Пробую Figma MCP, вот первый результат, one shot

Первый раз, когда от ИИ инфографики не течет кровь из глаз

За последние 2 недели пообщался, как минимум, с 20 фанудерами и СЕО. Почти у всех одинаковая проблема:

«Я вижу, что ИИ это огромная возможность и риск. Но я сталкиваюсь с саботажем, отрицанием и нежеланием со стороны сотрудников. Они крутые, мы не нанимаем оболтусов, но мы чувствуем, что проигрываем рынку»

Важно понимать, что культура, change management, орг дизайн и найм/оффбординг это 60% работы в ИИ-трансформации, инфраструктра данных, безопасности, мониторинг это еще 30%, а оставшиеся 10% — найти и задеплоить агентов или инструменты.

Новый ультра-быстрый сервис LLM, с которым можно пообщаться тут.

15 тыс токенов в секунду - она может генерировать примерно десять next.js/react приложений в секунду.

это трехбитная квантизация ламы 3.1, поэтому каких-то супер умных вещей от нее ожидать не стоит, но модели поуменеют, а вот как использовать систему, которая пишет небольшую книгу за секунду еще предстоит осознать.

Собственно, вот одна из ключевых метрик в ИИ сегодня снова пробила потолок. Больше чем х2 прирост меньше чем за месяц. Сингулярность изнутри, она такая.

Во вторник начнется онлайн конференция AI Hard Fork

Я сейчас пишу план для своей презентации (24 февраля в 20:45 GMT+3). Вопрос к чату (не забудьте решить капчу в группе, если пишете комментарий первый раз!): какие именно темы и вопросы вам интереснее всего обсудить в контексте ИИ-нейтив организаций, агенто-центричных компаний и ИИ-трансформации бизнесов?

Постараюсь учесть все ваши мнения.

Мероприятие бесплатное (при наличие подписки на каналы спикеров)

Приходите: регистрация тут

Еще один пример того, что большинство противоположных вещей непротиворечиво согласуются:

Для опытного инженера агенты дают 1000% буст к продуктивности

Для начинающего разработчика / не-разработчика, создание продуктов с помощью агентов приводит к 1000% росту технического долга

Еще один популярный миф, который я вижу в комментариях "ИИ лишит всех работы -> люди перестанут покупать -> экономика рухнет -> планета остановится".

Есть масса причин почему второй шаг никогда не произойдет (доход это не зарплата, при росте производительности падают цены, экономика это статическая система), но они по большей части очевидны.

А вот первый шаг действительно пугает многих, но является ложью. Когда я говорю "ИИ пишет 100% кода или договоров и рекламных роликов" — это не значит, что все эти люди остались без работы. Это значит, что 100% функций, которые они выполняли сегодня, стали автоматизированы. То есть, профессия сместилась от расклейки бумажных объявлений к управлению спам-ботами. Да, это произойдет быстрее, и да, будут те кто не захочет быстро меняться и переобучаться, но это не будет ни 50, ни даже 20% от общей занятости. Сектора вроде customer support или телемаркетинг полностью исчезнут, как исчезли зажигатели фонарей, извочики и трубочисты, но появится значительно больше новых профессий вокруг ИИ.

Коллапс экономики происходит при разрушении институтов, а не при изменении факторов производительности, даже сильном и быстром.

Что же, вероятнее всего, случится? Совершенно точно, огромное количество ролей будет трансформировано или исчезнет - единицы миллионов в этом году и сотни миллионов за 5 лет. В плане трудоустройства это приведет к потере работы у части людей, сдвигу функций и обязанностей у других и появлению совершенно новых профессий. Так же как сегодня ~50 млн человек зарабатывает на создании контента в социальных сетях, столько же что и в текстильной промышленности в 19 веке (15% населения в топовых странах).

Будет ли кризис? Безусловно, особенно в регионах с пониженным уровнем удачи, о которых я писал. Посердоболить о безработице это, конечно, дело благое, но мой вопрос вам: а вы пытаетесь спасти весь мир или вам страшно? Если второе, то этот страх оправдан но не смертелен. Я выбираю прожить страх, а не пытаться от него убежать в философию, потому страх это отличная мотивация сделать что-нибудь прикольное и прибыльное.

