🧡Стажировка в Mastercard в Стамбуле

Карьеристы, Mastercard набирает студентов на лето 2027! Два направления: Account Management — работа с клиентами и решениями для бизнеса, Product Management — потребности пользователей, показатели продуктов и координация проектов.

📍 Стамбул, Турция
⏱ 10 недель с 21 июня 2027 года
🗓 Дедлайн — 14 ноября

Кого ищут:
• Студентов предпоследнего года бакалавриата или магистратуры с выпуском с декабря 2027 по август 2028.
• С высокой успеваемостью и умением работать в команде.
• Со знанием английского
В программе — бизнес-задачи, наставники, обучение и знакомства с командой. Есть перспектива попасть в программу для выпускников на следующий год.

Оплата и помощь с переездом в описании не указаны. В заявке отметьте интересующее направление или готовность рассмотреть оба.

🔗 Подробнее и подать заявку

🧡В этом году у меня появился еще один профессиональный праздник

Да, коллеги, День Учителя. Даже получила поздравления от своих студентов, с которыми за сентябрь успели разобраться в ключевых терминах, собрать конструктор фреймворков, связать цели бизнеса и маркетинга и начали строить стратегию по готовому шаблону. А впереди еще целый академический год!

>> Полноценные обучения, в рамках которых я передаю всю свою базу я преподаю только в вузах. Но у меня есть классные и действительно эффективные продукты, которые позволят без курсов быстро получить результат:

🐖Воркшоп по контент-стратегиям с моей формулой из Netflix, шаблоном для сборки стратегии и всеми моими таблицами.
🐖Воркшоп по Telegram, который позволит создать и монетизировать канал (личный, экспертный, коммерческий)
🐖Большой Карьерный Гид, обновленный в 2026 году, который без курсов, менторов и наставников поможет получить оффер в России и за границей
🐖AI Карьерный Гид – единственный русскоязычный карьерный гайд, который превращает 4 базовые нейросети в систему AI-агентов под вашу карьеру: от резюме, проходящего ATS, до личного бота для мок-интервью в McKinsey.

👻Ну, и, конечно, промокод в честь праздника – TEACHER. Их, как и всегда, всего 10, поэтому отдаю тем, кто успел.

🧡 «У меня сильный опыт. Почему меня не выбирают?»

Карьеристы, можно уверенно рассказать о достижениях и всё равно оставить работодателя с вопросом: «А как этот человек справится с нашими задачами?»
Особенно если вы подготовили одну красивую самопрезентацию и используете её на всех собеседованиях. Предлагаем перед следующей встречей проверить себя по трём вопросам.

🦶Какую проблему я помогу решить?
Допустим, компания ищет маркетолога, которому предстоит разобраться со стоимостью привлечения клиентов. А кандидат большую часть встречи рассказывает о креативных запусках. Опыт может быть отличным, но его связь с приоритетом компании остаётся неочевидной.
Выберите из вакансии три ключевые задачи. К каждой подберите реальный пример: что происходило → что вы сделали → что изменилось. Именно эти истории стоит поставить в начало рассказа о себе.
Если приоритеты непонятны, спросите: «Какой результат вы ждёте от человека на этой позиции в первые три месяца?»

🦶Готов ли я к обычному рабочему дню на этой позиции?
Вакансия может привлекать брендом, командой и перспективами. Но за ними стоят конкретные будни: отчёты, согласования, повторные проверки, работа с подрядчиками.
Обсудите их прямо: «Какие задачи занимают большую часть недели? Сколько времени уходит на регулярные процессы?»
Вам тоже нужно понять, подходит ли работа. Если её основная часть вам заведомо неинтересна, это повод пересмотреть выбор.

🧡Как мой рост связан с результатом для команды?
Желание развиваться нормально. Сделайте его конкретным: какую ответственность вы готовы брать сейчас и какую хотите освоить дальше?
Можно построить ответ так:
«Сейчас я могу отвечать за [задачи, с которыми уже работал]. Дальше хочу развиваться в [направление] и постепенно брать на себя [новая ответственность]».
Заполняйте только тем, что соответствует вашему опыту и интересам. Обещать любовь к любой рутине не нужно.

