С Днём народного единства!
В этот день мы чтим прошлое нашей страны, ее разнообразие и многогранность. И каждый раз убеждаемся, как бы сильно мы не отличались друг от друга, мы – едины.
Только единство, взаимопомощь и уважение способны вершить великие дела.
Сегодня Россия как никогда едина, настроена на будущее и обязательно победит! С праздником!
@borischernyshov
В этот день мы чтим прошлое нашей страны, ее разнообразие и многогранность. И каждый раз убеждаемся, как бы сильно мы не отличались друг от друга, мы – едины.
Только единство, взаимопомощь и уважение способны вершить великие дела.
Сегодня Россия как никогда едина, настроена на будущее и обязательно победит! С праздником!
@borischernyshov
Forwarded from ПолитологОрлов
Чернышов: значимую роль в формировании нового рынка труда в регионах начинают играть цифровые торговые платформы и гибкие формы занятости
Согласно последним социологическим исследованиям, 64% работодателей сталкиваются с нехваткой кадров. Сильнее всего дефицит ощущается среди представителей рабочих специальностей. Об этом заявили 24% работодателей. 23% участников опроса ощущают дефицит административного персонала, 22% работодателей заявили о нехватке специалистов по продажам.
Чернышов Борис, вице-спикер Государственной Думы РФ:
➖ На федеральном уровне уже принимаются меры для снижения кадрового дефицита. Национальный проект «Демография», ориентированный на обучение и переквалификацию населения, особенно востребован в регионах с недостатком кадров. Субсидии работодателям, поддержка самозанятых и цифровые платформы трудоустройства также помогают смягчить ситуацию. Однако сложность заключается в том, что универсальные меры поддержки не всегда решают локальные проблемы.
Региональные рынки труда в России сегодня испытывают ряд трудностей. Влияние оказали демографические сдвиги, отток части трудоспособного населения и замедление роста молодых кадровых резервов. Однако не все регионы ощущают дефицит одинаково: если в одних наблюдается потеря трудовых ресурсов, то в других – прирост занятости.
Регионы, где экономическая активность на подъеме, в большей степени нуждаются в квалифицированных специалистах. Например, в Санкт-Петербурге и Московской области востребованы рабочие руки в промышленности и логистике, а в аграрных регионах – на полях и в перерабатывающей отрасли. Некоторые северные и отдаленные территории, такие как Архангельская область и Республика Коми, переживают спад трудовой активности, что усугубляет проблему занятости. Для таких субъектов обеспечение кадровых ресурсов становится вопросом роста экономики.
В ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях экономический рост ограничен нехваткой специалистов в базовых отраслях: обрабатывающей промышленности, металлургии, логистике, здравоохранении и образовании. В этих регионах государство делает шаги по снижению напряженности на рынке труда, активно привлекая местное население и предлагая программы профессионального обучения и стажировок.
Одним из приоритетных направлений становится поддержка молодежи. Новая программа, предполагающая мониторинг занятости выпускников на платформе «Работа в России», открывает новые возможности трудоустройства. Особое внимание уделяется также трудоустройству военнослужащих и членов их семей.
Значимую роль в формировании нового рынка труда в регионах начинают играть цифровые торговые платформы и гибкие формы занятости. Для жителей регионов, где традиционные рабочие места ограничены, такой труд становится возможностью оставаться востребованными и получать доход. Сегодня в этой сфере заняты около 15,5 млн граждан, и около 1,7 млн из них рассматривают платформенную экономику как основной источник заработка. Это поддерживает трудовые ресурсы на местах и способствует развитию малых городов.
Тем не менее, трудности на региональных рынках труда требуют дальнейших мер и корректировок. Прежде всего, необходимо повышать привлекательность работы в бюджетной сфере, особенно в отдаленных и северных регионах. Для этого нужно ввести новые формы оплаты труда, установить контроль за зарплатами и предусмотреть дополнительные компенсации. Другая важная задача – развивать целевое обучение по востребованным профессиям, чтобы выпускники могли легко находить работу в своих регионах.
Кроме того, важным шагом станет реализация нового нацпроекта «Кадры», который поможет скорректировать кадровые потребности с учетом региональных особенностей. В проекте должны быть предусмотрены меры по повышению мобильности трудовых ресурсов и поддержке внутренних миграций – это поможет выровнять дисбаланс спроса и предложения рабочей силы по регионам.
Кадровый дефицит – это вызов для всех участников рынка. Решение проблемы возможно только при системном подходе, с учетом не только федеральных программ, но и региональных особенностей.
#Аналитика
Согласно последним социологическим исследованиям, 64% работодателей сталкиваются с нехваткой кадров. Сильнее всего дефицит ощущается среди представителей рабочих специальностей. Об этом заявили 24% работодателей. 23% участников опроса ощущают дефицит административного персонала, 22% работодателей заявили о нехватке специалистов по продажам.
Чернышов Борис, вице-спикер Государственной Думы РФ:
➖ На федеральном уровне уже принимаются меры для снижения кадрового дефицита. Национальный проект «Демография», ориентированный на обучение и переквалификацию населения, особенно востребован в регионах с недостатком кадров. Субсидии работодателям, поддержка самозанятых и цифровые платформы трудоустройства также помогают смягчить ситуацию. Однако сложность заключается в том, что универсальные меры поддержки не всегда решают локальные проблемы.
