📢 Важное обновление 2025: как теперь считать выходное пособие

С 1 января 2025 года изменился порядок расчета выходного пособия.

✅Что изменилось:
🔹 Лимиты по-прежнему составляют 3 среднемесячных заработка (или 6 — для работников Крайнего Севера). 🔹 НО! Теперь средний заработок считается по новым правилам — так же, как при расчёте пособий по беременности и родам или по уходу за ребёнком. 🔹 То есть нужно брать доход за 2 предыдущих календарных года, и только те выплаты, с которых уплачивались страховые взносы. 🔹 Старый подход — расчёт среднего за последние 12 месяцев — больше не действует.

🔍Нюанс: если сотрудник работал у вас меньше 2 лет
Даже если человек трудился у вас год или меньше — средний заработок всё равно считается за 2 года. Информацию о доходах с других мест работы можно взять через СФР. Это подтвердили и налоговая, и суды в 2025 году.

⚖️Свежая судебная практика:

📌Определение Восьмого кассационного суда от 18.02.2025 № 88‑3020/2025 — подтверждает, что новые правила действуют с 01.01.2025, независимо от продолжительности стажа.
📌Консультация УФНС от 17.01.2025 — средний заработок рассчитывается по новым правилам даже при стаже менее двух лет, с учётом сведений из СФР.
📌Суды больше не принимают расчёт среднего за 12 месяцев как основание — уже есть несколько отказных решений в пользу ФНС.

💼Что делать работодателю:

1️⃣ Рассчитывайте средний доход за 2023 и 2024 годы, даже если сотрудник у вас недавно.
2️⃣ Учитывайте только выплаты, с которых уплачивались страховые взносы.
3️⃣ Сравните сумму выходного пособия с лимитом (3 или 6 среднемесячных) — всё, что выше, облагается НДФЛ и страховыми взносами.
4️⃣ Обязательно сохраняйте расчёты — это ваш аргумент при проверках.

📌Пример:
Сотрудник уволен 1 июня 2025, у вас отработал только год. Но для расчёта среднего дохода берём весь 2023 и 2024 годы. Средний месячный доход за два года составил 50 000 ₽. Лимит необлагаемой выплаты — 150 000 ₽ (50 000 × 3). Если вы платите 180 000 ₽, то 30 000 ₽ облагаются НДФЛ и страховыми взносами.

📎Рекомендация:
🔸 Перепроверьте все выплаты за 2025 год. 🔸 Обновите алгоритмы в 1С и проверьте, соответствует ли расчёт новым требованиям. 🔸 Не полагайтесь на устаревшие инструкции — в 2025 году налоговая и суды уже заняли жёсткую позицию.

☝️Если нужно — поможем адаптировать шаблоны приказов и обновить методику расчётов.

#выходноепособие #НДФЛ #трудовыеотношения #2025 #бухгалтерия #налоги 💼📑⚖️

🔍С 1 сентября 2025 года — новые требования к чекам. Что должен знать каждый бизнес?

С начала осени 2025 года вступают в силу обновлённые форматы фискальных документов, утверждённые ФНС. На первый взгляд — технические правки. На деле — это про удобство клиентов, прозрачность торговли и новые обязанности для бизнеса.

💡Ключевые изменения:

🧾 Минимальный шрифт и читаемость чеков Теперь в чеке обязателен шрифт не менее 2 мм для строчных букв и межстрочный интервал — минимум 0,5 мм. Это реакция на жалобы потребителей: хватит микрошрифта в 10 позиций — людям нужен читаемый чек.

📲 QR-коды на вендинге На экране автоматов QR-код должен отображаться не менее 40 секунд или до начала следующей операции. А ещё — новые требования к подсветке и контрастности, чтобы не приходилось "вылавливать" чек с экрана в темноте.

📦 Маркированная продукция и «Честный ЗНАК» В уведомления о реализации добавлены новые теги: часовой пояс, дистанционная продажа, признак "товар реализован частично" и др. Это повышает точность контроля и прослеживаемости — особенно для продуктов с ограниченным сроком годности.

