РЖД | Первый кадровый
В Санкт-Петербурге стартовал Форум HRZD В нем участвуют руководители HR-блока холдинга «РЖД» со всей сети. Мероприятие пройдет на площадках Музея железных дорог России и Центра деловых связей Октябрьской железной дороги. Участники форума обсудят ключевые…
Форум HRZD в Санкт-Петербурге — открыт!
Пленарная конференция прошла в очно-дистанционном формате.
▫️60 участников — в Музее железных дорог России
▫️более 300 — присоединились к онлайн-трансляции
Работников HR-блока холдинга поприветствовал заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов.
💬 «”Кризис 2020 года спасли HR-директора“ — эта фраза актуальна и сегодня. Мы реальная опора производственного блока, мы на передовой. Одна из наших задач — внедрять инструменты, которые позволят повысить вовлеченность и продуктивность работников. Каждый сотрудник РЖД должен быть уверен, что у него в жизни — всё стабильно! Надеюсь, мы проведем эти два дня продуктивно и найдем ответы на многие вопросы»
К участникам также обратился начальник Октябрьской железной дороги Виктор Голомолзин.
💬 «Рад приветствовать вас в Санкт-Петербурге! Для нас очень большая честь принимать таких гостей. Пандемия внесла свои коррективы, и задачи, которые Дмитрий Сергеевич ставит перед кадровым блоком, — важные. Сегодня наступает очередная демографическая яма, идет дефицит высококвалифицированных кадров. Поэтому на HR-специалистах — очень большая ответственность. Надеюсь, все с пользой проведут это время!»
✔️ Встречу продолжила панельная дискуссия руководителей Департамента управления персоналом, в рамках которой участники обсудили стратегические задачи и итоги работы за последние два года по направлениям — обучение и развитие персонала, рекрутинг, внедрение цифровых инструментов, внутренние коммуникации и развитие корпоративной культуры и другие.
Впереди участников ждут:
9 сентября
📍«HR-микрофон» с участием заместителей начальников филиалов.
10 сентября
📍HR-дебаты,
📍Обсуждение возможных площадок для проведения финала конкурса профессионального мастерства RZDSkills.
Желаем участникам удачи и продуктивной работы!
#HRzd_новости
#Форум_HRZD
Пленарная конференция прошла в очно-дистанционном формате.
▫️60 участников — в Музее железных дорог России
▫️более 300 — присоединились к онлайн-трансляции
Работников HR-блока холдинга поприветствовал заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов.
💬 «”Кризис 2020 года спасли HR-директора“ — эта фраза актуальна и сегодня. Мы реальная опора производственного блока, мы на передовой. Одна из наших задач — внедрять инструменты, которые позволят повысить вовлеченность и продуктивность работников. Каждый сотрудник РЖД должен быть уверен, что у него в жизни — всё стабильно! Надеюсь, мы проведем эти два дня продуктивно и найдем ответы на многие вопросы»
К участникам также обратился начальник Октябрьской железной дороги Виктор Голомолзин.
💬 «Рад приветствовать вас в Санкт-Петербурге! Для нас очень большая честь принимать таких гостей. Пандемия внесла свои коррективы, и задачи, которые Дмитрий Сергеевич ставит перед кадровым блоком, — важные. Сегодня наступает очередная демографическая яма, идет дефицит высококвалифицированных кадров. Поэтому на HR-специалистах — очень большая ответственность. Надеюсь, все с пользой проведут это время!»
✔️ Встречу продолжила панельная дискуссия руководителей Департамента управления персоналом, в рамках которой участники обсудили стратегические задачи и итоги работы за последние два года по направлениям — обучение и развитие персонала, рекрутинг, внедрение цифровых инструментов, внутренние коммуникации и развитие корпоративной культуры и другие.
Впереди участников ждут:
9 сентября
📍«HR-микрофон» с участием заместителей начальников филиалов.
10 сентября
📍HR-дебаты,
📍Обсуждение возможных площадок для проведения финала конкурса профессионального мастерства RZDSkills.
Желаем участникам удачи и продуктивной работы!
#HRzd_новости
#Форум_HRZD
Продолжаем делиться итогами региональных этапов конкурса работников HR-блока
Критерии, по которым оценивались навыки участников:
✔️профессиональные знания
✔️эффективность работы
✔️умение обосновать свой проект
✔️видеопрезентация себя и своего пути в профессии
📍Жюри конкурса — HR-эксперты, руководители Дирекции социального развития, Центра оценки персонала и службы корпоративных коммуникаций.
