Также я еще сегодня наткнулся на цитату, что Grid Dynamics (моя текущая компания) нанимает только лучших инженеров, топ 10% рынка. А учитывая и мои внутренние достижения в компании, теперь могу писать и рассказывать про себя так:

Top 10%* engineer** Gennady Chursov***

* - According to https://www.griddynamics.com/global-team-technology/hire-javascript-developers Grid Dynamics hire top 10% engineering talent globally.
** - Top 1 engineer from Grid Dynamics according to InGrid statistics for internal achievements (based on Oct ‘22).
*** - Winner of Engineer of the Year - QA, Rock Star Innovator of the Year, Super Star Delivery Team of the Year, Rock Star Release Team of the Year, Top Contributor of the quarter Q4 ‘22, Q2 '23.

Всем привет, мне пришла идея познакомиться со своими подписчиками и пообщаться. Кого-то я уже знаю по работе, менторингу или лично. Как насчет встретится онлайн на следующей неделе в четверг (19:00 Мск) в зуме?

Привет! 👋 Как и договаривались, уже в этот четверг, 10 августа 19:00 Мск по московскому времени 🕖 состоится наша первая онлайн встреча!

На этой встрече у нас будет возможность познакомиться с новыми участниками, поделиться последними новостями и идеями, касающимися телеграм и ютуб канала, будущих постов. 🚀

Также можно будет обсудить возможные вызовы и проблемы, с которыми вы сталкиваемся на ваших проектах, получить мои советы по интересующим вас вопросам. 🤔

Встреча будет проходить в Zoom 💻

До скорой встречи! 😉

Всем привет, мы начинаем нашу встречу! Подключиться можно по ссылке: Zoom

Привет! Я уже участвовал в Mentor In Tech 4.0, все понравилось, рекомендую как менти, так и менторам. Сам тоже подал заявку и как ментор и как спикер на этот набор.

Старт программы менторинга! 🎉🎉🎉

Бесплатная программа MENTOR IN TECH 5.0 от сообществ Women in Tech и Women in Big Data стартует!

Получите профессиональные консультации опытных наставников в области Project/Product Management, QA, UX/UI Design & Tech Writing, Software Development & DevOps и в других направлениях менторинга!

🔥Детали программы и формы для подачи заявок на участие здесь.

Станьте менти, если вы:
– стремитесь развиваться в карьере, но не знаете, как;
– ищете наставника, готового поделиться знаниями и опытом;
– вам интересен нетворкинг с единомышленниками.

Станьте ментором, если вы:
– готовы делиться своим опытом с женским IT-сообществом;
– стремитесь продвигать себя как профессионала и заводить полезные знакомства;
– хотите получить практические навыки обучения сотрудников и подтвердить их сертификатом о менторстве.

❗Участие в программе бесплатное, отбор участников проходит на конкурсной основе.

Подайте заявку до 25 сентября 2023 включительно.

P.S. Будем благодарны за ваш репост! Спасибо:)

Привет! Я сейчас готовлю урок по теме "Основы BDD" для курса по разработке и дошел до плюсов и минусов BDD подхода. Складывается ощущение, что BDD используют все реже и реже и минусы перевешивают все плюсы, поэтому мне интересно узнать реальные данные. Используете ли вы BDD на проекте, а если перестали использовать - какая была главная причина отказа от BDD?

Про старт обучения на курсе “Hello New Job” 👋🏻

Привет! В сентябре я начал обучаться на курсе Киры Кузьменко “Hello New Job” и спешу поделиться своими результатами и практическими лайфхаками.

Первая тема на курсе - это “Карьерная стратегия и план поиска работы”, в рамках которой нужно сделать несколько документов о себе, чтобы понять, что ты ищешь и как этого достичь.