Для тех, кому интересно какие следующие роли и функции будут агентизированы после написания кода: https://claude.com/blog/cowork-plugins-across-enterprise

Все эти сегодня бесплатно доступны для Cowork:

HR: Поддержка HR-операций на всем жизненном цикле сотрудника - от подготовки офферов и построения планов онбординга до написания performance review и проведения анализа компенсаций.

Design: Ускорение дизайн-процессов - генерация фреймворков для критики, написание UX-копирайта, проведение аудитов доступности и структурирование планов пользовательских исследований.

Engineering: Оптимизация ежедневных инженерных процессов - подготовка standup-саммари, координация реагирования на инциденты, создание чек-листов деплоя и написание постмортемов.

Operations: Управление ключевыми бизнес-операциями, включая документацию процессов, оценку поставщиков, трекинг change-request и создание runbook’ов.

Brand voice (by Tribe AI): Анализ существующих документов, маркетинговых материалов и коммуникаций для выделения голоса бренда в четкие и применимые гайдлайны.

Financial analysis: Поддержка базовых процессов финансового аналитика - от рыночного и конкурентного анализа до финансового моделирования, создания шаблонов PowerPoint и проверки их качества.

Investment banking: Ускорение процессов по сделкам - анализ транзакционных документов, построение сравнительного анализа компаний и подготовка презентационных материалов.

Equity research: Оптимизация исследовательских процессов - разбор транскриптов отчетности, обновление финансовых моделей с учетом нового guidance и подготовка аналитических заметок.

Private equity: Поддержка сорсинга и due diligence - анализ больших массивов документов, извлечение стандартизированных финансовых данных, моделирование сценариев и оценка возможностей по инвестиционным критериям.

Wealth management: Помощь консультантам в анализе портфелей, выявлении отклонений и налоговой нагрузки, а также генерации рекомендаций по ребалансировке в масштабе.

а вот еще notion запустил агентов, которые могут читать месенджеры и почту, писать документы, трекать исполнение задач, онбордить сотрудников, вести планерки.

claude code момент для всех остальных бизнес-функций случился.

из живых кейсов:

• Автономный Q&A-агент отвечает на повторяющиеся вопросы в Slack и других системах, используя данные из Notion, почты, календаря и интеграций.
• Агент для онбординга и IT-поддержки закрывает типовые запросы сотрудников без участия человека.
• Агент для продаж отвечает на продуктовые и enablement-вопросы, снижая нагрузку на команды.
• Агент по маршрутизации задач автоматически принимает входящие запросы, превращает их в задачи и назначает ответственным.
• Агент для IT-операций триажирует тикеты с высокой точностью и часть из них решает полностью автономно.
• Агент по обработке продуктового фидбэка собирает баги и тикеты и ведет их end-to-end.
• Агент для безопасности экономит время команды за счет автоматизации рутинных проверок и реакций.
• Агент для ежедневных стендапов автоматически собирает апдейты и публикует отчеты по расписанию.
• Агент для спринтов и OKR формирует еженедельные и ежемесячные отчеты на основе данных из разных инструментов.
• Конкурентный агент публикует ежедневные апдейты по рынку и конкурентам для руководства.
• Агент по клиентским референсам отправляет регулярные сводки по новым логотипам и кейсам.
• Email-агент триажирует входящую почту и готовит черновики ответов.
• Агент-планировщик находит свободное время у нескольких участников и координирует встречи.
• Агент интегрирует Slack, Linear, Figma, HubSpot и другие инструменты через MCP для сквозных рабочих процессов.
• Агент преобразует доски FigJam в документы Notion и наоборот, автоматизируя работу с артефактами.
• Slack-упоминаемый агент проверяет и переписывает тексты для CEO по заданным коммуникационным правилам.
• Агент автоматически присылает персональные сводки по активности в Slack и других каналах.
• Команды создают и шарят агентов как “цифровых сотрудников” с управляемыми правами доступа и логированием действий.