🛒 Интернет-торговля Теперь в чеке для онлайн-продаж обязательно указывать сайт и контакты покупателя. Да, даже если вы не продаёте маркировку. Это — фискальная норма, не рекомендация.

🤖 Автоматы и номер устройства При любом расчёте через автомат — теперь обязанность передавать номер устройства. Даже если он уже был указан при регистрации ККТ.

🌴 Курортный сбор → Туристический налог Изменение формулировки — шаг к унификации с международными практиками.

💳 Новые необязательные реквизиты Можно указывать тип безналичной оплаты, что говорит о движении к полной финансовой прозрачности всех расчётов.

⚠️Что делать бизнесу?

1️⃣ Проверить, поддерживает ли ваша кассовая техника новые форматы.
2️⃣ Обновить ПО ККТ.
3️⃣ Внести изменения в процедуры продаж — особенно при работе с онлайн-заказами и автоматами.
4️⃣ Обучить персонал и прокоммуницировать изменения клиентам.

📌 Не откладывайте до сентября — интеграция может занять время. А за нарушение — штрафы и блокировка ККТ.
📲 Если вы работаете через кассы, автоматы или онлайн-магазины — не пропустите эти обновления. Это не только про соответствие требованиям, но и про доверие клиентов и конкурентное преимущество.

#бизнес #ККТ #фнс #честныйзнак #онлайнторговля #маркировка #вендинг #фискальныедокументы #чек #касса #налоги #рекомендациибизнесу 🧾💻✅

🚛 ФНС убрала из расходов перевозки — но суд встал на сторону бизнеса

Ситуация: налоговая доначислила налоги, посчитав, что компания нарушила ст. 54.1 НК — якобы перевозки товаров выполняли не те подрядчики, которые указаны в отчетности.

Следовательно, расходы — мнимые.

🔍Но суды с этим не согласились.

Компания представила:
✔️товарно-транспортные накладные с отметками об отпуске со склада, подписями водителей, марками авто и маршрутами;
✔️акты и реестры выполненных работ;
✔️показания водителей, подтвердивших факт перевозок.

💡Ключевой аргумент: перевозки реально были, и компания оплатила их по рыночной стоимости. Суд дополнительно проверил цены аналогичных услуг в регионе и не нашёл отклонений. Также не было задвоения расходов.

📌Верховный суд указал: раз услуга оказана, исполнитель известен, документы есть — нет оснований снимать такие расходы только из-за формальных претензий к подрядчику.

⚠️Вывод: Даже если у налоговой возникнут вопросы к вашему контрагенту, доказывайте реальность хозяйственной операции. Чем больше объективных доказательств — тем выше шансы отстоять расходы😉

📄 Определение ВС от 08.08.2024 № 308-ЭС23-4421

#налоги #бизнес2024 #перевозки #54_1НК #ФНС #расходы #налоговыериски #судсФНС #налоговыепроверки #арбитраж

💸 Материнская компания простила «дочке» заем — ФНС потребовала налог на доход. Но суд вмешался.

История: крупная компания выделила дочке заем под строительный проект. Проект реализовали, деньги освоили, но вернуть заем у дочки не получилось. Материнская компания решила простить долг.

⚠️ФНС расценила это как доход, подлежащий налогообложению. Аргумент: «прощение долга — не передача имущества, а значит, п. 11 п. 1 ст. 251 НК тут неприменим».

⛔️Более того, налоговики даже выиграли первую инстанцию.

Но вот в чем суть: 📃 в договоре между компаниями прямо указано, что прощённые обязательства трактуются как безвозмездная передача имущества, а материнская компания владеет более 50% долей у дочки.

С точки зрения закона:
✔️деньги — это имущество (п. 2 ст. 130 ГК),
✔️условия подп. 11 п. 1 ст. 251 НК соблюдены,
✔️значит, доход у дочки не возникает, если имущество передаётся от участника с долей >50%.