✅ Забайкальская железная дорога
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Кристина Кирютина, проект «Выполнение целевого показателя "Задолженность по отпускам" при помощи внедрения системы информирования и предупреждения в системе ЕК АСУТР»
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Светлана Максякова, проект «Цифровизация процесса обучения "первозимников"»
✅ Красноярская железная дорога
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Зарема Алибекова, проект «Программа последующего трудоустройства работников холдинга со срочным трудовым договором»
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Ксения Трелёва, проект «График обучения по оценке профессиональных и корпоративных компетенций для работников на Сервисном портале ОАО "РЖД"»
✅ Октябрьская железная дорога
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Дмитрий Иванов, проект «Лайфхаки в работе специалиста по УП»
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Нина Путинцева, проект «Электронный справочник специалиста по УП»
✅ Южно-Уральская железная дорога
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Снежана Рузавина, проект «Внутренний аутплейсмент как часть employer branding компании ОАО "РЖД"»
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Виктор Антоненко, проект «Электронный путеводитель работника»
👏🏻 Поздравляем победителей! Они представят свою железную дорогу в итоговом этапе конкурса, который состоится в феврале 2022 года.
Фото на обложке: Ю-УР
В галерее: ЗАБ, КРАС, ОКТ
#HRzd_новости
Критерии, по которым оценивались навыки участников:
✔️профессиональные знания
✔️эффективность работы
✔️умение обосновать свой проект
✔️видеопрезентация себя и своего пути в профессии
📍Жюри конкурса — HR-эксперты, руководители Дирекции социального развития, Центра оценки персонала и службы корпоративных коммуникаций.
✅ Забайкальская железная дорога
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Кристина Кирютина, проект «Выполнение целевого показателя "Задолженность по отпускам" при помощи внедрения системы информирования и предупреждения в системе ЕК АСУТР»
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Светлана Максякова, проект «Цифровизация процесса обучения "первозимников"»
✅ Красноярская железная дорога
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Зарема Алибекова, проект «Программа последующего трудоустройства работников холдинга со срочным трудовым договором»
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Ксения Трелёва, проект «График обучения по оценке профессиональных и корпоративных компетенций для работников на Сервисном портале ОАО "РЖД"»
✅ Октябрьская железная дорога
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Дмитрий Иванов, проект «Лайфхаки в работе специалиста по УП»
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Нина Путинцева, проект «Электронный справочник специалиста по УП»
✅ Южно-Уральская железная дорога
▫️Лучший специалист по управлению персоналом — Снежана Рузавина, проект «Внутренний аутплейсмент как часть employer branding компании ОАО "РЖД"»
▫️Лучший руководитель по управлению персоналом — Виктор Антоненко, проект «Электронный путеводитель работника»
👏🏻 Поздравляем победителей! Они представят свою железную дорогу в итоговом этапе конкурса, который состоится в феврале 2022 года.
Фото на обложке: Ю-УР
В галерее: ЗАБ, КРАС, ОКТ
#HRzd_новости
Полезные лайфхаки и кейс месяца от журнала «Директор по персоналу»
⭕️ Лайфхаки
1️⃣ Программа адаптации: что изменить и как понять, что сотрудник успешно прошел этот период.
2️⃣ Упражнение, которое поможет повысить командную продуктивность.
⭕️ Кейс месяца
Medpoint24: как на 80 процентов сократить время на обработку кадровых заявок методами техподдержки.
Из статьи вы узнаете:
📍 какие кадровые процессы выгодно переводить в цифру
📍 сколько времени понадобится, чтобы оцифровать кадровые запросы
📍какой статус сотрудника отменит выплаты за него автоматически
#HRzd_тренды
⭕️ Лайфхаки
1️⃣ Программа адаптации: что изменить и как понять, что сотрудник успешно прошел этот период.
2️⃣ Упражнение, которое поможет повысить командную продуктивность.
⭕️ Кейс месяца
Medpoint24: как на 80 процентов сократить время на обработку кадровых заявок методами техподдержки.
Из статьи вы узнаете:
📍 какие кадровые процессы выгодно переводить в цифру
📍 сколько времени понадобится, чтобы оцифровать кадровые запросы
📍какой статус сотрудника отменит выплаты за него автоматически
#HRzd_тренды
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
— Кто такой НЗК?
— Главное, чтобы человек хороший...
Детские ответы на серьезные вопросы про HR ☺️
С просторов Форума HRZD.
#Форум_HRZD
— Главное, чтобы человек хороший...
