Добрый вечер, Чукотка!
👩💻 Напоминаем, что открытые вакансии Чукотского АО на портале «Работа России» постоянно пополняются!
Ссылочку прилагаем ✅
#Чукотка #РаботаРоссии #трудоустройство
Департамент социальной политики Чукотского АО
👩💻 Напоминаем, что открытые вакансии Чукотского АО на портале «Работа России» постоянно пополняются!
Ссылочку прилагаем ✅
#Чукотка #РаботаРоссии #трудоустройство
Департамент социальной политики Чукотского АО
#трудоустройство
Право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней есть у всех сотрудников, работающих по трудовому договору.
🤓Если по какой-то причине вы не успели воспользоваться всеми днями отпуска в 2022 году, то их должны были перенести на 2023-й.
Важно: работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск на протяжении двух лет подряд.
☝🏼В случае когда отпуск длится дольше стандартных 28 дней, вам должны перечислить денежную компенсацию за все дополнительные дни. Сумму исчисляют из среднего заработка сотрудника в день и количества неиспользованных отпускных.
Дополнительные дни отпуска положены людям на работе с вредными и опасными условиями труда, имеющим особый характер работы, а также ещё нескольким категориям.
✍️Чтобы получить компенсацию, напишите заявление в кадровом отделе. При увольнении вы также получите деньги за все неиспользованные дни отпуска.
🤰Беременные и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объёме.
👉Когда лучше...
Анна Отке
Право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней есть у всех сотрудников, работающих по трудовому договору.
🤓Если по какой-то причине вы не успели воспользоваться всеми днями отпуска в 2022 году, то их должны были перенести на 2023-й.
Важно: работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск на протяжении двух лет подряд.
☝🏼В случае когда отпуск длится дольше стандартных 28 дней, вам должны перечислить денежную компенсацию за все дополнительные дни. Сумму исчисляют из среднего заработка сотрудника в день и количества неиспользованных отпускных.
Дополнительные дни отпуска положены людям на работе с вредными и опасными условиями труда, имеющим особый характер работы, а также ещё нескольким категориям.
✍️Чтобы получить компенсацию, напишите заявление в кадровом отделе. При увольнении вы также получите деньги за все неиспользованные дни отпуска.
🤰Беременные и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объёме.
👉Когда лучше...
Анна Отке
#субсидирование
👩💻 Программа субсидирования найма:
✔️реализуется с 2021 года и предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
- молодых людей в возрасте до 30 лет
- кто потерял работу или находится под риском увольнения
- др.
✔️ в 2023 году заявление уже подали около 12 тысяч работодателей
✔️ более 11,5 тысяч человек уже приняты на работу
✔️ в настоящее время более 78 тысяч различных вакантных рабочих мест
👨🏻🏭 Среди наиболее востребованных специалистов: слесари, врачи различных специализаций, продавцы, бухгалтеры, повара, трактористы и др.
🧮 Размер субсидии составляет один МРОТ на каждого трудоустроенного с учетом всех страховых взносов и предоставляется компании по истечении одного, трех и шести месяцев работы трудоустроенного.
🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку на участие работодатели могут через портал «Работа России».
#роструд #мераподдержи #трудоустройство
Департамент социальной политики Чукотского АО
👩💻 Программа субсидирования найма:
✔️реализуется с 2021 года и предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
- молодых людей в возрасте до 30 лет
- кто потерял работу или находится под риском увольнения
- др.
✔️ в 2023 году заявление уже подали около 12 тысяч работодателей
✔️ более 11,5 тысяч человек уже приняты на работу
✔️ в настоящее время более 78 тысяч различных вакантных рабочих мест
👨🏻🏭 Среди наиболее востребованных специалистов: слесари, врачи различных специализаций, продавцы, бухгалтеры, повара, трактористы и др.
🧮 Размер субсидии составляет один МРОТ на каждого трудоустроенного с учетом всех страховых взносов и предоставляется компании по истечении одного, трех и шести месяцев работы трудоустроенного.
🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку на участие работодатели могут через портал «Работа России».
#роструд #мераподдержи #трудоустройство
Департамент социальной политики Чукотского АО
🌞Совсем скоро для школьников наступят долгожданные каникулы. Это время для прогулок с друзьями, путешествий, лагерей, а ещё — для подработки.
Подростки могут пробовать себя в роли аниматоров, курьеров, официантов, распространять листовки, присматривать за животными — выбор возможностей огромен. Но есть одно строгое правило: их нельзя принимать на работу с вредными или опасными условиями.
