Итальянские курьеры в борьбе за справедливость

Публикуем перевод статьи, рассказывающей о борьбе наших итальянских товарищей из города Палермо с компанией "Glovo". Данный материал обязателен для прочтения всем сомневающимся в том, что их индивидуальное участие в борьбе за достойные условия труда имеет смысл. Как можно увидеть на данном примере, это категорически не так. Все мы обязаны бороться за каждого человека, поддерживать его, если он столкнулся лицом к лицу с левиафаном капитала, и только так наша солидарность будет несокрушима.

«Компания Glovo приняла на работу курьера в качестве наёмного работника»

В Палермо был вынесен первый приговор суда, по которому приложение заказа еды обязано нанять на работу велокурьера. Работник был «отключен» после того, как стал очень активным профоюзным деятелем, сблизившись с NIdil Cgil (Новые Трудовые Идентичности, подразделение Всеобщей Итальянской Конфедерации Труда – примечание переводчицы) и делая заявления для местной прессы. Он подал апелляцию в суд города Палермо. Был провозглашён приговор, по которому работник имеет право на «постоянное место работы». Это уже выходит за рамки достигнутого в начале 2020 года, когда решение кассационного суда касалось только трудовых гарантий, но не трудовой субординации.

https://telegra.ph/Italyanskie-kurery-v-borbe-za-spravedlivost-12-12

Мы не получаем зарплату от агрегаторов.

Именно от вашей материальной помощи зависит дальнейшая работа Профсоюза.

Самоорганизация - путь к свободе!

Оформите платную месячную подписку на наш Patreon (375 руб) https://www.patreon.com/courier_fight
Вносите свои пожертвования https://www.donationalerts.com/r/profsouz

#ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы #Glovo

Картина Репина "Пристали".

Источник: Типичный Курьер

Прислать новость/Историю/ Мем
Подписаться на Типичный Курьер
Наш чат

Благотворительная акция #ПодариТепло
Сбор зимних курток для курьеров

Коронакризис приносит невзгоды, на фоне сокращения социальных мер защиты, роста цен на продукты и увеличения трат на личное здоровье. Каждому приходится кормить себя, своих родных и близких. В эти суровые годы пред нами встаёт выбор: либо мы рассыпаемся, и каждый борется с общей проблемой самостоятельно, либо мы делаем выбор в пользу единения в борьбе.

Личный успех каждого отдельного человека в этой системе зависит от везения. В какой семье человек родится, как его воспитают родители, будут ли деньги на образование. Все эти многочисленные условия предопределяют будущее и шансы на успех. Важно смотреть в причину, корень несчастья отдельных людей, выявляется системность. Обвиняя «бедных» в «бедности», мы превращаем эту социальную проблему в проклятье.

Преодолеть отчуждение, в то же время поступить по морали и начать объединение для общей борьбы помогут акции солидарности. Они укрепляют товарищество в курьерском сообществе.

Последний опрос на канале профсоюза показал, что у значительного числа работников курьерских служб отсутствует зимняя рабочая одежда. Так происходит когда корпорации, такие как Яндекс и Delivery Club, экономят на своих сотрудниках. Хотя их бюджеты вполне позволяют организовать достойные условия труда.

Мы считаем, что работодатели должны выдавать курьерам сезонную одежду. Призываем руководителей агрегаторов к гуманности и требуем выдать доставщикам зимние куртки!

Как активные граждане и курьеры могут проявить солидарность?

Профсоюз запускает благотворительную акцию #ПодариТепло и призывает всех добрых людей в ней поучаствовать.
Делаем мы это для привлечения внимания общественности к проблеме отсутствия сезонной рабочей одежды у курьеров.

Что нужно делать?

Если вы курьер и нуждаетесь в зимней куртке, то присылайте нашему телеграм-боту ваш город проживания и размер куртки. Наши активисты с вами свяжутся.

Если вы добрый человек и готовы подарить свою запасную куртку из шкафа, то постирайте её, напишите нашему боту или на почту сообщение: * ваш город*готов подарить куртку* и мы назначим встречу. Куртка должна быть в хорошем состоянии.

Для связи:
Телеграм-бот @courier_fight_bot
Почта: [email protected].

Конкуренция, грызня за рабочие места, одиночество в бетонных коробках - всё это разобщает людей. Для доброты нам не нужны приказы и разрешения.

Давайте закончим этот тяжёлый год подарив тепло нуждающимся.
Мы вместе должны преодолеть этот шторм.

https://vk.com/courier_fight?w=wall-107386155_1498

#ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы #ПодариТепло

Жерминаль (Germinal), 1993

Режиссер: Клод Берри

Шахтёрский городок Монсу на севере Франции переживает экономический кризис. Закрываются предприятия, шахтёрам снижают заработки. Недовольство выливается в социальные протесты, направляемые политическими активистами, такими как Этьен Лантье. Забастовка, погромы, избиение штрейкбрехеров. Неудержимо завертелся маховик классового конфликта.