Детские ответы на серьезные вопросы про HR ☺️
С просторов Форума HRZD.
#Форум_HRZD
«Диалог в команде» — новый формат коммуникаций с руководителями РЖД
Впервые в компании стартуют голосовые чаты с руководителями!
📍В нашем телеграм-канале они будут обсуждать актуальные задачи и стратегические направления развития Российских железных дорог, а также отвечать на вопросы.
💬 Первым гостем станет Юлия Алексеева, начальник Департамента социального развития. Тема: «Социальная поддержка в компании: льготы и как ими воспользоваться».
⏰ Встречаемся 22 сентября (среда) в 10:00 по Москве. Ждите уведомление о начале голосового чата и подключайтесь!
Вы можете уже сейчас задать вопрос спикеру:
▫️[email protected] (интранет) / [email protected] (интернет)
▫️Горячая линия для работников РЖД 8 800 100 1520
Подключайтесь к «Диалогу в команде»!
#диалогвкоманде
#HRzd_новости
Впервые в компании стартуют голосовые чаты с руководителями!
📍В нашем телеграм-канале они будут обсуждать актуальные задачи и стратегические направления развития Российских железных дорог, а также отвечать на вопросы.
💬 Первым гостем станет Юлия Алексеева, начальник Департамента социального развития. Тема: «Социальная поддержка в компании: льготы и как ими воспользоваться».
⏰ Встречаемся 22 сентября (среда) в 10:00 по Москве. Ждите уведомление о начале голосового чата и подключайтесь!
Вы можете уже сейчас задать вопрос спикеру:
▫️[email protected] (интранет) / [email protected] (интернет)
▫️Горячая линия для работников РЖД 8 800 100 1520
Подключайтесь к «Диалогу в команде»!
#диалогвкоманде
#HRzd_новости
Железнодорожники переходят на зимнюю форменную и корпоративную одежду
📍В этом году дата перехода — 20 сентября.
Состав зимней одежды утвержден приказом № 55 «О форменной и корпоративной одежде работников ОАО «РЖД» от 10 июля 2020 г.
#HRzd_новости
📍В этом году дата перехода — 20 сентября.
Состав зимней одежды утвержден приказом № 55 «О форменной и корпоративной одежде работников ОАО «РЖД» от 10 июля 2020 г.
#HRzd_новости
Сегодня, в третью среду сентября, в России отмечается День HR-менеджера
За последние годы наша сфера ответственности и статус сильно изменились. HR-подразделения эволюционировали из отделов кадров, которые раньше выполняли только обслуживающую функцию.
✅ Сейчас HR инициируют и реализуют стратегические изменения, напрямую влияют на эффективность компании.
Поздравляем всех работников по управлению персоналом РЖД! Идем в ногу со временем вместе с вами 👏🏻
#HRzd_календарь
#деньHRменеджера
За последние годы наша сфера ответственности и статус сильно изменились. HR-подразделения эволюционировали из отделов кадров, которые раньше выполняли только обслуживающую функцию.
✅ Сейчас HR инициируют и реализуют стратегические изменения, напрямую влияют на эффективность компании.
Поздравляем всех работников по управлению персоналом РЖД! Идем в ногу со временем вместе с вами 👏🏻
#HRzd_календарь
#деньHRменеджера
Сегодня в Новосибирске стартовал второй региональный этап чемпионата профмастерства RZDSkills
RZDSkills — это корпоративный чемпионат профессионального мастерства по методике WorldSkills.
▫️5 компетенций — впервые на площадках Западно-Сибирской железной дороги
▫️96 участников
▫️100+ экспертов
Уникальная компетенция
📍Завтра состоится соревнование по компетенции «Командная работа по организации перевозочного процесса». Она разработана на Западно-Сибирской железной дороге.
Компетенция описывает межфункциональное взаимодействие и участие в перевозочном процессе нескольких хозяйств — движенцев, энергетиков, путейцев, вагонников и машинистов.
▫️4 команды
▫️60 участников
▫️5 основных хозяйств
В командной работе задействованы по 15 представителей разных ЖД профессий.
✔️Желаем успехов участникам!
➡️ За новостями региональных чемпионатов RZDSkills следите в народном Viber-канале «Команда РЖД».
#HRzd_новости
RZDSkills — это корпоративный чемпионат профессионального мастерства по методике WorldSkills.
▫️5 компетенций — впервые на площадках Западно-Сибирской железной дороги
▫️96 участников
▫️100+ экспертов
Уникальная компетенция
📍Завтра состоится соревнование по компетенции «Командная работа по организации перевозочного процесса». Она разработана на Западно-Сибирской железной дороге.
