РЖД | Первый кадровый
Уже завтра, 22 сентября, стартует «Диалог в команде» — новый формат коммуникаций с руководителями РЖД! Первым гостем станет Юлия Алексеева, начальник Департамента социального развития. Тема: «Социальная поддержка в компании: льготы и как ими воспользоваться».…
«Диалог в команде» стартовал, на ваши вопросы отвечает Юлия Алексеева. Подключайтесь к эфиру!
#диалогвкоманде
#диалогвкоманде
Спасибо за участие в «Диалоге в команде»! Поделитесь своими впечатлениями
Anonymous Poll
30%
Было классно, хочу еще! 🔥
32%
Понравился формат голосового чата
28%
Полезная информация, узнал больше о льготах в РЖД
11%
Показалось мало, хотелось бы обсудить больше вопросов
22%
Не участвовал, но в следующий раз я с вами 👌🏻
5%
Аудиоформат — не для меня 😐
Какие темы хотите обсудить в следующих эфирах?
Final Results
37%
Карьерные возможности в компании
40%
Оплата труда и премирование
30%
Обучение и развитие
8%
РЖД — студентам и школьникам
9%
Производственные темы
7%
Год экологии в РЖД
7%
«Мой полигон» (о вашей железной дороге или филиале)
27%
Социальные льготы 2.0
В Корпоративном университете РЖД завершилось обучение руководителей по программе «Стратегия развития партнерских взаимоотношений»
Обучение проходило совместно с «Национальной транспортной компанией» (НТК) — логистическим оператором Сибирской угольной энергетической компании.
📍Образовательная программа разработана Корпоративным университетом в рамках проекта «Одна парта — одна культура».
Кто участвовал:
▫️руководители РЖД — Центральной дирекции управления движением и Центра фирменного транспортного обслуживания
▫️руководители НТК
В программе:
📍бизнес-симуляция
📍стратегическая сессия
✔️Участники осваивали эффективную коммуникацию, методы принятия управленческих решений и особенности кроссфункционального взаимодействия.
✔️Разработали решения, которые помогут объединить участников перевозочного процесса и создать сквозную систему планирования погрузки и перевозок.
На презентации идей присутствовали:
▫️заместитель генерального директора РЖД — начальник Центра фирменного транспортного обслуживания Алексей Шило
▫️председатель Совета директоров НТК, генеральный директор Сибирской угольной энергетической компании Степан Солженицын
✅ Все участники программы получили удостоверения о повышении квалификации. Общение продолжится уже в рабочем режиме, в том числе в рамках проектных команд.
#HRzd_новости
Обучение проходило совместно с «Национальной транспортной компанией» (НТК) — логистическим оператором Сибирской угольной энергетической компании.
📍Образовательная программа разработана Корпоративным университетом в рамках проекта «Одна парта — одна культура».
Кто участвовал:
▫️руководители РЖД — Центральной дирекции управления движением и Центра фирменного транспортного обслуживания
▫️руководители НТК
В программе:
📍бизнес-симуляция
📍стратегическая сессия
✔️Участники осваивали эффективную коммуникацию, методы принятия управленческих решений и особенности кроссфункционального взаимодействия.
✔️Разработали решения, которые помогут объединить участников перевозочного процесса и создать сквозную систему планирования погрузки и перевозок.
На презентации идей присутствовали:
▫️заместитель генерального директора РЖД — начальник Центра фирменного транспортного обслуживания Алексей Шило
▫️председатель Совета директоров НТК, генеральный директор Сибирской угольной энергетической компании Степан Солженицын
✅ Все участники программы получили удостоверения о повышении квалификации. Общение продолжится уже в рабочем режиме, в том числе в рамках проектных команд.
#HRzd_новости
⭕️ Банк будет нанимать сотрудников с помощью виртуальной стажировки: vedomosti.ru
В банке «Открытие» стартует первый на российском финансовом рынке пилотный проект виртуальной стажировки для кандидатов. Стажировка проводится на онлайн-площадке «Преактум». В программе — знакомство с компанией, обучение и тестовые задания.
▫️Проект повысит качество кандидатов за счет отсева и обучения
▫️Улучшит адаптивность новичков и снизит текучесть
Итоги подведут в конце октября.