📌Суд поддержал бизнес. Более того, дочка включила в налогооблагаемый доход прощённые проценты, но не сам заем — и это признано корректным.

💬Суд указал ФНС на излишний формализм: если сделка реальна и соответствует положениям закона, налог не начисляется.

📄 Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 08.04.2024 № А60-38805/2023

Что хочется порекомендовать: Если прощаете долг дочернему обществу, правильно оформляйте документы, ссылайтесь на п. 11 п. 1 ст. 251 НК и подтверждайте участие в уставном капитале. Формализованные подходы ФНС оспариваются в судах😉

#налоги #долг #заем #прощениедолга #ФНС #251НК #дочкаиматеринская #финансовыериски #бизнес

📢С 1 апреля — новый 3% сбор за интернет-рекламу. Что важно знать

Клиенты уже обращаются с вопросами по данным изменениям, давайте разберемся и с вами.

✔️Размещаете рекламу в интернете? С 1 апреля 2025 года вы обязаны отчислять 3% от доходов в бюджет.

Новый сбор касается не только агентств, но и владельцев сайтов, платформ и рекламных систем. Регулируется это новой статьёй 18.2 закона «О рекламе».

🧾 Кто должен платить:
✔️Рекламораспространители (владельцы площадок, где размещается реклама),
✔️Операторы рекламных систем (например, сервисы размещения),
✔️Агентства и подрядчики, размещающие рекламу по поручению клиента.

Сбор взимается с дохода каждого участника цепочки, но двойной уплаты можно избежать. Если, например, агентство добровольно платит сбор со всей суммы, то другие участники освобождаются от уплаты.

📌Пример: Вы платите агентству 1 млн руб. — Агентство оставляет себе 200 тыс. → платит с этой суммы 6 тыс. — 800 тыс. уходит площадке → ещё 24 тыс. Или агентство сразу платит 30 тыс. — и на этом всё.

📅 Сроки:
✅ Первый отчётный период — 2 квартал 2025 года
✅ До 15 августа — Роскомнадзор рассчитает сумму в личном кабинете ЕРИР
✅ До 25 августа — вы должны подтвердить или оспорить расчёт
✅ До 5 сентября — срок уплаты сбора

🛡 Что важно предпринимателю:
✔️Проверьте, являетесь ли вы плательщиком по статье 18.2
✔️Настройте доступ к личному кабинету в ЕРИР
✔️Назначьте ответственного за контроль расчётов
✔️Заранее определите, кто в цепочке платит сбор — вы или агентство

📍Факт: сбор рассчитывается автоматически на основе данных о маркированной рекламе. Поэтому важно корректно маркировать каждую кампанию.

🎯Делаем выводы: Новый сбор — это не дополнительный налог, но его несвоевременная уплата чревата штрафами. Сейчас — идеальное время, чтобы настроить процессы и исключить дублирующие отчисления.

#интернетреклама #сборна3процента #ЕРИР #реклама2025 #предпринимателю #бизнесвроссии #роскомнадзор #маркировкарекламы #цифровыесервисы #рекламныесборы

💼 Одинаковая должность ≠ одинаковый оклад: суды встали на сторону работодателя

Сотрудник с должностью "советник гендиректора" решил, что его недооценили. После увольнения он обнаружил, что у другого сотрудника на аналогичной должности — оклад в 6 раз выше. Подал в суд с требованием компенсировать «недоплату».

📌Но суд отказал. Почему:

✔️Работник подписал трудовой договор добровольно,
✔️Во время работы не выражал несогласия с условиями оплаты,
✔️Функционал был разный: формально должности совпадают, но объем задач отличался,
✔️Пропущен срок обращения в суд.

⚖️Практика не нова — суды регулярно подтверждают: сам по себе одинаковый титул должности не гарантирует равную зарплату (см. также дело № 88-10180/2022, определение Шестого кассационного суда).

🔍Однако Роструд в подобных ситуациях рекомендует:
Устанавливать единый оклад для одинаковых позиций, а различия в нагрузке и ответственности учитывать через надбавки и премии.

