День добрых дел: для чего он сообществам
Почему люди хотят делать добро, но часто не начинают? В национальном центре волонтерства «Руах това» («Дуновение добра», Израиль), соединяющем проекты, которым требуются волонтеры, с теми, кто готов помогать, задались этим вопросом и выяснили, что:
- людям кажется, что волонтерство требует слишком много времени;
- люди думают, что это сложно и не слишком интересно.
И тогда идеолог организации Шари Арисон предложила интересную инициативу – День добрых дел. Это ограниченная по времени серия благотворительных акций, где люди и организации могут найти подходящий способ распространять добро.
Акция началась с 7 тысяч волонтеров и 130 израильских проектов в первый год. А к 2026 году День добрых дел вырос в международное движение: 115 стран, 24 300 проектов, 4,5 млн единовременных участников.
О том, как адаптировать эту идею в своем сообществе, на примере Гилеля Москвы, столичного отделения одной из крупнейших в мире студенческих организаций, поделилась автор Компот Бина Браунштейн.
Дано:
1. Ценность организации – улучшение мира с помощью хороших поступков с одной стороны.
2. Молодежь Москвы, которая в большинстве своем не торопится по первому зову включаться в благотворительные проекты – с другой.
Чтобы раскачать имеющихся и потенциальных участников, приобщить их к ценностям сообщества больше на деле, чем на словах, решили организовать День добрых дел.
Главная идея была сообщить участникам следующее:
Человек приходит без опыта волонтерства, пробует делать что-то полезное и несложное за компанию, и в конце дня видит на фотографиях, видеоотчетах, отзывах впечатляющий общий результат, в который внес вклад. И начинает ощущать, что плывет с сообществом в одном корабле, ветер в паруса которого дует в том числе благодаря ему.
По мере того, как участники набираются опыта волонтерства, растет их желание делиться добром с миром, а умениями с новыми ребятами.
О самом заметном из подобных проектов поговорим в далее.
Почему люди хотят делать добро, но часто не начинают? В национальном центре волонтерства «Руах това» («Дуновение добра», Израиль), соединяющем проекты, которым требуются волонтеры, с теми, кто готов помогать, задались этим вопросом и выяснили, что:
- людям кажется, что волонтерство требует слишком много времени;
- люди думают, что это сложно и не слишком интересно.
И тогда идеолог организации Шари Арисон предложила интересную инициативу – День добрых дел. Это ограниченная по времени серия благотворительных акций, где люди и организации могут найти подходящий способ распространять добро.
Акция началась с 7 тысяч волонтеров и 130 израильских проектов в первый год. А к 2026 году День добрых дел вырос в международное движение: 115 стран, 24 300 проектов, 4,5 млн единовременных участников.
О том, как адаптировать эту идею в своем сообществе, на примере Гилеля Москвы, столичного отделения одной из крупнейших в мире студенческих организаций, поделилась автор Компот Бина Браунштейн.
Дано:
1. Ценность организации – улучшение мира с помощью хороших поступков с одной стороны.
2. Молодежь Москвы, которая в большинстве своем не торопится по первому зову включаться в благотворительные проекты – с другой.
Чтобы раскачать имеющихся и потенциальных участников, приобщить их к ценностям сообщества больше на деле, чем на словах, решили организовать День добрых дел.
Главная идея была сообщить участникам следующее:
умеешь или хочешь научиться организовывать, готовить, мастерить, общаться с животными или людьми — ты нужен и тебя ждут!
Человек приходит без опыта волонтерства, пробует делать что-то полезное и несложное за компанию, и в конце дня видит на фотографиях, видеоотчетах, отзывах впечатляющий общий результат, в который внес вклад. И начинает ощущать, что плывет с сообществом в одном корабле, ветер в паруса которого дует в том числе благодаря ему.
По мере того, как участники набираются опыта волонтерства, растет их желание делиться добром с миром, а умениями с новыми ребятами.
О самом заметном из подобных проектов поговорим в далее.
❤8👍2🔥2
День добрых дел в Москве: халопечение
Итак, самый заметный благотворительный проект в Гилеле - выпечка хал, традиционного плетеного хлеба. Такие халы здесь пекут для одиноких пожилых людей, подопечных партнерских организаций, и для молодежных шаббатов — еженедельных встреч сообщества за праздничным столом.
Люди привыкают к благоуханию свежей выпечки, к сладковатому вкусу теплого и мягкого рукодельного хлеба с золотистой корочкой. К неидеальной ровности жгутиков и косичек. К глубоким разговорам, пока поднимается тесто. Приходят ради затягивающего процесса и возвращаются за ощущением принятия и уюта.
А когда к этому прибавляются сияющие глаза одинокого дедушки, получившего твой хлеб в подарок, и бурная похвала уплетающих твою выпечку друзей, халопечение становится хобби, которое нелегко променять на что-то другое.
В Гилеле есть потомственные халопеки — кто-то, занимавшийся выпечкой в юности, уже приводит в сообщество своих детей-студентов. Из все время пополняющейся и трансформирующейся бригады пекарей выходят будущие кулинары — нередко участники вдохновляются настолько, что записываются на кондитерские курсы. Кто-то начинает печь на продажу. Кто-то пытается перенести атмосферу к себе домой. Кто-то знакомится, создает семью и вместе переходит на безглютеновое питание.
Маленький проект, выросший из Дня добрых дел, дает участникам сообщества не меньше пользы, чем благополучателям, для которых затевался изначально.
Вы тоже можете запускать День добрых дел в своих сообществах. Что это будет в каждом конкретном случае – решать только вам. Но ясно одно – все хорошие начинания так или иначе прорастут, укрепят ценности вашего сообщества и сделают жизнь участников более наполненной и радостной.
👉🏻 Как думаете, в вашем сообществе получился бы День добрых дел? Что бы это могло быть?
Итак, самый заметный благотворительный проект в Гилеле - выпечка хал, традиционного плетеного хлеба. Такие халы здесь пекут для одиноких пожилых людей, подопечных партнерских организаций, и для молодежных шаббатов — еженедельных встреч сообщества за праздничным столом.
Люди привыкают к благоуханию свежей выпечки, к сладковатому вкусу теплого и мягкого рукодельного хлеба с золотистой корочкой. К неидеальной ровности жгутиков и косичек. К глубоким разговорам, пока поднимается тесто. Приходят ради затягивающего процесса и возвращаются за ощущением принятия и уюта.
А когда к этому прибавляются сияющие глаза одинокого дедушки, получившего твой хлеб в подарок, и бурная похвала уплетающих твою выпечку друзей, халопечение становится хобби, которое нелегко променять на что-то другое.
В Гилеле есть потомственные халопеки — кто-то, занимавшийся выпечкой в юности, уже приводит в сообщество своих детей-студентов. Из все время пополняющейся и трансформирующейся бригады пекарей выходят будущие кулинары — нередко участники вдохновляются настолько, что записываются на кондитерские курсы. Кто-то начинает печь на продажу. Кто-то пытается перенести атмосферу к себе домой. Кто-то знакомится, создает семью и вместе переходит на безглютеновое питание.
Маленький проект, выросший из Дня добрых дел, дает участникам сообщества не меньше пользы, чем благополучателям, для которых затевался изначально.
Вы тоже можете запускать День добрых дел в своих сообществах. Что это будет в каждом конкретном случае – решать только вам. Но ясно одно – все хорошие начинания так или иначе прорастут, укрепят ценности вашего сообщества и сделают жизнь участников более наполненной и радостной.
👉🏻 Как думаете, в вашем сообществе получился бы День добрых дел? Что бы это могло быть?
❤10🔥2👏2
🥳 Через месяц – 13 июля Компоту исполнится 8 лет
Это не первое мое сообщество, но оно одно из самых любимых, потому что собирает живых лидеров, инициативных людей, людей зажигалок, людей, которые любят других людей. 💃🕺
🤗 В честь дня рождения сообщества мы запускаем праздничную распродажу:
Лот №1 – запись курса по комьюнити-менеджменту (прошедшего весной этого года 4го потока), который стоил на старте 35 000 рублей в базовом тарифе.
Теперь его можно пройти самостоятельно – всего за 19 900 рублей.
Если вы давно хотели разобраться в комьюнити-менеджменте системно, научиться запускать и развивать сообщества, работать с вовлечением, мероприятиями и участниками — это отличный момент начать по очень выгодной стоимости.
Подробности: https://compot.iss.one/summer_2026
Лот №2 — Лекции в Комьюнити-Маркете
Мы собрали новый раздел на сайте, где можно приобрести наши лекции, записи выступлений, практические материалы, мини-курсы и другие полезности. Сейчас все образовательные продукты Кампуса доступны по специальным праздничным ценам.
Подробности: https://compot.iss.one/market
Спасибо каждому, кто был с нами все эти годы ❤️
Тем, кто приходил на встречи, учился на курсах, задавал вопросы и отвечал на них, выступал на конвентах и приходил на них гостем, волонтерил в сообществе и становился спонсором мероприятий, помогал коллегам, находил или предлагал работу через сообщество, запускал свои проекты и делал комьюнити-сферу интереснее, популярнее и сильнее.
Компот – это сообщество для всех, кто хочет делать жизнь людей лучше, помогать им расти, развиваться, строить связи и реализовывать свой потенциал.
С грядущим днем рождения нас всех! 🍹
Спасибо всем сопричастным.
P.S.: праздничная летняя распродажа продлится до 13 июля 2026 года включительно.
P.P.S.: мы также обновили наш сайт, но про другие разделы я напишу на следующей неделе, чтобы не перегружать этот пост. 🙂
Это не первое мое сообщество, но оно одно из самых любимых, потому что собирает живых лидеров, инициативных людей, людей зажигалок, людей, которые любят других людей. 💃🕺
🤗 В честь дня рождения сообщества мы запускаем праздничную распродажу:
Лот №1 – запись курса по комьюнити-менеджменту (прошедшего весной этого года 4го потока), который стоил на старте 35 000 рублей в базовом тарифе.
Теперь его можно пройти самостоятельно – всего за 19 900 рублей.
Если вы давно хотели разобраться в комьюнити-менеджменте системно, научиться запускать и развивать сообщества, работать с вовлечением, мероприятиями и участниками — это отличный момент начать по очень выгодной стоимости.
Подробности: https://compot.iss.one/summer_2026
Лот №2 — Лекции в Комьюнити-Маркете
Мы собрали новый раздел на сайте, где можно приобрести наши лекции, записи выступлений, практические материалы, мини-курсы и другие полезности. Сейчас все образовательные продукты Кампуса доступны по специальным праздничным ценам.
Подробности: https://compot.iss.one/market
Спасибо каждому, кто был с нами все эти годы ❤️
Тем, кто приходил на встречи, учился на курсах, задавал вопросы и отвечал на них, выступал на конвентах и приходил на них гостем, волонтерил в сообществе и становился спонсором мероприятий, помогал коллегам, находил или предлагал работу через сообщество, запускал свои проекты и делал комьюнити-сферу интереснее, популярнее и сильнее.
Компот – это сообщество для всех, кто хочет делать жизнь людей лучше, помогать им расти, развиваться, строить связи и реализовывать свой потенциал.
С грядущим днем рождения нас всех! 🍹
Спасибо всем сопричастным.
P.S.: праздничная летняя распродажа продлится до 13 июля 2026 года включительно.
P.P.S.: мы также обновили наш сайт, но про другие разделы я напишу на следующей неделе, чтобы не перегружать этот пост. 🙂
compot.iss.one
Курс "Комьюнити-менеджмент": летнее предложение
Как создавать и развивать сообщества с нуля до продвинутого уровня. Курс от создателей Компот.
❤8🥰5🔥3👍1👏1🕊1
В нашем сообществе есть профессионалы и эксперты, которые зарекомендовали себя как надежные подрядчики и профи в своем деле. Мы вынесли всех их на отдельную страницу на сайте Компот.
Например, вы можете найти там дизайнера для своего сообщества, человека, который настроит вам Геткурс, специалиста по личному бренду, и разумеется, опытных комьюнити-менеджеров из внутрикорпоративных, игровых, профессиональных, благотворительных и других сообществ.
Кто может попасть в этот раздел на сайте?
Любой участник сообщества Компот, набравший 500+ баллов кармы сообщества. А значит, это человек, который приносил пользу коллегам на протяжении продолжительного времени, тот, чей профессионализм и пользу оценили коллеги.
P.S. Выбирая эксперта, вы взаимодействуете напрямую с ним, мы не ведем посредническую деятельность и не берем себе никаких % за рекомендации коллег.
#Компот_2026 #консультации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
compot.iss.one
Консультации экспертов сообщества
Когда есть вопрос требующий быстрого решения, а времени и возможности учиться и “набивать шишки” нет, помогут наши эксперты в области развития сообществ с многолетним практическим опытом.
❤5❤🔥3✍3👍2🔥1
ВНУТРИКОМ. ТЫ ДАЖЕ НЕ ЗНАЛ, ЧТО ЭТО ТВОЕ, КМ 😜
Всем привет! На связи комьюнити-стратег и специалист по внутрикому Елена Саленко.
ЧАСТЬ 1
Пока вы смотрите исключительно КМ-ские вакансии, мимо вас проходят интереснейшие возможности во внутрикоме, где вы можете принести пользу и реализоваться. Ваш опыт работы во внешних сообществах может оказаться бесценным для работы внутри компании.
Давайте я вам расскажу, чем похожи внутриком и комьюнити-менеджмент, и, возможно, вы измените свои фильтры на HH. 👇
Главное сходство в том, конечно же, что и там, и там мы работаем вместе с людьми (далее всегда будет вместе, но почему - расскажу в другом посте). Все, расходимся 🙂 Ан нет, давайте все-таки задержимся и порассуждаем. И начнем на самом деле с главного отличия.
Внутренняя vs внешняя аудитория
Внутриком-специалист имеет дело с данностью в плане состава людей, вместе с которыми он работает. Он не влияет на найм, не может по своей воле изменить количество и типаж людей в компании. Он также не может забанить участника и обязан работать с ним до последнего (часто вместе с его руководителем и HR, если все совсем плохо). Внутриком участвует в создании корпоративной культуры, но есть гораздо более определяющие ее силы.
КМ, работающий с внешними сообществами, имеет возможность привлекать людей в свое сообщество напрямую, влиять на его состав, исключать участников, которые портят атмосферу. Он более свободен в формировании культуры сообщества.
✅ Хорошо, с ключевым различием разобрались, давайте перейдём к сходствам.
Сходство №1. Вовлеченность 🤝
И для внутрикома, и для КМ ключевая метрика - это вовлеченность людей, которая измеряется не только их взаимодействием с коммуникационным битом (просмотры, реакции, комментарии), но и совершением каких-то целевых действий.
Иллюстративным примером из внутрикома будут:
- регистрация и участие в мероприятии,
- заполнение какого-то опроса,
- выполнение действий, ведущих к успеху проекта или программы,
- внутрикорпоративное волонтерство - тот самый extra mile, которого все жаждут: когда сотрудник выходит за рамки прямых обязанностей и вносит свой полезный вклад во что-то еще.
Ничего не напоминает? 🙂
📊 Для внутрикома в метрики добавляется, кроме коммуникационного индекса вовлеченности еще и HR-ный NPS (Net Promoter Score - индекс лояльности сотрудников).
Да, NPS - это результат работы всего HR и менеджмента компании, но вклад внутрикома там есть, и не самый маленький. И его также можно "переложить на язык" КМа. В первую очередь смотрим на долгосрочные показатели сообщества и реализацию стратегических целей от бизнеса.
⚠️ Вы так же легко можете потерять участника вашего внутреннего сообщества (если мы смотрим на компанию как сообщество), как и КМ - во внешнем. Нет, выйти из коммуникационной системы до увольнения он не сможет. Он будет просто игнорировать коммуникацию, если она системно:
- нерелевантна,
- не полезна,
- не важна
- и не интересна для него.
Это превратится в привычку, и неизбежно наступит момент, когда сотрудник пропустит что-то релевантное, полезное, интересное для себя и важное для себя и компании.
🎯 Ваши навыки КМа, работающего на внешке, дают вам прекрасно настроенный камертон, который позволяет тонко чувствовать настроение сообщества и не довести коммуникационную ситуацию до тотального игнора сотрудниками.
О других сходствах поговорим в следующем посте, а пока приглашаю к обсуждению в комментариях 💬
Может быть, вы уже сами обнаружили другие общие черты? Напишите 👇
Всем привет! На связи комьюнити-стратег и специалист по внутрикому Елена Саленко.
ЧАСТЬ 1
Пока вы смотрите исключительно КМ-ские вакансии, мимо вас проходят интереснейшие возможности во внутрикоме, где вы можете принести пользу и реализоваться. Ваш опыт работы во внешних сообществах может оказаться бесценным для работы внутри компании.
Давайте я вам расскажу, чем похожи внутриком и комьюнити-менеджмент, и, возможно, вы измените свои фильтры на HH. 👇
Главное сходство в том, конечно же, что и там, и там мы работаем вместе с людьми (далее всегда будет вместе, но почему - расскажу в другом посте). Все, расходимся 🙂 Ан нет, давайте все-таки задержимся и порассуждаем. И начнем на самом деле с главного отличия.
Внутренняя vs внешняя аудитория
Внутриком-специалист имеет дело с данностью в плане состава людей, вместе с которыми он работает. Он не влияет на найм, не может по своей воле изменить количество и типаж людей в компании. Он также не может забанить участника и обязан работать с ним до последнего (часто вместе с его руководителем и HR, если все совсем плохо). Внутриком участвует в создании корпоративной культуры, но есть гораздо более определяющие ее силы.
КМ, работающий с внешними сообществами, имеет возможность привлекать людей в свое сообщество напрямую, влиять на его состав, исключать участников, которые портят атмосферу. Он более свободен в формировании культуры сообщества.
✅ Хорошо, с ключевым различием разобрались, давайте перейдём к сходствам.
Сходство №1. Вовлеченность 🤝
И для внутрикома, и для КМ ключевая метрика - это вовлеченность людей, которая измеряется не только их взаимодействием с коммуникационным битом (просмотры, реакции, комментарии), но и совершением каких-то целевых действий.
Иллюстративным примером из внутрикома будут:
- регистрация и участие в мероприятии,
- заполнение какого-то опроса,
- выполнение действий, ведущих к успеху проекта или программы,
- внутрикорпоративное волонтерство - тот самый extra mile, которого все жаждут: когда сотрудник выходит за рамки прямых обязанностей и вносит свой полезный вклад во что-то еще.
Ничего не напоминает? 🙂
📊 Для внутрикома в метрики добавляется, кроме коммуникационного индекса вовлеченности еще и HR-ный NPS (Net Promoter Score - индекс лояльности сотрудников).
Да, NPS - это результат работы всего HR и менеджмента компании, но вклад внутрикома там есть, и не самый маленький. И его также можно "переложить на язык" КМа. В первую очередь смотрим на долгосрочные показатели сообщества и реализацию стратегических целей от бизнеса.
⚠️ Вы так же легко можете потерять участника вашего внутреннего сообщества (если мы смотрим на компанию как сообщество), как и КМ - во внешнем. Нет, выйти из коммуникационной системы до увольнения он не сможет. Он будет просто игнорировать коммуникацию, если она системно:
- нерелевантна,
- не полезна,
- не важна
- и не интересна для него.
Это превратится в привычку, и неизбежно наступит момент, когда сотрудник пропустит что-то релевантное, полезное, интересное для себя и важное для себя и компании.
🎯 Ваши навыки КМа, работающего на внешке, дают вам прекрасно настроенный камертон, который позволяет тонко чувствовать настроение сообщества и не довести коммуникационную ситуацию до тотального игнора сотрудниками.
О других сходствах поговорим в следующем посте, а пока приглашаю к обсуждению в комментариях 💬
Может быть, вы уже сами обнаружили другие общие черты? Напишите 👇
❤16🔥6👏4💯2🤔1
Тайный код управления
Что важнее: харизматичный Основатель или выверенная система управления сообществом?
Что эффективнее: диктатура или демократия?
Какие самые ужасные управленческие ошибки допускают КМы и Основатели?
Всё это обсудили на подкасте с Динаром Биктимировым - консультантом, экспертом по управлению и создателем авторской методологии Осознанное управление - PACER Management.
Интересуетесь управлением? Тогда вам сюда!
Приятного просмотра!
▶️ YouTube / Rutube
Гость подкаста: Динар Бикитимиров
Ведущий: Антон Абрамов
Монтаж: Евгений Кравцов
Дизайн обложки: Светлана Погадаева
#кухня_комьюнити #комьюнити_менеджмент #комьюнити_маркетинг #Компот
Что важнее: харизматичный Основатель или выверенная система управления сообществом?
Что эффективнее: диктатура или демократия?
Какие самые ужасные управленческие ошибки допускают КМы и Основатели?
Всё это обсудили на подкасте с Динаром Биктимировым - консультантом, экспертом по управлению и создателем авторской методологии Осознанное управление - PACER Management.
Интересуетесь управлением? Тогда вам сюда!
Приятного просмотра!
Гость подкаста: Динар Бикитимиров
Ведущий: Антон Абрамов
Монтаж: Евгений Кравцов
Дизайн обложки: Светлана Погадаева
#кухня_комьюнити #комьюнити_менеджмент #комьюнити_маркетинг #Компот
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Тайный код управления: подкаст с Динаром Бикитимировым
Тайный код управления
Что важнее: харизматичный Основатель или выверенная система управления сообществом?
Что эффективнее: диктатура или демократия?
Какие самые ужасные управленческие ошибки допускают КМы и Основатели?
Всё это обсудили на подкасте с Динаром…
Что важнее: харизматичный Основатель или выверенная система управления сообществом?
Что эффективнее: диктатура или демократия?
Какие самые ужасные управленческие ошибки допускают КМы и Основатели?
Всё это обсудили на подкасте с Динаром…
❤🔥4👍4👏3❤2🙏2
За эти 8 лет было создано множество проектов, часть из которых уже закрыто, например конвент Компот (еще в 2023 году), мы больше не проводим Компот Бары (с 2025 года), а в этом году я закрою и Компот Кампус (в сентябре будет живой запуск последнего 5-го потока обучения с экспертами). Останется только сообщество.
Мы старое и зрелое профессиональное сообщество, которое в этом году стало взрослым, и практически самостоятельным. Участники сами реализуют свои проекты и инициативы: собираются на встречи, обсуждают кейсы и делятся опытом, читают книги и рефлексируют свой и чужой опыт управления сообществами со смыслом (и без него).
Сейчас у нас идет праздничная распродажа:
Подробности: https://compot.iss.one/summer_2026
Подробности: https://compot.iss.one/market
Подробности: https://compot.iss.one/consultation
Если вы ждете практический курс по управлению сообществами с работой с экспертами, то продажи на него будут открыты где-то в середине июля, а сам курс стартует 7 сентября, чтобы студенты успели до нового 2027 года получить свои сертификаты. Дальше мы не будем делать живых запусков по той же причине, почему когда-то закрыли курс наши коллеги в Нетологии – это просто не рентабельно. Трудозатраты по обучению специалистов превышают доходы. А это значит, что сейчас рынку это не нужно. Так же было с конвентами. Трудозатраты на создание форумов/конференций и денежные затраты превышали полученный доход. Долго в минус можно делать только если ты Сбербанк или у тебя государственное финансирование. Но Компот ни то, ни другое. Компот – это люди, такие как вы, такие как я. 🙂
Поэтому будет последний запуск для всех, кто откладывал на потом, и все, больше запусков не будет.
Никакого потом больше не будет. И я пишу про это сильно заранее, чтобы те кто ждали, понимали – ждать больше нечего.
Самое выгодное предложение – это пройти наш легендарный курс в записи прямо сейчас по праздничному предложению. Стоимость осеннего живого потока разумеется будет значительно выше.
Такие дела.
Ваша Мать Компота
Анна Гаан
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
compot.iss.one
Курс "Комьюнити-менеджмент": летнее предложение
Как создавать и развивать сообщества с нуля до продвинутого уровня. Курс от создателей Компот.
❤7🔥5🥰3👍2
Мы стартовали запись аудиоподкастов в придачу к видеоподкастам. Уже записали и смонтировали 2 штуки. Главный по подкастам Павел Воронцов.
Укрепили направление работы с авторами в Комьюнити-Редакции под началом Анны Коваленко, и расшили команду. Внутри сообщества появились еженедельные дайджесты от Татьяны Никифоровой.
Ивенты взяла под свое плечо Александра Стадник. Она сделала гайд по проведению мероприятий для участников и создала классный единый календарь событий сообщества. Их так много, что мы не успеваем ничего анонсировать, теперь их можно просто добавить в свой календарь.
Работу над внутренней базой знаний сообщества возглавила Татьяна Лапшина вместе с Евгением Троховым. Ребята сейчас актуализируют то, что уже было в базе, удаляют все не актуальное, и вторым шагом начнем дополнять новыми данными. Эта база доступна внутри сообщества – бесплатно.
Светлана Макаревская вернулась из саббатикла и снова лидирует службу заботы об участниках в сообществе вместе с Женей Троховым и Аней Вагнер. У ребят большая задача по подготовке к офбордингу не активировавших участников сообщества в августе при достижении -150 баллов кармы (каждый месяц мы списываем с каждого участника 50 баллов).
Марина Тарасова возглавила Книжный клуб сообщества и вместе с коллегами вдумчиво читают "Русский путь в управлении", с еженедельными созвонами-обсуждениями прочитанного.
Можно сказать, что в июне мы больше занимались внутренними процессами и синхронизировались с новыми волонтерами, учились качественно трудиться вместе на благо сообщества.
Ваша покорная слуга Анна Гаан работает над прозрачной системой вознаграждений – кармы внутри сообщества, чтобы каждый, кто делает что-то для сообщества был прозрачен для всех. Я хочу, чтобы каждая транзакция была прозрачна для всего сообщества и все понимали почему кому-то прилетает бонус. Чем больше ты делаешь для сообщества и его участников – тем больше ты получаешь для самого себя. Пока это все в табличном виде. В идеале потом автоматизировать, но это будет шаг №2. А пока у нас шаг №1. Нужно многое продумать и зафиксировать. Я тут сильно вдохновлялась бальной системой в Школе 21, которая мотивирует проявлять доп. активности вне обязательных и проектом "Экономика заслуг" с лептами, который мы делали в Клаудвочере с 2010 по 2014гг.
Такие дела.
#внутрянка #Компот_2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥4🥰4👍3
Компот: все о живых сообществах pinned «🤍 Через 13 дней Компоту 8 лет: праздничная распродажа За эти 8 лет было создано множество проектов, часть из которых уже закрыто, например конвент Компот (еще в 2023 году), мы больше не проводим Компот Бары (с 2025 года), а в этом году я закрою и Компот Кампус…»
Вкус единства: самая сильная механика объединения людей
Можно ли построить сильное сообщество без дорогих платформ, сложных механик вовлечения и бесконечных активностей?
Антропология говорит: да. Причём этот инструмент появился задолго до интернета, бизнеса и даже государств.
В новом видео Антон Абрамов разбирает древнейшую механику формирования сообщества и три шага, которые превращают случайную группу людей в настоящее сообщество.
Приятного просмотра!
▶️ YouTube / Rutube
Ведущий: Антон Абрамов
Дизайн обложки: Светлана Погадаева
#кухня_комьюнити #комьюнити_менеджмент #комьюнити_маркетинг #Компот
Можно ли построить сильное сообщество без дорогих платформ, сложных механик вовлечения и бесконечных активностей?
Антропология говорит: да. Причём этот инструмент появился задолго до интернета, бизнеса и даже государств.
В новом видео Антон Абрамов разбирает древнейшую механику формирования сообщества и три шага, которые превращают случайную группу людей в настоящее сообщество.
Приятного просмотра!
Ведущий: Антон Абрамов
Дизайн обложки: Светлана Погадаева
#кухня_комьюнити #комьюнити_менеджмент #комьюнити_маркетинг #Компот
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👌4❤🔥3🙏2👍1
Летние активности в сообществе ☀️
А вы заметили, что летом активность почти в любом комьюнити снижается? В этот период особенно важно не пытаться удержать участников количеством контента, а создавать поводы проживать лето вместе.
Участница Компот, комьюнити-стратег и консультант Юлия Борисова делится идеями активностей, которые помогут усилить связи между участниками.
1️⃣ Совместные пикники по городам
Предложите участникам отметить на карте города, в которых они живут, и запустите Карту пикников. В каждом городе найдутся и организуются те, кто готов собраться в парке и провести несколько часов вместе.
А после пикников попросите участников поделиться фотографиями и впечатлениями от встреч. Такие истории вдохновляют других присоединяться к следующим встречам и делают участников сообщества еще сплоченнее.
2️⃣ Летние челленджи
Лето — идеальное время для небольших совместных привычек.
Запустите челлендж, который объединит участников вокруг простой цели. Например:
🔵 проходить определенное количество шагов в день
🔵 фотографировать, как вы проводите время
🔵 делать одно доброе дело в день.
3️⃣ Фото дня
Участники делятся одной фотографией на определенную тему, например, «мое утро», «сегодняшний закат», «прогулка», «любимое место в городе», «книга дня».
Такие рубрики не требуют много времени, но помогают людям узнавать друг друга.
4️⃣ История одного лета
Предложите своим участникам рассказать:
🔵 о самом ярком лете в жизни;
🔵 о любимой летней традиции;
🔵 о путешествии, которое особенно запомнилось;
🔵 о месте, куда хочется вернуться.
Личные истории всегда объединяют сильнее, чем любые знакомства по шаблону.
5️⃣ Летний обмен рекомендациями
Попросите участников сообщества поделиться личным опытом, который будет полезен другим. Каждую неделю новая тема, например, книги, фильмы, сериалы, рецепты и т.д.
6️⃣ Летний бинго
Составьте карточку из небольших летних приключений. Например:
🔵 встретить рассвет;
🔵 устроить пикник;
🔵 познакомиться с новым человеком;
🔵 прочитать книгу в парке;
🔵 искупаться;
🔵 отправить открытку;
🔵 сходить в музей.
Пусть участники отметят пункты, которые они собрали за период. А потом поделятся, у кого сколько получилось.
💬 А какие летние активности вы проводите или планируете проводить в своих сообществах?
А вы заметили, что летом активность почти в любом комьюнити снижается? В этот период особенно важно не пытаться удержать участников количеством контента, а создавать поводы проживать лето вместе.
Участница Компот, комьюнити-стратег и консультант Юлия Борисова делится идеями активностей, которые помогут усилить связи между участниками.
Предложите участникам отметить на карте города, в которых они живут, и запустите Карту пикников. В каждом городе найдутся и организуются те, кто готов собраться в парке и провести несколько часов вместе.
А после пикников попросите участников поделиться фотографиями и впечатлениями от встреч. Такие истории вдохновляют других присоединяться к следующим встречам и делают участников сообщества еще сплоченнее.
Лето — идеальное время для небольших совместных привычек.
Запустите челлендж, который объединит участников вокруг простой цели. Например:
Участники делятся одной фотографией на определенную тему, например, «мое утро», «сегодняшний закат», «прогулка», «любимое место в городе», «книга дня».
Такие рубрики не требуют много времени, но помогают людям узнавать друг друга.
Предложите своим участникам рассказать:
Личные истории всегда объединяют сильнее, чем любые знакомства по шаблону.
Попросите участников сообщества поделиться личным опытом, который будет полезен другим. Каждую неделю новая тема, например, книги, фильмы, сериалы, рецепты и т.д.
Составьте карточку из небольших летних приключений. Например:
Пусть участники отметят пункты, которые они собрали за период. А потом поделятся, у кого сколько получилось.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8❤🔥4🔥4👍2👌1
🎊 День рождения у нас, а подарки - вам!
У сообщества Компот появился свой собственный подкаст, и его уже можно слушать на Яндекс.Музыке
https://music.yandex.ru/album/42974630
Все, что вы хотели знать о сообществах, теперь в удобном аудиоформате.
Приглашаем к прослушиванию ❤️
У сообщества Компот появился свой собственный подкаст, и его уже можно слушать на Яндекс.Музыке
https://music.yandex.ru/album/42974630
Все, что вы хотели знать о сообществах, теперь в удобном аудиоформате.
Приглашаем к прослушиванию ❤️
Yandex Music
Что такое комьюнити и кто такой КМ на самом деле
Что такое сообщество и чем оно отличается от того же чата, клуба или аудитории?
🫰 Представляем... • Podcast • 17 subscribers
🫰 Представляем... • Podcast • 17 subscribers
❤7❤🔥5🔥2🏆2
Друзья, нашему сообществу сегодня исполняет целых 8 лет (обалдеть)!
За плечами столько всего: конвенты, воркшопы, курсы, Компот бары, первые проф исследования профессии, интриги, скандалы, расследования, а еще теплые онлайн и офлайн встречи, настоящая теплая дружба, сотрудничество, многочисленные партнерства, найденная работа мечты благодаря комьюнити!
Я от души вас поздравляю с 8-летием сообщества, которое создано для того, чтобы помогать лидерам сообществ строить живые системы, делающие наш мир теплее, лучше и добрее!
Обнимаю вас! Спасибо, что помогаете друг другу, и искренне делитесь всем опытом, который у вас есть!
С днем рождения, компотики ! 🎊
И по этому случаю еще 3 дня (до 15 июля включительно) у нас идет распродажа:
🎥 Большой курс по управлению сообществами — https://compot.iss.one/summer_2026
🎥 Отдельные лекции и мастер-классы — https://compot.iss.one/market
#Компот_2026
За плечами столько всего: конвенты, воркшопы, курсы, Компот бары, первые проф исследования профессии, интриги, скандалы, расследования, а еще теплые онлайн и офлайн встречи, настоящая теплая дружба, сотрудничество, многочисленные партнерства, найденная работа мечты благодаря комьюнити!
Я от души вас поздравляю с 8-летием сообщества, которое создано для того, чтобы помогать лидерам сообществ строить живые системы, делающие наш мир теплее, лучше и добрее!
Обнимаю вас! Спасибо, что помогаете друг другу, и искренне делитесь всем опытом, который у вас есть!
С днем рождения, компотики ! 🎊
И по этому случаю еще 3 дня (до 15 июля включительно) у нас идет распродажа:
#Компот_2026
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
compot.iss.one
Курс "Комьюнити-менеджмент": летнее предложение
Как создавать и развивать сообщества с нуля до продвинутого уровня. Курс от создателей Компот.
❤🔥2👍2🥰2❤1
Сегодня и завтра вы еще можете воспользоваться летним предложением Компот Кампуса и купить курс по развитию живых сообществ со скидкой в 60% (в записи 4й поток).
https://compot.iss.one/summer_2026
Продажи на 5-й живой осенний (и последний) поток откроем на следующий неделе 👌
https://compot.iss.one/summer_2026
Продажи на 5-й живой осенний (и последний) поток откроем на следующий неделе 👌
compot.iss.one
Курс "Комьюнити-менеджмент": летнее предложение
Как создавать и развивать сообщества с нуля до продвинутого уровня. Курс от создателей Компот.
❤🔥3❤3👍2👏2
Важное: про распродажу от Компот
Из-за технических сбоев Геткурса продлили нашу распродажу до пятницы включительно, чтобы все кто хотел купить могли воспользоваться нашим летним предложением. Сейчас на платформе все уже починили и оплаты идут со вчерашнего вечера без сбоев. Присоединяйтесь!
⭐️ Выбирайте для себя лекции и мастер-классы: https://compot.iss.one/market
⭐️ Или забирайте курс по управлению сообществами в записи со скидкой в 60%: https://compot.iss.one/summer_2026
Всем отличного дня!
Обняла 🤗
#распродажа #обучение
Из-за технических сбоев Геткурса продлили нашу распродажу до пятницы включительно, чтобы все кто хотел купить могли воспользоваться нашим летним предложением. Сейчас на платформе все уже починили и оплаты идут со вчерашнего вечера без сбоев. Присоединяйтесь!
⭐️ Выбирайте для себя лекции и мастер-классы: https://compot.iss.one/market
⭐️ Или забирайте курс по управлению сообществами в записи со скидкой в 60%: https://compot.iss.one/summer_2026
Всем отличного дня!
Обняла 🤗
#распродажа #обучение
compot.iss.one
Комьюнити маркет
Курсы, гайды, лекции, записи воркшопов и конференций. Все, что поможет быстрее освоить управление живыми сообществами.
❤5👍3🔥2👏1
🌟 Ура! На Яндекс.Музыке опубликован второй эпизод Компот-подкаста
Что должен и не должен делать комьюнити-менеджер
https://music.yandex.ru/album/42974630
Послушайте, чтобы узнать:
⭐️От чего зависит функционал комьюнити-менеджера
⭐️Какие задачи могут входить в должностные обязанности комьюнити-менеджера
⭐️Что точно нельзя делать комьюнити-менеджеру, если он не хочет погубить сообщество
⭐️Что делать, если руководство настаивает на задачах, которые не входят в вашу зону ответственности.
Участники обсуждения:
⭐️Анна Гаан — основатель сообществ Компот, Один мой день, Клуб счастливых жен
⭐️Нелли Зарипова — хороводоводовод профессиональных клубов и ассоциаций, комьюнити-менеджер Сообщества топ-менеджеров логистических компаний.
⭐️Татьяна Лапшина — комьюнити-менеджер инженерного сообщества, организатор одного из крупнейших инженерных фестивалей KOMPAScon
И ведущая этого выпуска — Юлия Борисова, комьюнити-стратег и консультант.
❤️ Слушайте, ставьте лайки, делитесь своим мнением в комментариях
https://music.yandex.ru/album/42974630
Что должен и не должен делать комьюнити-менеджер
https://music.yandex.ru/album/42974630
Послушайте, чтобы узнать:
⭐️От чего зависит функционал комьюнити-менеджера
⭐️Какие задачи могут входить в должностные обязанности комьюнити-менеджера
⭐️Что точно нельзя делать комьюнити-менеджеру, если он не хочет погубить сообщество
⭐️Что делать, если руководство настаивает на задачах, которые не входят в вашу зону ответственности.
Участники обсуждения:
⭐️Анна Гаан — основатель сообществ Компот, Один мой день, Клуб счастливых жен
⭐️Нелли Зарипова — хороводоводовод профессиональных клубов и ассоциаций, комьюнити-менеджер Сообщества топ-менеджеров логистических компаний.
⭐️Татьяна Лапшина — комьюнити-менеджер инженерного сообщества, организатор одного из крупнейших инженерных фестивалей KOMPAScon
И ведущая этого выпуска — Юлия Борисова, комьюнити-стратег и консультант.
❤️ Слушайте, ставьте лайки, делитесь своим мнением в комментариях
https://music.yandex.ru/album/42974630
Yandex Music
Что такое комьюнити и кто такой КМ на самом деле
Что такое сообщество и чем оно отличается от того же чата, клуба или аудитории?
🫰 Представляем... • Podcast • 17 subscribers
🫰 Представляем... • Podcast • 17 subscribers
🔥10❤9👍5👏1
Финальный день распродажи сегодня
Кто успел, тот и съел :)
Разные лекции и мастер-классы тут 👉 https://compot.iss.one/market
Наш шикарный курс по сообществам в записи (4й поток) с огромной скидкой 👉https://compot.iss.one/summer_2026)
На следующей неделе откроем продажи на последний 5й-поток. Цена базового тарифа стартует с 35000 рублей (ранняя оплата), а расширенного с 55000 рублей.
Старт 5-го потока 7 сентября 2026 года.
#обучение #курс
Кто успел, тот и съел :)
Разные лекции и мастер-классы тут 👉 https://compot.iss.one/market
Наш шикарный курс по сообществам в записи (4й поток) с огромной скидкой 👉https://compot.iss.one/summer_2026)
На следующей неделе откроем продажи на последний 5й-поток. Цена базового тарифа стартует с 35000 рублей (ранняя оплата), а расширенного с 55000 рублей.
Старт 5-го потока 7 сентября 2026 года.
#обучение #курс
compot.iss.one
Комьюнити маркет
Курсы, гайды, лекции, записи воркшопов и конференций. Все, что поможет быстрее освоить управление живыми сообществами.
👏3❤🔥2❤2🔥1🤗1
Компот: все о живых сообществах pinned «Финальный день распродажи сегодня Кто успел, тот и съел :) Разные лекции и мастер-классы тут 👉 https://compot.iss.one/market Наш шикарный курс по сообществам в записи (4й поток) с огромной скидкой 👉https://compot.iss.one/summer_2026) На следующей неделе откроем…»
2 часа до конца распродажи.
Telegram
Компот: все о живых сообществах
Финальный день распродажи сегодня
Кто успел, тот и съел :)
Разные лекции и мастер-классы тут 👉 https://compot.iss.one/market
Наш шикарный курс по сообществам в записи (4й поток) с огромной скидкой 👉https://compot.iss.one/summer_2026)
На следующей неделе откроем…
Кто успел, тот и съел :)
Разные лекции и мастер-классы тут 👉 https://compot.iss.one/market
Наш шикарный курс по сообществам в записи (4й поток) с огромной скидкой 👉https://compot.iss.one/summer_2026)
На следующей неделе откроем…
👍3😁1
Я долго подбирала слова для этого анонса. Потому что это не просто очередной набор на очередной курс.
Это завершение большой главы в истории Компот Кампуса.
Мы проводим обучение управлению сообществами уже 8 лет. За это время наши конвенты, воркшопы и программы прошли сотни специалистов, а вокруг Компота выросло целое проф.сообщество комьюнити-менеджеров, которые создают клубы, ведут клиентские и корпоративные сообщества, объединяют волонтеров, экспертов и сторонников важных социальных проектов.
И сегодня мы открываем набор на последний живой поток большого курса по сообществам.
После 5-го потока программа курса останется для прохождения в самостоятельном формате, но живого обучения в таком объеме больше не будет:
В рамках курса вы научитесь видеть сообщество как систему: понимать его цели, этапы развития, мотивацию участников, групповую динамику, специфику работы с контентом, организацию мероприятий разного уровня, работу с ядром, командой и партнерами и монетизацию всех видов.
К завершению учебы вы соберете собственную стратегию развития сообщества, которую можно будет:
– внедрить в своем проекте;
– представить руководству или клиенту;
– использовать как основу для создания нового комьюнити.
Этот поток подойдет тем, кто уже работает с людьми и хочет перейти от интуитивного управления к системе, а также тем, кто планирует освоить профессию комьюнити-менеджера.
Для меня этот курс – концентрат двадцати двух лет работы с сообществами: практик, ошибок, экспериментов, сильных решений и закономерностей, которые невозможно найти ни в одной книге или инструкции, и тем более в западных курсах и фреймворках.
Нам с командой важно сделать этот поток особенным, дать максимум пользы нашим студентам.
Чтобы он стал не просто последним, а лучшим живым потоком курса в Компот Кампусе.
Посмотреть программу и выбрать формат участия: https://compot.iss.one/course
Если вы давно думали про обучение, но откладывали, – это тот самый момент. Дальше откладывать некуда.
Следующего живого потока уже не будет. 🙂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
compot.iss.one
Комьюнити-менеджмент
Как создавать и развивать сообщества с нуля до продвинутого уровня. Курс от создателей Компот.
❤6👍1🔥1🥰1