⏩️Кстати, целый блок о том, как выстраивать карьерные стратегии, менять траектории и ставить цели собраны в Большом Карьерном Гиде, который составлялся спецами ex-Netflix, McKinsey, Unilever, чтобы вы смогли сэкономить на курсах и менторах. 238 страниц с готовыми формулировками для резюме, ответами на все вопросы собеседований и блоком о развитии собственных проектов.

🧡Где искать возможности в Европе, кроме привычных сайтов с вакансиями

Карьеристы, у планов «хочу учиться или работать в Европе» часто есть сложный первый этап: понять, где вообще искать подходящие варианты. Особенно если интересуют исследовательские позиции, короткие школы или стажировки по вашей специальности.

В канале «Пора подаваться | Европа» собирают гранты, PhD, junior-вакансии и другие возможности — с акцентом на локальные и не самые очевидные программы, которые легко пропустить.

Несколько подборок под разные задачи:
▫️ 5 неочевидных сайтов для поиска работы в Европе — чтобы расширить привычный список площадок.
▫️ Где искать позиции начинающим исследователям — если хотите развиваться в науке.
▫️ Где искать летние и зимние школы — если рассматриваете короткие образовательные программы.
▫️ Стажировки для студентов-медиков на английском — отдельная подборка для тех, кому общих карьерных ресурсов мало.

Полезная отправная точка, когда Европа пока остаётся большой идеей, а хочется перейти к конкретным вариантам.

🧡Прожарка резюме: Microsoft, Deloitte и «планирование стало осмысленнее на 20%»

Карьеристы, сегодня разбираем резюме руководителя по управлению рисками и соответствию требованиям — GRC. В опыте Microsoft, Deloitte и крупные канадские банки. Три страницы, десятки процентов, серьёзные проекты.

В названии файла обещают, что это резюме принесло интервью в Amazon и Microsoft. Сам документ этого не подтверждает. Но даже если приглашения были, успешный отклик не превращает каждую формулировку в образец для подражания.

Посмотрим, что мы бы поправили 👇

🦶1. В начале — всё хорошее сразу

В Summary кандидат умеет повышать эффективность, внедрять подходы, вовлекать заинтересованные стороны, развивать инновации и создавать стратегическую ценность.

Звучит солидно. Только после этого абзаца всё ещё сложно ответить: в чём именно этот руководитель особенно силён?

Мы бы оставили специализацию, контекст и масштаб. Например, на основе указанного опыта:

«Руководитель программ управления технологическими и операционными рисками. Опыт в Microsoft, банковском секторе и страховании: проверки контролей, устранение замечаний аудита, управление рисками поставщиков».

Уже понятнее, с какой задачей к человеку идти.

🦶2. Проценты есть. Что за ними стоит — разберитесь сами

В резюме встречаются:

— повышение эффективности на 20%;
— улучшение стратегий снижения рисков на 30%;
— рост точности отчётности на 20%.

И наш фаворит — «20% increase in conceptualizing the planning process». Примерно: «стали на 20% лучше осмыслять процесс планирования».

Хотелось бы познакомиться с прибором, который это измеряет.

Проблема не в самих процентах. Непонятно, что считали, с чем сравнивали и за какой период. Эффективность — это меньше рабочих часов? Быстрее подготовленный отчёт? Больше обработанных запросов?

Вместо абстрактного улучшения стоит назвать конкретный показатель и изменение. Если измерения не было, описать выполненную работу и её пользу без декоративной цифры.

🦶3. За несколько месяцев — результат первого года

В Manulife указан период 02/2024–05/2024. При этом один из пунктов заявляет снижение числа киберинцидентов на 15% «за первый год внедрения».

Это не доказательство ошибки или выдумки: результат могли измерить уже после ухода. Но сейчас читателю предлагают самостоятельно достроить историю.

Нужно уточнить, когда внедрили решение, за какой период оценивали эффект и откуда получены данные. Если работа была проектной или контрактной — обозначить это, если соответствует фактам.

Хронология должна объяснять результат, а не создавать дополнительную загадку.

🦶4. Масштаб должности приходится угадывать

Есть CIO, SVP, комитеты, регуляторы и длинные названия программ. Но для руководящей роли хочется быстрее увидеть:

— сколько команд или подразделений охватывал проект;
— за какие решения отвечал лично кандидат;
— сколько приложений, поставщиков или контролей входило в периметр;
— где он руководил, а где участвовал вместе с другими.

В Deloitte указан опыт наставничества над командой из 5+ консультантов. В Aviva — тестирование 100+ контролей. Такая конкретика помогает представить масштаб работы лучше, чем очередное “delivering strategic value”.

🦶5. Сильные факты спрятаны внутри длинных предложений

В резюме есть закрытие более 50 замечаний и планов действий, работа с восемью ключевыми аутсорсинговыми партнёрами, стратегии экономии на $2 млн через пересмотр IT-контрактов.

Это материал, который хочется обсуждать на интервью. Но до него нужно добраться через перечисления процессов, комитетов и сокращений.

Мы бы сокращали каждый пункт до связки: что сделал → в каком масштабе → что изменилось. А самые релевантные вакансии доказательства ставили первыми внутри соответствующей роли.

🦶6. Три страницы — и вёрстка добавляет работы читателю

Мы бы убрали повторы, сократили вводные абзацы к должностям и выровняли даты. Освободившееся место помогло бы показать главное.

⏩️ Напомнаем, что составить резюме за один вечер можно с нашим Большим Карьерным Гидом

🧡Какие навыки стоит развивать в эпоху AI: читаем отчет McKinsey

Коллеги, разобрала свежий отчёт McKinsey про навыки и будущее работы. Исследование про США, поэтому автоматически переносить цифры на наш рынок не будем. Но одну модель я бы точно забрала для планирования своего развития.

Авторы делят навыки на три группы — в зависимости от того, какие карьерные возможности они открывают. Давайте разберём на примерах из нашего диджитала.

🐖Первая — навыки, которые расширяют выбор работы.

Решение проблем, коммуникация, управление людьми и процессами, внимание к деталям.

Это то, что можно переносить между компаниями, отраслями и ролями. Например, контент-маркетолог, который координирует редакцию, подрядчиков, бюджет и сроки, уже обладает частью навыков для проектной работы.

Поэтому полезно периодически разбирать свой опыт: что именно я умею делать за пределами названия моей должности? Организовывать процессы? Находить причины провала? Договариваться с людьми с противоположными интересами?

Здесь часто обнаруживается больше возможностей, чем видно из строчки «SMM-менеджер».

🐖Вторая — навыки, которые помогают переходить к более высокооплачиваемой работе.

Критическое мышление, принятие решений, влияние на других, сотрудничество, способность создавать и внедрять новое.

В отчёте они чаще встречаются в более высокооплачиваемых профессиях. Это не обещание прибавки за пройденный курс, но полезный ориентир.

Если переложить на маркетинг: вы умеете собрать отчёт — а можете определить, почему упали продажи? Придумать десять гипотез — а выбрать ту, на которую стоит потратить ограниченный бюджет? Подготовить стратегию — а согласовать её и довести до реализации?

По мере роста ответственности всё важнее становится качество ваших решений.

🐖Третья — навыки, которые помогают адаптироваться дальше.

Умение работать с ИИ, готовность учиться, адаптивность, устойчивость и любознательность.

И здесь интересная цифра: с 2022 по 2026 год число профессий, в которых запрашивают умение работать с ИИ, выросло примерно в 11 раз. Для адаптивности рост составил 5 раз, для готовности учиться, устойчивости и любознательности — около 3 раз.

Обратите внимание: речь именно о числе профессий с таким требованием. AI-навыки распространяются на всё большее количество видов работы.

При этом конкретные инструменты продолжат меняться. Поэтому я бы оценивала своё обучение по тому, могу ли я самостоятельно разобраться с новой задачей, подобрать инструмент и проверить результат. Список знакомых нейросетей этого ещё не показывает 🙃

Что я бы сделала с этой моделью на практике:

Выбрала одну роль или более сложную задачу, к которой хочу прийти. Выписала, какие навыки у меня уже есть, чего не хватает и на каком рабочем проекте можно это освоить.

Например: «Хочу научиться защищать маркетинговый бюджет. Для этого мне нужно связать расходы с результатами бизнеса, разобраться в расчётах и аргументировать выбор».

У такой цели уже есть понятная практика и критерий прогресса.

И ещё мысль из отчёта, которую хочется подчеркнуть: навык должен быть виден работодателю или клиенту. Кейс, принятое решение, улучшенный процесс, измеримый результат — то, что позволяет другому человеку понять, за какую работу вам можно доверить ответственность.

🧡Промпты для вашей карьеры, чтобы ускорить оффер

Карьеристы, сегодня собираем для вас промпты, которые помогут ускорить ваш оффер. Советуем сохранить себе.

🦶ATS-Резюме: Метод «Реверс-инжиниринга»

Вместо того чтобы просто просить «вставь ключевые слова», заставим ИИ сначала проанализировать вакансию.
Промпт: > «Действуй как эксперт по найму в [Название компании или индустрия].
Проанализируй описание вакансии: [Вставь текст вакансии]. Выдели ТОП-5 навыков и 5 soft-skills, которые ищет нанимающий менеджер.
Возьми мое текущее резюме: [Вставь текст резюме].
Перепиши блок "Experience" так, чтобы каждое достижение соответствовало выявленным потребностям компании. Используй формулу: [Глагол действия] + [Что сделал] + [Метрика/Результат].
Сохрани формат, пригодный для чтения системами ATS (минимум графики, четкие заголовки)».

🦶2. Сопроводительное письмо: Метод «Pain-Killer» (Решение боли)

Письма в стиле «я хочу у вас работать» не читают. Письма «я знаю, как решить вашу проблему» — открывают.
Промпт: «На основе описания вакансии [Текст] и моего опыта [Текст резюме], напиши краткое письмо (до 150 слов). Структура:
Зацепка: почему именно эта компания сейчас (новость, их продукт, миссия).
Тезис: какую главную проблему компании я решу, опираясь на мой кейс с [конкретный навык/результат].
Призыв к действию: предложение обсудить, как мой опыт [Навык X] поможет достичь их цели [Цель Y]. Тон: уверенный, но без бахвальства. Избегай клише "я командный игрок"».

🦶Подготовка к интервью: «Жесткий симулятор»
Обычный ИИ слишком добр. Нам нужен «злой полицейский».
Промпт: «Ты — требовательный Senior Hiring Manager в [Компания]. Мы проводим интервью на роль [Должность].
Задай мне один сложный поведенческий вопрос, основанный на требованиях вакансии.
Дождись моего ответа.
После моего ответа:
Оцени его по шкале от 1 до 10.
Укажи, где я был неубедителен ("красные флаги").
Перепиши мой ответ в идеальном формате STAR, добавив больше профессионального веса. Давай начнем с первого вопроса».

⏭️А чтобы преуспеть в использовании нейросетей для вашей карьеры, мы собрали AI Карьерный Гид. Это единственный русскоязычный карьерный гайд, который превращает 4 базовые нейросети в систему AI-агентов под вашу карьеру: от резюме, проходящего ATS, до личного бота для мок-интервью в McKinsey.
>> 60+ готовых промптов, стратегий и воркфлоу, а еще 5 готовых автоматизаций для сборки карьерных агентов.

Забрать AI-гайд

Стать аналитиком данных всего за 10 недель — это реально!

Если вы давно смотрите в сторону аналитики или хотите войти в профессию системно, а не одной ногой — сейчас самый подходящий момент.

Симулейтив — школа аналитики, где обучают через практику и реальные кейсы, запускает абсолютно новый курс-буткемп - Профессия «Аналитик данных».

Курс разделен на 2 этапа, за первые 10 недель вы обучаетесь аналитике и доходите до уровня junior-специалиста. А на втором этапе проходит углубленное изучение, где изучаете продвинутые инструменты и новые навыки.

Что вас ждет на курсе:
➖SQL, Python, BI (Metabase + Power BI), статистика, A/B-тесты и продуктовые метрики;
➖Живые занятия с ментором каждую неделю — не записи, а разборы вживую;
➖Подготовка к собеседованиям с первых недель, а не в самом конце;
➖ИИ-инструменты как часть программы — учите работать с ними, а не избегать;
➖Гостевые лекции от аналитиков из Яндекса, Т-Банка, Авито, Сбера, OZON;
➖Официальный диплом о профессиональной переподготовке.

Кому подойдёт:
1. Тем, кто хочет войти в аналитику с нуля — опыт в программировании не нужен;
2. Тем, кто пробовал учиться самостоятельно, но теряет темп без структуры;
3. Тем, кто хочет сменить профессию быстро, а не за год.

🔥ВАЖНО: Симулейтив сейчас дают возможность получить грант на обучение и гарантию трудоустройства своих студентов! Количество грантов, ограничено!

Оставляйте заявку до конца недели, чтобы занять одно из 3 оставшихся мест нового потока!

🔗 ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО

🧡Стажировки и вакансии для молодых специалистов в России и за границей: подборка топ возможностей

Карьеристы, осень в разгаре, и работодатели открыли сезон найма стажёров на зиму и лето-2027. Собрали для вас свежие варианты — от FMCG и рекламных агентств до банков и бьюти-гигантов🤘🏼

🐖Стажёр в отдел бренд-маркетинга Bonduelle
🐖Практикант в отдел маркетинга BBDO
🐖Стажёр в группу Revenue Growth Management Jacobs Douwe Egberts — 67 000 ₽
🐖Стажёр CRM-маркетолог во Флаувау — удалённо
🐖Стажёр / Performance Assistant (Яндекс Директ, VK) в Group4Media
🐖Стажёр в отдел маркетинга ANCOR
🐖Оплачиваемая стажировка «Маркетолог» в Т-Банке — заявки до 8 ноября
🐖Brand Management Summer Internship 2027 в P&G — Великобритания
🐖Marketing Analyst Graduate Programme 2027 в Barclays — Лондон
🐖Marketing Internship Summer 2027 в Polaris — США, набор до ноября
🐖Стажировки в Estée Lauder Companies — бьюти, маркетинг, digital
🐖Graduate Programme в Novo Nordisk — 15 программ по всему миру, приём заявок открывается 6 декабря

⏭️Напоминаем: на любую из этих вакансий и стажировок можно подать заявку с нашим Большим Карьерным Гидом. Внутри — готовые формулировки и примеры резюме, пошаговые инструкции для решения кейсов, готовые ответы на собеседования и реальные примеры карьерных стратегий.

Забрать Большой Карьерный Гид

🧡«Владею ChatGPT» — и что? Как теперь показывать ИИ-навыки в резюме

Карьеристы, строчка «использую нейросети» мало рассказывает о вашей квалификации. За ней может стоять и переписанное поздравление, и автоматизация отчётности целого отдела.

В обзоре трендов на 2026 год hh.ru выделяет переход ИИ-грамотности в базовые навыки. Эксперты подчёркивают: важно встраивать ИИ в рабочие процессы, понимать ограничения и проверять результат.

Поэтому в резюме стоит показывать, что изменилось в работе благодаря вашему владению инструментом.

Собрали шесть способов это сформулировать. Ниже — шаблоны: подставляйте только свой опыт и подтверждённые результаты.

🦶1. Масштаб — Scale Какой объём задач вы смогли обрабатывать?
«Настроил классификацию [N] обращений в месяц с помощью [инструмента]; разработал категории и проверку спорных случаев».
🦶2. До / после — Before/After Что стало быстрее или эффективнее?
«Сократил подготовку еженедельного отчёта с [X] до [Y] часов: внедрил [инструмент] для чернового анализа, сохранив проверку расчётов».
Считайте всё время — вместе с проверками и исправлениями.
🦶3. Первый запуск — First Какой процесс вы создали с нуля?
«Впервые в отделе внедрил ИИ-помощника для поиска по базе знаний: подготовил материалы, протестировал ответы и запустил пилот для [N] сотрудников».
🦶4. Качество Что стало точнее или потребовало меньше доработок?
«Разработал шаблоны запросов и критерии проверки текстов; среднее число итераций согласования снизилось с [X] до [Y]».
🦶5. Результат для бизнеса На какой показатель повлияла ваша работа?
«С помощью [инструмента] подготовил [N] вариантов объявлений для A/B-тестов; по итогам тестирования снизил стоимость заявки на [X]%».
Здесь ваш вклад — ещё и гипотезы, дизайн теста и выбор решений. Не приписывайте весь эффект нейросети.
🦶6. Внедрение в команде Кто ещё начал пользоваться вашим решением?
«Создал библиотеку промптов для [задач], обучил [N] коллег; [M] сотрудников используют её в еженедельной работе».

А если цифр пока нет? Покажите конкретный результат: рабочий прототип, инструкцию, внедрённый процесс. Учебный проект тоже подойдёт — обозначьте его как учебный.
Название инструмента можно оставить в «Навыках». Доказательство добавляйте в «Опыт работы» или «Проекты»: задача → ваши действия → результат.
Проверка перед отправкой резюме: сможете ли вы объяснить на интервью, что сделали сами, где ИИ ошибался и как вы проверяли его работу?