📌Что рекомендуем: ✔️Одинаковые названия должностей — не повод платить одинаково. ✔️Главное — зафиксировать различия в трудовых функциях. ✔️Чтобы избежать претензий и проверок, документально обосновывайте разницу в оплате труда. ✔️Регулярно пересматривайте штатное расписание и прозрачность системы оплаты.

📄 Определение 3-го КСОЮ от 28.04.2025 № 88-7129/2025

#трудовоеправо #зарплата #оклады #штатноерасписание #кадровыйучет #судебнаяпрактика#налоги

⚠️Работодателей обязали выяснять причины увольнения сотрудников — почему это важно для вашего бизнеса

Раньше уход сотрудника «по собственному желанию» считался окончательным и не требовал дополнительных проверок. Но практика судов меняется.

✔️Что изменилось?
В одном из последних дел (постановление Первого кассационного суда от 29.07.2024 № 88-23664/2024) суд обязал работодателя выяснять реальные причины увольнения.

⚡️История: сотрудница ушла после конфликта с начальником, написала заявление по собственному. Позже она пожаловалась в суд, что на самом деле была вынуждена уволиться из-за давления и несправедливого отношения.
Первые две инстанции поддержали компанию, но кассация указала — работодатель знал о конфликте, но не выяснил, почему сотрудник увольняется, не объяснил права и последствия. В итоге женщина была восстановлена на работе, работодателю пришлось оплачивать вынужденные прогулы.

Почему это важно?
✔️Реальные причины увольнения могут повлиять на судебные решения. Игнорировать конфликты и предполагать «добровольность» ухода опасно.
✔️Если конфликт есть, суд может признать увольнение принудительным — с серьезными финансовыми последствиями.
✔️Суд теперь требует доказательств того, что работник уволился добровольно и с полным пониманием ситуации.

Практические рекомендации:
✅Введите в компанию обязательную процедуру выяснения причины увольнения. ✅Составляйте акты с указанием, что давление на работника не оказывалось. Пусть их подписывают свидетели — сотрудники или кадровики. ✅Просите сотрудника написать заявление от руки с подтверждением, что решение об увольнении — по собственной инициативе и без давления. ✅Разъясняйте работнику его права, последствия увольнения и возможность отозвать заявление.

🎯 Итог: Понимание и документальное подтверждение мотивов увольнения — это лучший способ защитить бизнес от судебных рисков и штрафов.

#трудовоеправо #увольнение #работодатель #конфликтывкоманде #судебнаяпрактика

📉 УСН трещит по швам: грядёт передел налогового режима

☝️Петербургский экономический форум, как я и ожидала, не прошёл бесследно для бизнеса. Президент чётко обозначил: действующий порог в 60 млн ₽ на УСН и освобождение от НДС — пересмотру подлежит. Поручение уже дано, и отвечает за него лично премьер Мишустин. Срок — до 1 декабря 2025 года.

Что это значит для нас с вами?

👉Система упрощёнки для торговли уходит в прошлое. Сначала — через снижение порога для освобождения от НДС, затем — через поэтапный отказ от самой УСН. ИП и компании, особенно в рознице и оптовой торговле, вынуждены будут либо платить НДС, либо перейти на иной режим, которого пока не существует.

Логика правительства понятна: 60 млн. оборота без НДС — это слишком «комфортно». Уже сейчас звучат цифры про 30 млн., как новый ориентир, но это пока неофициально. В любом случае — правила игры с 2026 года изменятся.

Какие риски в этом вижу:

📌Упрощёнка теряет свою суть, как «мягкий» режим.
📌Резкое изменение лимитов может ударить по малому и среднему бизнесу, который только начал расти.
📌А самое главное — непредсказуемость. Новый режим для торговли пока в стадии идей. А бизнесу нужно понимать, что будет завтра, а не «когда-нибудь».