Еще кое-что интересное
⭕️ «М.Видео-Эльдорадо» предлагает сотрудникам жить и работать в коливингах — на Эльбрусе, в Сочи, Геленджике и Калининграде: incrussia.ru
⭕️ На зарубежной конференции «HR Technology 2021» выбрали 13 лучших HR-tech стартапов, разработанных за год (ENG): hrexecutive.com
⭕️ Что нового в HR-технологиях? Подборка новых технологий рекрутинга (ENG): hrtechfeed.com
#HRzd_тренды
В банке «Открытие» стартует первый на российском финансовом рынке пилотный проект виртуальной стажировки для кандидатов. Стажировка проводится на онлайн-площадке «Преактум». В программе — знакомство с компанией, обучение и тестовые задания.
▫️Проект повысит качество кандидатов за счет отсева и обучения
▫️Улучшит адаптивность новичков и снизит текучесть
Итоги подведут в конце октября.
Еще кое-что интересное
⭕️ «М.Видео-Эльдорадо» предлагает сотрудникам жить и работать в коливингах — на Эльбрусе, в Сочи, Геленджике и Калининграде: incrussia.ru
⭕️ На зарубежной конференции «HR Technology 2021» выбрали 13 лучших HR-tech стартапов, разработанных за год (ENG): hrexecutive.com
⭕️ Что нового в HR-технологиях? Подборка новых технологий рекрутинга (ENG): hrtechfeed.com
#HRzd_тренды
Региональные Центры инновационного развития открылись на Юго-Восточной и Восточно-Сибирской железных дорогах
Центры будут повышать эффективность инновационной работы и развивать потенциал магистралей в этом направлении.
📍Формировать и обучать разработчиков
📍Выявлять активных технологических предпринимателей
📍Подготавливать специальные команды для реализации и внедрения их идей в компании
✅ Например, в этом году Восточно-Сибирский центр инновационного развития планирует провести 12 мероприятий, обучить 190+ железнодорожников и привлечь не менее 50 проектов, потенциально применимых для РЖД.
Региональные центры входят в общую систему управления инновациями РЖД. Их создание началось в 2018 году.
✔️Сейчас на сети работают 7 региональных центров — Дальневосточный, Западно-Сибирский, Восточно-Сибирский, Красноярский, Куйбышевский, Калининградский и Юго-Восточный.
#HRzd_новости
#ювост #всиб
Центры будут повышать эффективность инновационной работы и развивать потенциал магистралей в этом направлении.
📍Формировать и обучать разработчиков
📍Выявлять активных технологических предпринимателей
📍Подготавливать специальные команды для реализации и внедрения их идей в компании
✅ Например, в этом году Восточно-Сибирский центр инновационного развития планирует провести 12 мероприятий, обучить 190+ железнодорожников и привлечь не менее 50 проектов, потенциально применимых для РЖД.
Региональные центры входят в общую систему управления инновациями РЖД. Их создание началось в 2018 году.
✔️Сейчас на сети работают 7 региональных центров — Дальневосточный, Западно-Сибирский, Восточно-Сибирский, Красноярский, Куйбышевский, Калининградский и Юго-Восточный.
#HRzd_новости
#ювост #всиб
Forwarded from Телеграмма РЖД
🏆 В исследовании Ассоциации менеджеров «Топ-1000 российских менеджеров» сразу восемь руководителей РЖД включены в соответствующие рейтинги.
🔝 В список бизнес-лидеров вошел глава компании Олег Белозёров. В рейтинги высших руководителей по различным направлениям также вошли:
▫️ Вадим Михайлов, первый заместитель генерального директора по вопросам стратегического планирования и развития;
▫️ Алексей Шило, заместитель главы РЖД по коммерческой деятельности и грузовым перевозкам;
▫️ Дмитрий Шаханов, заместитель главы РЖД по вопросам управления персоналом, социального развития и здравоохранения;
▫️ Евгений Чаркин, заместитель генерального директора по цифровой трансформации и информационным технологиям;
▫️ Александр Плутник, заместитель главы РЖД по вопросам корпоративного управления дочерними и зависимыми обществами, управления и распоряжения имуществом;
▫️ Максим Лунев, начальник департамента корпоративных коммуникаций;
▫️ Ирина Митичкина, начальник центральной дирекции закупок и снабжения.
