Forwarded from Минтруд России
20 полезных постов для соискателей и тех, кто работает
В социальных сетях мы регулярно рассказываем о том, как найти работу или сменить сферу деятельности, отвечаем на актуальные вопросы о трудовых правах. Подготовили подборку важных публикаций с полезными советами и разъяснениями для тех, кто в поиске работы или уже трудоустроен. Сохраняйте себе и делитесь с друзьями постом 😉
📌 При поиске или смене работы
🔹 Топ-5 возможностей для трудоустройства
🔹 Правила заключения соцконтракта
🔹 Бесплатная программа переобучения в рамках нацпроекта «Демография»
🔹 Какие услуги можно получить в центрах занятости
🔹 Топ-5 самых интересных программ бесплатного переобучения
🔹 Как молодому специалисту найти первую работу?
📌 Во время работы
🔹 Можно ли устроиться на работу без прописки?
🔹 Что делать, если работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска
🔹 Работа на каникулах для подростков
🔹 Как получить консультацию о своих трудовых правах?
🔹 Выходные для доноров крови или ее компонентов
🔹 Можно ли выбрать банк для зарплатной карты?
🔹 Ответы на вопросы об отпуске
🔹 Можно ли отозвать заявление на увольнение?
📌 Работающим родителям
🔹 Дополнительных выходные для родителей детей с инвалидностью
🔹 Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?
🔹 Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?
📌При сокращении, увольнении, простое или ликвидации компании
🔹 Кого нельзя уволить при сокращении штата?
🔹 Организация приостановила работу. Какие выплаты положены работнику?
🔹 Временный перевод к другому работодателю
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа #профессия
В социальных сетях мы регулярно рассказываем о том, как найти работу или сменить сферу деятельности, отвечаем на актуальные вопросы о трудовых правах. Подготовили подборку важных публикаций с полезными советами и разъяснениями для тех, кто в поиске работы или уже трудоустроен. Сохраняйте себе и делитесь с друзьями постом 😉
📌 При поиске или смене работы
🔹 Топ-5 возможностей для трудоустройства
🔹 Правила заключения соцконтракта
🔹 Бесплатная программа переобучения в рамках нацпроекта «Демография»
🔹 Какие услуги можно получить в центрах занятости
🔹 Топ-5 самых интересных программ бесплатного переобучения
🔹 Как молодому специалисту найти первую работу?
📌 Во время работы
🔹 Можно ли устроиться на работу без прописки?
🔹 Что делать, если работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска
🔹 Работа на каникулах для подростков
🔹 Как получить консультацию о своих трудовых правах?
🔹 Выходные для доноров крови или ее компонентов
🔹 Можно ли выбрать банк для зарплатной карты?
🔹 Ответы на вопросы об отпуске
🔹 Можно ли отозвать заявление на увольнение?
📌 Работающим родителям
🔹 Дополнительных выходные для родителей детей с инвалидностью
🔹 Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?
🔹 Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?
📌При сокращении, увольнении, простое или ликвидации компании
🔹 Кого нельзя уволить при сокращении штата?
🔹 Организация приостановила работу. Какие выплаты положены работнику?
🔹 Временный перевод к другому работодателю
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа #профессия
Forwarded from Госуслуги
📌 5 льгот на работе, о которых вы могли не знать
🔹 Оплачиваемые выходные для диспансеризации
✔️ до 39 лет — 1 день в три года
✔️ от 40 до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно
✔️ предпенсионерам и работающим пенсионерам — 2 дня ежегодно
📌 ст. 185.1 ТК РФ
👉 Записаться на диспансеризацию
🔹 Отпуск в удобное время
По общему правилу отпуск предоставляется по графику, который утвержден заранее. Но некоторые работники могут брать его в удобное время. Например, родители трех и более несовершеннолетних детей, если младшему нет 14. Или почетные доноры.
Даже если график утвержден, даты можно изменить в течение года — достаточно написать заявление.
📌 ст. 262.1 ТК РФ, ст. 262.2 ТК РФ, ст. 263 ТК РФ, ст. 23 № 125-ФЗ
Беременные женщины могут приурочить ежегодный отпуск к декрету, а супруги военнослужащих — к отпуску мужа.
📌 ст. 122 ТК РФ, ст. 11 № 76-ФЗ
🔹 Оплата больничного после увольнения
При совпадении условий:
✔️ болезнь или травма в течение 30 дней после увольнения
✔️ новой работы пока нет
✔️ заявление на пособие подано в течение 6 месяцев
Оплата — 60% от среднего заработка на предыдущем месте.