В ролях: Миу-Миу, Рено, Жан Карме, Жюдит Анри, Жан-Роже Мило

Страна: Франция, Бельгия, Италия

https://vk.com/video-83600764_456268974

#кинокурьер #профсоюзкурьер

На юго-западе Москвы убили курьера Delivery Club

Произошло это трагичное событие ночью 15 декабря. Наш коллега был уроженцем Киргизии. Ему было всего 19 лет. По сообщениям СМИ у него якобы произошёл конфликт с неизвестным, который закончился ударом острым предметом в грудь.

Парню удалось найти в себе силы и пройти более 1 километра в поисках помощи. Скорая доставила его в больницу, но от полученного ножевого ранения курьер скончался. Он жил в районе Соловьиного проезда.

В некоторых СМИ есть комментарии брата убитого курьера. Наши профактивисты уже несколько дней пытаются найти контакты семьи и выяснить имя парня. Если этот пост читают его друзья или родственники - сообщите, пожалуйста,близким, что Профсоюз готов оказать помощь в сборе средств на похороны и материальную поддержку родным. Напишите нам на телеграм-бот @courier_fight_bot или почту [email protected]. Мы с вами свяжемся.

Профсоюз соболезнует родственникам и друзьям нашего коллеги. Желаем моральных сил и терпения пережить эту трагедию.

С ухудшением экономической обстановки закономерно усиливается социальное напряжение. Ночные улицы становятся опасным местом. Старайтесь не находиться на них одни в поздний час и носите с собой газовый баллончик. В такие моменты лучше быть в окружении надёжных товарищей, что смогут прикрыть спину в опасной ситуации.

Не оставайтесь равнодушными, если видите, что кто-то в беде.
Ответьте на насилие силой духа и крепостью рук.

Организуйте окружающих граждан, вызывайте городские службы, фиксируйте противоправные действия на телефон, проявите солидарность и помогите человеку, находящемуся в сложной ситуации.

https://vk.com/courier_fight?w=wall-107386155_1508

#ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы

Сотрудница полиции избила свидетеля ДТП

В нашу редакцию поступила информация о задержании двух курьеров, зовут Нурлан и Атай.

В начале декабря произошло ДТП. Столкнулись ТС курьера delivery club и ТС ППС. Свидетели ДТП утверждали, что сотрудники ППС на ТС выехали на запрещëнный сигнал светофора без спец сигналов.

Сотрудница ППС вступила в спор со свидетелями.

К Нурлану применили насилие, сотрудница полиции вела себя крайне агрессивно и неправомерно. Полицейский беспредел зафиксировал на камеру Атай, которого также задержали.

Опасаясь судебных разбирательств, Атай признал вину и сразу же заплатил штраф. Нурлан же, чувствуя свою правоту не согласился признавать вину. Он был вызван в офис Деливери Клаб якобы для перезаключения договора. Там его уже ждали сотрудники полиции. Ему дали 5 суток заключения. Освобождение будет 20-го декабря.

Профсоюз Курьер решительно осуждает действия полиции и считает их неправомерными.

#ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы

Благотворительная акция набирает обороты!

Этого Человека зовут Станислав. Он часто заказывает еду у агрегаторов.
Поддерживает борьбу профсоюза. Его беспокоит проблема отсутствия у курьеров тёплой рабочей одежды.

«Сам носил бы этот пуховик, но взял новый недавно. Решил помочь. Пусть ребята не мёрзнут. А то по всему городу бегают весь день!»

Куртка после химчистки, в отличном состоянии.

Акция, по поддержке курьеров проводимая профсоюзом, набирает обороты и мы видим первых людей готовых помочь!
Будьте как Станислав, именно Ваша помощь может существенно облегчить судьбу конкретному человеку в холодную зиму и период пандемии.

Если вы добрый человек и готовы подарить свою запасную куртку из шкафа, то постирайте её, напишите нашему боту или на почту сообщение: * ваш город*готов подарить куртку* и мы назначим встречу. Куртка должна быть в хорошем состоянии.

Для связи:
Телеграм-бот @courier_fight_bot
Почта: [email protected].

Наша сила в взаимопомощи и солидарности!

#ПрофсоюзКурьер #ПодариТепло

Работа в Вайлдберриз - терпеть нельзя бороться! (поставьте запятую сами)

❗️На днях российский Интернет просто взорвала 💣 серия статей и постов о грубейших нарушениях прав работников во вроде бы успешной компании Wildberries, ставшей лидером сектора онлайн торговли, нарастившей в период эпидемии обороты до астрономической цифры в почти полтриллиона рублей, развернувшей недавно международную экспансию в нескольких странах и уже скупающей банки.

