеживают, на основе которых принимают решение.
Но вопрос, который мне кажется более важным, который позволяет судить, насколько человек на самом деле понимает что он делает: как вы выбираете качественные гипотезы для количественной проверки?
И вот тут выясняется, что качественные гипотезы вытекают из количественных исследований и проверяются же потом количественно. То есть вообще без качественного этапа. А это, вообще говоря, несёт такую массу искажений, что ни о какой достоверности уже говорить не приходится.
Дата-драйвен — далеко не всегда про объективность. Потому что количественные исследования не способны ничего объяснить, а качественные исследования не способны ничего доказать. И только совокупность объективна, а не цифры.
Но вопрос, который мне кажется более важным, который позволяет судить, насколько человек на самом деле понимает что он делает: как вы выбираете качественные гипотезы для количественной проверки?
И вот тут выясняется, что качественные гипотезы вытекают из количественных исследований и проверяются же потом количественно. То есть вообще без качественного этапа. А это, вообще говоря, несёт такую массу искажений, что ни о какой достоверности уже говорить не приходится.
Дата-драйвен — далеко не всегда про объективность. Потому что количественные исследования не способны ничего объяснить, а качественные исследования не способны ничего доказать. И только совокупность объективна, а не цифры.
👍48🤔9❤7😁1💯1🤨1
В плохих книгах по клиентскому опыту часто приводится модель "эволюции экономики" от аграрной к экономике впечатлений. Суть этой модели примерно в следующем: сначала продавалось сырьё, потом товар, потом услуга и вот теперь впечатление. С каждым шагом эволюции добавленная стоимость выше. В пример часто приводится кофе:
Продажа кофейных зерен (сырьё) → продажа обжаренного / молотого кофе (товар) → продажа кофейной чашки (услуга) → продажа чашки в старбаксе (впечатление).
Модель, конечно, не очень. Потому как нет никакой "эволюции". Есть расширение пространства выбора. В старбаксе прекрасно продаются одновременно кофейные зёрна (сырьё), дрипы или капсулы (товары), чашки кофе навынос (услуги) и места для красивой работы с макбуком (впечатления).
Продолжение – в новой статье. Не забудьте подписаться на блог, чтобы мы были вместе еще где-то кроме здесь 🙂
Продажа кофейных зерен (сырьё) → продажа обжаренного / молотого кофе (товар) → продажа кофейной чашки (услуга) → продажа чашки в старбаксе (впечатление).
Модель, конечно, не очень. Потому как нет никакой "эволюции". Есть расширение пространства выбора. В старбаксе прекрасно продаются одновременно кофейные зёрна (сырьё), дрипы или капсулы (товары), чашки кофе навынос (услуги) и места для красивой работы с макбуком (впечатления).
Продолжение – в новой статье. Не забудьте подписаться на блог, чтобы мы были вместе еще где-то кроме здесь 🙂
Teletype
Экономика впечатлений как продукт несуществующей эволюции
В плохих книгах по клиентскому опыту часто приводится модель "эволюции экономики" от аграрной к экономике впечатлений. Суть этой модели...
🔥23❤5👍2😐1
Помимо клиентского опыта, к которому уже вроде бы все привыкли и понимают что это, а также опыта сотрудников, который понимают и изучают чуть меньше компаний, добавляется еще один опыт – опыт партнёров (partner experience – PX). И если раньше этот термин вызывал скорее недоумение, то в свете последних событий в wildberries становится понятно, что те компании, благодаря которым твоя бизнес-модель зарабатывает, внезапно тоже нуждаются во внимании. Удивительно.
К партнёрскому опыту традиционно принято относить улучшение взаимоотношений:
- с поставщиками сырья/продукции (например для ритейла).
- с интеграторами, если вы вендор, и с вендорами, если вы интегратор.
- с франчайзи и дилерами (те самые пункты выдачи).
- с каналами сбыта (лидеры мнений, владельцы аудиторий).
И если первый тип партнёров еще как-то держат в уме – наше Бюро даже выполняло несколько PX-проектов по улучшению опыта поставщиков в торговых сетях – то опыт каналов сбыта, то есть тех компаний, которые приводят клиентов (!), почему-то мало кого волнует вообще. Компании не пытаются быть удобными рекламодателями и не заботятся о том, чтобы продвигать их продукт было приятно.
Мне как владельцу небольшой площадки постоянно падают предложение о рекламе, при этом взаимодействие рекламодателей со мной настолько отвратительное, что я до сих пор ни разу не пожалел, что перестал сюда пускать рекламодателей. Чаще всего у меня возникает впечатление, что для работы с инфлюенсерами выделяют самых тупоголовых менеджеров, которые не то что читать не умеют – с трудом научились говорить.