1️⃣ Я - профи: 🌟 расписать что я делаю с удовольствием, за что мне платят, чем я горжусь, что мне интересно изучать и наоборот от каких задач я теряю мотивацию. Например, я с удовольствием выступаю на митапах и занимаюсь менторингом. Правда платят мне не за это, а за умение работать в роли AQA, SDET и умение лидить команды. Также чисто от задач в тестировании я теряю мотивацию и мне нужна возможность заниматься и не проектными активностями, например, такими как организация QA сообщества. 🚀💡

2️⃣ Название ролей: 📋 нужно выписать все названия вакансий, которые могут быть интересно. Для поиска работы в тестировании может множество вариантов одного и того же: QA Engineer, AQA, Senior Test Engineer, Quality Engineer. 🔍

3️⃣ Карьерный шкаф: 📊 нужно найти подходящие вакансии, выписать наиболее встречающиеся в них навыки и инструменты и подсчитать их процент попадания в вакансии. Затем провести самооценку этих навыков и составить план развития. Соответственно, для навыков встречающихся редко или которые уже достаточно развиты - приоритет развития будет низкий. Я например, использовал ChatGPT чтобы провести анализ вакансий. Найти подходящие компании можно с помощью, например, списка русскоязычных компаний на мировом рынке в таких ресурсах как LinkedIn или других 820 ресурсах для поиска работы в 70 странах.

4️⃣ Составить светофор:🚦список того что хочется от работы, то что в принципе ок и на это можно согласиться и красные флаги. Например, у меня в зеленой зоне 🟢 возможность применить мои навыки в публичных выступлениях, возможность развиваться в инженерного менеджера. А в красной зоне 🔴 компании без инженерной корпоративной культуры, ручное тестирование.

5️⃣ Составить план АБВГД: 📈 где А - это идеальный вариант, например, для меня это сразу же прийти на позицию QA инженерного менеджера, тогда как Д - на крайний случай я могу работать только ментором, записывать курсы и брать домашних животных на передержку. Ну а планы Б и В - это QA Lead или SDET/Senior AQA. Помимо должности могут быть критерии: что я буду делать на новой работе, в какой локации, условия работы, какие есть перспективы. 🗺

В конечном итоге на основе всех документов нужно составить план развития и поиска работы. Например, для себя по анализу вакансий я определил, что стоит изучить Python и Docker, так как они часто встречаются в вакансиях. А также практиковаться решению задачек с leetcode. 👨‍💻

P.S.
Также можете посмотреть первый урок прошлого потока в открытом доступе на канале NEW HR.

#helloNewJob #NEWHR

Воркшоп “Как найти работу за рубежом” от AgileFluent

Наткнулся на бесплатный вебинар про поиск работы, на котором обещают обсудить:
1️⃣ Критерии поиска
2️⃣ Источники
3️⃣ Тактику
4️⃣ Лайфхаки
5️⃣ Нетворк

Ссылка на регистрацию на воркшоп от AgileFluent, который состоится уже завтра, 3 октября, 19:00 Мск.

Участие в Mentor In Tech 5.0

Рад сообщить, что мою заявку одобрили и я снова буду ментором в Women in Tech! Для меня это возможность принести пользу QA сообществу, помочь достичь поставленных целей моим менти, а также продолжать развивать свои менторские навыки.

Про продолжение обучения на курсе "Hello New Job" 📚

Привет! Я продолжаю обучаться на курсе Киры Кузьменко "Hello New Job" и делюсь новыми инсайдами из курса. 💡

📋 Вторая тема на курсе - это "Резюме", в рамках которой нужно сделать несколько документов о себе:

1️⃣ Отклики: Excel таблица с откликами на вакансии. Содержит ссылку на вакансию, используемое резюме, даты отклика и фоллоуапа, а также конечный результат (приглашение на собеседование, отказ и т.д.). Можно группировать отклики по грейду, локации, своей роли и типу компании. Не забудьте добавить важные детали собеседований: заданные вопросы, практические задачи и впечатления.