⏩️ Откройте своё резюме и перепишите хотя бы один пункт по этим шаблонам. А если сложно выделить достижения и собрать их в убедительный текст — используйте готовые промпты нашего AI Карьерного Гида, опираясь на свой реальный опыт.

Забрать AI Карьерный Гид

🧡MIT, Йель и The Open University: где учиться бесплатно
Карьеристы, собрали три платформы, на которых можно подтянуть экономику, разобраться в поведении людей или попробовать программирование — с материалами университетов и без оплаты за доступ.

🦶MIT OpenCourseWare — углубить профессиональную базу
Маркетинг MIT Sloan, экономика, управление, математика и программирование. Здесь есть конспекты, задания и экзамены, а у части курсов — видеолекции.
Кому пригодится: тем, кто хочет основательно разобраться в предмете и проверить себя на университетских задачах.
📍 Опубликованные материалы бесплатны, регистрация не нужна. Сертификатов нет.

🦶Open Yale Courses — лучше понимать людей и их решения
Психология, теория игр, экономика, философия и история. Можно смотреть записи лекций, слушать аудио или читать расшифровки.
Кому пригодится: тем, кто работает с людьми, продуктами и коммуникациями. Для старта присмотритесь к Introduction to Psychology или Game Theory.
📍 Бесплатно, без регистрации и сертификатов. Это архив университетских курсов: выбирайте его прежде всего для фундаментальных знаний.

🦶OpenLearn — закрыть конкретный пробел в знаниях
Платформа британского The Open University: бизнес, образование, психология, технологии и другие направления. Удобно выбирать небольшие курсы под отдельную задачу.
Кому пригодится: тем, кто хочет начать с посильного объёма и встроить обучение в рабочую неделю.
📍 Курсы бесплатные. После прохождения можно получить бесплатное подтверждение участия, а у части курсов — цифровой бейдж. Это не академическая квалификация. Для фиксации прогресса и достижений понадобится аккаунт.
Наш совет: начните с одного навыка, который нужен вам в работе или встречается в желаемых вакансиях. Выберите курс, выполните задание и подумайте, где применить изученное.

Сохраняйте подборку — и выберите первую тему уже сегодня 🧡

🧡Недельная рутина за час? 7 промптов, которые стоит проверить на своей работе

Карьеристы, собрать статусы, разобрать заметки со встречи, написать пять похожих писем — и вот на задачу, которая действительно влияет на результат, снова не осталось времени.

Собрали 7 промптов для повторяющихся рабочих задач. Уложитесь ли вы в час, зависит от объёма работы и проверки ответов. Но начать можно с одной задачи, которая съедает время каждую неделю.

Сохраняйте и подставляйте свои данные 👇

🐖1. Собрать план недели из списка «нужно всё»
«Вот мои задачи: [список]. Цель недели: [цель]. На работу над ними есть [N часов]. Помоги расставить приоритеты с учётом сроков, влияния на цель и зависимостей. Составь реалистичный план. Отдельно покажи, что не помещается и что нужно согласовать с руководителем. Если данных не хватает — спроси».
🐖2. Превратить созвон в понятные договорённости
«Из этих заметок со встречи [текст] собери: принятые решения, задачи, ответственных, сроки и открытые вопросы. Формат — таблица. Не превращай предложения в согласованные решения. Если ответственный или срок не указан, отметь это. В конце подготовь короткое сообщение участникам».
🐖3. Подготовить ответы на типовые письма
«Вот сообщения, на которые нужно ответить: [тексты]. Подготовь для каждого короткий ответ: суть → ответ на вопросы → следующий шаг. Тон — [дружелюбный деловой]. Используй только эти факты: [факты]. Не обещай сроки, скидки или действия, которые я не подтвердил. Недостающие данные вынеси в список вопросов ко мне».
🐖4. Разобраться с формулой в таблице
«Работаю в [Excel / Google Sheets], язык формул — [язык]. Столбцы: [описание], примеры строк: [данные]. Нужно получить [результат]. Предложи формулу, объясни, куда её вставить, и покажи ожидаемый результат на примерах. Учти пустые ячейки, дубли и ошибки. Если задача неоднозначна — сначала уточни».
🐖5. Найти важные изменения в документе
«Сравни две версии документа: [А] и [Б]. Собери таблицу: что изменилось → на что это влияет → какое действие требуется. Отдельно выдели изменения сроков, бюджета, обязанностей и критериев приёмки. Для каждого приведи фрагменты обеих версий. Возможные последствия обозначай как предположения».
🐖6. Собрать недельный статус руководителю
«Вот план недели и фактические результаты: [данные]. Подготовь статус до 150 слов: что завершено, какой результат получен, что задерживается, где нужно решение руководителя и что делаем дальше. Отличай выполненные действия от эффекта для бизнеса. Не добавляй неподтверждённые достижения».
🐖7. Описать процесс, который приходится объяснять заново
«Вот как я выполняю задачу [описание процесса]. Преврати это в инструкцию для коллеги: необходимые данные → шаги → критерии готовности → частые ошибки. Отметь пробелы, которые мешают повторить процесс без моей помощи. Не придумывай внутренние правила компании».
К каждому промпту полезно добавить: «Используй только предоставленные данные. Неизвестное отмечай, предположения отделяй от фактов». В ответе проверяйте цифры, сроки и договорённости.

⏩️ А теперь — как говорить об этом на performance review

Фраза «я освоил нейросети» мало объясняет руководителю. Подготовьте конкретный пример улучшения работы:
Что изменили → сколько времени экономите → как проверяете качество → на что направили освободившееся время.

Шаблон для вашей формулировки:
«Перестроил подготовку [отчёта]: время сократилось с [X] до [Y], включая проверку. За [период] это освободило [N часов], которые направил на [задачу]. Качество контролирую через [способ проверки]. Результат — [подтверждённый эффект]».

Замерьте несколько сопоставимых повторений до и после, учитывая время на исправления. Если пока подтверждена только экономия времени — фиксируйте её. Эффект на выручку или качество нужно доказать отдельно.
Начните с одного процесса на этой неделе — и сохраните результат в свой банк достижений. А для других карьерных задач с нейросетями забирайте AI Карьерный Гид 🧡

🇦🇪Стажировка в Amazon в Дубае: Program Manager Intern — 2027

Карьеристы, нашли возможность для тех, кто хочет развиваться в управлении проектами и бизнес-аналитике. Amazon ищет стажёра в одну из команд: операционные процессы, розничный бизнес или сервисы для продавцов.

🐖Что предстоит делать?
Работать над проектом, разбираться в бизнес-процессах Amazon и развивать аналитические навыки. За стажёром закрепляют ментора; предусмотрены встречи с сотрудниками и другими участниками программы.
Кого ищут: • студентов бакалавриата или магистратуры с выпуском с декабря 2027 по июнь 2028 года; • с продвинутым письменным и разговорным английским; • готовых работать 40 часов в неделю в течение 3–6 месяцев.
💰 Среди возможных условий указана конкурентная оплата, сумма не опубликована.
После успешной стажировки могут рассмотреть на позицию для выпускников — это возможность, а не гарантированный оффер.

Советуем для отклика: покажите в CV проект, где вы анализировали данные, координировали работу команды или улучшали процесс. Подойдёт и учебный — объясните свою роль и полученный результат.

🔗 Подробнее и подать заявку

⚡ Почему аналитики данных так востребованы и как стать аналитиком в 2026 году?

Большинство новичков совершают одну и ту же ошибку: учат всё подряд.
SQL, Python, Power BI, статистика… Но работодатели оценивают кандидатов не только по базовым навыкам, но и по другим критериям. Из-за этого многие месяцами рассылают резюме и получают только отказы или полное игнорирование.

Андрон Алексанян - аналитик с опытом 9 лет и СEO Симулейтив проведет бесплатный урок и покажет, как выглядит путь к первой работе аналитиком в 2026 году.

Вы узнаете:
🔶Какие навыки действительно проверяют на собеседованиях;
🔶Что должно быть в портфолио, чтобы его открывали работодатели;
🔶Почему многие резюме аналитиков сразу отправляются в отказ;
🔶Как искать работу без коммерческого опыта;
🔶Какие преимущества есть у кандидатов после 30, 40 и даже 50 лет;
🔶Какие ошибки чаще всего мешают получить первый оффер.

Дополнительно на эфире разберем реальные примеры резюме и портфолио кандидатов, которые смогли пройти отбор.