И предполагается что с этими людьми я буду делиться аудиторией, которую любовно выращивал? Увольте. Пусть идут вон к Лерчеку 🙂
К партнёрскому опыту традиционно принято относить улучшение взаимоотношений:
- с поставщиками сырья/продукции (например для ритейла).
- с интеграторами, если вы вендор, и с вендорами, если вы интегратор.
- с франчайзи и дилерами (те самые пункты выдачи).
- с каналами сбыта (лидеры мнений, владельцы аудиторий).
И если первый тип партнёров еще как-то держат в уме – наше Бюро даже выполняло несколько PX-проектов по улучшению опыта поставщиков в торговых сетях – то опыт каналов сбыта, то есть тех компаний, которые приводят клиентов (!), почему-то мало кого волнует вообще. Компании не пытаются быть удобными рекламодателями и не заботятся о том, чтобы продвигать их продукт было приятно.
Мне как владельцу небольшой площадки постоянно падают предложение о рекламе, при этом взаимодействие рекламодателей со мной настолько отвратительное, что я до сих пор ни разу не пожалел, что перестал сюда пускать рекламодателей. Чаще всего у меня возникает впечатление, что для работы с инфлюенсерами выделяют самых тупоголовых менеджеров, которые не то что читать не умеют – с трудом научились говорить.
И предполагается что с этими людьми я буду делиться аудиторией, которую любовно выращивал? Увольте. Пусть идут вон к Лерчеку 🙂
👍43❤10😁9
Чем ваш продукт отличается от конкурентов? Вопрос банальный, но и на него ответить могут немногие. Ответы типа «мы качественнее/быстрее/выше/сильнее» понятно не в счет.
Мы как-то придумали более интересный, вопрос: чем ваш продукт отличается от его отсутствия? Попробуйте ответить, напишите в комментариях, обсудим)
Мы как-то придумали более интересный, вопрос: чем ваш продукт отличается от его отсутствия? Попробуйте ответить, напишите в комментариях, обсудим)
👍30🔥5😁4🤔3👏1
Меня удивляет когда люди, претендующие на некоторый объективный взгляд «на цифрах» делают простейшие логические ошибки и этого даже не замечают.
Возьмем якобы Друкеровское «вы не управляете, если не измеряете». Опустим, что Друкер этого не говорил и даже так не считал. Дело в самой логике фразы. Если «не считать = не управлять», то из этого не следует, что «управлять = считать». Необходимое условие не равно достаточному. Точнее, в бытовом смысле и на бытовом языке бывает равно, но адепты же как раз против бытовых суждений. Им надо точно, объективно. А точно объективно не так.
Потом из этой неверной предпосылки начинаются количественные цели, «наша стратегия — занять 50% рынка» и прочая тирания показателей. Нет, старик, занять 50% рынка это не стратегия. Стратегия — это то, как ты займешь 50% рынка. Цифры и метрики, к сожалению, на вопрос «как» ответить не способны.
Ну и напоследок. Необходимое условие для управления — не измерение как таковое, а обратная связь от системы вообще. Ее можно и не оцифровывать, а оставлять в качественном формате. И тоже будет работать.
Возьмем якобы Друкеровское «вы не управляете, если не измеряете». Опустим, что Друкер этого не говорил и даже так не считал. Дело в самой логике фразы. Если «не считать = не управлять», то из этого не следует, что «управлять = считать». Необходимое условие не равно достаточному. Точнее, в бытовом смысле и на бытовом языке бывает равно, но адепты же как раз против бытовых суждений. Им надо точно, объективно. А точно объективно не так.
Потом из этой неверной предпосылки начинаются количественные цели, «наша стратегия — занять 50% рынка» и прочая тирания показателей. Нет, старик, занять 50% рынка это не стратегия. Стратегия — это то, как ты займешь 50% рынка. Цифры и метрики, к сожалению, на вопрос «как» ответить не способны.
Ну и напоследок. Необходимое условие для управления — не измерение как таковое, а обратная связь от системы вообще. Ее можно и не оцифровывать, а оставлять в качественном формате. И тоже будет работать.
🔥56👍20❤13👏11
И еще маленькое объявление-приглашение . Завтра в 11 по Москве приходите послушать как мы с Наташей из ELMA поговорим в частности про то, о чем писал утром – про тиранию метрик.