❓Что делать?
1️⃣ Уже сейчас проанализируйте структуру оборотов: попадаете ли вы в «зону риска»?
2️⃣ Считайте экономику с НДС — для многих это станет неизбежностью.
3️⃣ Готовьтесь к плану Б: изучите ОСНО, ПСН, подумайте о разделении деятельности.

Лично я вижу в этом поворотном моменте сигнал: государство пересматривает философию «лёгкого входа» в бизнес через УСН. И тем, кто работает на грани лимитов, придётся принимать стратегические решения😏

Как всегда, буду держать вас в курсе — и помогать выстраивать работу в новых реалиях😉

#налоги #УСН #НДС #реформаУСН #малыйбизнес #ИП #бизнес2025 #экономическийфорум #Мишустин #налоговаянагрузка #бизнесюрист #налоговоепланирование #новыйналоговыйрежим

🏢 «Матрешки» в законе: теперь официально

👩‍⚖️ С 1 августа 2025 года бизнесу станет проще выстраивать холдинговые структуры — Владимир Путин подписал закон, который легализует модель "матрешки": теперь хозяйственное общество может быть единственным участником другого общества, даже если оно само состоит из одного лица.

Речь идёт о Федеральном законе от 24 июня 2025 года № 178-ФЗ, который вносит поправки в статьи 66 и 98 Гражданского кодекса. Вслед за ним приняты изменения и в профильные законы об АО и ООО.

📌Что меняется?
Раньше создание «матрешек» — цепочек из компаний, каждая из которых принадлежала одной предыдущей — было юридически ограничено. Формально это считалось нарушением, особенно когда общество с единственным участником учреждало другое такое же общество. Теперь — можно. Ограничение снято.

Но не без нюансов:

⚠️Руководитель АО не может одновременно быть директором в обществе-учредителе. Это сделано для минимального разграничения контроля — формального, но всё же.

💡Почему это важно?

1️⃣ Упрощается корпоративное структурирование: бизнес может легально выстраивать вертикальные и горизонтальные цепочки компаний.

2️⃣ Больше гибкости в управлении активами: удобно для холдингов, франшиз, IT-структур, международных моделей.

3️⃣ Меньше вопросов от налоговиков и банков: теперь такие конструкции не будут автоматически восприниматься как обход закона.

Но давайте честно: бизнес давно использует «матрешки» — через номиналов, офшоры, промежуточные звенья. Просто теперь это не нужно прятать — можно делать открыто, на понятных юридических основаниях.

❗️Тем не менее, не стоит забывать:
✔️Такие структуры требуют продуманного налогового и юридического планирования.
✔️Проверки на "деловую цель" и признаки недобросовестности никуда не исчезли.
✔️И налоговая, и банки будут смотреть на суть, а не только на форму.

Считаю эту новеллу логичным шагом в сторону цивилизованного права бизнеса на структуру. Главное — использовать её с умом и правильно документировать цепочки.

#бизнес #структурирование #матрешки #корпоративноеправо#управлениебизнесом #юристдлябизнеса #малыйбизнес #налоговоепланирование #правоваяструктура

🧾 Пятничное. Из реальной налоговой практики.

Клиент рассказывает:
— Я не уклоняюсь от налогов, я просто... их опережаю.
— В смысле?
— Ну вот они ещё не начислили, а я уже всё спрятал!
😄

На фоне последних новостей про отмену УСН, НДС для всех и легализацию «матрешек» — юмор становится главным инструментом выживания налогоплательщика.

А если серьёзно: Иногда в делах попадаются такие схемы, что впору открывать музей изобретательности малого бизнеса.
💡Был кейс, где один ИП «официально» заключил с женой договор аренды кладовки в собственной квартире — и списывал расходы на «производственные площади». И ведь работало! До выездной...

Так что, друзья, берегите чувство юмора и бухгалтера. Идеально — и того, и другого в одном человеке.
С пятницей! 😉

#налоговыйюмор #малыйбизнес #налоги#юморизпрактики

💼 До 200 000 ₽ за трудоустройство инвалида: что важно знать работодателю

С 2025 года компании с численностью от 35 сотрудников обязаны создавать рабочие места для инвалидов. Закон — не подарок, но есть и хорошая новость: Социальный фонд России (СФР) компенсирует расходы до 200 000 ₽ на каждое оборудованное место.