❗️В заголовках статей присутствуют яркие выражения от "эксплуатация 2.0" и "принуждение" , до "компания сошла с ума" 🤪, "кромешный ад" 😈 и "работа до последнего вздоха" ⚰️. Речь в них идёт о неоплачиваемых переработках, системе незаконных штрафов, регулярных задержках зарплаты, массовых увольнениях работников без выходного пособия, манипуляциях с "премиями", обязательной "аренде" у компании оборудования для работы и спецодежды, невыдаче СИЗ, трудовых договоров, антисанитарии и многом другом. Все это крайне удивительно если верить заявлениям основательницы торговой империи, феноменально успешной бизнесвумен Татьяны Бокальчук:

— Мне хочется, чтобы [...] сотрудники чувствовали заботу о себе. Я люблю делать людей счастливыми, — сообщает она в интервью Forbes. — Нас невозможно повторить, потому что наше преимущество — это люди. У нас работают до 12 ночи, без отпусков и выходных, они работают, как фанаты 💊

🗣Но если узнать мнение самих сотрудников, реальность выглядит по-другому. И можно говорить не о фанатах, а о бесправных рабах ⛓. О беспределе работодателя Wildberries в многочисленных интервью и отзывах говорят не только курьеры, операторы колл-центров и работники складских комплексов, но и сотрудники пунктов выдачи заказов, айтишники и даже руководители среднего звена

😔К сожалению, в этих статьях нет выводов и рекомендаций - что делать работникам. В комментариях к некоторым статьям обвиняют самих работников в том, что они не могут найти работу лучше, и забрасывают "неудачников" предложениями о найме от "нормальных работодателей", которые "не кидают". Попытка бизнеса извлечь прибыль из проблем людей просто "умиляет" (другое цензурное слово подобрать сложно), не снимая главных вопросов. При этом в других статьях и отзывах нередко приводятся факты аналогичных проблем и нарушений прав работников в большинстве компаний, даже входящих в топы рейтингов "лучших работодателей" страны, включая Яндекс, Мэйлру, Озон, Русагро и прочих "райских" местах работы. Да и устроиться в них не всем по силам, конкурс и требования к кандидатам значительно выше. И разве все должны работать в «газпромах» и «гуглах», чтобы их права уважались и соблюдались?

🤔Что же делать работникам, которых десятки тысяч по стране и вокруг которых доступные им рабочие места мало чем лучше? Принять судьбу бесправных рабов и кочевать от одного рабовладельца к другому, в надежде на милость следующего хозяина, или у них есть другие способы решения проблем, защиты своих прав? На первый взгляд, способов много. Но их эффективность и долгосрочность полученного результата сильно отличаются. Давайте разберем реальные варианты по пунктам. При этом "увольнение по собственному", "плюнуть и забыть", как и "забить" на своё человеческое достоинство и самоуважение и прочие из той же "оперы" мы не рассматриваем.

☝🏻Вариант 1 - жаловаться.😭🤧 Кстати, "работники жалуются" - это, пожалуй, самое распространенное выражение во всех упомянутых статьях и отзывах. И этот момент ключевой, определяющий текущее положение с правами работников (но об этом позже).

☝🏻В реальности вариант есть только один. И только он работает и приносит долговременный результат.

🙋🏻‍♀️🙋🏻‍♂️💪🏻Не жаловаться, а объединяться в профсоюз и менять условия своего труда и оплаты за него коллективно, организованно, с позиции силы. Звучит как сказка. Но факт в том, что "сказочные" условия труда на западе, как и "сказочный" высокий уровень жизни там не были поданы работникам на блюдечке каким-то мифическим щедрым бизнесом (любой бизнес интересует только прибыль, и чем меньше он тратится на оплату и условия труда работников, тем прибыль выше). Все эти блага были отвоеваны поколениями рабочих и служащих в профсоюзной борьбе. И в нашей стране есть своя история сильных профсоюзов и их побед, но это тема отдельной статьи, как и то, почему большинство профсоюзов сейчас слабые и "беззубые", а многие даже забыли слово «забастовка».

👥✅В то же время недавние успехи профсоюза "Курьер" в противостоянии с корпорацией Мэйл.ру или профсоюза врачей "Действие" против "эффективных" руководителей-оптимизаторов системы здравоохранения подают прекрасный пример и надежду всем остальным работникам. Они смогли добиться реальных улучшений своих условий труда несмотря на отсутствие трудовых договоров с работодателем (в случае курьеров) и права на забастовку (в случае врачей).

