#УДАЛЕНКА

https://naudalenku.ru/

#УДАЛЕНКА

https://mind.com/polnoe-rukovodstvo-po-udalennoy-rabote

7. ПАНДЕМИЯ КОРОНАВИРУСА:
ТЕНДЕНЦИИ И ПРОГНОЗЫ👇
-------------------------------------------------------
https://t.iss.one/c/1384776241/1580
Год с COVID-19
https://t.iss.one/c/1384776241/1581
МАТЕМАТИЧЕСКОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ЭПИДЕМИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА
https://t.iss.one/c/1384776241/1584
Ликбез по SIR.
Модели SEIR-D, как основной прогностический инструмент для планирования реакции властей
https://t.iss.one/c/1384776241/1611
#SEIR

"ПАНДЕМИЧЕСКИЕ ВОЛНЫ" В РОССИИ:
Третья волна
https://t.iss.one/c/1384776241/1651
#ТРЕТЬЯ_ВОЛНА
#ЧЕТВЕРТАЯ_ВОЛНА
#ПЯТАЯ_ВОЛНА
Опыт борьбы с пандемией в Европе
#ДОГОНИМ_ЕВРОПУ

ВОЗДЕЙСТВИЕ ПАНДЕМИИ НА СОЦИАЛЬНУЮ СФЕРУ, ОБЩЕСТВО И ЭКОНОМИКУ
https://t.iss.one/c/1384776241/1672
#СОЦИУМ
Закон об удаленке
https://t.iss.one/c/1384776241/1697
#УДАЛЕНКА
Новые угрозы
https://t.iss.one/c/1384776241/1773
ТЕНДЕНЦИИ И ТРЕНДЫ
#ТЕНДЕНЦИИ
COVID КАК СЕЗОННОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ
#КОВИД_НАВСЕГДА

#ОГРАНИЧИТЕЛЬНЫЕ_МЕРЫ
#ВАКЦИНОТУРЫ

ГЕРОИ БОРЬБЫ С ПАНДЕМИЕЙ
#ГЕРОИ_ВОЛОНТЕРЫ
#ГЕРОИ_МЕДИКИ
#ГЕРОИ_УЧЕНЫЕ
Жизнь и работа внутри ковид-госпиталя
#КОВИД_ГОСПИТАЛЬ

ПРОГНОЗЫ ЭКСПЕРТОВ ПО РАЗВИТИЮ ПАНДЕМИИ
#ПРОГНОЗ 👇

КОРОНА-МЕМЫ
Иногда нужно посмеяться и отдохнуть😁... Профилактика неврозов и депрессии
#КОРОНАХИТ
.

#УДАЛЕНКА

https://tass.ru/obschestvo/10252637

#УДАЛЕНКА

https://www.garant.ru/article/1421147/

#УДАЛЕНКА
#СТАТИСТИКА_ОПРОСЫ

https://www.interfax.ru/russia/776958

#УДАЛЕНКА

https://tass.ru/obschestvo/11893229

#ЧЕТВЕРТАЯ_ВОЛНА
#УДАЛЕНКА
#КРЫМ

https://tass.ru/obschestvo/12616283

Евгения Тудалецкая
Мой дом – мой офис. Как найти работу на удалёнке и обеспечить себя стабильным доходом

#УДАЛЕНКА

Мэттью Моттола, Мэттью Котни
Экономика удаленки: Как облачные технологии и искусственный интеллект меняют работу

#УДАЛЕНКА

#УДАЛЕНКА

Плюсы и минусы удаленки в 2022 году
Вице-премьер Михаил Мишустин призвал работодателей переводить на удаленный режим работы как можно большее количество сотрудников. Прежде всего пожелание относится к пожилым работникам и людям с хроническими заболеваниями. Власти Московской области заявили, что до 25 февраля 30% работников региона должны находиться на удаленном режиме. О том, с какими проблемами в дистанционной работе столкнулись работодатели и сотрудники с начала пандемии, в эфире Общественной службы новостей обсуждали гости программы.
Наши спикеры:
- Член комитета государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина;
- Экономист, управляющий фонда стратегического управления Management Development Group, Inc Дмитрий Потапенко;
- Заместитель директора Центра социально-трудовых прав, научный сотрудник Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН Юлия Островская;
- Вице-президент общественной организации «Опора России», председатель экспертного совета ГД по повышению производительности труда и эффективности Дмитрий Пищальников;
- Руководитель направления подбора и адаптации сотрудников hh.ru Олеся Плотникова.

00:00 Тема программы
02:22 Бизнес-процессы на удаленке
04:58 Эффективность и себестоимость бизнеса
10:15 60% россиян не хотят в офис?
12:08 Минусы удаленки
13:54 Защита прав сотрудника на удаленке
16:30 Правовые проблемы дистанционной работы
21:14 Судебные прецеденты и профсоюзы
25:09 Удаленка = самозанятый?
31:20 Как изменились зарплаты с удаленной работой?
35:07 Прогноз рынка труда

https://youtu.be/XgrssQ9Ps18

Глеб Архангельский, Ольга Стрелкова
Удаленка. Экспресс-курс по работе из дома

#УДАЛЕНКА

Рогозин Дмитрий Михайлович
Дистанционное обучение в период пандемии COVID-19.
Методология административного опроса преподавателей и студентов вузов

#УДАЛЕНКА
#МОНОГРАФИИ

Валерия Волкова
Как уйти на удалёнку. Руководство по переходу

#УДАЛЕНКА

Наталья Попова
Фриланс для тинейджеров и не только. Подробная инструкция по удаленной работе для новичков всех возрастов

#УДАЛЕНКА