Все подробности трудоустройства несовершеннолетних — в карточках.
#трудоустройство
Следите за новостями на Объясняем.РФ
Департамент социальной политики Чукотского АО
Подростки могут пробовать себя в роли аниматоров, курьеров, официантов, распространять листовки, присматривать за животными — выбор возможностей огромен. Но есть одно строгое правило: их нельзя принимать на работу с вредными или опасными условиями.
Все подробности трудоустройства несовершеннолетних — в карточках.
#трудоустройство
Следите за новостями на Объясняем.РФ
Департамент социальной политики Чукотского АО
Остаётся ли рабочее место за сотрудником, который ушёл на спецоперацию?
Работодатель сохраняет место для военнослужащего, а трудовой договор приостанавливается.
Когда срок службы закончится, работник может вернуться в компанию в течение трёх месяцев. А если должность занята, ему предложат другую вакансию.
❓Приостановку договора не включат в трудовой стаж мобилизованного?
Этот период учитывается в стаже для обязательного и пенсионного соцстрахования.
❓После окончания службы сотрудник должен в течение трёх дней известить работодателя, чтобы сохранить действие трудового договора?
Работник может вернуться на прежнее место в течение трёх месяцев, но предупредить о выходе нужно за три дня.
💼Если ваши трудовые права нарушили, направьте обращение через сервис «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция.рф.
#трудоустройство
@rostrud_official
Следите за новостями на Объясняем.РФ
Объясняем.Чукотка
Работодатель сохраняет место для военнослужащего, а трудовой договор приостанавливается.
Когда срок службы закончится, работник может вернуться в компанию в течение трёх месяцев. А если должность занята, ему предложат другую вакансию.
❓Приостановку договора не включат в трудовой стаж мобилизованного?
Этот период учитывается в стаже для обязательного и пенсионного соцстрахования.
❓После окончания службы сотрудник должен в течение трёх дней известить работодателя, чтобы сохранить действие трудового договора?
Работник может вернуться на прежнее место в течение трёх месяцев, но предупредить о выходе нужно за три дня.
💼Если ваши трудовые права нарушили, направьте обращение через сервис «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция.рф.
#трудоустройство
@rostrud_official
Следите за новостями на Объясняем.РФ
Объясняем.Чукотка
💼Поиск работы — это минимум на пару месяцев? Совсем не обязательно! Вакансия вашей мечты наверняка уже есть на платформе «Работа России». Здесь компании ищут сотрудников по востребованным специальностям в регионе.
Пока кто-то другой не занял желанную должность, авторизуйтесь на портале через «Госуслуги», отметьте город, специальность и откликнитесь на вакансию.
Например, в Чукотском автономном округе ищут педагогов, врачей, экономистов, водителей и не только.
Узнайте больше о возможностях платформы в карточках👆
#трудоустройство
Объясняем.Чукотка
Пока кто-то другой не занял желанную должность, авторизуйтесь на портале через «Госуслуги», отметьте город, специальность и откликнитесь на вакансию.
Например, в Чукотском автономном округе ищут педагогов, врачей, экономистов, водителей и не только.
Узнайте больше о возможностях платформы в карточках👆
#трудоустройство
Объясняем.Чукотка
Остаётся ли рабочее место за сотрудником, который ушёл на спецоперацию?
Работодатель сохраняет место для военнослужащего, а трудовой договор приостанавливается.
Когда срок службы закончится, работник может вернуться в компанию в течение трёх месяцев. А если должность занята, ему предложат другую вакансию.
❓Приостановку договора не включат в трудовой стаж мобилизованного?
Этот период учитывается в стаже для обязательного и пенсионного соцстрахования.
❓После окончания службы сотрудник должен в течение трёх дней известить работодателя, чтобы сохранить действие трудового договора?
Работник может вернуться на прежнее место в течение трёх месяцев, но предупредить о выходе нужно за три дня.
💼Если ваши трудовые права нарушили, направьте обращение через сервис «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция.рф.
#трудоустройство
@rostrud_official
Следите за новостями на Объясняем.РФ
Городской округ Эгвекинот
Работодатель сохраняет место для военнослужащего, а трудовой договор приостанавливается.
Когда срок службы закончится, работник может вернуться в компанию в течение трёх месяцев. А если должность занята, ему предложат другую вакансию.
❓Приостановку договора не включат в трудовой стаж мобилизованного?
Этот период учитывается в стаже для обязательного и пенсионного соцстрахования.
