«Получил три оффера, слушая ваши эфиры»
Каждый понедельник на эфирах в @vacanciesbest мы бесплатно делимся своими наблюдениями по рынку труда. Расписание → здесь
Нашему постоянному слушателю этого оказалось достаточно, чтобы получить три (!) оффера, один лучше другого🔥 Достаточно было внимательно слушать варианты направлений и адаптировать рекомендации под свой контекст.
Похожую историю мы прямо сейчас готовим в Продлёнке: чтобы в быстром доступе у вас были все проверенные инструменты для решения карьерных задач — как будто в одном сейфе, из которого можно выбирать нужный, не тратя силы и время на хаотичные советы.
Скоро расскажем про такой сейф подробнее.
А пока давайте проведем бесплатный эфир здесь, в канале, где разберём ваши вопросы, прожарим ситуацию на рынке труда (она вообще не сахар, мы сами видим), стратегии и инструменты поиска, которые работают прямо сейчас?
Подскажем нужное направление, как если бы вы пришли к нам на консультацию.
🎟 Билет на эфир — огонек.
Собираем 59 огоньков 🔥 под этим постом — и встречаемся на этой неделе
P.S. ничего не меняется, если ничего не меняется🙂
Каждый понедельник на эфирах в @vacanciesbest мы бесплатно делимся своими наблюдениями по рынку труда. Расписание → здесь
Нашему постоянному слушателю этого оказалось достаточно, чтобы получить три (!) оффера, один лучше другого🔥 Достаточно было внимательно слушать варианты направлений и адаптировать рекомендации под свой контекст.
Похожую историю мы прямо сейчас готовим в Продлёнке: чтобы в быстром доступе у вас были все проверенные инструменты для решения карьерных задач — как будто в одном сейфе, из которого можно выбирать нужный, не тратя силы и время на хаотичные советы.
Скоро расскажем про такой сейф подробнее.
А пока давайте проведем бесплатный эфир здесь, в канале, где разберём ваши вопросы, прожарим ситуацию на рынке труда (она вообще не сахар, мы сами видим), стратегии и инструменты поиска, которые работают прямо сейчас?
Подскажем нужное направление, как если бы вы пришли к нам на консультацию.
🎟 Билет на эфир — огонек.
Собираем 59 огоньков 🔥 под этим постом — и встречаемся на этой неделе
🔥269❤12⚡6😁2
Как теперь искать работу? Разберем на эфире в четверг
Все уже заметили: искать работу стало труднее. Чтобы не остаться «вечными соискателями», нужно учитывать изменения и перестраивать подход.
Что делать?
1️⃣ Включать проактивный поиск
Просто обновить резюме и ждать приглашений уже недостаточно. Веерный отклик тоже не работает. Нужен системный поиск через все доступные каналы. А ещё стоит серьезно поработать над позиционированием, чтобы не упустить альтернативные карьерные треки.
2️⃣ Использовать все возможности на максимум
Когда вакансий и так мало, нельзя отдавать конкурентам свой потенциальный оффер просто потому, что не успел как следует подготовиться.
3️⃣ Держать руку на пульсе
Чтобы ориентироваться на сложном рынке и четко понимать, какие инструменты сейчас работают, а какие — уже нет.
Приходите на бесплатный эфир в четверг в 19:00 в этом телеграм-канале (таймер до старта есть у названия канала), чтобы получить конкретные рекомендации для вашей карьерной задачи от Евгении Галактионовой, старшего карьерного консультанта нашей команды.
Вопросы можно задать анонимно в этой форме до 16:00 четверга → сбор закрыт
Мы разберем ваши вопросы, как если бы вы пришли к нам на консультацию.
Запись делать не планируем, так что ждем всех онлайн🔥
Все уже заметили: искать работу стало труднее. Чтобы не остаться «вечными соискателями», нужно учитывать изменения и перестраивать подход.
Что делать?
