Теперь задайте вопрос , каково соотношение понятий "система разделения труда" и "импортозамещение"

Задорин Ливанов Екатерина Рыбаков Колесников Кучкаров Елена, Боровиков в МФТИ в ГК у ректора

Методология концептуального проектирования - штрих
kuchkarov
9 июля, 2018
Вот иногда мне оппонируют, (видимо, считая это убойным аргументом), что, мол, «понятие ХХХ - оно субъективное, и его кто как хочет, так и концептуализирует».
Сообщаю тезис из концептуальной методологии. Не бывает "объективных понятий" Понятия все субъективны. А их концептуализация - это изготовление орудий труда. Изготовление Субъектом. Делается под его, субъекта задачу.

ОПОСРЕДОВАНИЕ. 2
kuchkarov
9 июля, 2019
Нашёл в Заметках текст 17-летней давности. Решил не редактировать. Мысль понятна, время будет - улучшим изложение.
Дополнение к родовому отношению организационной системы - опосредованию. Напомню на примере.
1. Водитель имеет дело с автомобилем (в частности, управляет им)
1. Автопарк имеет дело с водителями (в частности, управляет ими), и опосредованно – с автомобилями
2002-12-04
Когда опосредуемые конкретизируются как субъекты, возникает полисубъектная организация. Если это состояние выражено в рефлексии, то онтология этого – что-то вроде Совета учредителей. Если при приёме в организацию предполагалось, что это будут индивиды, а на их месте оказались субъекты, то начинаются феноменология типа «злоупотребления», «саботаж» и т.п.
Далее, организация вовне взаимодействует:
= субъект организации с субъектом другой организации,
= опосредуемый с субъектом другой организации,
= опосредуемый с опосредуемым другой организации.
Конкретизация: в отношении чего происходит опосредование.
<КТО, через КОГО, с ЧЕМ имеет дело опосредованно>
Конфигурация
<КТО, через КАКОЙ аспект КОГО (способность), с ЧЕМ имеет дело>
Конкретизация:
<КТО сам имеет/не имеет того аспекта, через который опосредуемый имеет дело с опосредованным, имеет власть, делегирует ее (как полномочия), через КАКОЙ аспект, с ЧЕМ имеет дело>
Эта КС эксплицирует именно организационные отношения, а не предметные области (которые определяют логику объекта, порождают номенклатуру функций объектных), и не управление (ЦНС может интерпретироваться и одним субъектом).
Отношения опосредования на ЦНС являются видом опосредования, но не родовым понятием.
Взял в работу в «Заметки».
2019-07-09. З.А. Кучкаров
Метки: #ЦНС;, #аспект;, #делегирование;, #опосредование;, #организация;, #полномочие;

Конкретизация
«Это надо конкретизировать!» – говорит мне часто обыватель.
Я не про обывателей, я про людей с обывательским мышлением. Хотя таковое и мышлением-то не является. Но – к теме.
– Хорошо, – говорю я. – Надо конкретизировать. А Вы знаете, что значит «конкретизировать»?
– Конечно! Это всем известно. И понятно! – отвечает обыватель.
– Хорошо, – говорю я. – Следовательно, Вы знаете и что значит «абстрагировать»?
Повисает неловкая пауза…

КС "поток"
Мое первое упражнение на концептуализацию было мне дано на 5 курсе С.П. Никаноровым. Задание заняло 3 минуты и 5 фраз. Дело происходило в ЦНИИПроекте Госстроя СССР, в здании «караульни», что у входа в Воронцовский парк в 1978 году.

«А. студент! Ну, сделайте КС Потока», – сказал он. – «А то есть поточное строительство, а что это за понятие и что за концептуальная схема – неясно. Сделайте общую конструкцию потока. Начните с Форда и Фалкерсона (имелась ввиду книжка «Потоки в сетях»), двигайтесь к непрерывным потокам, электромагнитным потокам, посмотрите на тепломассоперенос, попутно эксплицируйте стройку.
Я вышел от него в прострации. Что общего между потоками в графах и гидродинамикой? Как это – попутно?! Как это – эксплицировать стройку?!
Я начал читать дискретные потоки, теорию тепломассопереноса, электрические, магнитные и электромагнитные потоки, гидродинамику, турбулентности, дивергенции, роторные потоки… Поточное производство… Ну, никак все это не обобщаемо в единую конструкцию!