🔝 В список бизнес-лидеров вошел глава компании Олег Белозёров. В рейтинги высших руководителей по различным направлениям также вошли:
▫️ Вадим Михайлов, первый заместитель генерального директора по вопросам стратегического планирования и развития;
▫️ Алексей Шило, заместитель главы РЖД по коммерческой деятельности и грузовым перевозкам;
▫️ Дмитрий Шаханов, заместитель главы РЖД по вопросам управления персоналом, социального развития и здравоохранения;
▫️ Евгений Чаркин, заместитель генерального директора по цифровой трансформации и информационным технологиям;
▫️ Александр Плутник, заместитель главы РЖД по вопросам корпоративного управления дочерними и зависимыми обществами, управления и распоряжения имуществом;
▫️ Максим Лунев, начальник департамента корпоративных коммуникаций;
▫️ Ирина Митичкина, начальник центральной дирекции закупок и снабжения.
День компании РЖД через 3 дня, а у нас уже есть праздничные новости!
🌟800 тысяч раз — именно столько благодарностей отправили друг другу коллеги на Сервисном портале работника РЖД my.rzd.ru
Они использовали сервис «Спасибо!», который помогает развивать культуру взаимопомощи и благодарности в компании.
✔️Поблагодарите коллегу за хорошее дело, помощь в работе или поддержку. И получите больше, чем спасибо! Подробнее о программе: my.rzd.ru/thanks
P.S. Пока мы готовили это сообщение, по всей сети железных дорог разлетелась еще 1000+ благодарностей 🙌🏻
#HRzd_спасибо
🌟800 тысяч раз — именно столько благодарностей отправили друг другу коллеги на Сервисном портале работника РЖД my.rzd.ru
Они использовали сервис «Спасибо!», который помогает развивать культуру взаимопомощи и благодарности в компании.
✔️Поблагодарите коллегу за хорошее дело, помощь в работе или поддержку. И получите больше, чем спасибо! Подробнее о программе: my.rzd.ru/thanks
P.S. Пока мы готовили это сообщение, по всей сети железных дорог разлетелась еще 1000+ благодарностей 🙌🏻
#HRzd_спасибо
В программу «Приоритет 2030» вошли два отраслевых университета — Российский университет транспорта и Петербургский госуниверситет путей сообщения
✅ 10 лет они будут ежегодно получать гранты на развитие — по 100 млн рублей.
📍Госпрограмма «Приоритет 2030» поддерживает и развивает учебные заведения. Ее цель — к 2030 году сформировать сеть из 100+ прогрессивных современных вузов по всей России.
▫️190+ университетов подали заявки
▫️400+ стратегических проектов презентовали участники
▫️106 университетов вошли в программу
✔️Они получат гранты на обновление учебно-лабораторной базы и цифровую трансформацию, научные исследования, развитие персонала и разработку новых образовательных программ.
💬 Валерий Фальков, глава Минобрнауки:
«Участники программы будут вырабатывать и распространять лучшие практики научно-исследовательской, инновационной и образовательной деятельности, повысят привлекательность жизни и работы в регионах».
📍Например, ПГУПС будет работать над четырьмя перспективными проектами — высокоскоростное движение, магнитная левитация, Арктика и безопасная транспортная экосистема.
💬 Александр Збарский, заместитель начальника Департамента управления персоналом:
«Холдинг РЖД всегда содействовал отраслевым вузам. Оснащение современными тренажерными комплексами, финансирование научных проектов и поддержка молодых ученых со стороны компании помогают университетам оставаться передовыми, высокотехнологичными центрами».
#HRzd_новости
✅ 10 лет они будут ежегодно получать гранты на развитие — по 100 млн рублей.
📍Госпрограмма «Приоритет 2030» поддерживает и развивает учебные заведения. Ее цель — к 2030 году сформировать сеть из 100+ прогрессивных современных вузов по всей России.
▫️190+ университетов подали заявки
▫️400+ стратегических проектов презентовали участники
▫️106 университетов вошли в программу
✔️Они получат гранты на обновление учебно-лабораторной базы и цифровую трансформацию, научные исследования, развитие персонала и разработку новых образовательных программ.