Кто может претендовать на субсидию?

✅ Работодатели, которые:

1️⃣ Трудоустроили инвалидов I или II группы, либо ветеранов боевых действий;
2️⃣ Создали или адаптировали рабочее место под потребности сотрудника;
3️⃣ Оформили трудовой договор минимум на 9 месяцев.

Что компенсирует СФР?
🔹 Покупку специального оборудования (лупы, адаптированные клавиатуры, ПО для слабовидящих и т.п.); 🔹 Монтаж, установка и наладка техники; 🔹 Организацию рабочих мест на дому.

Как получить компенсацию?
1️⃣ Подать заявление и документы в ЦЗН.
2️⃣ Дождаться выездной проверки (до 15 рабочих дней).
3️⃣ Получить средства на расчётный счёт.

❗️Важный нюанс: Если сотрудник уволится до истечения 9 месяцев — субсидию придётся вернуть.

📌Совет: Оформляйте документы корректно, сохраняйте все чеки, акты и подтверждения. На практике встречаются отказы из-за технических ошибок в заявках.

📲 Готовим рабочие места правильно — и получаем компенсации законно😉

#налоговыйюрист #бизнес2025 #субсидии #поддержкабизнеса #работодателю #инвалиды #социальнаяподдержка #трудоустройство #малыйбизнес #государственныесубсидии #соцфонд

🚛 Дробление по-крупному: транспортный бизнес на грани фола

Когда-то дробление считалось «мелкой» налоговой оптимизацией — ИП на УСН, мама-бухгалтер, офис «в квартире», и всё как будто по любви. Но времена меняются. Теперь играют по-крупному.

⚠️По данным за I квартал 2025 года вскрыто 440 технических фирм, которые использовались в схемах с участием автоперевозчиков.
Оценка ущерба — внушительная: 16 трлн. ₽ необложенных средств. Да-да, триллионов.

Схемы, если на пальцах:

✔️создаются "дочки" или «аутсорсинговые партнёры»,
✔️часть расходов уводится туда,
✔️реальный НДС «утекает»,
✔️обналичка — через технические фирмы.

🎯Примеры — не из головы:
❗️«дочка» X5 Group недоплатила 320 млн.₽
❗️«дочка» «Магнита» — свыше 584 млн.₽

📌Показательно, что ранее подобные схемы вскрывали у блогеров и малого бизнеса, а теперь налоговая добралась и до тяжёлого транспорта.

💬 Что это говорит бизнесу?

1️⃣ Схема "дробим и списываем" больше не проходит "по-тихому" — даже если речь о крупной логистике, и всё оформлено красиво.

2️⃣ Формальные признаки обособленности больше не спасают — налоговая смотрит на суть.

3️⃣ «Техническая фирма» = красная тряпка. Если нет реального бизнеса — прилетит.

⚖️ Клиентов всегда призываю: разграничивайте оптимизацию и злоупотребление.
Там, где раньше была «гибкость», сегодня — уголовная перспектива.
Бизнесу важно не просто "не попасться", а не строить компанию как схему.

Особенно если вы работаете в транспорте, строительстве, ритейле или на больших объёмах.

Следующий этап, очевидно, — углублённые проверки холдингов, в которых дробление встроено в саму модель. Время «серых решений» уходит 🚶

Будьте разумны. Защищайте бизнес — а не только деньги😉

#налоги #дробление #НДС #обналичка #техническиекомпании #перевозки #транспортныйбизнес #налоговаяоптимизация

⚖️Теперь и прокуратура с нами играет. Игра, как вы понимаете, без права на ничью.

Если раньше бизнес спорил с налоговой, то теперь — в паре против налоговой и прокуратуры одновременно.