Просто обновить резюме и ждать приглашений уже недостаточно. Веерный отклик тоже не работает. Нужен системный поиск через все доступные каналы. А ещё стоит серьезно поработать над позиционированием, чтобы не упустить альтернативные карьерные треки.
Когда вакансий и так мало, нельзя отдавать конкурентам свой потенциальный оффер просто потому, что не успел как следует подготовиться.
Чтобы ориентироваться на сложном рынке и четко понимать, какие инструменты сейчас работают, а какие — уже нет.
Приходите на бесплатный эфир в четверг в 19:00 в этом телеграм-канале (таймер до старта есть у названия канала), чтобы получить конкретные рекомендации для вашей карьерной задачи от Евгении Галактионовой, старшего карьерного консультанта нашей команды.
Вопросы можно задать анонимно в этой форме до 16:00 четверга → сбор закрыт
Мы разберем ваши вопросы, как если бы вы пришли к нам на консультацию.
Запись делать не планируем, так что ждем всех онлайн🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥44❤15🏆4👍2
Поиск работы на C-level как холодные продажи
Если для вас поиск работы сейчас идёт долго, вы точно не одиноки.
Участник нашего закрытого клуба Alumni Алексей Страхов проводил эксперимент: искал работу CMO/CCO в течение года и параллельно собирал статистику о том, как складывается его воронка поиска.
Результаты и наблюдения — в карточках.
Важно — опыт Алексея не универсален: в зависимости от цели, индустрии или функции меняются и сроки поиска. Но реалии рынка таковы, что средний срок поиска для топовых позиций сейчас составляет полгода, и нужно заранее к этому готовиться.
Если вы устали от отказов, не опускайте руки и делитесь рабочими переживаниями нам в личку @careerlab_support_bot. Разберем ваш карьерный запрос и поможем составить самую эффективную стратегию поиска.
Если для вас поиск работы сейчас идёт долго, вы точно не одиноки.
Участник нашего закрытого клуба Alumni Алексей Страхов проводил эксперимент: искал работу CMO/CCO в течение года и параллельно собирал статистику о том, как складывается его воронка поиска.
Результаты и наблюдения — в карточках.
Важно — опыт Алексея не универсален: в зависимости от цели, индустрии или функции меняются и сроки поиска. Но реалии рынка таковы, что средний срок поиска для топовых позиций сейчас составляет полгода, и нужно заранее к этому готовиться.
Если вы устали от отказов, не опускайте руки и делитесь рабочими переживаниями нам в личку @careerlab_support_bot. Разберем ваш карьерный запрос и поможем составить самую эффективную стратегию поиска.
🔥55👍27❤13🏆3
Раньше за 2 недели находил работу через HH, а сейчас вообще не вижу подходящих вакансий. Что случилось с рынком?
С такими запросами в последнее время к нам обращаются очень часто в личку @careerlab_support_bot
И когда начинаем разбираться, нередко выясняется, что это не только потому что рынок сложный, и хороших вакансий и так мало (хотя и поэтому тоже).
Часто подводит еще и выбранная стратегия поиска.
Дело в том, что каждый уровень позиций требует своего подхода к поиску. То, что работает для джунов и мидлов, совершенно не подходит для топовых ролей.
К примеру, большинство позиций уровня c-level почти не публикуются на досках объявлений. Их закрывают через рекомендации, хедхантеров, внутренние назначения. А те, что попадают в открытый доступ, часто требуют дополнительных проверок со стороны кандидата, чтобы не попасться в место, откуда захочется сбежать.
Многие опытные кандидаты проваливаются именно здесь. Тратят месяцы на неправильные каналы поиска и удивляются, почему ничего подходящего не находят.
Только вот как правильно выбрать стратегию и набор инструментов? Советов вокруг масса, но какие применять в своей ситуации не ясно, а терять время на неудачах не хочется.
Вопросов нам прислали под полсотни — уже читаем и отбираем самые волнующие вас. До встречи в 19:00!