📌 ст. 5 № 255-ФЗ
👉 Заказать выписку из трудовой
👉 Проверить больничный лист
🔹 Отпуск за свой счет
✔️ До 5 календарных дней независимо от согласия работодателя:
— при рождении ребенка
— для регистрации брака
— в случае смерти близких родственников
✔️ До 14 дней:
— пенсионерам
— родителям и женам военных, погибших при исполнении
✔️ До 60 дней:
— работникам с инвалидностью
📌 ст. 128 ТК РФ
🔹 Неполное рабочее время
По просьбе:
✔️ беременной женщины
✔️ одного из родителей или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет
✔️работника, который ухаживает за больным членом семьи по медпоказаниям
📌 ст. 93 ТК РФ
Если у вас есть дети, почитайте о трудовых правах родителей.
🔸 Куда идут взносы работодателя
🔸 Вопросы и ответы о льготах
🔸 Оформление на работу
🔸 Выплаты при увольнении
@gosuslugi
#льготы #работа
🔹 Оплачиваемые выходные для диспансеризации
✔️ до 39 лет — 1 день в три года
✔️ от 40 до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно
✔️ предпенсионерам и работающим пенсионерам — 2 дня ежегодно
📌 ст. 185.1 ТК РФ
👉 Записаться на диспансеризацию
🔹 Отпуск в удобное время
По общему правилу отпуск предоставляется по графику, который утвержден заранее. Но некоторые работники могут брать его в удобное время. Например, родители трех и более несовершеннолетних детей, если младшему нет 14. Или почетные доноры.
Даже если график утвержден, даты можно изменить в течение года — достаточно написать заявление.
📌 ст. 262.1 ТК РФ, ст. 262.2 ТК РФ, ст. 263 ТК РФ, ст. 23 № 125-ФЗ
Беременные женщины могут приурочить ежегодный отпуск к декрету, а супруги военнослужащих — к отпуску мужа.
📌 ст. 122 ТК РФ, ст. 11 № 76-ФЗ
🔹 Оплата больничного после увольнения
При совпадении условий:
✔️ болезнь или травма в течение 30 дней после увольнения
✔️ новой работы пока нет
✔️ заявление на пособие подано в течение 6 месяцев
Оплата — 60% от среднего заработка на предыдущем месте.
📌 ст. 5 № 255-ФЗ
👉 Заказать выписку из трудовой
👉 Проверить больничный лист
🔹 Отпуск за свой счет
✔️ До 5 календарных дней независимо от согласия работодателя:
— при рождении ребенка
— для регистрации брака
— в случае смерти близких родственников
✔️ До 14 дней:
— пенсионерам
— родителям и женам военных, погибших при исполнении
✔️ До 60 дней:
— работникам с инвалидностью
📌 ст. 128 ТК РФ
🔹 Неполное рабочее время
По просьбе:
✔️ беременной женщины
✔️ одного из родителей или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет
✔️работника, который ухаживает за больным членом семьи по медпоказаниям
📌 ст. 93 ТК РФ
Если у вас есть дети, почитайте о трудовых правах родителей.
🔸 Куда идут взносы работодателя
🔸 Вопросы и ответы о льготах
🔸 Оформление на работу
🔸 Выплаты при увольнении
@gosuslugi
#льготы #работа
Forwarded from Госуслуги
Для страховой пенсии в 2024 году нужно минимум 15 лет стажа и 28,2 пенсионных коэффициента (ИПК), а с 2025 года — 30 ИПК. Если пенсионный возраст уже наступил, а стажа или ИПК не хватает, права на страховую пенсию не возникает.
Получить их можно такими способами.
За каждый год работы по трудовому договору или договору ГПХ засчитывается год стажа. Количество ИПК зависит от размера зарплаты и страховых взносов. Например, при зарплате 30 тыс. ₽ за 2024 год начисляется 1,618 ИПК.
Индивидуальные предприниматели подлежат обязательному страхованию и каждый год платят фиксированные взносы. Один полный год в статусе ИП с отчислением взносов — это год стажа, а ИПК зависит от суммы взносов. Фиксированный взнос в 2024 году — 49 500 ₽, это 0,809 ИПК.
Исключение — ИП на НПД (самозанятые). Они не обязаны платить фиксированные взносы.
Это могут делать неработающие граждане, ИП и самозанятые. Один полный год страхования с отчислением взносов — это год стажа.
Минимальный годовой взнос в 2024 году — 50 798,88 ₽, это 1,036 ИПК. Максимальный взнос — 406 391,04 ₽ и 8,292 ИПК.
Например, не хватает 2 лет стажа и 4 ИПК. Для права на страховую пенсию договор с СФР должен действовать 2 года, а отчислять нужно примерно вдвое больше минимального взноса.
Можно рассчитывать только на социальную пенсию. Она назначается на 5 лет позже страховой, а размер в 2024 году — 7 689,48 ₽.
У вас достаточно стажа и ИПК для страховой пенсии?
👍 — мне должно хватить
❤️ — я уже на пенсии
🤔 — нет
@gosuslugi
#пенсионерам #работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM