Неожиданный предпятничный влёт🍺

Я в Газпром-Медиа уже более трех лет и воочию наблюдаю становление и развитие нашего DevRel отдела. И сегодня, можно сказать, мой день!

Ya.Алиса определяет DevRel так:

DevRel (от англ. Developer Relations) — это специалист, который занимается техническим пиаром в IT-компании и выстраивает отношения с разработчиками программного обеспечения

Почему это важно?
Потому что это та часть PR'а IT компаний, которая потом начинает очень сильно помогать ей в разных процессах. Очень понятный всем айтишникам пример:

Есть yandex, который давно и качественно вваливает огромные бабки в свой HR бренд. Какой мы имеем результат? Даже далекие люди от IT в голове держат мысль что Yandex это круто. 5\7\10 этапов собесов? Легко! Зарплаты ниже рынка? на! Новый IT продукт с абсолютно устаревшей дизайн системой? Получайте!

И народ продолжает идти на собесы в яндекс, молится на эту строчку в резюме, повышает себе "эго" тем что поработали там. Хотя, объективно, есть немало компаний в РФ, сопоставимых или опережающих Yandex по масштабам, зарплатам, качеству работы, значимости проектов и другим крутым активностям. Но звание самой ITшной компании остаётся у них.

И сегодня наши DevRel'ы дошли и до нас с Андреем. На habr'e опубликована текстовая версия нашего доклада с HolyJS про Эволюцию архитектуры PREMIER.

❤️Отдельное спасибо Жене (наш прекрасный DevRel) за то что она собрала весь наш часовой спич в нормально читаемую статью!

Оставлю ссылочку для тех, кто ещё, вдруг, не ознакомился с выступлением, но хочет осознанно понять что же там происходило такое и почему понятие "архитектура клиентского приложения" давным давно вылезла за рамки просто раскидать проект по папочкам.

Ссылка на почитать (время чтения ~ 12минут):
https://habr.com/ru/companies/habr_rutube/articles/914942/

А у кого есть аккаунты на хабре — накидайте лайков 🥹

Путь к СЕО (18+). Подписаться

Другие соц.сети:
📷 Instagram

Июньский прогресс:

Июнь оказался очень жарким на события. Спешусь поделиться с вами.

1️⃣Внутри PREMIER.ONE мы завершили очередной цикл Performance Review. В этом полугодии ревью получилось очень трудным. Мягко говоря, не всё задуманное нами на полгода прошло так, как ожидалось, из-за чего выделись основных «локомотивов» технической команды было… ну ой как непросто.

Кстати, было бы моим читателям узнать что такое PR и какие бывают подходы?

2️⃣Количество студентов в Frontend Alliance стало равным 90! Честно, оглядываясь назад, сейчас это кажется чем-то безумным. Без пинка моей прекрасной жены я бы, наверное, так и не решился. А сейчас мы уже целая банда! 🔥

3️⃣Пробит рекорд оффера нашего ученика. 320 тысяч на руки. Один собес - один оффер. Вот что даёт качественное обучение с ментором. Леха, если ты это читаешь — еще раз поздравляю!

4️⃣Полностью легализована менторская деятельность. Появилось ИП, оферта, сайт.

Кстати, зацените - https://frontend-alliance.ru/

5️⃣К нам присоединился крутой продуктовый дизайнер, чей продукт регулярно получает кучу наград. Она уже активно занимается созданием нашего внутренного проекта, о котором я писал ранее. Совсем скоро я смогу показать миру что это за зверь такой.

6️⃣Мы засэтапили пилотный проект с психологом. Он будет помогать нашим студентам справлять с синдромом самозванца и бороть все блокеры, возникающие в процессе обучения.

7️⃣Запущен YouTube канал нашего сообщества. Подписывайтесь, с завтрашнего дня там начнет выходить очень крутой контент!

Ссылка - https://www.youtube.com/@frontend-alliance

Бонусный анонс:
Сообщество Tproger (Типичный программист) запускает крутейшее IT онлайн-реалити про найм, где в режиме лайва будет показан весь процесс работы между менти и ментором с главной целью - получить крутой оффер! Всего должно было быть отобрано 3 ментора из всех доступных в IT специальностей.

Угадайте, кто прошел этот отбор и стал «одним из трех»? 😈

Путь к СЕО (18+). Подписаться

Другие соц.сети:
📷 Instagram
🎞 YouTube

Я — плохой руководитель!

Знаете, в IT очень много разговоров про work & life balance. Мол, работать много — плохо, и что нужно после работы отдыхать от компьютера.

Насколько это верный тейк?

