🩹 «Быть донором значит быть супергероем без плаща»: к Национальному дню донора в России

Сегодня в России отмечается Национальный день донора крови. Среди наших коллег немало доноров, и прямо сейчас они сами расскажут, как стали частью донорского движения и что это для них значит.

❤️Анастасия Чернешенко, инженер по тестированию:

Первый раз я пришла сдавать кровь в 2011 году, когда училась на 4 курсе института. Я всегда хотела стать донором крови, но мне нужна была поддержка, а в моем окружении тогда кровь никто не сдавал. В итоге я случайным образом узнала, что мой знакомый — донор, и попросила взять меня с собой сдавать кровь в следующий раз.
Так я и продолжаю заниматься этим делом по сей день. Я рада, что стала частью донорского движения. Рада, что могу приносить пользу, а возможно и спасти чью-то жизнь.

❤️Никита Платонов, менеджер проектов:

Первый раз сдал кровь «за компанию». Коллеги предложили — я согласился. Приехал в донорский центр. В регистратуре заполнил документы. Потом анализ крови, консультация врача и сама сдача.
Перед первой сдачей было небольшое волнение, все-таки 450 мл крови берут. Но все прошло отлично, главное — хорошо позавтракать и пить много жидкости. После начал интересоваться, читать про донорство крови. Оказалось, что донорство не только может спасти чью-то жизнь, но и приносит пользу самому донору, снижает риск заболеваний, обновляет организм, улучшает иммунитет.

❤️Любовь Трубинова, технический руководитель проектов:

Для меня донорство значит, что таким несложным для себя способом я могу уже сегодня кому-то помочь. Станция переливания, в которой я сдаю кровь, помимо нужд своей больницы, напрямую отправляет донорскую кровь в онкологический центр в Песочном. На станции очень доброжелательная атмосфера, где на каждом этапе, от оформления документов до самой кроводачи, искренне благодарят каждого человека за то, что он решил стать донором, и сомнения о том, а зачем вообще это все надо, исчезают сами собой.

❤️Ирина Брылёва, маркетинг-менеджер по направлению «Инженерные сети», Renga Software:

Я считаю, что быть донором — это быть ответственным. Кроводача раз в год не поможет кому-то. Кровь тех, кто не возвращается, вообще никуда не идёт, т.к. она проходит инкубационный период и только после следующего посещения донора её могут использовать (об этом лучше расскажут работники станции переливания). Поэтому важно сдавать кровь регулярно, правильно питаться, высыпаться и, главное, к этому нужно прийти морально.

❤️Игорь Гарда, старший менеджер по маркетингу:

Для меня быть донором значит быть супергероем без плаща, ведь доноры спасают жизнь.
Наверно, я бы хотел знать скольким людям мне уже удалось помочь таким образом, но даже без этого знания акт безвозмездного донорства меня воодушевляет.
Нельзя забывать и о пользе донации для здоровья, об этом можно узнать на сайте yadonor.ru .

Изображение: yadonor.ru

Прямо сейчас запускам ежегодную Конференцию разработчиков #devconfascon, объединяющую всех разработчиков, тестировщиков, системных аналитиков и других технических специалистов компании ⭐️

Привет с площадки передает Дмитрий Гинда, директор по маркетингу CAD/AEC.

Дмитрий Лесков, ведущий программист, Renga Software, — о защите ПО от взломов ➡️

📥 «Любимая версия – та, которая нравится заказчику»

Продолжаем рассказывать об эволюции САПР технологических процессов ВЕРТИКАЛЬ – в этом году решение отмечает свое 20-летие, так что у наших специалистов накопилось немало воспоминаний и впечатлений не только о разработке продукта, но и о его внедрении на промышленных предприятиях. Поэтому сегодня передаем слово тем, кто помогает заказчикам запускать и использовать ВЕРТИКАЛЬ.

➡️ Сергей Матафонов, директор АСКОН-Северо-Запад Управление проектами, вспоминает, как начиналось все для него самого:

С продуктом я познакомился в 2006 году, придя на работу в АСКОН, тогда только вышла САПР ТП Вертикаль V2. До этого я работал технологом на Обуховском заводе. Испытал на себе, что значит руками перебивать одну и ту же информацию из одной формы техкомплекта в другую. Поэтому, когда увидел ВЕРТИКАЛЬ, сразу влюбился в продукт, интерфейс и его возможности.

