Я, когда случайно нашла резюме коллеги на hh, но не открываю его, чтобы ему не пришло уведомление.

Сейчас поделюсь инфой, которая однажды спасет вас от неудобных вопросов:

У большинства крупных компаний есть система, которая отслеживает любые упоминания компании в интернете. Упоминание компании в вашем резюме на hh тоже сюда входит (если оно выложено в открытом доступе).

Я тот самый человек, который обычно предупреждает компанию об увольнении примерно за полгода, поэтому резюме выставляю в открытом доступе. Но если для вас критично важно держать тайну, то в настройках на hh можно:

✔️Скрывать резюме от текущей компании
✔️Скрыть от всех, а открыть только интересующих вас компаниям.

Но во втором случае сильно уменьшится число входящих предложений. Да, это будет оберег от предложений Санлайта (кому вообще нужны ваши 15 лет работы юристом, когда можно выйти к ним консультантом?).

Но вдруг однажды Apple решит, что нужно срочно хантить юристов из Брянска? А у вас резюме скрыто.

Так что взвешивайте плюсы и минусы Брянск и Кремниевую долину и решайте.

Указом автора канала «Мы вам не перезвоним» 2024 год объявлен годом карьеры! Ура, товарищи коллеги! *трудовые книжки летят в воздух, все пожимают друг другу руки*

Ладно, на самом деле 2024 объявили годом семьи. Так что если с карьерой в следующем году не сложится, всегда можно будет сказать, что вы выбрали семью.

Но пока предлагаю держаться первоначального плана. А чтобы красиво завершить этот год, можно открыть первое окошко в карьерном адвент календаре от Оли - карьерного ментора и коуча.

Если у вас есть свой тонометр и вы без понятия, кто такая Юля Гаврилина, но все еще задаете себе вопрос «кем я хочу стать, когда вырасту?», то этот пост для вас.

Если нет, то все равно читайте, хуже не будет.

Как найти дело всей жизни?
Сразу скажу, если бы я знала ответ, я брала бы за консультации сумму с шестью нулями в крипте. Ответ можете найти только вы сами.

Но могу поделиться несколькими упражнениями, которые помогут разобраться. Их полезно выполнить, даже если вы не собираетесь менять профессию, потому что это поможет понять, какие задачи вам нужны, чтобы получать кайф от работы.

Упражнение 1.
Ответьте на вопрос «Чем мне нравится заниматься?»

Только не в плане смотреть сериалы и спать. Я конечно понимаю, что «Слово пацана» само себя не посмотрит. Но здесь я имею в виду виды занятий.

Например, вам может нравится что-то упорядочивать (у вас все книги стоят по цвету). Или вы обожаете когда есть гора информации, а вам нужно покопаться и проанализировать. Выпишите эти тезисы.

В следующих постах разберем еще два упражнения, а после расскажу что делать с результатами.

Если хотите, можно поделиться своими ответами в комментах. Если не хотите, то отправьте этот пост пяти людям с тонометром и ваше давление всегда будет в норме.

Ну что, продолжаем разбираться для чего ваша роза цветет в этом карьерном мире?

Упражнение 2.
Представьте, что у вас есть ещё 3-4 параллельных жизни кроме текущей.
Кем бы вы хотели быть? Кем работать? Только отвечайте без оглядки на такие моменты, как «престижность», «доходность» и «время на усвоение профессии».

Например, сердце чует, что в одной жизни вы точно были бы ДПСником и ловили тех самых на бэхе, которые никогда не включают поворотники? Прекрасно, пишите!

Или хотели бы быть крутым юристом, идеально разбираться в законах и козырять фразами в духе «Статья сто пятьсот вторая УК РФ». А еще ездить на бэхе и не включать поворотники.

Или может в одной жизни вы вообще хотели бы не работать? Не осуждаю! Это все хотят.

В общем, записываем, а впереди третье упражнение!

Кто-то скажет, что предыдущие упражнения были гениальны, а я отвечу «Мааам, ну перестань».

Упражнение 3.
Представьте свой идеальный рабочий день. Где он проходит? Чем вы занимались? Распишите очень подробно: как выглядит офис (и офис ли это), от кого вы получаете задачи, до скольки работаете?

Только обещайте, что сделаете это упражнение, прежде чем читать дальше!

А теперь о том, что делать с результатами:

Сначала нужно разобраться, что вас привлекает в профессиях из задания 2. Например, вы хотели бы быть хирургом. Какая картинка рисуется в голове, когда думаете о профессии? Может быть вы благородно спасаете жизни? Или чувствуете себя уверенно там, где остальным страшно (на грани жизни и смерти)? Или просто представляете, как пациент дарит вам коньяк? В общем, пишем, что именно вас привлекает.