2️⃣ Конверсия: Excel таблица со статистикой для подсчета эффективности резюме и шансов на успех. Рассчитывается как процент от общего числа откликов к ответам, приглашениям на собеседование, офферам и отказам. Можно также добавить этапы собеседований: техническое, командное. 📊

🔍 Также в рамках этой темы рассмотрели зеленые 🟢 и красные 🟥 флаги обхода ATS (Applicant Tracking System - программное обеспечение для автоматизированного анализа резюме). В связи с чем я обновил свой чек-лист по написанию резюме, чтобы успешно пройти ATS-чек.

📝 Не забыли и о теории по составлению резюме. Есть три основных типа резюме: хронологическое (хорошо для ATS), функциональное (хорошо для разнопланового опыта) и гибридное. У некоторых компаний есть свои требования по резюме, например, советы от Google и Amazon. Также советую посмотреть на LinkedIn примеры резюме сотрудников компании, в которую хотите устроиться, и адаптировать свое соответственно. Например, я много чего взял в свое резюме и страницу LinkedIn именно по правилам оформления резюме в Grid Dynamics. 📄
А для креативных резюме 🦄 совет простой - лучше не надо, а если очень хочется, то только как дополнительное к стандартному.

На этом пока все, в следующий раз я рассмотрю вопросы: описания компании и проекта, что писать в опыте работы, как описывать достижения и результаты, а также обсудим hard & soft навыки, образование и многое другое. Если у вас есть конкретные вопросы по составлению резюме, обязательно спрашивайте! 💬 Также я планирую обновлять чек-лист и дальше по мере обсуждения новых тем.

#helloNewJob #NEWHR

Спикер на DSC Europe в Белграде

Привет! 👋🏻
Волею случая на прошлой неделе я попал на митап "How may AI help you in Finance?" и поучаствовал в панельной дискуссии про использование GenAI в жизни и на рабочих проектах. Мой опыт понравился организаторам и они пригласили меня выступить в роли спикера 20-21 ноября в рамках онлайн вебинаров и воркшопов на крупнейшей в мире конференции про AI (5 дней, 500 спикеров, 350 часов контента) - DSC Europe в Белграде.

Если вам интересно участие в данной конференции, но еще нет билета, то могу поделиться промо кодом DSC-Buddy для 20% скидки при покупке билетов на сайте. Также делюсь расписанием мероприятий на первый оффлайн день.

Увидимся на конференции!

🚀 Тренажер для отработки навыков прохождения собеседований 🚀

Привет! 👋🏻
Алексей Кивайко недавно выпустил статью "Анализ 10 000 вопросов с технических интервью: частотность и вероятность встречи", а также сделал из этого сайт 💻, который включает в себя вопросы с собеседований по всем основным специализациям, в том числе и QA. Каждый вопрос отсортирован по частоте их встречаемости на собеседованиях на основе публичных мок-собеседований (все мои мок-собеседования тоже попали в эту выборку 😎). Также там можно найти мок-собеседования в разрезе грейдов: Junior, Middle, Senior. Есть также анализ требований по вакансиям. Кроме того, на сайте можно найти ментора или добавиться самому. И это ещё не всё! 🌟

Также из полезного, это то, что на каждый вопрос можно добавить варианты ответов, а затем использовать Anki тренажер для отработки этих вопросов. 🧠 Список мок собеседований и вопросов будет пополняться! Все это бесплатно, по крайней мере сейчас, но для полного доступа нужно будет подписаться на каналы автора.

#собеседование

Выступил на митапе IT connect с докладом про рост по инженерной ветки с Junior до Staff

Всем привет! 👋🏻

Мое выступление было про рост по инженерной ветки с Junior до Staff на примере личного опыта в сервисной международной tech компании. Если кому интересно, то дополнительные материалы, презентация и запись выступления можете найти по ссылке: https://gchursov.notion.site/Junior-Staff-32145abeeec84896b813c04bab6a42ce?pvs=4

Буду рад обсудить ваши мысли по росту по грейдам в комментариях.

