💡 Что делают асконовцы летом? Работают, отдыхают в отпусках и… учатся!

За два летних месяца многие наши специалисты прошли обучения: узнавали новое и сразу превращали теорию в практику, знакомились с коллегами из других регионов, а в свободное время наслаждались летом.

И сейчас они сами расскажут о своем учебном опыте ➡️

Дарья Демидова и Александр Константинов о курсе «Продвинутые технологии переговоров в IT-сфере».

💬 Дарья Демидова, ведущий аналитик:

Это был курс про сложные переговоры и отработку возражений. Мне как аналитику было интересно и полезно прокачать свои софт-скиллы в общении с условным заказчиком. Запомнилось большое количество практических заданий, работа в командах и даже упражнения на актерское мастерство.

💬 Александр Константинов, маркетинг-менеджер решений для судостроения:

Мне удалось попробовать себя в различных ролях, поучаствовать в интересных импровизационных этюдах, ближе познакомиться с коллегами и получить от этого всего большое удовольствие.

Курс «Основы эффективной бизнес-коммуникации в IT-среде» – впечатлениями делятся Илья Лаптев и Анжелика Зинатуллина.

💬 Илья Лаптев, старший специалист по ИТ-системам подготовки и управления производством:

Курс помог мне увидеть, над чем стоит работать. Каждый день извлекал для себя что-то новое, что теперь стараюсь применять в работе. Например, на что обращать внимание при выявлении потребностей, как отрабатывать сопротивления и возражения. Много информации было посвящено психологии, что всегда помогает при общении с заказчиками.

💬 Анжелика Зинатуллина, менеджер по работе с машиностроительными предприятиями:

Мне особенно запомнились практические кейсы и отработка сложных сценариев. Многие приёмы теперь использую в работе. Понравилась атмосфера на обучении: поддержка, конкретика, обратная связь.

В курсе «Базовые навыки при организации работы команды» от университета Иннополис приняли участие сразу 19 асконовцев. Передаем слово троим членам делегации.

💬 Дарья Сухова, руководитель группы HR:

Курс был посвящен развитию и укреплению навыков организации командной работы у руководителей среднего звена. Было несколько преподавателей, каждый из них эксперт в своей области: менеджмент, HR, гибкие методологии. Удалось услышать мнение коллег, разобрать некоторые рабочие кейсы. Надеюсь, что всей нашей команде программа дала новый фундамент знаний и инструменты, на которые можно опереться в работе.
Еще получилось проездом посетить Казань, а вечерами мы наблюдали прекрасные закаты в Иннопилисе.

💬 Дарья Ступникова, инженер по тестированию отдела разработки:

Став руководителем, важно помнить: результат твоей работы — это результат всей команды. Было интересно и полезно узнать, как лучше организовывать работу команды в современных условиях. Мы изучали лучшие практики, мировой опыт и тенденции. Ценным было общение с коллегами. Я узнавала об опыте других подразделений и примеряла эти знания к своей работе. Прошло всего два месяца после обучения, но результаты уже заметны. Я даже использовала полученные знания вне работы: дала полезный совет, который помог разрешить конфликтную ситуацию и успешно завершить сделку.

💬 Игорь Поляков, веб-программист отдела разработки технологических приложений:

Курс помог мне системно взглянуть на задачу управления небольшой командой, подсветил инструменты организации работы с опорой на сильные стороны каждого члена команды, управление временем и распределение задач. Кроме того, я ближе познакомился с коллегами из других подразделений и городов. Эти контакты мы поддерживаем до сих пор.

#код_аскон_люди