✳️Законы РФ не запрещают работникам обсуждать их проблемы и решать их коллективно, как и объединяться в профсоюзы, проводить забастовки. Есть абсолютно законные методы коллективного воздействия на работодателя, в т.ч. приостановка работы в виде забастовки. И когда при рассмотрении требований работников на кону стоят миллиардные прибыли или убытки в результате коллективных действий, диалог строится и вопросы решаются совсем в другом ключе. Работодатель просто считает деньги, и если его потери прибыли от забастовки превышают потери от улучшения условий труда работников, то он выберет второе.

✳️Регистрация профсоюза не обязательна по законам РФ, формально его могут создать даже 3 работника. Но разумеется, реально воздействовать на работодателя может только большой коллектив, работа которого влияет на бизнес. Поэтому грамотный подход - это не афишировать начало формирования организации, создавать сеть солидарности работников в закрытых чатах и онлайн-сообществах, наращивать коллективную силу. А других вариантов просто нет.

🔈Надо сказать, что попытки создать первичные профсоюзные ячейки в коллективах сотрудников Wildberries уже были, как и объединение в закрытых чатах для обсуждения проблем на работе. Но к декабрю масштаб возмущений значительно вырос и вполне может перейти в организованный формат, приобрести реальную силу, способную изменить условия труда в компании и форму диалога между подчинёнными и руководством.

❗️В профсоюзное объединение работников ИТ и технологических компаний АЛТЕХ уже обратились работники Wildberries из разных регионов, которых не устраивает потогонная система штрафов и неоплачиваемых переработок, безразличие работодателя к их здоровью (невыдача СИЗ).
Также в профсоюз обратились работники пунктов выдачи заказов и айти-департамента Вайлдбериз, которых работодатель (в лице менеджера по сибирскому региону Александра Нефедова и ИТ-директора Андрея Ревяшко соответственно) незаконно принуждает к увольнениям "по собственному желанию" без выходного пособия. Предложение работников действовать по закону и проводить сокращения в установленном законом порядке со всеми полагающимися уведомлениями и выплатами работодатель игнорирует, зарплату выплачивать прекратил.

Работа курьера - дело для многих временное. Люди устраиваются на эту работу во время студенчества или отсутствия альтернативы.

В основном тяжёлый труд курьеров и изнуряющие условия труда для таких людей проходят бесследно - они не хотят об этом вспоминать как о страшном сне. Но есть такие люди, которые не могут остаться равнодушными даже после того, как уволились. Такого из них зовут Максим. Он сам работал в столице курьером и на своей шкуре сполна ощутил все "прелести" этого труда.

Сейчас Максим работает инженером, но несмотря на смену профессиональной деятельности он продолжает помогать профсоюзу и курьерскому сообществу. Он участвовал в неделе борьбы против штрафов, клеил листовки и делал одиночные пикеты с требованием отменить людоедскую систему штрафов, которую, благодаря забастовочному движению, постепенно упраздняет "Delivery", но она до сих пор продолжает существовать. Максим отдал две куртки, свою и друга, нуждающимся курьерам, которым они сейчас как никогда необходимы. Это ещё один маленький, но достойный уважения поступок.

Если вы добрый человек и готовы подарить свою запасную куртку из шкафа, то постирайте её, напишите нашему боту или на почту сообщение: * ваш город*готов подарить куртку* и мы назначим встречу. Куртка должна быть в хорошем состоянии.

Для связи:
Телеграм-бот @courier_fight_bot
Почта: [email protected]

Наша сила в взаимопомощи и солидарности!

https://vk.com/wall-107386155_1522

#ПодариТепло #ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы

ПРИНИМАЙ УЧАСТИЕ В АГИТАЦИОННОМ ФЛЕШМОБЕ!

Профсоюз подготовил серию агитационных материалов на тему отсутствия у курьеров зимней рабочей одежды.
Считаем важным осветить это несправедливое положение дел и обратить внимание общественности на то, как самые успешные компании на рынке доставке решили сэкономить на своих сотрудниках.
Казалось бы, что стоит Яндексу и MAIL.RU выдать куртки курьерам? Ведь эти корпорации заработали миллиарды в период карантина. Смысл подобных решений заключается в сокращении издержек и получении сверхприбыли.

Рассказать об этой проблеме граждане могут разными способами: разместить иллюстрации у себя в социальных сетях (инстаграм, Вконтакте, Фейсбук), распечатать плакат и сделать фото рядом с общепитом, в котором часто бываете. Присылайте их нам в телеграм бот @courier_fight_bot.

Мы считаем, что работодатели должны выдавать курьерам рабочую форму.

Плакаты по ссылке: https://drive.google.com/drive/folders/1w7wE0QOayGhqAx5P0rH9pGjyCWv8ovbs?usp=sharing

#КурьерыТребуютКуртки