➡️ О самом ярком проекте внедрения – Ольга Гильмутдинова, руководитель отдела технической поддержки и обучения в АСКОН-Енисей:

Самый запоминающийся проект, в котором я участвовала – это внедрение PLM-комплекса на предприятии «Дальэнергомаш» в Хабаровске. Здесь я впервые не только обучала, но и помогала настраивать систему, участвовала в разработке правильного процесса использования нашего ПО у заказчика. Тогда у АСКОН еще не было разработанной методологии сквозного проектирования с описанием процессов и ролей, поэтому возникали сложности в разработке регламента работы в системе, к тому же, из-за разницы во времени приходилось задерживаться до позднего вечера, чтобы протестировать те или иные процессы при удаленном участии специалистов нашего офиса. Но это было очень интересно: на предприятии была команда заинтересованных людей с горящими глазами, и мы совместно с ними работали над внедрением.

➡️ А какая версия запомнилась нашим инженерам по внедрению больше всего? Отвечает Александр Скуридов, инженер по автоматизации производственных процессов, АСКОН-ЮГ:

Кардинальные изменения произошли в 2018 году, когда была выпущена новая версия на совершенно новой платформе с поддержкой современного языка C#. Изучая и работая с новой версией, я заметил улучшение в системе трудового нормирования, отметил возможность располагать вкладки интерфейса в отдельном окне, добавление нового модуля по подбору инструмента из каталога Sandvik и, конечно же, долгожданный новый формирователь отчётов.

Дополняет Наталия Сироткина, аналитик САПР ТП:

Любимая версия – та, которая нравится заказчику, а номер вообще не важен.

#код_аскон_вертикаль20

Изображение от компании «АПС ЭНЕРГИЯ РУС», которая выбрала ВЕРТИКАЛЬ для автоматизации технологической подготовки производства электротехнического оборудования.

«И бегал, бегал, бегал…»

Сегодня мы в канале открываем спортивный сезон! Вы уже знакомы с Дмитрием Гиндой, он появлялся в кружочке на Конференции разработчиков, но знали ли вы, что Дмитрий также один из самых преданных и последовательных популяризаторов здорового образа жизни в АСКОН? 🏃‍♂️ Поговорили с Димой и выяснили, что для него значит физическая активность, чем он занимался в своей жизни (спойлер – почти всем!) и где его можно найти по утрам, когда АСКОН организует мероприятия.

🟡Как давно ты занимаешься спортом?
Сразу скажу, что я не занимаюсь спортом, хоть и делаю это под наблюдением тренера. Я занимаюсь физической культурой для поддержания тела и нервной системы в хорошем состоянии.

Я советую заниматься под присмотром специалиста, если вы поднимаете пульс больше 100 ударов в минуту чаще 2-3 раз в неделю и занимаетесь более 4 часов в неделю.

Еще в школе ходил в секцию легкой атлетики, да и в другие спортивные секции: айкидо, карате. В гимнастику родители водили, но меня забраковали по росту. Прошел отбор в питерский баскетбольный клуб «Спартак», только было очень далеко ездить. И в секцию по тяжелой атлетике ходил. Занимал призовые места по академической гребле и даже выигрывал межвузовские соревнования в командном зачете, выступая за БГТУ «Военмех» им. Д. Ф. Устинова. Футбол – само собой.

И бегал, бегал, бегал….

Если же говорить про мой последний приход в бег, то это случилось на форуме «Инженеры будущего» в Ульяновске в 2018 году. Я тогда взял с собой не только корпоративное поло, ноутбук и хорошее настроение, но и беговую форму. После этой поездки решил так делать постоянно и понеслась.

🟡Ты часто проводишь корпоративные пробежки на мероприятиях АСКОН. Сколько их уже было?
Я не считал. Просто как-то предложил ее провести лет 5 назад. В «зачете» есть пробежки на форумах «Белые ночи САПР», ИТОПК, на альфа-тестировании КОМПАС-3D. Массовым это движение становится только сейчас.

Я запустил спортивный клуб АСКОН на популярной онлайн-платформе (прим.: ссылку на вступление можно получить в комментариях).

🟡Как спорт помогает тебе в работе?
Помните, что многие известные персоны рекомендовали на ногах обдумывать разные вопросы? Занятия помогают мне обдумывать распределение сил в зависимости от дистанции. Как это проецируется на работу? Очень просто. У нас разные проекты – это как разные дистанции. Где-то большой долгий проект, его можно сравнить с ультрамарафоном: не надо торопиться, надо методично делать работу и морально быть готовыми к сложностям не только физическим, но и психологическим. Есть и короткие дистанции, то есть сжатые по времени проекты, и в этом случае действия сводятся к максимальной концентрации и необходимости показать все, что можешь, в данный момент.

Ну и само собой, у нас «командный вид спорта», поэтому поддержка коллег по команде обязательна. Наконец, мы имеем большой продуктовый портфель и надо быть мультидисциплинарным, поэтому я увлекся в последнее время триатлоном. Он позволяет разнообразить тренировки, жизнь в целом и очень напоминает работу.

#код_аскон_люди