❓После окончания службы сотрудник должен в течение трёх дней известить работодателя, чтобы сохранить действие трудового договора?
Работник может вернуться на прежнее место в течение трёх месяцев, но предупредить о выходе нужно за три дня.
💼Если ваши трудовые права нарушили, направьте обращение через сервис «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция.рф.
#трудоустройство
@rostrud_official
Следите за новостями на Объясняем.РФ
Городской округ Эгвекинот
🙋♂️ Внесены изменения в порядок трудоустройства несовершеннолетних!
Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ внесены изменения в порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
📝 Исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).
При этом трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
#чукотка #трудоустройство #работа
Департамент социальной политики Чукотского АО
Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ внесены изменения в порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
📝 Исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).
При этом трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
#чукотка #трудоустройство #работа
Департамент социальной политики Чукотского АО
🙋♂️ Внесены изменения в порядок трудоустройства несовершеннолетних!
Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ внесены изменения в порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
📝 Исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).
При этом трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
#чукотка #трудоустройство #работа
МУК Певекская телестудия
Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ внесены изменения в порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
📝 Исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).
При этом трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
#чукотка #трудоустройство #работа
МУК Певекская телестудия
🧑💻Если вы уже несколько месяцев не можете найти работу, получите статус безработного, а вместе с ним пособие и бесплатные курсы для смены профессии или повышения квалификации.
📱Заявление можно подать онлайн через портал «Работа России».
1️⃣Авторизуйтесь на портале с помощью учётной записи «Госуслуг».
2️⃣В верхнем меню выберите «Все сервисы» → «Все услуги». В открывшемся окне выберите свой регион.
3️⃣Нажмите на кнопку «Подать заявление».
4️⃣Заполните личные данные, информацию о последнем месте работы, а также загрузите резюме.
Если у вас возникнут трудности с подачей заявления, обратитесь в центр занятости лично — там вам помогут консультанты.
#трудоустройство
👉Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Провиденский городской округ
📱Заявление можно подать онлайн через портал «Работа России».
1️⃣Авторизуйтесь на портале с помощью учётной записи «Госуслуг».
2️⃣В верхнем меню выберите «Все сервисы» → «Все услуги». В открывшемся окне выберите свой регион.
3️⃣Нажмите на кнопку «Подать заявление».
4️⃣Заполните личные данные, информацию о последнем месте работы, а также загрузите резюме.
Если у вас возникнут трудности с подачей заявления, обратитесь в центр занятости лично — там вам помогут консультанты.
#трудоустройство
👉Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Провиденский городской округ
Если вы уже несколько месяцев не можете найти работу, получите статус безработного, а вместе с ним пособие и бесплатные курсы для смены профессии или повышения квалификации.
Заявление можно подать онлайн через портал «Работа России».
🔹 Авторизуйтесь на портале с помощью учётной записи «Госуслуг».
🔹 В верхнем меню выберите «Все сервисы» → «Все услуги». В открывшемся окне выберите свой регион.
🔹 Нажмите на кнопку «Подать заявление».
🔹 Заполните личные данные, информацию о последнем месте работы, а также загрузите резюме.
Если у вас возникнут трудности с подачей заявления, обратитесь в центр занятости лично — там вам помогут консультанты.
#трудоустройство
Объясняем.Чукотка
Заявление можно подать онлайн через портал «Работа России».
🔹 Авторизуйтесь на портале с помощью учётной записи «Госуслуг».
🔹 В верхнем меню выберите «Все сервисы» → «Все услуги». В открывшемся окне выберите свой регион.
🔹 Нажмите на кнопку «Подать заявление».
🔹 Заполните личные данные, информацию о последнем месте работы, а также загрузите резюме.
Если у вас возникнут трудности с подачей заявления, обратитесь в центр занятости лично — там вам помогут консультанты.
#трудоустройство
Объясняем.Чукотка
«Без опыта работы не берём!»
Знакомая фраза?
➡️ В рамках федерального проекта «Профессионалитет» молодые люди получают не только качественное образование, но и самое главное – трудоустройство
✈️ Подробности в наших карточках
#Профессионалитет #СПО #колледжы #трудоустройство
Департамент образования Чукотского АО
Знакомая фраза?
➡️ В рамках федерального проекта «Профессионалитет» молодые люди получают не только качественное образование, но и самое главное – трудоустройство
✈️ Подробности в наших карточках
#Профессионалитет #СПО #колледжы #трудоустройство
Департамент образования Чукотского АО