😁6❤2👍1
Креативный HR pinned «24 сервиса для ИИ подбора AISHA, https://aisha.one AIR Mira, https://ai-recruiter.ru AtsPro.ai, https://atspro.ai/ru HireMate, https://www.hiremate.tech HR Copilot https://www.hr-copilot.ru Hunt, https://huntshare.tech NAIMEE, https://naimee.ai NanimAi, …»
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
тот случай когда делаешь работу с добротой и любовью к людям вокруг и результатам их труда
желаем вам начать свою рабочий год с теми же чувствами 🩷
желаем вам начать свою рабочий год с теми же чувствами 🩷
❤17
Forwarded from Бэкдор
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ОР: чел прошел айтишный собес, посадив своего друга-кодера под стол, а сам сел дальше от экрана и печатал по воздуху.
Нейронки больше не нужны.
👍 Бэкдор
Нейронки больше не нужны.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁4❤3🔥1
BrandLab,_Рейтинг_брэндов_работодателей,_2025,_демо.pdf
15.5 MB
50 лучших брендов работодателей России
по версии бренд-консалтинговой компании BrandLab
Бренды ТЭК лидируют по привлекательности, но уступают по Индексу Качества.
IT-компании и цифровые бренды имеют высокие показатели Индекса Качества, при этом пока не попадают в ТОП-10 предпочтений соискателей, но становятся явными претендентами на лидерство
Лучшие работодатели по мнению соискателей
Рейтинг лучших брендов работодателей составлен на основе опроса потенциальных соискателей – в каких компаниях хотелось бы работать в первую очередь
ТОР-3: 1. Газпром, 2. Роснефть, 3. Росатом
Индекс Качества HR-брендов
основан на оценке по четырём критериям:
Ценностное предложение работодателя (EVP), Отзывы сотрудников, Визуальные коммуникации и Доступность
ТОР 3: 1. Kaspersky, 2. Авито, 3. VK
Критерии
1️⃣ Насколько ясно и точно компания сформулировала своё ценностное предложение (EVP) для соискателей на корпоративном сайте
70% работодателей не имеют ясного, вдохновляющего ценностного предложения для соискателей на своем сайте, а 22% не смогли его сформулировать вовсе.
2️⃣ Насколько ясно и точно компания сформулировала своё ценностное предложение (EVP) для соискателей на рекрутинговом портале HH.RU.
66% работодателей не имеют ясного EVP на HH.RU, а 36% не смогли его сформулировать вовсе
3️⃣ Как отзываются сотрудники о работе в компании. Оценка "изнутри" даёт представление о реальной атмосфере и удовлетворённости персонала
4️⃣ Насколько компания применяет средства визуальных коммуникаций на карьерной странице своего сайта
5️⃣ Насколько компания применяет средства визуальных коммуникаций на своей странице на карьерном портале hh.ru
6️⃣ Насколько компания упрощает путь к своему hr-бренду и пониманию его ценностей на собственном сайте
по версии бренд-консалтинговой компании BrandLab
Бренды ТЭК лидируют по привлекательности, но уступают по Индексу Качества.
IT-компании и цифровые бренды имеют высокие показатели Индекса Качества, при этом пока не попадают в ТОП-10 предпочтений соискателей, но становятся явными претендентами на лидерство
Лучшие работодатели по мнению соискателей
Рейтинг лучших брендов работодателей составлен на основе опроса потенциальных соискателей – в каких компаниях хотелось бы работать в первую очередь
ТОР-3: 1. Газпром, 2. Роснефть, 3. Росатом
Индекс Качества HR-брендов
основан на оценке по четырём критериям:
Ценностное предложение работодателя (EVP), Отзывы сотрудников, Визуальные коммуникации и Доступность
ТОР 3: 1. Kaspersky, 2. Авито, 3. VK
Критерии
70% работодателей не имеют ясного, вдохновляющего ценностного предложения для соискателей на своем сайте, а 22% не смогли его сформулировать вовсе.
66% работодателей не имеют ясного EVP на HH.RU, а 36% не смогли его сформулировать вовсе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
СИБУР.Презентация.pdf
22.5 MB
интересный кейс про развитие employer brand-а через создание дополнительных точек касания
презентация с премии HR Impact 2025
презентация с премии HR Impact 2025