Математические аппараты разные, понятия и определения имеют только номинальные синонимы – источник, сток, перенос, материал потока,… начал искать самое абстрактное родовое определение потока. К одному не сводится. Есть заряженный шар и поток от него расходящийся, а есть вращение, ротор, кольцо, ничего не «течет», а только течет по кругу. Нет и обобщающего матаппарата.
Консультировал меня С.В. Солнцев. Он вел меня вглубь этой сущности. Я ему говорю: «Дошел до дивергенции (div) и ротора (rot). Они не обобщаются». «Может быть, всё построить на монополях Дирака?!» – с энтузиазмом ответил он.
Обескураженность не прошла. Графы, дифференциальные уравнения, топология и динамика потоков, потоки в потоках. Но оптимизм внушала так называемая «Тройственная аналогия» – одинаковость уравнений для переноса жидкости, тепла, и электричества. Графы, в которых дуги – это трубы с жидкостью – первое очевидное обобщение. Хотя уравнений, описывающих жидкие потоки в сетях, не было.
В общем, я шёл и по линии атрибутирования, и по линии аппаратов – по алгебраической ветке, и по дифференциальной, и по топологической. Цитатный материал по всем видам потоков во всех «физиках» и «математиках», в транспорте, в производстве и, как теперь сказали бы, в логистических бизнес процессах, составил 3 тома по 100 страниц.

В итоге нашел так называемые «CW-комплексы» Уайтхеда. И всё склеилось. Топологии, графы, в некоторых дугах которых непрерывные (и турбулентные) потоки, а в вершинах – озера, уровни в которых не просто зависят от баланса входящих и исходящих потоков, но и динамически колышутся от входных потоков, далее многопродуктовые потоки, потоки, несущие другие потоки. Поток воды несет поток тепла в системе отопления дома, поток реки несет поток бревен на лесосплаве, потоки другой физики внутри потоков).

В общем, получился комплекс потоков, дискретно-непрерывный, многопродуктовый, с разветвлениями и «светвлениями», с накоплением, хранением, турбулентностями, циклами, с трансформацией из материала в материал, и «пересаживающимися» с носителя на носитель.
Такое вот было «упражнение на концептуализацию». Месяца три я отмучился.
Я к студентам отношусь гораздо гуманнее.
2022-07-08. З.А. Кучкаров

СИСТЕМА РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА
Показать убедительно истинность  нижеприведённого  утверждения не могу, с источниками, ссылками, примерами, прямо сейчас  не могу. Но мысль хочу зафиксировать.
Складывающаяся мировая система разделения труда не складывается, а проектируется. Это американский или, как теперь все заговорили, англосаксонский проект.
Странам и компаниям предоставляется возможность стать звеном в цепочке разделения труда. Или их вхождение стимулируется экономическими и политическими методами..
Еще в 80-е годы прошлого столетия нам рассказывали, что возникли транснациональные компании. ТНК распределяют производство компонент и! сборку сложных систем по разным локациям. Исходят они в первую очередь из критериев оптимизации налогов (за счёт разных налоговых режимов)
и минимизации оплаты труда (за счет разных уровней жизни) , и лишь во вторую - из логистических издержек и т.п.
Так что "мировое" разделение труда является заблуждением или пропагандистским обманом.
Теперь накладываем политический и управленческий аспект. Ясно, что стране "дадут звено", помогут вздуть его долю во внутреннем ВВП. А потом отберут это звено. Точнее под угрозой его отбирания, переведут  страну в нужную степень лояльности.