Компетенция описывает межфункциональное взаимодействие и участие в перевозочном процессе нескольких хозяйств — движенцев, энергетиков, путейцев, вагонников и машинистов.
▫️4 команды
▫️60 участников
▫️5 основных хозяйств
В командной работе задействованы по 15 представителей разных ЖД профессий.
✔️Желаем успехов участникам!
➡️ За новостями региональных чемпионатов RZDSkills следите в народном Viber-канале «Команда РЖД».
#HRzd_новости
Как сохранить здоровье в период сезонных заболеваний
📍Осень и зима — время сезонного гриппа и ОРВИ. Врачи предупреждают, что сейчас грипп особенно опасен:
▫️эпидемия COVID-19 продолжается — одно заболевание может наложиться на другое
▫️после коронавируса организм ослаблен и может тяжело переносить заболевания
Роспотребнадзор дал рекомендации по профилактике гриппа и ОРВИ. Скачивайте нашу наглядную инструкцию, следуйте простым правилам и берегите себя! ❤️
#ржд_полезное
📍Осень и зима — время сезонного гриппа и ОРВИ. Врачи предупреждают, что сейчас грипп особенно опасен:
▫️эпидемия COVID-19 продолжается — одно заболевание может наложиться на другое
▫️после коронавируса организм ослаблен и может тяжело переносить заболевания
Роспотребнадзор дал рекомендации по профилактике гриппа и ОРВИ. Скачивайте нашу наглядную инструкцию, следуйте простым правилам и берегите себя! ❤️
#ржд_полезное
Сегодня стартует отбор на онлайн-программу «Культура управлять» от Корпоративного университета РЖД
Проект помогает начинающим руководителям сформировать эффективные управленческие навыки.
Кто может участвовать
📍Слушатель — руководитель со стажем работы в должности не более года
📍Эксперт — руководитель со стажем работы в должности от 3 лет, готовый делиться опытом
Программа обучения
Актуальные управленческие темы:
▫️целеполагание и оценка эффективности
▫️планирование и расстановка приоритетов
▫️формирование команды
▫️мотивация персонала
▫️личная эффективность руководителя
Как подать заявку
➡️ Заполните анкету по ссылке как слушатель или эксперт.
▫️Сбор заявок: 16–24 сентября
▫️Начало обучения: с 1 октября
✅ Присоединяйтесь сами или расскажите о программе перспективным молодым руководителям в своем подразделении.
#HRzd_обучение
Проект помогает начинающим руководителям сформировать эффективные управленческие навыки.
Кто может участвовать
📍Слушатель — руководитель со стажем работы в должности не более года
📍Эксперт — руководитель со стажем работы в должности от 3 лет, готовый делиться опытом
Программа обучения
Актуальные управленческие темы:
▫️целеполагание и оценка эффективности
▫️планирование и расстановка приоритетов
▫️формирование команды
▫️мотивация персонала
▫️личная эффективность руководителя
Как подать заявку
➡️ Заполните анкету по ссылке как слушатель или эксперт.
▫️Сбор заявок: 16–24 сентября
▫️Начало обучения: с 1 октября
✅ Присоединяйтесь сами или расскажите о программе перспективным молодым руководителям в своем подразделении.
#HRzd_обучение
Ура! Нас уже больше 4 тысяч
Мы продолжаем расти и делиться новостями блока управления персоналом РЖД. Спасибо, что вы с нами!
👋🏻 Добро пожаловать всем новеньким. Давайте знакомиться!
📍HRzd — это канал блока управления персоналом РЖД. Здесь самые актуальные новости HR-сообщества компании, передовые практики и мировые тренды в области развития человеческого капитала.
✔️Мы рассказываем о ключевых новостях и событиях в области управления персоналом РЖД
✔️Делимся полезными материалами для всех, кто интересуется современными HR-тенденциями
Мы продолжаем расти и делиться новостями блока управления персоналом РЖД. Спасибо, что вы с нами!
👋🏻 Добро пожаловать всем новеньким. Давайте знакомиться!
📍HRzd — это канал блока управления персоналом РЖД. Здесь самые актуальные новости HR-сообщества компании, передовые практики и мировые тренды в области развития человеческого капитала.
✔️Мы рассказываем о ключевых новостях и событиях в области управления персоналом РЖД
✔️Делимся полезными материалами для всех, кто интересуется современными HR-тенденциями
❓У вас есть предложения о развитии канала, новых рубриках и темах? Пишите в комментариях!