😍 Новый курс от Компот "Как строить живые коммуникации в сообществе". Стоимость со скидкой для первых студентов до 15 марта.

Неделю назад мы презентовали новый образовательный курс для лидеров сообществ и комьюнити-менеджеров "Как создавать живые коммуникации в сообществах"

https://compot.iss.one/communication

Сегодня расскажу вам про уроки из которых состоит курс:
УРОК 1. Что делает сообщества по-настоящему живыми
УРОК 2. Вовлечение участников комьюнити
УРОК 3. Коммуникация в сообществе: психологические и социальные аспекты
УРОК 4. Практика ненасильственного общения (ННО) Маршала Розенберга
УРОК 5. Работа с негативом, позитивом и репутацией в сообществе
УРОК 6. Уровни психологической зрелости людей и особенности коммуникации с разными группами
УРОК 7. Фасилитация в сообществах
УРОК 8. Развитие сообщества через работу с обратной связью и кастдевы

Каждый урок – это большая лекция (обычно часовая) с огромной презентацией, которую можно распечатать и использовать как конспект. Внутри курса на всех тарифах 4 практических задания с рабочей тетрадью для заполнения.

В рамках выполнения практики студенты курса:
🤍Подготовят вопросы для кастдева и проведут свои первые интервью с участниками (потенциальными участниками) сообщества
🤍Придумают подходящие активности для вовлечения участников комьюнити
🤍Решат кейс по отработке негатива и сделают выводы на будущее
🤍Соберут и проанализируют обратную связь

В этом курс собран 22-летний практический опыт работы с сообществами от Анны Гаан. И не смотря на то, что любое сообщество не обходится без "химии" и какой-то энергетической связи между людьми, есть довольно простые принципы и инструменты, применяя которые каждый сможет оживить свое сообщество, просто внедрив то, что мы даем на курсе.

Сообщества никогда не активируются сами по себе. То, что они живые или "мертвые" – полностью заслуга их создателей и комьюнити-менеджеров.

❕Напомню, до 15 марта (еще пять дней) на курс действует сниженная цена для первых студентов.

Присоединиться к обучению можно сейчас и пройти курс в удобное время в своем ритме за пару дней или растянуть удовольствие на пару недель:
https://compot.iss.one/communication

#Компот_Кампус #Компот_2026 #обучение #курс #кухня_комьюнити

Как четыре раза наступить на одни и те же грабли, или Несколько слов об организации мероприятий

С вешалки начинается не только театр. И организаторам стоит вспоминать об этом не в последнюю очередь. Иначе набиваемые комьюнити-менеджером шишки станут настолько выдающимися, что смогут самостоятельно служить вешалками для одежды.

Вот, чему научил горький опыт участницу команды Компот Бину Браунштейн.

Гардероб не менее важен, чем туалет

🤩 Фестиваль на двух этажах только что открывшегося фудкорта «Депо Три вокзала» на 10 тысяч человек. Гардероб только у центрального входа. Замечали и использовали его далеко не все. Гости перемещались между лекциями, мастер-классах и танцевали. А потом не могли вспомнить, где же оставили куртки. Им не помогали карты фестиваля. И в какой-то момент рыскающих в поисках одежды стало не меньше, чем наслаждающихся программой.

✔️ Оргдырку мы закрыли, попросив ведущего показывать направление к гардеробу со сцены. И переключили волонтеров на помощь в поиске вещей.

💡 В любой момент, когда гостю нужно выйти покурить, срочно уехать или забрать из кармана забытое, гардероб становится особенно важным и чуть ли не сакральным местом. Выделяйте его на площадке и на карте мероприятия.
📎 Если раздевалок несколько — помогите гостям запомнить, где именно они разделись, стикерами или галочками на картах. Если одна — помогите найти ее стрелками, указателями, объявлениями со сцены.

Время подчиняется месту. И гардеробщику

🤩 Литературный клуб встречался в ГЭС-2, организаторы радовались январским каникулам и бесплатной площадке в центре. А первый участник дошел до встречи только через 40 минут после ее начала. Оказалось, что с виду пустующий ГЭС-2 был наполнен празднующими начало года людьми. И наши гости застряли в бесконечной очереди в гардероб.

✔️Обратную очередь за куртками мы превратили в место финального и весьма эмоционального обсуждения книги, не позволив участникам потратить на ожидание еще одну частицу драгоценного выходного дня.

💡 Проверяйте, происходят ли рядом с вашей площадкой в день мероприятия многолюдные события, которые могут помешать вашему сценарию.
📎 Предусматривайте технические паузы в программе между сбором гостей и началом мероприятия. Будет правильно посвятить его свободному общению. Иногда даже в очередях.

⬇️ продолжение

⬆️начало

Вешалки любят счет

🤩 На первом послекарантинном мероприятии культурного центра никто не подумал проверить, сколько зимних курток помещается на вбитые в стену крючки. Вместе с приходом гостей выяснилось, что 100 крючков — это не больше 70 пуховиков и шуб на стенке.

✔️ Спасались придуманной на ходу игрой: кто уместил куртку на свободный крючок, получал стикерпак. Кто помог повесить куртку другу — дополнительную наклейку. Остальную одежду сложили стопками на втиснутые в гардеробную стулья. И ее владельцам вручили поощрительные значки.

💡 В зависимости от сезона запасайте не только место для верхней одежды участников, но и удобные уголки для мокрых зонтов, пакеты и ящички для сменки.

Куртки весят больше, чем слова арендодателя

🤩 Молодежное мероприятие на 150 человек готовилось за четыре дня в партнерском лофте. На знакомстве с площадкой лофт заверил, что вешалок хватит на всех.
А в середине вечера рейки не выдержали веса одежды и развалились. Администратор лофта, обещавший подходящие вешалки, не догадался, насколько могут быть тяжелыми мокрые зимние куртки. Особенно когда их много.

✔️ С помощью волонтеров мы перетаскали опавшую одежду в пустую коморку. И после веселого праздника гости не особенно удивились ее перемещению.

💡 Не верьте обещаниям площадки. Проверяйте и тестируйте оборудование. Даже такое простое как вешалки.

Выход находится всегда!

🤩 За неделю до события оно переносится из съемного пространства в помещение клуба, где после переезда еще нет ни вешалок, ни крючков. Для строительства пирамиды из 80 курток на стульях места не найти. Согласовать аренду вешалок не успеть. А обещавшие одолжить рейки партнеры слились накануне вечером.

✔️ Уже в день мероприятия на складе среди неразобранного барахла мы нашли лопаты и грабли. Их закрепили между балками под потолком — получились рейки для вешалок. Высоких парней-волонтеров вдохновили стать складскими гардеробщиками с помощью шоколадок. А прыжки в попытках дотянуться до своей куртки оказались особым развлечением на молодежной тусовке.

💡 Не опускайте рук. Ищите и находите возможности.
📎 Позаботьтесь о хорошем настроении гостей — и они простят вам накладки.

Товарищ организатор, помни о деталях. И о вешалках — особенно!

☕️ Компотовцы, встречаемся на этой неделе:

⏺ Вторник 17.03. в 17:00 (мск) – практикум по работе с ИИ с Анной Вагнер в Компот Кампусе для студентов 3 и 4 потоков.

⏺ Среда 18.03. в 16:00 (мск) – встреча-нетворкинг сообщества Компот. Приходите знакомиться с коллегами.

⏺ Четверг 19.03. в 14:00 (мск) – эфир с юристом по всем юридическим аспектам управления сообществами, делаем для Компот Кампуса, но приглашаем принять участие всех участников Компот 2.0, потому что тема реально важная.
Запись будет доступна только резидентам и выпускникам Компот Кампуса.

До встречи онлайн!

#расписание #Компот_2026

🗓 Расписание сообщества Компот на апрель 2026 года.

В этом месяце главной темой сообщества мы решили взять: Устойчивость лидера в нестабильные времена.

Речь пойдет о финансовой, психологической, ментальной, эмоциональной и даже физической устойчивости и вызовах, которым мы все вынуждены противостоять в современном мире. Мудрость и опыт группы профи здесь важны как никогда.

📒 В пятницу 3 апреля в 10:00 встречаемся с Анной Гаан в Книжном клубе Компот. Собираемся обсуждать любимые книги, которые помогли и вдохновили выбраться из сложных времен.

🤍 В пятницу 3 апреля в 16:00 встреча с Натальей Нагайник по теме "местных сообществ". Будут обсуждаться: выбор площадки, как и где привлекать участников, как собрать ядро и поддерживать ритм, как с помощью сообщества закрывать свои цели.

👩‍🎓 Во вторник 7 апреля в 17:00 в Компот Кампусе для 4-го потока пройдет встреча с Анной Вагнер с разбором вопросов студентов и ДЗ по 7-8 модулю обучения.

🤍 В четверг 9 апреля в 19:00 ОФЛАЙН в Москве встречу про нетворкинг организует Мария Киева.

🤍 В понедельник 13 апреля в 18:30 ОФЛАЙН в Санкт-Петербурге встречу про мехиники-нетворкинга на офлайн встречах организует Бина Браунштейн.

👩‍🎓 Во вторник 21 апреля в 17:00 в Компот Кампусе для 4-го потока пройдет вебинар с Анной Гаан по практике написания стратегии развития сообщества с разбором самых частых ошибок комьюнити-стратегов.

☕️ В пятницу 25 апреля в 17:00 Мария Бельских собирает очередную встречу-синхронизацию сообщества онлайн. Приходите поделиться новостями, результатами сделанного, рассказать о планах на май и попросить совета.

#расписание

На фоне всех последних новостей мы совсем не хотим вас разыгрывать и тем более обманывать, не в нашей системе координат это было бы.

Если вы видите это сообщение, значит связь между нами еще есть.
Берегите себя и своих близких, сохраняйте связь с дорогими и любимыми людьми.

Любим вас! ❤️

Как познакомить людей на мероприятиях так, чтобы они запомнили друг друга?

Нетворкинг сам себя не организует. Если его не продумать — люди разойдутся, так и не познакомившись. И ценность мероприятия будет сильно ниже, чем могла бы быть.
Готовыми механиками нетворкинга для онлайн и офлайн мероприятий разного масштаба делится Юлия Борисова, комьюнити-менеджер и автор Компот.

1️⃣Рандомный вопрос

Для кого: для камерных мероприятий до 10-12 человек.
Офлайн: Возьмите заранее заготовленные карточки с вопросами и попросите участников ивента вытянуть по одной. Участник представляется и отвечает на свой вопрос из карточки
Онлайн:
Возьмите карточки по числу участников ивента и пронумеруйте их. Попросите каждого участника назвать случайное число из доступного диапазона. Зачитайте вопрос под названным числом каждому участнику.
В роли ведущего доставайте карточки рандомным образом самостоятельно, зачитывайте вопрос и просите каждого участника ответить на него.

2️⃣Разделение на группы и три вопроса

Для кого: для средних и крупных мероприятий.
Вы делите участников на мини-группы.
Онлайн: вручную или с помощью Zoom.
Офлайн: попросите участников разделиться самостоятельно либо задайте правила разделения. Например, можно заранее раздать участникам стикеры разных цветов и попросить поделиться на мини-группы в соответствии с цветами стикеров.
И для онлайна, и для офлайна важно задать вектор нетворкинга — вопросы, на которые должны ответить участники, чтобы лучше узнать друг друга. Закрепите эти вопросы так, чтобы они были у всех под рукой.
Лично мне нравится механика «три вопроса», когда первый вопрос — это имя человека, а два других по тематике сообщества или встречи.
Меняйте состав групп так, чтобы максимальное количество участников перезнакомились друг с другом.

3️⃣ Правда или ложь

Для кого: для камерных мероприятий и мини-групп на средних и больших мероприятиях. Легко адаптируется и под онлайн, и под оффлайн.
В чем суть: Каждый участник рассказывает короткий факт о себе/своей профессии или жизни. Следующий участник пробует угадать, правда это или ложь. А затем озвучивает свой факт. И так по цепочке.

4️⃣Три ассоциации

Для кого: для сообществ предпринимателей или блогеров.
В чем суть: Каждый участник придумывает три ассоциации к тому, чем он занимается, не называя это напрямую. Остальные пробуют отгадать.

💬 А какие интересные механики нетворкинга вы использовали на ваших мероприятиях?

Немецко-фашистские оккупанты, книжный клуб и пироги из картофельных очистков:
свежий разбор фильма от автора Компот Антона Абрамова
🔽
Когда над городом, где я живу, и где обитает моё сообщество, за ночь сбивают по несколько дронов - я не особо переживаю.

Когда Телеграм, в котором живёт мой бизнес-клуб, блокируют, я не шибко волнуюсь, поскольку знаю —

сообщества могут быть под гораздо более суровым давлением и выжить.

Более того, некоторые выходят из таких бурь более сильными, сплочёнными и крепкими. Впрочем, некоторые гибнут, такое тоже случается.

А если тревога всё-таки прокрадывается в ваши сердца, рекомендую посмотреть фильм: "Клуб любителей книг и пирогов из картофельных очистков".

Это очень трогательная история о жизни в оккупации, взаимопомощи, моральном выборе и, конечно же, о типично британском книжном клубе, в котором обсуждают классическую британскую литературу.

Эта история напоминает нам один важный факт из биологии:

в природе, сообщества создаются в первую очередь для того, чтобы выжить.

P.S. А вкус пирогов из картофельных очисток мне прекрасно знаком. Это вкус рабства, голода и нужды.

Правда у меня это были не пироги из картофеля, а чёрный армейский хлеб, политый подсолнечным маслом и зажаренный на электрическом обогревателе.

🎤 Как лидеру справляться с собой и сообществом в тяжелые времена и времена неопределенности.

#подкаст от Анны Гаан @compot_me

Питстоп для лидера сообщества

Представьте, что вы можете получить в подарок любой автомобиль. Прямо сейчас вы закрываете глаза, и он уже стоит у вашей двери 🚗

❗️ Но есть одно но. Это единственная машина, которая у вас когда-либо будет за всю жизнь.

➡️ Теперь, зная это, как вы будете относиться к своему автомобилю?
➡️ Как часто будете проводить ТО в своем Порше или Мерседесе и следить за состоянием двигателя?

➡️ Думаю, вы прочтете руководство пользователя четыре раза, прежде чем сесть за руль. Построите для машины гараж, будете беречь ее, как зеницу ока, менять масло в два раза чаще, чем требуется. Если появится ржавчина, вы сразу же избавитесь от нее.

А все потому, что вы знаете — эта машина должна прослужить вам до конца вашей жизни.

Так вот — к своему телу нужно относиться точно так же, как к этой машине.

Что бы ни происходило в этом безумном мире – “тачка” у вас одна. И даже когда горит земля и небо, важно выделить в графике время на сон, еду и отдых. Отдых – это бизнес-задача любого лидера, будь это владелец миллиардной компании или основатель лампового сообщества.

Выгоревший и в ноль уставший лидер не способен противостоять вызовам, “сбоит” и делает ошибки, которые могут стоить ему дорого.

В рамках месяца посвященного устойчивости лидера в турбулентное время хотим поделиться техникой "заземления" и “стоп-крана”, когда срочно нужно вернуть почву под ногами, если захлестывают чувства и эмоции.. Занимает всего минуту.

Назовите вслух:
5 предметов которые видите прямо сейчас.
4 предмета, которые можете потрогать прямо сейчас.
3 звука, которые слышите прямо сейчас.
2 вещи, которые можете понюхать прямо сейчас.
1 яркий вкус, который первый приходит в голову.

Эта практика возвращает вас в состояние “здесь и сейчас” и останавливает “затопление эмоциями”.

Давайте вместе под этим постом соберем копилку ваших лайфхаков, которые помогают вам оставаться устойчивыми в непростые турбулентные времена. Делитесь своими фишками.

Автор: Анна Коваленко, главред Компот

🧘Как снизить тревожность или Психогигиена комьюнити-менеджера

Тревожность в работе КМа могут вызывать разные ситуации. Чтобы оставаться продуктивными и принимать взвешенные решения по своим сообществам, важно научиться контролировать ее. Способами снижения тревожности с нами поделилась Борисова Юлия, комьюнити-менеджер и участница команды редакции Компот.

🔵Способ 1:

1️⃣Выявить истинную причину тревоги, что стоит за ней

Очень часто это некий страх. Выявить его можно, задавая себе вопросы: «почему я тревожусь/чего я боюсь?», пока не раскопаете его. И вот с этим страхом уже работать дальше.