К чему я прихожу постепенно, это вместо ведения единого identity.md файла где описано кто я, мои надежды, мечты и чаяния — делать ролевые файлы контекста, чтобы давать их агенту в момент исполнения задачи.

Например, для всех моих задач по созданию презентаций, выступлений и публичных речей у меня сформировался уже большой набор книг типа Nancy Duarte, примеров красивых слайдов и определенного голоса.

Для задач коммуникации с проблемными пассажирами в бизнес-контексте, у меня есть определенная персона "отрешенного профессионала", которая берет мое матерное сообщение и переписывает в стиле безэмоционального немца-аутиста.

Для любых вопросов про жизнь и работу, он читает историю терапии, курсов, саморефлекции и использует весь этот контекст для ответа.

Главное отличие от AGENTS[.]md в том, что это не список правил и не скилл, а "живой" документ, который впитывает в себя ответы других людей, историю звонков и реакции, постоянно предлагая улучшения. При этом такие скилы автоматом подгружаются в зависимости от типа задачи.

Что нужно чтобы ИИ агент мог купить машину? Я написал статью с целью ответить на этот вопрос практически: https://x.com/cyntro_py/status/2026717768146366804

Карпаты написал что за 3 месяца программирование изменилось кардинально. Фактически, в ноябре агенты это было прихотью, а сегодня сложно представить работу любого программиста без ИИ агента.

До конца 2026 то же самое случится со всеми функциями в бизнесе: финансами, юристикой, HR, операциями, маркетингом, продажами, стратегией. Финансист, который не пишет код, в течении 9 месяцев будет архаикой. Не потому что финансисты научатся писать код, а потому что строить модельки в Экселе будет агент через питон, с качеством не хуже, но в сотни раз быстрее и дешевле. Это уже так, но многие просто не пробовали создать достаточно детальный воркфлоу (я сегодня пробовал для не самой очевидной модели размытия акций).

P.S. уже сегодня я крайне рекомендую подготавливать вашу компанию, отдел или самого себя к агентоцентричной работе. мы делаем специальную программу о том как сделать ИИ-нативными каждую из функций компании или своей работы. если вы понимаете, что это риск для вас и компании и возможность вырасти профессионально или обогнать конкурентов — эта программа для вас.

https://www.citadelsecurities.com/news-and-insights/2026-global-intelligence-crisis/

Главный тезис: Страхи массового замещения рабочих мест ИИ сильно преувеличены. Данные этого не подтверждают.

Ключевые аргументы:

1. Данные говорят обратное нарративу. Вакансии для софтверных инженеров растут (+11% г/г), рынок труда улучшается, строительная занятость растёт из-за дата-центров. Интенсивность использования ИИ на работе — стабильна, без перегиба вверх.

2. Рекурсивная технология ≠ рекурсивное внедрение. Метафора: то, что двигатель может разогнаться до 300 км/ч, не значит, что дороги, правила и водители это позволят. Диффузия технологий идёт по S-кривой, а рынки экстраполируют фазу разгона линейно.

3. Есть естественный экономический потолок. Если спрос на compute растёт → его стоимость растёт → в какой-то точке человек дешевле ИИ. Это встроенный тормоз замещения.

4. Шок производительности = шок предложения (это хорошо). Исторически каждая технологическая революция (пар, электричество, ПК) снижала издержки, расширяла потребление и создавала новые индустрии. Кейнс в 1930-м предсказал 15-часовую рабочую неделю — вместо этого люди стали потреблять больше, а не работать меньше.

5. Для реального коллапса спроса нужен нереалистичный сценарий: почти тотальная автоматизация + нулевая фискальная реакция государства + отсутствие новых инвестиций. Демократии так не работают.

Практический вывод: ИИ скорее комплемент, чем субститут труда (как Microsoft Office не убил офисных работников, а усилил их). Возможно, ИИ — это ровно столько роста, сколько нужно, чтобы компенсировать старение населения, деглобализацию и климат.