Все темы и регистрация тут: https://service.elma365.com/webinars/elma-talks-3-diskussiya-o-cx/
Все темы и регистрация тут: https://service.elma365.com/webinars/elma-talks-3-diskussiya-o-cx/
🔥16👍3👏1
Друзья, как вы знаете я довольно мало тут пишу про себя и про наше бюро, стараясь публиколвать информацию, полезную в первую очередь для вас. Но иногда можно позволить себе небольшое исключение, и поделиться новостями 🙂
Многие из вас знают наше бюро под названием "Бюро Сервисного Дизайна". Мы так назывались с 2018 года. И почти никто за эти пять лет не мог запомнить название с первого раза и произнести его не подглядывая в шпаргалку😕 Это было неловко, это не помогало нам развиваться.
Сегодня, в день космонавтики, мы запускаем😏 наше новое название, новый стиль и вообще новую идеологию нашего Бюро. Это самое большое изменение с момента нашего появления на свет.
Мне было бы приятно, если бы те из вас, кому интересна наша деятельность, прочитали историю нашего обновления и, быть может, прониклись теми смыслами, которые мы заложили в новый стиль. Изменений много, они касаются не только внешнего облика, но и продуктовой линейки и стратегии. Об этом мы еще не раз поговорим. И вот, кстати, как раз есть повод начать этот разговор с давно обещаного вам стрима.
Он будет 19 апреля в 20:00 по Москве. Камерно с вами побеседуем, про устройство Бюро как бизнеса, как продукта, как идеологии, расскажу вам о всяком подкапотном в нашей работе, поделюсь наработками и опытом выполнения проектов. Будет интересно. Если коллеги смогут, то тоже подключатся.
Ссылка на стрим будет здесь. Приходите, буду рад с вами пообщаться. Ну и как говорил Ю. А. – поехали! 🙂
Многие из вас знают наше бюро под названием "Бюро Сервисного Дизайна". Мы так назывались с 2018 года. И почти никто за эти пять лет не мог запомнить название с первого раза и произнести его не подглядывая в шпаргалку
Сегодня, в день космонавтики, мы запускаем
Мне было бы приятно, если бы те из вас, кому интересна наша деятельность, прочитали историю нашего обновления и, быть может, прониклись теми смыслами, которые мы заложили в новый стиль. Изменений много, они касаются не только внешнего облика, но и продуктовой линейки и стратегии. Об этом мы еще не раз поговорим. И вот, кстати, как раз есть повод начать этот разговор с давно обещаного вам стрима.
Он будет 19 апреля в 20:00 по Москве. Камерно с вами побеседуем, про устройство Бюро как бизнеса, как продукта, как идеологии, расскажу вам о всяком подкапотном в нашей работе, поделюсь наработками и опытом выполнения проектов. Будет интересно. Если коллеги смогут, то тоже подключатся.
Ссылка на стрим будет здесь. Приходите, буду рад с вами пообщаться. Ну и как говорил Ю. А. – поехали! 🙂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤67🔥28👍17🍾2🙈2
Выложил запись нашего прошлого эфира с Наташей Долженковой из ELMA 365 Service.
Поговорили хорошо, душевно, обсудили важный в последнее время для меня вопрос: прорастание в большой компании способности говорить на языке клиента.
Смотрите: https://www.youtube.com/watch?v=B7ZL5bafd9I
Под роликом ссылка на Наташин канал, подпишитесь тоже)
Поговорили хорошо, душевно, обсудили важный в последнее время для меня вопрос: прорастание в большой компании способности говорить на языке клиента.
Смотрите: https://www.youtube.com/watch?v=B7ZL5bafd9I
Под роликом ссылка на Наташин канал, подпишитесь тоже)
YouTube
ELMA Talks: О чем спорят CX-Менеджеры. Михаил Руденко, Наталия Долженкова
Первый из серии эфиров с ELMA.
ELMA 365 Service: https://service.elma365.com
Канал Наташи: https://t.iss.one/nonboringservice
ELMA 365 Service: https://service.elma365.com
Канал Наташи: https://t.iss.one/nonboringservice
👍12🔥4❤2
Кстати, напоминаю, что завтра, 19 апреля в 20:00 msk будет первый экспериментальный стрим с подписчиками канала))
Тема стрима: "как пойдет", но на старте планирую поговорить про CX глазами агентства. Как устроены наши процессы в "Понедельнике", как работаем с клиентами, как делаем проекты. Но вообще вопросы можно задавать любые) Если хотите заранее что-то спросить – пишите в комментах к этому посту, заранее подготовлюсь.
Лайк если придёшь 🙂
Тема стрима: "как пойдет", но на старте планирую поговорить про CX глазами агентства. Как устроены наши процессы в "Понедельнике", как работаем с клиентами, как делаем проекты. Но вообще вопросы можно задавать любые) Если хотите заранее что-то спросить – пишите в комментах к этому посту, заранее подготовлюсь.
Лайк если придёшь 🙂
👍34🔥4🙈2👌1