2️⃣Ответить на 3 вопроса в письменной форме:

• Что худшее произойдет, если мой страх сбудется?
• Что лучшее произойдет, если мой страх сбудется?
• Какие есть промежуточные варианты, не самый худший и не самый лучший?

🔵Способ 2:

Если вы тревожитесь по поводу какого-то события или ситуации, спросите себя, можете ли вы на нее повлиять. Если да, то пропишите, какими способами, и продумайте планы, как воплотите их в жизнь. Если не можете повлиять на ситуацию, то твердо скажите себе, что она не стоит вашего важного ресурса — нервов. Можно повторять это как аффирмацию.

🔵Способ 3:

Движение и дыхательные практики помогут перевести организм из состояния «бей или беги» в спокойствие и готовность к рациональным решениям. Если вы чувствуете, что вас накрывает страхом, тревожностью, иногда достаточно сходить на небольшую прогулку/пробежку или сделать несколько глубоких вдохов и выдохов.

Особенно хорошо этот способ действует в сочетании с работой с мышлением (способ 1 и/или 2)

💬 А что помогает вам снять тревожность?

Топ-книг от Анны Гаан, которые вдохновляют и помогают пережить сложные времена в тотальной неопределенности.

Привет, коллеги!
Так как у нас идет месяц Устойчивости лидера в нестабильные времена, то захотелось поделиться с вами тем, что всегда помогает лично мне – хорошие книги. Я поделюсь художественной и нон-фикшен литературой, которая помогала мне выгребать после миллионных долгов после первого конвента Компот в 2018 году, после ковидных закрытий партнеров с проектами, которые добавили к первым минусам еще несколько сотен тысяч в 2020 году. В общем, я знаю что такое проходить сложные времена.

Я не буду расставлять места, потому что невозможно оценить какое-то место, просто поделюсь книжками и что каждая из них дала лично мне.

📖Книга "Унесенные ветром" от Маргаретт Митчел в двух томах.
Мало кто не смотрел старый фильм собравший кучу Оскаров. Но вот читали ли вы книгу? Скарлетт О'Хара была наследницей аристократического рода с отцом ирландцем подарившим ей сильный характер и любовь к своей земле. Во время Гражданской войны Севера и Юга ее личный мир рухнул, богатства и мирная жизнь ушли безвозвратно, а любовь всей ее жизни Эшли женился на другой женщине. Скарлетт научила меня "закатывать рукава и работать" не давая в момент кризиса чувствам и эмоциям, ее знаменитое "подумаю об этом завтра" давало возможность решать проблемы в моменте и делать все что могу, чтобы спасти ситуацию здесь и сейчас и лишь потом прожить все свои чувства и эмоции с негативным событием связанные. Скарлетт учит идти к результату. Кому-то может показаться даже, что она бесчувственная. Но нет это пример того как работает психика в огромном стрессе.

Интересно читать через "а как бы поступил(а) я на ее месте"?

📖 Книга "Антихрупкость" Нассима Талеба.

Лучше всего читать после его же "Черного лебедя". Это книга про то, как стрессы и испытания, которые мы проходим делают нас неубиваемыми и очень сильными. Условно есть три типа систем (да и людей):
Хрупкие – избегают любого стресса, сбегают, берегут себя и ничего не делают, ломаются от потрясений.
Устойчивые – как правило это большие корпорации которые выживают за счет накопленного в хорошее время ресурсов, но никак не растут в стрессе. Они как бы сохраняются.
И есть Антихрупкие – те, кто умеют расти от полученных ударов, те, кто получают больше чем до наступления критических жесткий событий. Мы с мужем используем эту стратегию "антихрупкости" и у нас это называется "делать из лимонов лимонад".

В книге автор раскрывает что нужно, чтобы самому стать антихрупким и разбирает примеры различных компаний. Очень актуальная книга, потому что эпоха перемен с нами реально надолго.