UPD: эфир прошел, слушайте запись
Ставьте 🔥, если будете онлайн
С такими запросами в последнее время к нам обращаются очень часто в личку @careerlab_support_bot
И когда начинаем разбираться, нередко выясняется, что это не только потому что рынок сложный, и хороших вакансий и так мало (хотя и поэтому тоже).
Часто подводит еще и выбранная стратегия поиска.
Дело в том, что каждый уровень позиций требует своего подхода к поиску. То, что работает для джунов и мидлов, совершенно не подходит для топовых ролей.
К примеру, большинство позиций уровня c-level почти не публикуются на досках объявлений. Их закрывают через рекомендации, хедхантеров, внутренние назначения. А те, что попадают в открытый доступ, часто требуют дополнительных проверок со стороны кандидата, чтобы не попасться в место, откуда захочется сбежать.
Многие опытные кандидаты проваливаются именно здесь. Тратят месяцы на неправильные каналы поиска и удивляются, почему ничего подходящего не находят.
Только вот как правильно выбрать стратегию и набор инструментов? Советов вокруг масса, но какие применять в своей ситуации не ясно, а терять время на неудачах не хочется.
Сегодня на эфире в этом телеграм-канале вы можете бесплатно и быстро подумать вместе с Евгенией Галактионовой, старшим карьерным консультантом Лаборатории Карьеры, чтобы не тратить время на долгие раздумья «как правильно».
Вопросов нам прислали под полсотни — уже читаем и отбираем самые волнующие вас. До встречи в 19:00!
UPD: эфир прошел, слушайте запись
Ставьте 🔥, если будете онлайн
🔥36👍9❤8
Мы в эфире!
Уже начали разбирать ваши карьерные вопросы и обсуждать, что происходит на рынке труда.
Подключайтесь по кнопке у названия канала или по ссылке → эфир прошел, слушайте запись
Вопросы можно писать под этим постом ↓
Уже начали разбирать ваши карьерные вопросы и обсуждать, что происходит на рынке труда.
Подключайтесь по кнопке у названия канала или по ссылке → эфир прошел, слушайте запись
Вопросы можно писать под этим постом ↓
❤4👍3🏆2
⚽️ Что общего у вашей карьеры и футбола?
Разобрали ваши рабочие переживания на прямом эфире и вот что поняли.
Большинство сложных карьерных ситуаций так или иначе сводилось к одной проблеме: привычные инструменты «сломались».
Сайты с вакансиями перестали работать, подходящие позиции исчезли, отклики уходят в пустоту (подставьте свой вариант).
Только знаете что? Ничего не сломалось.
Просто вы выросли.
Это как в футболе: чем выше лига, тем сложнее забить заветный гол, хотя поле и правила не меняются.
Вакансий всё меньше, желающих попасть на должность с высокой зарплатой — больше. Уже не работает история «обновлю резюме и буду ждать приглашений».
Нужно подключать дополнительные инструменты, и их набор сильно зависит от выбранной стратегии и времени, которое вы готовы выделить на поиск.
Если нужно поработать над позиционированием и выбрать лучший вариант на карьерной развилке, когда вы умеете всё и сразу, приходите на точку роста: и гипотезы получите, и подготовиться к сезону найма успеете, пока все планируют отпуск.
Если хотите свериться по точечному вопросу и быстро подобрать решение во время звонка 1 на 1, приходите на карьерную консультацию.
А если пока непонятно, с какой стороны подступиться к решению карьерной задачи, приходите секретничать в личку @careerlab_support_bot. Пообщаемся с глазу на глаз и подберем самое быстрое решение.
Разобрали ваши рабочие переживания на прямом эфире и вот что поняли.
Большинство сложных карьерных ситуаций так или иначе сводилось к одной проблеме: привычные инструменты «сломались».
Сайты с вакансиями перестали работать, подходящие позиции исчезли, отклики уходят в пустоту (подставьте свой вариант).
Только знаете что? Ничего не сломалось.
Просто вы выросли.
Это как в футболе: чем выше лига, тем сложнее забить заветный гол, хотя поле и правила не меняются.
Вакансий всё меньше, желающих попасть на должность с высокой зарплатой — больше. Уже не работает история «обновлю резюме и буду ждать приглашений».
Нужно подключать дополнительные инструменты, и их набор сильно зависит от выбранной стратегии и времени, которое вы готовы выделить на поиск.
Если нужно поработать над позиционированием и выбрать лучший вариант на карьерной развилке, когда вы умеете всё и сразу, приходите на точку роста: и гипотезы получите, и подготовиться к сезону найма успеете, пока все планируют отпуск.
Если хотите свериться по точечному вопросу и быстро подобрать решение во время звонка 1 на 1, приходите на карьерную консультацию.
А если пока непонятно, с какой стороны подступиться к решению карьерной задачи, приходите секретничать в личку @careerlab_support_bot. Пообщаемся с глазу на глаз и подберем самое быстрое решение.
И жмите🔥, чтобы разблокировать запись эфира
🔥83❤3⚡2🏆2
Разбираем ваши вопросы
Лаборатория Карьеры
10+ способов сделать поиск работы эффективнее
Вчера в прямом эфире разобрали неочевидные нюансы поиска работы в 2025 году на реальных примерах.
Сохраняйте себе и слушайте на скорости х1,5-2, чтобы подготовиться к активному сезону найма и не теряться в сложных карьерных ситуациях
Таймкоды для навигации:
02:58 — реально ли находить вакансии до того, как они появятся на HH
13:05 — что делать, если сотни откликов не приносят результата
19:57 — три шага, чтобы исправить «мертвую» стратегию поиска
22:02 — как правильно упаковать опыт фриланса или собственного бизнеса
29:12 — какие метрики успеха можно указывать в резюме творческим сотрудникам
32:12 — почему запись в трудовой не продает вашу экспертизу
35:05 — «обещали, но не повысили»: почему так происходит и что делать
46:00 — как спросить про корпоративную культуру и не отпугнуть работодателя
50:24 — когда параллельный оффер может стать рычагом переговоров
55:49 — как скрывать резюме на HH, если претендуете на разные должности
59:16 — зачем крупному бизнесу 4 круга собеседований и как к этому относиться
01:07:00 — простая техника, как удобно отвечать на вопросы о личном
♥️— чтобы рекомендации сработали в вашей карьерной задаче
Если не нашли ответа на свой вопрос или возникло еще десять — приходите в личку @careerlab_support_bot. Разберем вашу ситуацию и подскажем самое быстрое решение.
Вчера в прямом эфире разобрали неочевидные нюансы поиска работы в 2025 году на реальных примерах.
Сохраняйте себе и слушайте на скорости х1,5-2, чтобы подготовиться к активному сезону найма и не теряться в сложных карьерных ситуациях
Таймкоды для навигации:
02:58 — реально ли находить вакансии до того, как они появятся на HH
13:05 — что делать, если сотни откликов не приносят результата
19:57 — три шага, чтобы исправить «мертвую» стратегию поиска
22:02 — как правильно упаковать опыт фриланса или собственного бизнеса
29:12 — какие метрики успеха можно указывать в резюме творческим сотрудникам
32:12 — почему запись в трудовой не продает вашу экспертизу
35:05 — «обещали, но не повысили»: почему так происходит и что делать
46:00 — как спросить про корпоративную культуру и не отпугнуть работодателя
50:24 — когда параллельный оффер может стать рычагом переговоров
55:49 — как скрывать резюме на HH, если претендуете на разные должности
59:16 — зачем крупному бизнесу 4 круга собеседований и как к этому относиться
01:07:00 — простая техника, как удобно отвечать на вопросы о личном
♥️— чтобы рекомендации сработали в вашей карьерной задаче
Если не нашли ответа на свой вопрос или возникло еще десять — приходите в личку @careerlab_support_bot. Разберем вашу ситуацию и подскажем самое быстрое решение.
❤38🔥17🏆3👍1