Профессиональные итоги 2023 года

Привет! 👋 настало время подвести итоги своих профессиональных достижений за год:

1️⃣ Публичные выступления: Для меня личным достижением было выступление на DSC Europe (крупнейшей в мире конференции по Data Science и AI) с темой про автоматизацию с ChatGPT, а также на IT Connect про рост от джуна до стафф инженера, что стало моим единственным офлайн-выступлением в этом году.

2️⃣ Создание QA-сообщества: Организовал внутреннее QA-сообществом в офисе Grid Dynamics в Белграде, провел две сессии, готовил спикеров и самостоятельно выступал с доклады по темам, таким как развитие инженеров и советы по проведению технических собеседований.

3️⃣ Признание в Grid Dynamics: Дважды получил награжу "Инженер квартала" в Grid Dynamics, а также какое-то время был на первом месте среди всех сотрудников по непроектных активностям: собеседования, менторинг, публичные и внутренние выступления и т.д.

4️⃣ Запись уроков для ProductStar: Записал три урока для курса Java Developer, охватывая такие темы, как: "Основы BDD", "Инструменты BDD для Java: Cucumber-JVM, Cukes-rest, JBehave" и "Тест-раннеры юнит-тестирования для Java: JUnit, TestNG".

5️⃣ Менторство для Women in Tech: Участвую в Women in Tech 5.0 во второй раз, провел уже две из трех сессий для каждого менти.

6️⃣ Достижение на YouTube: Преодолел отметку в 1000 подписчиков на моем канале YouTube. Особенно горжусь самыми популярными видео и коллабами этого года: Как писать резюме QA инженеру: взгляд со стороны рекрутера и нанимающего менеджера и Топ-10 вопросов на Senior QA / Собеседование Automation QA Java с разбором ответов и материалами

7️⃣ Внешний менторинг: В этом году провел более 80 сессий менторства на платформах Эйч и GetMentor, в общей сложности проведя уже более 500 часов менторства.

Этот год был по особому сложным и не все мои планы были реализованы. Тем не менее, мое профессиональное развитие продолжается, и я решен двигаться вперед. Благодарю всех, кто поддерживал и вдохновлял меня в течение года! 🙏

#итогигода

Привет, дорогие подписчики! 🌟

После недавней публикации лучших каналов о QA и тестировании, заметил прибытие множества новых лиц. Сегодня хочу поделиться с вами своим опытом и рассказать, чем я могу быть вам полезен. Меня зовут Геннадий Чурсов, и на данный момент я занимаю должность Senior SDET, а максимальная должность в моем опыте - Staff Automation QA Engineer.

У меня более 12 лет опыта в тестировании, из которых 6 лет в автоматизации, 4 года в роли QA Lead и год как инженерный менеджер. Мой технологический стек включает Java, TypeScript, Selenium, Selenide, Playwright, BDD (Cucumber, JBehave), RestAssured. С 2018 года работаю на международных проектах, проживаю в Сербии, предварительно в Польше.

Помимо основной работы, я также ментор на площадках, таких как Эйч и Getmentor, а также волонтер участвующий в Women In Tech. Активно выступаю на митапах и конференциях, включая DSC Europe 23 и IT Connect.

💻 Кроме того веду свой YouTube-канал: https://www.youtube.com/@chursovQA
🔖 Мой профиль в LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/chursovg/

Теперь хочу услышать ваше мнение! Проголосуйте за темы, которые вас наиболее интересуют из тех, о которых у меня есть материалы, или предложите свои темы в комментариях.

1. Практические кейсы из автоматизации
2. Разбор вопросов с собеседований
3. Использование нейросетей в работе
4. Развитие в тестировании
5. Развитие в менеджера или лида
6. Как развивать личный бренд, активности: менторинг, выступления
7. Как начать проект с нуля

Буду рад вашему участию и интересным обсуждениям! 🚀