🎁 ПОЛУЧИТЕ 3 КУРСА (PYTHON, SQL, PANDAS) В ПОДАРОК ЗА РЕГИСТРАЦИЮ НА ЭФИР!

Эти курсы - база для того чтобы вкатиться в профессию!

Если вы хотите войти в аналитику и перестать тратить время на лишнее обучение — этот урок поможет понять, на чем действительно стоит сосредоточиться.

🛎️Регистрируйтесь, эфир совсем скоро!

🧡Запускаем Гид по построению карьеры за границей

Карьеристы, последние полгода мы работали над нашим новым продуктом – гидом для построения карьеры за границей! Чтобы каждый из вас имел пошаговый план для подачи на зарубежные стажировки, вакансии и лидерские программы.

Этот гид – наша гордость, потому что мы объединили опыт:

🐖Алины – нашего фаундера, ex-маркетолога Netflix и KPMG
🐖Насти – бренд-менеджера Unilever в офисе в Лондоне
🐖Яна – Associate McKinsey & Company, США

Чтобы вы перестали теряться в требованиях и непонятном процессе – мы создали Большой Гид по карьере за границей — самостоятельный маршрут от оценки своих возможностей до интервью, переговоров об оффере и первых 90 дней в новой команде.

Что вы сможете сделать с гидом:

🌍 Выбрать реалистичный маршрут. Разобраться, какие страны и роли рассматривать, как учитывать право на работу и визовое спонсорство, где искать международную удалёнку.
📄 Объяснить ценность своего опыта зарубежному работодателю. Подготовить CV, LinkedIn и сопроводительные письма так, чтобы за незнакомым названием компании были видны ваши задачи, достижения и навыки.
🤝 Выйти за пределы кнопки Apply. Найти каналы поиска, подготовить сообщения рекрутерам и выстроить нетворкинг с помощью готовых сценариев.
🎯 Подготовиться к отбору. Собрать истории о своём опыте, потренировать ответы, разобраться с тестами, кейсами и переговорами.
📊 Управлять поиском. Вести вакансии и контакты в одной таблице, видеть, на каком этапе возникают сложности, и понимать, что менять.

>> Внутри — 123 страницы, 14 модулей и материалы, с которыми можно сразу работать:
— шаблоны CV для разных рынков и сопроводительных писем; — рабочая таблица на 11 листах; — скрипты для общения и переговоров; — 46 AI-промптов для конкретных задач поиска.

Ваш следующий карьерный шаг может быть в другой стране. Начните с понятного плана.

👉 Посмотреть программу и забрать гид

🧡Стажировки в бьюти, люксе и FMCG за границей: L’Oréal, LVMH, Mars и другие

Карьеристы, если P&G и Estée Lauder для вас эталон, вот ещё 9 программ того же уровня. Почти все стартуют в январе или летом 2027, а набор идёт прямо сейчас🤘🏼

🐖6-месячная стажировка в маркетинге L’Oréal: Париж, январь–июль 2027, €1 700 в месяц
🐖Marketing/Digital Intern в L’Oréal Singapore: 4 января – 9 июля 2027
🐖Marketing Intern в Maison Francis Kurkdjian и Acqua di Parma (LVMH Beauty): Лондон, 12 месяцев, старт в январе 2027
🐖Summer Internship в Field Marketing Hennessy (Moët Hennessy, LVMH): Нью-Йорк, 1 июня – 6 августа 2027
🐖Trade Marketing Assistant в Coty: парфюмерия и макияж премиум-брендов, Париж, январь–июнь 2027
🐖Marketing Intern в Henkel: США, 11 января – 13 августа 2027, с жилищной компенсацией
🐖Стажировка в маркетинге Henkel Belgium: Брюссель, 6 месяцев с января 2027
🐖MBA Marketing & Brand Management Internship в Mars Snacking: Чикаго или Ньюарк, лето 2027
🐖MBA Marketing Summer Associate в Kenvue (Neutrogena, Listerine, Tylenol): 11 недель, июнь–август 2027

⏭️И да, вчера мы запустили гид, который поможет собрать заявку на любую из этих стажировок, а еще выстроить outreach стратегию для гарантированной релокации в зарубежную компанию. Ловите промокод ABROAD и забирайте гид с максимальной скидкой:

Забрать гид по карьере за границей