После этого у вас будут конкретные тезисы из заданий 1,2 и 3, которые для вас важны.

Не буду вам говорить ничего в духе «а теперь увольняйтесь и следуйте за своей мечтой верхом на радуге!». Потому что с 1 декабря радуга запрещена, мы чуть опоздали.

Но точно могу сказать, что полученные тезисы нужно привносить в жизнь. Через рабочие обязанности (в идеале), хобби или другую сферу.

Это лайт версия того, как можно быть чуть счастливее и получать больше удовольствия от работы.

Вернемся к примеру с хирургом. Если вы хотите спасать жизни, может быть найти благотворительность по душе, от которое будете получать похожие ощущения?

А если вас привлекает коньяк, то вообще все просто. В «красном и белом» скажите, что от меня.

Любой рабочий день в декабре: начинается

Я:

Единственный вариант, как вы можете получить подарок от Деда Мороза, это если его сотрудники что-то напутают и какие-то данные вобьют не туда?

Давайте исправляться! Несколько обещаний на следующий год, выбирайте свое:

⁃ Научиться наконец использовать макросы в екселе, пассивный залог в английском, советы из этого канала - при смене работы.
⁃ Выполнять самые важные задачи заранее, чтобы горела гирлянда, а не ваша ж.
⁃ Соблюдать баланс работа/жизнь. Ну или хотя бы не уводить этот баланс в минус.
⁃ Жить непременно хорошо. Меладзе настаивает!
⁃ Во время звонков с бесячими коллегами больше не показывать выключенной камере обидные жесты. Они же не видят! Нужно включить. А нет, совет не из этого списка.

Я на вас сейчас всех смотрю - вы не готовы! А че мы делать-то будем, когда замес начнется?

Хорошо, что единственный замес, который нас ждёт в конце этой недели - это замес оливье.

Для всех, у кого еще нет новогоднего настроения, у меня специальный небольшой подарок.

Чтобы в погоне за карьерным ростом вы не забывали о себе и об отдыхе, выбирайте заставку, ставьте на телефон и смотрите в особенно сложные моменты: когда засекаете, сколько еще нужно протянуть до конца рабочей недели и сколько там еще держать в духовке этого долбанного гуся.

А лучшим подарком для меня будет реакция на пост и репост какому-нибудь хорошему человеку.

До встречи в 2024 году!

Иллюстратор: AnaRisyet

Когда позвонил коллега, а ты пытаешься вспомнить кем вообще работаешь и что сегодня нужно делать

Ну что, два дня уже отработали, пора бы и подумать о «Иван Васильевич меняет компанию».

Если серьезно, то в течение календарного года есть благоприятные (и не очень) периоды для смены работы и знать их лучше заранее. Спойлер: ретроградные Сатурны и Венеры в изгнании здесь ни при чем.

Конец декабря – январь.
Если вы прямо сейчас в поиске и думаете «Какого маракуйя у меня нет ни одного приглашения на собеседование?», то причина в мертвом сезоне на рынке труда. Потому что в декабре идет стадия «Давайте уже после праздников, имейте совесть», в январе стадия «Мы же только после праздников, побойтесь Бога». Ситуация более-менее выравнивается только к февралю.

Февраль – апрель и сентябрь – ноябрь.
Период, когда активность найма на пике. Все уже получили годовую премию и уволились, освободив место под вас. Компании стремятся быстро закрыть много позиций. Идеально!

Май – август.
Средняя активность. Идет период отпусков: ваш будущий руководитель и рекрутер уже во всю плещутся в бассейне в Турции. Но так как этот период длинный, совсем без закрытия ставок компаниям было бы сложно, поэтому офферы очень медленно, но все же делаются.

Давайте сверимся, кто в какие месяцы обычно получал офферы? Только не пишите что в январе.

Как попросить на собеседовании больше денег, чем обычно или (дальше читаем голосом Бузовой) «Кайфуйте, жизнь одна!»

Знаю, что у многих общение с рекрутером прекрасно складывается равно до того момента, пока HR не спросит желаемую зарплату. Потому что дальше диалог развивается как-то так:

Кандидат: *сейчас HR спросит зарплату, скажу 300к! Или даже 350к!*

Рекрутер: Назовите, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания?

Кандидат: *пауза* Я готов выходить на 250.