🔎 Свежий кейс из Татарстана:
Прокуратура добилась через арбитраж признания сделки недействительной, с солидарным взысканием почти миллиона рублей в бюджет.
Причина? Фиктивная поставка металла под госконтракт. Поставщик — техническая фирма, документы не подтверждены, наличка снята — типичная картина схемы.
Но главное тут не сама история, а кто инициировал дело — не ФНС, а прокуратура.

📌Почему это важно?

Прокуратура в налоговых спорах теперь не просто наблюдатель.
С 2022 года у неё есть полномочия оспаривать сделки, совершённые в целях уклонения от налогов.
Теперь, если налоговая проигрывает или ограничивается доначислением, прокуратура может идти дальше — взыскивать сумму сделки в доход государства.

💬Что это меняет для бизнеса?

1️⃣ Повышается цена “фиктивной” сделки — теперь речь не только о доначислениях и штрафах, но и о потере всей суммы, перечисленной контрагенту.

2️⃣ ФНС + прокуратура = двойной удар. Один доначисляет, другой взыскивает.

3️⃣ Суд будет исходить из защиты публичного порядка, то есть не важно, "договор был", "оплатили", "все документы есть" — если поставки не было, сделка ничтожна.

⚠️ Особенно уязвимы НДС-сделки и цепочки с “техническими” фирмами. Всё, что выглядит как обналичка или фиктив — под лупой.

📎Что хотелось бы посоветовать:

✅ Проверяйте контрагентов не «по базе», а по сути: есть ли у них ресурс, сотрудники, склады, реальная деятельность.

✅ Убирайте «на всякий случай» схемы из оборота — теперь «на всякий случай» может обернуться взысканием всей суммы.

✅ При работе по госконтрактам будьте особенно внимательны — публичные деньги = публичный порядок = повышенный надзор.

В 2025 году защита сделки — это уже не просто бухгалтерский документооборот. Это вопрос юридической стратегии😉

#налоговыеспоры #прокуратура #ФНС #недействительностьсделки #НДС #обналичка #арбитраж #рискдробления

📬«Вы не заплатили налоги» — скоро будет звучать как пуш-уведомление

7 июля правительственная комиссия поддержала законопроект, который кардинально меняет порядок взыскания налоговых долгов.

Теперь всё будет происходить онлайн — быстро, почти автоматически.

📌В чём суть новых правил?

✔️Налоговая направляет уведомление через Госуслуги или ЛК на сайте ФНС.

✔️У вас есть ровно месяц, чтобы либо:
- оплатить задолженность,
- либо подать возражения.

✔️Если молчите — ФНС сама спишет деньги со счёта.

✔️Если на счёте пусто — передаст дело приставам, и они будут взыскивать долг за счёт имущества.

⚠️Если возражения поданы — процесс идёт по привычному сценарию: суд, аргументы, защита.

💬Что это значит на практике?

1️⃣ Автоматизация принудительного взыскания — налоговая не будет ждать: уведомили → подождали месяц → списали.
2️⃣ «Не знал» — больше не аргумент. Уведомление в Госуслугах = считается полученным.
3️⃣ Формат уведомлений — цифровой, а значит: никаких писем, заказных уведомлений или шансов проигнорировать.

🔒 Есть и гарантии: — прожиточный минимум не тронут, — базовый перечень имущества под арест не попадёт.

Но это уже вопрос «что останется», а не «что спишут».

📎 Мой совет:

✅ Проверяйте личный кабинет ФНС и Госуслуги так же часто, как интернет-банк.
✅ Вносите актуальный номер телефона и почту в учётную запись — если пропустите срок — деньги уйдут без суда.
✅ Не пускайте на самотёк даже мелкие долги — автоматизация не делает скидок на забывчивость.

Это новый этап — бесконтактный контроль над налогами. Привыкаем.