Прикольные задачи для гуманитариев
kuchkarov
12 июля, 2015
Почему кирпичи делают в форме параллелепипеда, а не куба?
Какова функция длины, ширины и высоты кирпича?
Или так: какая функция обеспечивается посредством выбора пропорций длины, ширины и толщины кирпича?

Атрибуты аврала

1. морск. общая для всего личного состава работа на судне по специальному заданию или по тревоге ◆ Вся палубная команда и курсанты по авралу построены на палубе. Дмитрий Демин, «Ветры всех широт», 1996 г.

2. перен., разг. выполняемая всем коллективом срочная работа, необходимость которой вызвана отсутствием планомерности в деле ◆ Из всех опрошенных лишь девять топ-менеджеров заявили, что им не приходится иметь дело с авралами. Александр Острогорский, «Раб аврала», 2007 г. // «Ведомости»

Время от времени образуются запаздывания по сетевому графику, управляющий выясняет, что критический путь длиннее срока окончания работ. Тогда на работы критического пути перебрасываются много ресурсов. Больше, чем они способны потребить. Некоторые обусловленные работы, вопреки утверждённой сети, запускаются параллельно, с жертвованием на последующие частичные переделки, но в угоду сокращения конечного срока. В силу спешки, не принимается во внимание полное соответствие квалификаций сотрудников, многие задействованы вполсилы, а некоторые превращаются в неквалифицированную рабочую силу (директор носит шкафы со всеми). Часть людей может занять формальную безразличную позицию. В здоровом коллективе должностные обязательства отбрасываются и все включаются в любую работу ради общего результата.

2019-07-12. З.А. Кучкаров

Миф о безвредности ветряной энергетики
kuchkarov
11 июля, 2015
Во-первых, как говорят, от ветряков идёт такая вибрация, что жить рядом невозможно, и на километры вокруг них все черви и прочая живность из почвы исчезают.
Во-вторых, надо бы:
1. Оценить энергию всего ветра на планете (наверно, это сделано, я не знаю)
2. Посчитать количество энергии, изымаемой ветряками. В пределе, если ветряки будут стоять на каждом метре, ветров не будет? Или я плохо помню физику?
3. Оценить все последствия для экосистем, погоды, хозяйственной деятельности от ослабления потоков ветра на планете в целом или на отдельных территориях

Идеальный стол
kuchkarov
11 июля, 2017
Идеальный стол - это абсолютно твёрдая гладкая поверхность любой формы и размера, неподвижно фиксируемая в любом месте на любой высоте, на которой с абсолютным трением располагаемы и перемещаемы любые предметы в твёрдом виде.
20170711 З.Кучкаров
Метки: Идеальная система

МЕТОД. ОТ МИФОВ К ЦЕЛЯМ
20210711 Сиеста /еще не/ закончилась. Можно и подумать.

Подумал, что мало написано про первичные этапы Сквозной технологии концептуального анализа и проектирования. Про серединку много, всем понятно - схемы, онтологические модели,... про конец тоже всем понятно - функции, модели данных, цифровые дела, регламенты, показатели,... А вот про начало - мало. И про него трудно быть убедительным. Но - попробую.

Как цели делаются – раз. Сложившиеся в сфере регулирования, в области деятельности мифы и предубеждения, ошибки и заблуждения дезавуируются. Вскрываются основания мифа, аналитически раскладывается утверждение мифа, производится его смысловая очистка. Далее оцениваются следствия функционирования мифа в сфере, строится механизм его преодоления (снятия). Проектируется иной принцип, релевантный закономерностям и сущностям данной предметной области. Строится путь к замене заблуждения на релевантный принцип.

Как цели делаются – два. Формируется идеал выделенной в интересующей сфере функциональной системы. Методом последовательного отказа от идеала по разным аспектам системы, путем контролируемой редукции (ослабления, упрощения) формулируются промежуточные цели на пути к идеалу (так называемые «вехи» на пути к идеалу). Упрощения делаются вплоть до приближения к реализуемым при данных возможностях субъекта целей.

