При оформлении соцконтракта можно получить помощь от государства на открытие своего дела.

Комплексную поддержку окажут на каждом этапе — от составления бизнес-плана до поиска рынков сбыта. Также вам могут предложить финансовую поддержку:

✔️ единоразовую выплату — до 250 тысяч рублей;
✔️ оплату обучения до 30 тысяч рублей.

Подробнее о том, что такое соцконтракт можно прочитать в нашем посте.

#ТолькоЦифра
#объясняемрф

➡️350 тысяч рублей составит максимальная выплата по социальному контракту.
Еë увеличат с 1 июля 2022 года. Сейчас выплата - 250 тыс. рублей.

Для получения денег нужно заключить социальный контракт на открытие бизнеса.
Это можно сделать в филиале или пункте социального обслуживания Центра социального обслуживания.

❔️Кто может заключить социальный контракт:
• люди со средним доходом семьи ниже прожиточного минимума в регионе;
• россияне, потерявшие работу с 1 марта 2022 года и признанные безработными на момент обращения.

Можно также получить поддержку в виде оплаты обучения навыкам предпринимательской деятельности — до 30 тыс. рублей.

🔗Подробности можно найти тут: mintrud.gov.ru/social_contract/

#объясняемрф

📳Вам звонят из «банка» или «отделения полиции» и предлагают «защитить ваши сбережения»? Это мошенники!

📌Банк никогда не просит сообщить по телефону цифры, приходящие в СМС, а полицейские не интересуются номером банковской карты. Мошенники могут оставить вас без денег, но защититься от них просто.

#объясняемрф

📍Около 240 тысяч проверок бизнеса было отменено в России с марта 2022 года.

Ранее Правительство РФ ввело мораторий на плановые и внеплановые проверки предпринимателей в 2022 году.

Подробнее об этой мере вы можете прочитать здесь - https://vk.com/wall-210913552_3597

#объясняемрф

🤔Могут ли «сгореть» дни отпуска, если их не использовать в течение года?

👉Объясняет Роструд.

Нет, не могут. Если вы по каким-то причинам не смогли пойти в отпуск, дни перенесут на другой год.

Если же вы не были в ежегодном оплачиваемом отпуске в течение двух лет подряд, работодатель, согласно закону, обязан отправить вас отдохнуть.

В заслуженном отпуске не могут отказать, если сотрудник:

— младше 18 лет;
— трудится на вредном производстве;
— работает в опасных условиях.

#объясняемрф