💬 Валерий Фальков, глава Минобрнауки:
«Участники программы будут вырабатывать и распространять лучшие практики научно-исследовательской, инновационной и образовательной деятельности, повысят привлекательность жизни и работы в регионах».
📍Например, ПГУПС будет работать над четырьмя перспективными проектами — высокоскоростное движение, магнитная левитация, Арктика и безопасная транспортная экосистема.
💬 Александр Збарский, заместитель начальника Департамента управления персоналом:
«Холдинг РЖД всегда содействовал отраслевым вузам. Оснащение современными тренажерными комплексами, финансирование научных проектов и поддержка молодых ученых со стороны компании помогают университетам оставаться передовыми, высокотехнологичными центрами».
#HRzd_новости
Завершаем серию новостей об итогах региональных этапов конкурса работников HR-блока
Критерии, по которым оценивались навыки ручастников:
✔️профессиональные знания
✔️эффективность работы
✔️умение обосновать свой проект
✔️видеопрезентация себя и своего пути в профессии
✅ Западно-Сибирская железная дорога
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Наталья Гундарева, проект «„Ключ 720“ или как закрыть вакансию за 30 дней»
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Анастасия Петрова, проект «Комитет жен машинистов»
✅ Свердловская железная дорога
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Надежда Сафина, проект «Виртуальный наставник»
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Ольга Плотникова, проект «Использование видеовакансий для привлечения персонала»
👏🏻 Поздравляем победителей! Они представят свою железную дорогу в итоговом этапе конкурса, который состоится в феврале 2022 года.
Фото на обложке: З-СИБ
В галерее: СВЕРД
#HRzd_новости
Критерии, по которым оценивались навыки ручастников:
✔️профессиональные знания
✔️эффективность работы
✔️умение обосновать свой проект
✔️видеопрезентация себя и своего пути в профессии
✅ Западно-Сибирская железная дорога
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Наталья Гундарева, проект «„Ключ 720“ или как закрыть вакансию за 30 дней»
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Анастасия Петрова, проект «Комитет жен машинистов»
✅ Свердловская железная дорога
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Надежда Сафина, проект «Виртуальный наставник»
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Ольга Плотникова, проект «Использование видеовакансий для привлечения персонала»
👏🏻 Поздравляем победителей! Они представят свою железную дорогу в итоговом этапе конкурса, который состоится в феврале 2022 года.
Фото на обложке: З-СИБ
В галерее: СВЕРД
#HRzd_новости
⭕️ Будущее HR-Tech и EdTech. На заводе Hyundai начали использовать роботов: e-xecutive.ru
Компания показала нового четвероногого робота, который патрулирует автомобильный завод Kia.
📍Робот имеет искусственный интеллект, автономную навигацию и удаленное управление. Он определяет людей, измеряет температуру в помещении и распознает опасные ситуации.
Благодаря роботу персонал на заводе сможет удаленно наблюдать за происходящим в промышленных зонах и при необходимости переключаться на ручное управление.
Еще кое-что интересное
⭕️ Стартап DeepHow разработал инструмент, который превращает технические ноу-хау в обучающие видеоролики. Это позволяет в 10 раз сократить время на создание ролика (ENG): prnewswire.com
⭕️ Через два года до 5% экономически активного населения России и мира будут работать через онлайн-сервисы: hr-tv.ru
⭕️ Стартап Talenya запускает полностью автоматизированное решение для поиска талантов (ENG): hrtechfeed.com
#HRzd_тренды
Компания показала нового четвероногого робота, который патрулирует автомобильный завод Kia.
📍Робот имеет искусственный интеллект, автономную навигацию и удаленное управление. Он определяет людей, измеряет температуру в помещении и распознает опасные ситуации.
Благодаря роботу персонал на заводе сможет удаленно наблюдать за происходящим в промышленных зонах и при необходимости переключаться на ручное управление.
Еще кое-что интересное
⭕️ Стартап DeepHow разработал инструмент, который превращает технические ноу-хау в обучающие видеоролики. Это позволяет в 10 раз сократить время на создание ролика (ENG): prnewswire.com
⭕️ Через два года до 5% экономически активного населения России и мира будут работать через онлайн-сервисы: hr-tv.ru
⭕️ Стартап Talenya запускает полностью автоматизированное решение для поиска талантов (ENG): hrtechfeed.com
#HRzd_тренды