Как цели делаются – три. Формируется теоретическая сущностная конструкция (концептуальная схема, онтологическая модель, etc), выделяющая искомую целостность. В концептуальной схеме, то есть, ее выразительными средствами (языком схемы) создаются реконструкции объектов целеполагания, установления причинно-следственных связей и последствий, вводится адекватная метризации целей, то есть, им придаётся измеримость.

Производительность труда
Определить понятие производительность труда настолько же трудно, как и ввести понятие труда. (Каламбуром сказал я!).

За «труд как категорию» современные «метрические экономисты» мгновенно заклеймят как архаичного «политэконома». А между тем, у них тоже не очень получается. После коротких и бесплодных изысканий приходят к измерению производительности труда в созданном денежном объёме или финансовом обороте. Тогда получается, что самые высокопроизводительные рабочие места в банках. А если мерить в объёме созданной продукции, то оператор полностью автоматизированного производства совершает подвиг утренним нажатием кнопки пуск.

Актёр театра трудится? В чем будем мерить? Количество сыгранных ролей в месяц или количество часов, проведённых на сцене?...

А рабочий сцены в театре трудится? Как повысить его производительность труда? Пусть быстрее крутит сцену? Или чаще опускает/поднимает занавес?

Пустота с самого начала. Даже про показатель «производительность труда» нормативно нигде не сказано. У нас такой концепт есть уже лет сорок. Вот он каков.

Показатель это: <Объект, аспект объекта, величина, единица измерения этой величины, шкала, метод измерения, значение величины>. Значение величины устанавливается у данного аспекта данного объекта в данных единицах измерения в данной шкале, полученное данным методом измерения.

Теперь можно искать, каков объект «труд», что в труде аспект, ну, и далее, по конструкту.

2019-07-10. З.А. Кучкаров

Мировоззрение или гордыня
kuchkarov
10 июля, 2018
Порой дискутант, не найдя аргументов, объявляет оппонента в гордыне. Порой такой «аргумент» исходит от людей, которые считают ее грехом. Обвинение тяжёлое, но по отношению к защите методологической позиции, или - берём выше, - мировоззрения, это несправедливо.
Отвечу, перефразируя блестящее высказывание Побиска Георгиевича, которое мне врезалось в память:
«Та мафия, Захир, которая взяла власть, называется «государство». А вот та, которая взять власть не смогла, называется, су-а, «организованная преступность»!»
Итак, те убеждения, которые не противоречат убеждениям (или мифам?) стороны спора, признаются ею как позиция. А вот те, которые несовместимы с мировоззрением стороны спора, квалифицируются ею как гордыня.
20180710 З.Кучкаров
Метки: Убеждения; мифы; аргумент;

Антиэмерджентность организаций
kuchkarov
10 июля, 2016
Напомню, что эмерджентность – это возникновение новых свойств у целого, отсутствовавших у частей. В частности, целое более эффективно, чем сумма его частей.
Я бы выделил такое свойство целостности, как ухудшение свойств, которыми обладали части при соединении в целое.
Антиэмерджентность – явление, при котором организация в целом оказывается в каком-то аспекте хуже, чем члены организации. Она заведомо «глупее» самого «умного» её члена.
Возможны процессы складывания организаций, когда организация менее эффективна в системном смысле, чем каждый из ее исполнителей, лежащих на «критическом пути» процессов. Скажем, прогрессивные управленческие схемы работы с контрагентами будут ограничены тем, что в канцелярии не способны точно и своевременно регистрировать, учитывать документы, теряя наработки сбытовиков. Или высокая точность бизнес-процессов сбора данных, учета, документирования ограничена болезненностью и частым отсутствием исполнителя. Организация становится «глупее» даже самых «глупых» своих членов.
2001-04-08. З.А. Кучкаров

В Госдуме, круглый стол "Антикризисное законодательство и стратегическое развитие отечественной металлургии"

Ведущий - Гутенев Владимир Владимирович, пожелал металлургам ставки кредитования в 6%, и ослабления рубля до 95 рублей за доллар