📖 Книга "Атлант расправил плечи" Айн Рэнд

Эту книгу называют книгой для предпринимателей. Для меня это еще и книга про ценности высокого уровня, которые понятны лишь меньшинству, в то время как большинство совсем не обладает лидерскими компетенциями, и совсем не хочет создавать что-то новое, не хочет работать, не хочет трудиться. Это странная книга, очень большая книга. Но именно она показала мне, что не нужно пытаться изменить весь мир, можно собрать реально своих по ценностям и создать изолированную среду, где вы понимаете друг друга с полуслова. Я прочитала эту книгу в 2021 году и после этого делала все сообщества уже закрытыми, со входом только для "своих" по мировоззрению, и перестала общаться с людьми, с которыми было большое расхождение в мировоззрениях. Я стала буквально отличать "людей дела", которые воспеваются в Атланте от "людей красивых но пустых слов". Для меня это книга про творчество в агрессивной среде, где никто не помогает тебе, но ты все равно встречаешь своих и справляешься.

Вторая книга от Айн Рэнд про архитектора "Источник" тоже потрясающая. Странная, но лично мне сильно помогла не ждать от мира понимания и поддержки, потому что получить ее ты можешь только от таких же как ты.

🗓 Май в сообществе Компот: фокус на отдых и личное восстановление.

Не знаем каким выдался апрель для вас, а для участников нашего сообщества он был полон стресса и неопределенности, так как у большинства участников сообщества живут в Телеграм и на фоне всех новостей о возможных блокировках и запретов мы хорошенечко так распереживались, но при этом должны были успокаивать участников своих сообществ и быть им поддержкой и опорой. Многие из нас устали.

Когда мы спросили коллег в чате: "Какую тему хотите в мае?". Единогласный ответ был: "Давайте про отдых! Мы устали адаптироваться, развиваться и выживать, хочется просто отдохнуть!". Вам как? Откликается?

Весь май мы будем делиться лайфхаками по восстановлению ресурса и восполнению личной энергии, в сообществе сегодня стартовал челлендж 7000 шагов каждый день от Валентины Быковой.

В Компот Кампусе пройдут две встречи с разборами кейсов гостевых спикеров 12 и 28 мая.

С апреля мы активировали внутреннюю экономику сообщества над которой работали с февраля. А 1 мая у всех участников впервые списалось по 50 баллов кармы.

Вы знаете, что принцип равного вклада всех участников был заявлен как одно из главных правил сообщества и мы долго думали как не превратиться в сообщество бесплатных "зрителей" и одних и тех же "артистов" которые бесконечно развлекают остальных.

И с 1 мая тебе нужно нарабатывать "карму" внутри сообщества. Нужно вносить свой вклад в сообщество, чтобы "окупать" свое членство. Зарабатывать карму можно очень просто: проводить мероприятия онлайн и офлайн, организовывать челленджи, делиться опытом, писать статьи, выступать спикером со своим кейсом в сообществе или в Компот Кампусе, можно стать волонтером и зарабатывать большое количество кармы на свой личный счет (от 100 до 300 баллов в месяц в зависимости о роли), а можно просто помогать другим участникам, отвечать на их вопросы, получать свои "Спасибо" которые повышают твой уровень кармы.

При вступлении в сообщество ты можешь за три месяца разобраться как все устроено, и даже уйти в минус на -150 баллов, но если ты никак не вносишь свой вклад в развитие участников и сообщества в целом, то ты покидаешь сообщество.

И уже в апреле нам стало очень сложно анонсировать что-то на месяц вперед, потому что если первые активности шли от основателей и команды сообщества и мы могли планировать, то теперь у нас внутри каждый день что-то происходит, участники-инициаторы пишут тексты, собирают встречи, проводят мастер-майнды и практические лаборатории. Они сами пишут анонсы, а затем выкладывают отчеты о проведенном событии, получая свои баллы в карму.

Быть вкладом, со-участником, быть равным плечом, не быть молчаливым "зрителем" – вот главный базовый принцип сообщества Компот.
И постепенно в сообществе, где сейчас 177 человек останутся только те, кто помогают друг другу и содействуют росту друг друга, без "потребителей". Наши участники помогают тем, кто помогает им. Да и мы в Компот помогаем тем, кто помогает. Такие новости.

План на май – отдыхать и потихонечку работать на свою "карму".

#расписание #новости #Компот_2026