Потому что бывает психологически сложно озвучить новую цифру. Может казаться, что вы столько не стоите, или что таких зарплат нет, или что вас пристыдят или даже (о боже!) рассмеются в лицо.

Делюсь с вами приемом, как побороть психологический барьер при озвучивании зарплаты.

Когда с вами в следующий раз свяжется рекрутер с вакансией, которая вам НЕ нравится по каким-то причинам, сразу сверните диалог в сторону зарплатных ожиданий. Можно подвести вопросом в духе «Подскажите, какой у вас уровень зарплаты на позиции? Хочу с вами свериться по цифрам, на которые я ориентируюсь». Рекрутер переадрисует вопрос вам и попросит вас назвать желаемую зарплату.

А теперь сам прием. Это же вакансия, которая вам не понравилась, да? То есть терять вам нечего. Поэтому в ответ озвучьте не ту сумму, которую хотите, а ту, что кажется просто неприлично огромной. Если хотели 300, но боитесь и все время называете 250, то сейчас скажите 500. Или 700. Только не переусердствуйте, мы не на марафоне у Блиновской. Все в рамках приличий должно быть. И не ржите только, умоляю.

Парочка таких подходов и цифра 300 покажется просто смешной.

Сталкивались раньше с такой проблемой? Сердечко, если да и огонек, если вы гордый пирожок, который может заломить любую цену

Муд: она с достоинством несла тяжкое бремя своего богатства.

Муд есть, осталось богатство.

Если серьезно, то сейчас все мечтают быть фрилансерами, блогерами, наставниками наставников или женой рэпера.

Но ведь можно иметь классную жизнь и обожать то, чем занимаешься, даже если работаешь в офисе и ходишь в отпуск только на 28 календарных дней в году. В конце концов, у нас же есть ДМС! А у блогеров что? Золотая кнопка YouTube? Слава и поклонники? Полеты на частном джете? Это ж не сравнится с бесплатной сдачей анализов в Медси. Там и бахилы выдают. Ходишь, шуршишь.

В общем, я завела второй канал, на котором показываю жизнь. Надеюсь, жизнь будет красивой. Если нет, то хотя бы с ДМС.

Про работу тоже иногда буду писать, это неотъемлемая часть меня. Например, забавная рабочая история уже ждёт вас тут.

Как сделать незабываемое резюме:
1. Составить резюме
2. Показать рекрутеру
3. Сказать «не забывай его»

Сворачиваю свои шутки за 300, сегодня серьезная тема: резюме на hh vs резюме на основе внешнего шаблона.

Если вы в активном поиске работы, лучше иметь оба вида резюме.

С первым все понятно: заполняем на хэдхантере, страдаем из-за неудобной структуры, откликаемся на вакансии. Ждем результат (долго).

А для чего резюме во внешнем шаблоне?

Для откликов через остальные каналы поиска работы. Если вы без понятия что это за каналы такие, у меня был об этом пост.

Конечно, можно использовать и скачанное с хэдхантера резюме. Но у других шаблонов есть свои плюсы:

✔️Их можно адаптировать под вас: менять разделы местами, удалять, убирать в бок и т.д.

✔️Проще запомниться.

✔️Можно убрать визуальный шум. К примеру, вы хотите указать свое прошлое место работы. В резюме во внешнем шаблоне так и пишите: Сбер. Но если написать «Сбер» в резюме на хэдхантере, hh решит, что нужно больше details, fabric и whatever shows и сам (!) превратит это в:

Сбер
Москва, rabota.sber.ru/
Финансовый сектор
Банк

Спасибо дорогой, а то мы все голову ломаем, что за Сбер такой. Теперь-то все ясно!

На случай, если я убедила вас в удобстве внешних шаблонов, вот несколько удобных и бесплатных:
flyvi
supa
cvwizard

Что думаете про такие шаблоны? Ну и самый главный вопрос: вы тоже whatever shows прочитали тем самым голосом?

Еще один день, когда нужно делать вид, что все в порядке, хотя в глубине души не хватает нескольких миллионов долларов.

Не сочтите меня душнилой, но если вы в этом году планировали стать миллионером, то январь уже почти позади.

Принцессой Монако мы с вами уже не проснемся (а жаль), так что нужно брать себя в руки! Для этого советую вот этот трекер целей от карьерного консультанта Оли.

Почему трекер реально помогает:

1. Маленькими, но регулярными шагами двигаться легче.
2. Мозгу легче ощутить результат, когда он наглядный.
3. После того, как увидели результат, проще поддерживать мотивацию продолжать.

Я со своим активным слушанием на собеседовании