Я всю свою сознательную жизнь отдыхаю от работы как в меме, где разработчик закрывает рабочий ноутбук и открываем рядом "домашний" ноутбук. И это в 80% случаев приводит к тому что в перерыве между матчами в CS:GO ты что делаешь? Правильно! Читаешь рабочие чаты, смотришь задачи, задаешь вопросы, пишешь код по каким-то задачкам и так далее.

И всё бы ничего, но, кажется, я лет 5 назад, случайно, сам того не понимая, заразил этой "проактивной болезнью" нескольких разработчиков, которые сейчас трудятся вместе со мной в команде PREMIER.ONE.

У меня есть разработчик. Имя не буду раскрывать, чтобы никто не догадался о ком я. Завуалирую его под какой-нибудь популярный город. Пусть будет Стамбул. Так вот. Стамбул приезжает в офис к 9-10 утра и уходит из офиса одним из самых последних. И нет, он не играет в CS:GO вечерами, просто чтобы жена дома не ругалась. Он работает, потому что... Да вот знал бы я. Последние 3 года я ругаюсь на него (иногда матом), пытаюсь мотивировать его семьёй, отдыхом, прогулками, да и вообще, пытаюсь применять любые доступные мне дистанционно способы воздействия с одним единственным посылом:

Хватит работать, блять! Иди домой и отдыхай! Работа не волк! Работа - ворк, а волк это гулять!

Но знаете что я получаю в ответ?

Да, Дим, сейчас тут одну штуку доделаю и ну вот СРАЗУ домой!

Бывают случаи, когда после таких слов я через пару часов звоню ему по facetime и что я вижу? Правильно. Офис на заднем фоне.

Руководитель другой вертикали начал записывать мне кружочки в тг, когда уходит домой, где показывает что Стамбул сидит в пустом офисе и яростно что-то кодит.

В такие моменты у меня смешанные чувства. С одном стороны — наверное я крутой руководитель, раз мои ребята настолько вовлечены в процесс, что не хотят уходить домой не доделав таску. С другой — я, видимо, плохой руководитель, если за 3 года не смог научить своих сотрудников соблюдать work & life balance.

А как бы вы решили такой кейс?

Отрубить интернет не поможет(( раздаст ведь, зараза, с телефона.

Путь к СЕО (18+). Подписаться

Другие соц.сети:
📷 Instagram
🎞 YouTube

Свершилось.. Мы потеряли youtube канал!

Моя муза, которая ногами затолкала меня в менторство, потом в ведение своего блога, всё это время говорила мне: "У тебя язык без костей — иди снимай что-то на ютуб". И вот, 27 июня я давал анонс что мы завели youtube канал и что буквально ЗАВТРА выйдет видео.

Потом прибежала реальность и дала под дых. Перечислю первые грабли открытия, которые я сделал для себя:

1️⃣Монтаж видео занимает много времени. Несмотря на то что мы отдали его в работу ДО 27 июня, закончили мы только 6 июля.

2️⃣Нужны in\out превьюшки, иначе будет некрасиво.

3️⃣Просто записать видео "как всегда" не получится, потому что монтажер потом будет страдать от того что ты постоянно крутишь головой, куришь iqos, свет от солнца падает как-то не так и тысячи других "пожеланий".

4️⃣Регистрировать youtube-канал в 2025 году на "виртуальный европейский номер" — ошибка. Сервис просто "выбил" нас из аккаунт в день публикации и начал просил получить смску на указанный номер, не смотря на то что мы его, согласно всем гайдам, отвязали от аккаунта. МИНУС аккаунт.

5️⃣Всегда добавляйте 2\3\4 дополнительных аккаунта к основному с высокими правами. Это помогло нам "сбросить" наш url с потерянного аккаунта и создать новый с нашим url'ом @frontend-alliance

6️⃣Чтобы ты мой на своём канале пользоваться всеми бонусами ты должен его верифицировать. И один из пунктов верификации звучит так: "Сделай историю аккаунта". Что делать, куда идти, сколько истории надо — догадайся сам. И внизу пунктик "иногда это занимает до пары месяцев". Кайф. Будем создавать историю.

Но несмотря на все эти неожиданности — мы перезавели аккаунт, который точно не отвалиться и "ДРОПНУЛИ" первое видео.

Кто хочет помочь нашему делу:
1. В поиске ютуба вбить "Идеальный разработчик: ТОП НАВЫКОВ в 2025 году?" и перейти по результатам выдачи.
2. Поставить лайк, кинуть коммент, подписаться на канал.

Кто хочет просто глянуть как получилось и заценить превьюшки — нажмите тут

Путь к СЕО (18+). Подписаться

Другие соц.сети:
📷 Instagram
🎞 YouTube

Попытка номер 3

Да, мы снова оживили youtube-канал.

Делюсь опытом для тех кто тоже, вдруг, хочет начать что-то выкладывать.

Попытка 1:
Мы нашли "гайд" по созданию канала в 2025 году и сделали всё по пунктам. Один из пунктов звучал как "купите виртуальный номер, подтвердите его в аккаунте youtub'a и отвяжите его от аккаунта". Каково было наше удивление, когда через три дня нас попросили войти через номер телефона снова. Минус аккаунт и большой привет гайдоделу с миллионной аудиторией.

Попытка 2:
Мы повторили процесс, но теперь взяли номер американский, реально существующий. Всё прошло хорошо. Видео вышло, вы насмотрели его на кучу просмотров. И нас удалили. За что? За нарушения правил Gmail. Каких-каких правил? Вот и мы об этом же. Моя теория заключается в том что Google очень и очень трепетно относится к американским персональный данным и то что на реальный номер зарегистрировали аккаунт с видео на русском, загруженном из РФ — ему тупо не понравилось. Минус аккаунт.

Попытка 3:
Зарегистрировали русскую почту. Уже опустили руки из-за того что на русские номера нельзя подтвердить аккаунт (в гайде из п.1 это была причина покупки виртуального номер). Но, как оказалось, МТС, видимо, не считается русским оператором и на него прекрасно приходят любые коды подтверждения. Номер +7 911 и всё, заветная смска у нас. Аккаунт полностью русский, на все русские данные.


Поэтому, ребята, очень нужна ваша помощь в повторном просмотре видео и оставлении комментариев и подписок на канал. Заранее прошу прощения у всех кого уже задрал этим, но мы пытаемся "понять алгоритмы".

Само видео тут:
https://youtu.be/p6QiOHrJ49Y?si=zHifP0YMl7SnS7dX

Путь к СЕО (18+). Подписаться

Другие соц.сети:
📷 Instagram
🎞 YouTube

Я принес…

…сервис-тренажер по разным вопросам к собеседованиям и самопроверкам.

Его делает и развивает мой хороший знакомый, так что я могу смело его рекомендовать вам в качестве одно из инструментов для проверки себя и подготовки к собесам.

На сервисе есть и вопросы и тренажеры по разным языкам. Но я больше всего ценю базу вопросов с реальных собесов в разные компании.

Ловите, забирайте и пользуйтесь — https://yeahub.ru

В следующем посте расскажу о том как научить ChatGPT проводить вам крутые технические собесы с возможностью отвечать ему голосовыми и получать фидбэк по качеству ответа. Подходит для любой сферы. Подписывайтесь, чтобы не пропустить.

Путь к СЕО (18+). Подписаться

Другие соц.сети:
📷 Instagram
🎞 YouTube

🎁Гайд "GPT интервьюер"

Задача, которую решаем:
— Как проводить самопроверку для подготовки к собеседованиям.

Пошаговая инструкция
1️⃣Нам необходимо подготовить текстовые файлы собеседований. С подбором исходников вам поможет youtube-запрос, например: "Мок собеседования frontend разработчик". Далее идём на сайт uniscribe.co, регистрируемся через gmail почту (её можно, кстати, купить на ggsel.net), оплачиваем 10$ за "базовый тариф" (работает с РФ картами через p2p) и получаем на выходе транскрипцию видео в .pdf формате.
2️⃣Теперь переходим на chatgpt.com (потребуется VPN). Нам потребуется платная версия, чтобы мы могли хранить данные нашего PROMT'a и пользоваться всеми функциями.
3️⃣ Создаём PROMT "Интервьюер-тренажёр", куда закидываем текст из прикреплённого pdf. Это обучит GPT общаться с нами с формате, приближенном к реальному интервью. К созданию PROMT'a обязательно прикрепляем своё резюме и транскрипции, которые мы получили в первом пункте гайда.
4️⃣Начинаем пользоваться. Рекомендую отвечать на его вопросы голосовыми сообщениями, чтобы максимально имитировать прохождение реального собеседования и отловить все проблемы с soft скиллами.

На скринах виден формат генерируемых GPT вопросов и обратная связь.

🔥Действуйте, тренируйтесь и учитесь!

Отдельно хотел бы посоветовать всем канал моего друга Вадима "Пробуем Пиво". Кстати, нельзяграмм @probuem_pivo это ТОП-3 в РФ аккаунт про алкоголь, подписывайтесь!

Путь к СЕО (18+). Подписаться

Другие соц.сети:
📷 Instagram
🎞 YouTube