На портале «Работа России» уже более 2 миллионов вакансий!

❗️Сейчас на портале свыше 760 тыс. предложений в сфере производства и промышленности, 190 тыс. вакансий – в строительстве, почти 150 тысяч в сфере здравоохранения.

Работа найдется для каждого соискателя - вне зависимости от опыта. А если есть желание сменить профессию, то специалисты центров занятости помогут определиться с направлением будущей деятельности.

✅На портале также можно подать заявку на бесплатное обучение, чтобы трудоустроиться по востребованной специальности в своем регионе или получить помощь в поиске персонала, если вы работодатель.
⠀
Найдите подходящую вакансию на портале «Работа России».

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #РаботаРоссии #работа #профессия
Анна Отке

Временный перевод к другому работодателю

Если компания приостановила деятельность, вы можете воспользоваться возможностью временного перевода к другому работодателю.

❗️В случае временного перевода постоянное рабочее место на время перевода сохраняется за работником. Можно просто перейти в другую организацию на время, пока у основного работодателя перестраивается производство или логистика.

Подробно рассказываем об условиях временного перевода к другому работодателю⤵️

❓Как перейти на временную работу к другому работодателю?

Необходимо обратиться в службу занятости. Вам подберут временную вакансию и согласуют этот перевод с основным работодателем.

Важно: временный перевод оформляется при письменном согласии на временный перевод как от самого сотрудника, так и его работодателя, с которым уже заключен трудовой договор.

❓Нужно заключать договор на временный перевод?

Да. На период временного трудоустройства с новым работодателем заключается срочный трудовой договор.

Важно: максимальный период действия временного перевода — до конца 2022 года.

❓Что будет с трудовым договором с постоянным работодателем?

Если работника временно переводят на работу к другому работодателю, то действие основного трудового договора приостанавливается.

❓Какая продолжительность срочного трудового договора на временное трудоустройство?

Срочный трудовой договор на временное трудоустройство заключается на срок не позднее 31 декабря 2022 г. Срок перевода может быть любым в пределах этого периода — как пара недель, так и пара месяцев.

❓Если срок действия срочного трудового договора заканчивается, когда можно выходить на постоянную работу?

По окончании срока действия срочного трудового договора на временное трудоустройство или при его досрочном расторжении. Постоянный трудовой договор возобновляет свое действие со следующего рабочего дня после прекращения временного договора.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа #профессия
Анна Отке

20 полезных постов для соискателей и тех, кто работает

В социальных сетях мы регулярно рассказываем о том, как найти работу или сменить сферу деятельности, отвечаем на актуальные вопросы о трудовых правах. Подготовили подборку важных публикаций с полезными советами и разъяснениями для тех, кто в поиске работы или уже трудоустроен. Сохраняйте себе и делитесь с друзьями постом 😉

📌 При поиске или смене работы
🔹 Топ-5 возможностей для трудоустройства
🔹 Правила заключения соцконтракта
🔹 Бесплатная программа переобучения в рамках нацпроекта «Демография»
🔹 Какие услуги можно получить в центрах занятости
🔹 Топ-5 самых интересных программ бесплатного переобучения
🔹 Как молодому специалисту найти первую работу?

📌 Во время работы
🔹 Можно ли устроиться на работу без прописки?
🔹 Что делать, если работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска
🔹 Работа на каникулах для подростков
🔹 Как получить консультацию о своих трудовых правах?
🔹 Выходные для доноров крови или ее компонентов
🔹 Можно ли выбрать банк для зарплатной карты?
🔹 Ответы на вопросы об отпуске
🔹 Можно ли отозвать заявление на увольнение?

📌 Работающим родителям
🔹 Дополнительных выходные для родителей детей с инвалидностью
🔹 Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?
🔹 Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?

📌При сокращении, увольнении, простое или ликвидации компании
🔹 Кого нельзя уволить при сокращении штата?
🔹 Организация приостановила работу. Какие выплаты положены работнику?
🔹 Временный перевод к другому работодателю

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #работа #профессия
Департамент социальной политики Чукотского АО

Программа бесплатного переобучения продлевается
на 2023 год

Пройти бесплатное переобучение в рамках нацпроекта «Демография» смогут более 138 тыс. человек. В 2022 году по программе уже учатся или завершили обучение свыше 132 тыс. человек.

✅ Переобучиться в рамках нацпроекта «Демография» могут:
— граждане до 35 лет;
— женщины с маленькими детьми до 7 лет;
— граждане старше 50 лет и предпенсионного возраста;
— безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
— сотрудники компаний, находящиеся под риском увольнения.

✔️ Выбрать подходящую программу и подать заявку на бесплатное переобучение можно на портале «Работа России».

Ответы на самые частые вопросы по программе переобучения в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #РаботаРоссии #работа #обучение #профессия
Анна Отке