Евгения Тудалецкая
Мой дом – мой офис. Как найти работу на удалёнке и обеспечить себя стабильным доходом
#УДАЛЕНКА
Мой дом – мой офис. Как найти работу на удалёнке и обеспечить себя стабильным доходом
#УДАЛЕНКА
Мэттью Моттола, Мэттью Котни
Экономика удаленки: Как облачные технологии и искусственный интеллект меняют работу
#УДАЛЕНКА
Экономика удаленки: Как облачные технологии и искусственный интеллект меняют работу
#УДАЛЕНКА
#УДАЛЕНКА
Плюсы и минусы удаленки в 2022 году
Вице-премьер Михаил Мишустин призвал работодателей переводить на удаленный режим работы как можно большее количество сотрудников. Прежде всего пожелание относится к пожилым работникам и людям с хроническими заболеваниями. Власти Московской области заявили, что до 25 февраля 30% работников региона должны находиться на удаленном режиме. О том, с какими проблемами в дистанционной работе столкнулись работодатели и сотрудники с начала пандемии, в эфире Общественной службы новостей обсуждали гости программы.
Наши спикеры:
- Член комитета государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина;
- Экономист, управляющий фонда стратегического управления Management Development Group, Inc Дмитрий Потапенко;
- Заместитель директора Центра социально-трудовых прав, научный сотрудник Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН Юлия Островская;
- Вице-президент общественной организации «Опора России», председатель экспертного совета ГД по повышению производительности труда и эффективности Дмитрий Пищальников;
- Руководитель направления подбора и адаптации сотрудников hh.ru Олеся Плотникова.
00:00 Тема программы
02:22 Бизнес-процессы на удаленке
04:58 Эффективность и себестоимость бизнеса
10:15 60% россиян не хотят в офис?
12:08 Минусы удаленки
13:54 Защита прав сотрудника на удаленке
16:30 Правовые проблемы дистанционной работы
21:14 Судебные прецеденты и профсоюзы
25:09 Удаленка = самозанятый?
31:20 Как изменились зарплаты с удаленной работой?
35:07 Прогноз рынка труда
https://youtu.be/XgrssQ9Ps18
Плюсы и минусы удаленки в 2022 году
Вице-премьер Михаил Мишустин призвал работодателей переводить на удаленный режим работы как можно большее количество сотрудников. Прежде всего пожелание относится к пожилым работникам и людям с хроническими заболеваниями. Власти Московской области заявили, что до 25 февраля 30% работников региона должны находиться на удаленном режиме. О том, с какими проблемами в дистанционной работе столкнулись работодатели и сотрудники с начала пандемии, в эфире Общественной службы новостей обсуждали гости программы.
Наши спикеры:
- Член комитета государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина;
- Экономист, управляющий фонда стратегического управления Management Development Group, Inc Дмитрий Потапенко;
- Заместитель директора Центра социально-трудовых прав, научный сотрудник Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН Юлия Островская;
- Вице-президент общественной организации «Опора России», председатель экспертного совета ГД по повышению производительности труда и эффективности Дмитрий Пищальников;
- Руководитель направления подбора и адаптации сотрудников hh.ru Олеся Плотникова.
00:00 Тема программы
02:22 Бизнес-процессы на удаленке
04:58 Эффективность и себестоимость бизнеса
10:15 60% россиян не хотят в офис?
12:08 Минусы удаленки
13:54 Защита прав сотрудника на удаленке
16:30 Правовые проблемы дистанционной работы
21:14 Судебные прецеденты и профсоюзы
25:09 Удаленка = самозанятый?
31:20 Как изменились зарплаты с удаленной работой?
35:07 Прогноз рынка труда
https://youtu.be/XgrssQ9Ps18
YouTube
Плюсы и минусы удаленки в 2022 году
Вице-премьер Михаил Мишустин призвал работодателей переводить на удаленный режим работы как можно большее количество сотрудников. Прежде всего пожелание относится к пожилым работникам и людям с хроническими заболеваниями. Власти Московской области заявили…
Рогозин Дмитрий Михайлович
Дистанционное обучение в период пандемии COVID-19.
Методология административного опроса преподавателей и студентов вузов
#УДАЛЕНКА
#МОНОГРАФИИ
Дистанционное обучение в период пандемии COVID-19.
Методология административного опроса преподавателей и студентов вузов
#УДАЛЕНКА
#МОНОГРАФИИ
Наталья Попова
Фриланс для тинейджеров и не только. Подробная инструкция по удаленной работе для новичков всех возрастов
#УДАЛЕНКА
Фриланс для тинейджеров и не только. Подробная инструкция по удаленной работе для новичков всех возрастов
#УДАЛЕНКА
Фил Саймон
Удаленное сотрудничество. Zoom, Microsoft Teams, Slack и организация труда в постковидном мире
#УДАЛЕНКА
Удаленное сотрудничество. Zoom, Microsoft Teams, Slack и организация труда в постковидном мире
#УДАЛЕНКА