#ФНС #налогидляфизлиц #взыскание #Госуслуги #автоматическоевзыскание #долгипоналогам #бизнес2025 #налоговоеправо #личныйкабинетФНС #юристдляграждан #финансоваягигиена #проверкасчётов

👩‍💼 Актуальный запрос клиента: «Бизнес еле дышит, налогов куча, наверно не буду пока платить. Что мне за это будет?»

☝️ Планируете тянуть с уплатой?!
✅ Тогда оформляйте рассрочку официально😉
❌Иначе — сначала блокировка, потом взыскание, потом счёт в минус.

👉 И да, налоговая иногда бывает неожиданно удобной — теперь подать на отсрочку или рассрочку можно всего в пару кликов через личный кабинет.

Но и тут начинается интересное.

🔎 Чтобы получить послабление, нужно доказать налоговой, что у вас реально всё грустно:

✔️финансовая нестабильность; ✔️обороты упали; ✔️платить налоги разом = похоронить бизнес.

А ещё — принести что-то весомое в залог, поручителя или банковскую гарантию.
⛔️Иначе налоговая просто пожмёт плечами: «Неубедительно».

💡 Как подать заявку?

✔️🙍‍♂️ Физлица: «Каталог обращений» → «Рассрочка по налоговым платежам»

✔️🧑‍💼 ИП: «Жизненные ситуации» → «Изменить срок уплаты»

✔️🏢 Юрлица: «Заявления. Запросы» → «ЕНС»

📎Система подскажет, что прикрепить — только не думайте, что она вас пожалела. Просто алгоритм.
📩 Решение тоже придёт в ЛК — ждать почтальона не придётся.

⚠️ И не забывайте, что регионы могут устанавливать свои правила по отсрочкам — особенно по местным налогам и пеням. Например, Челябинская область вполне может придумать свой список оснований. Всё это — в п. 13 ст. 64 НК РФ.

📝 Впервую очень актуально:
✅ бизнесу на упрощёнке, у кого сезонный доход или просадка по обороту; ✅ тем, кто выиграл госконтракт, а денег ещё нет, а налоги уже есть; ✅ и, да, тем, у кого «не до налогов, но банк счёт видит».

#налоговоеправо #рассрочка #ФНС #бизнесвкризис #личныйкабинетФНС #юристдлябизнеса #

👀Давайте ещё раз поговорим о самозанятых. И о том, почему один "удобный" договор может обойтись бизнесу очень дорого.

Да, работа с самозанятыми кажется идеальной:
✔️не нужно платить взносы; ✔️минимум бумажек; ✔️всё красиво — чек, договор, акт.

💥 Но есть нюанс. Вернее — постановление АС Центрального округа от 24.01.2025 по делу № А54‑1195/2023.

Суды всех инстанций поддержали налоговую в переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые отношения.
То есть: вместо «услуг» — «трудовой договор». А это = страховые взносы, штрафы и пени.

📌Что послужило триггером?

— Фиксированная оплата (как оклад) — Стабильность выплат (раз в месяц, без отчёта о результатах) — Оплата до подписания актов — Нет объёма и стоимости услуг в договоре — Самозанятый работал только на эту компанию — признак экономической зависимости.

⚠️ Суду всё это показалось очень знакомым. И не как бизнес-услуги, а как скрытые трудовые отношения.
Итог: доначисления + пени + штрафы. Всё — в бюджет.

💬 Поэтому ещё раз:
Не форма решает, а суть. Если человек сидит на регулярной оплате, работает только с вами, получает деньги независимо от результата — никакие чеки не спасут.

🛡 Хочется работать с самозанятыми — оформляйте всё правильно:
🟢 конкретный объём работ 🟢 оплата по результату 🟢 разумная свобода в графике и способе исполнения 🟢 не должно быть зависимости и подчинения.

Иначе в глазах налоговой — это не подряд, а просто «серая зарплата».

📌Хотите спать спокойно — лучше сразу провести аудит договоров. Или приходите — разберём вместе.

#самозанятые #переквалификация #налоговыериски #договоруслуг #трудовыепризнаки #ФНС #бизнес2025 #юристдлябизнеса #арбитражнаяпрактика