Региональные рынки труда в России сегодня испытывают ряд трудностей. Влияние оказали демографические сдвиги, отток части трудоспособного населения и замедление роста молодых кадровых резервов. Однако не все регионы ощущают дефицит одинаково: если в одних наблюдается потеря трудовых ресурсов, то в других – прирост занятости.
Регионы, где экономическая активность на подъеме, в большей степени нуждаются в квалифицированных специалистах. Например, в Санкт-Петербурге и Московской области востребованы рабочие руки в промышленности и логистике, а в аграрных регионах – на полях и в перерабатывающей отрасли. Некоторые северные и отдаленные территории, такие как Архангельская область и Республика Коми, переживают спад трудовой активности, что усугубляет проблему занятости. Для таких субъектов обеспечение кадровых ресурсов становится вопросом роста экономики.
В ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях экономический рост ограничен нехваткой специалистов в базовых отраслях: обрабатывающей промышленности, металлургии, логистике, здравоохранении и образовании. В этих регионах государство делает шаги по снижению напряженности на рынке труда, активно привлекая местное население и предлагая программы профессионального обучения и стажировок.
Одним из приоритетных направлений становится поддержка молодежи. Новая программа, предполагающая мониторинг занятости выпускников на платформе «Работа в России», открывает новые возможности трудоустройства. Особое внимание уделяется также трудоустройству военнослужащих и членов их семей.
Значимую роль в формировании нового рынка труда в регионах начинают играть цифровые торговые платформы и гибкие формы занятости. Для жителей регионов, где традиционные рабочие места ограничены, такой труд становится возможностью оставаться востребованными и получать доход. Сегодня в этой сфере заняты около 15,5 млн граждан, и около 1,7 млн из них рассматривают платформенную экономику как основной источник заработка. Это поддерживает трудовые ресурсы на местах и способствует развитию малых городов.
Тем не менее, трудности на региональных рынках труда требуют дальнейших мер и корректировок. Прежде всего, необходимо повышать привлекательность работы в бюджетной сфере, особенно в отдаленных и северных регионах. Для этого нужно ввести новые формы оплаты труда, установить контроль за зарплатами и предусмотреть дополнительные компенсации. Другая важная задача – развивать целевое обучение по востребованным профессиям, чтобы выпускники могли легко находить работу в своих регионах.
Кроме того, важным шагом станет реализация нового нацпроекта «Кадры», который поможет скорректировать кадровые потребности с учетом региональных особенностей. В проекте должны быть предусмотрены меры по повышению мобильности трудовых ресурсов и поддержке внутренних миграций – это поможет выровнять дисбаланс спроса и предложения рабочей силы по регионам.
Кадровый дефицит – это вызов для всех участников рынка. Решение проблемы возможно только при системном подходе, с учетом не только федеральных программ, но и региональных особенностей.
#Аналитика
Вернулся из рабочей поездки в Катар, где мы с коллегами по Госдуме и Совету Федерации работали на мероприятиях Азиатской парламентской Ассамблеи (АПА).
Ассамблея является уникальным форумом для развития сотрудничества между парламентами стран Азии и обсуждения актуальных вопросов глобального и регионального характера.
Несмотря на то, что у каждой страны - участницы АПА свой путь развития, своя богатая история и культура, в таком многообразии кроется огромный потенциал для сотрудничества. В ходе встреч с парламентарями стран Азии подтвердили ценность многополярного мироустройства, о котором неоднократно говорил наш Президент В.В.Путин.
Благодарю Председателя Консультативного Совета Государства Катар Хасана бин Абдулла аль-Ганима за теплый прием и личную встречу. Между Россией и Катаром наработана хорошая база для укрепления сотрудничества, и оно будет только развиваться.
Только вперед!
@borischernyshov
Ассамблея является уникальным форумом для развития сотрудничества между парламентами стран Азии и обсуждения актуальных вопросов глобального и регионального характера.
Несмотря на то, что у каждой страны - участницы АПА свой путь развития, своя богатая история и культура, в таком многообразии кроется огромный потенциал для сотрудничества. В ходе встреч с парламентарями стран Азии подтвердили ценность многополярного мироустройства, о котором неоднократно говорил наш Президент В.В.Путин.
Благодарю Председателя Консультативного Совета Государства Катар Хасана бин Абдулла аль-Ганима за теплый прием и личную встречу. Между Россией и Катаром наработана хорошая база для укрепления сотрудничества, и оно будет только развиваться.
Только вперед!
@borischernyshov
Forwarded from ЛДПР-ТВ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ИСТОРИЯ, ЛЕДЕНЯЩАЯ РАЗУМ!⚡️
📌📌 За российский флаг в России забить палками до смерти?! И такое может быть. И нигде-то в недружественной стране, а в подмосковном Лыткарино! Там годами за свой патриотизм подвергался издевательствам, побоям и унижениям 9-летний подросток. Агрессорами выступали не просто ученики школы, а дети мигрантов!
🎯🎯 Отчаявшиеся родители из-за бездействия администрации школы пришли за помощью в ЛДПР. Историю мальчика из первых уст услышала съемочная группа ЛДПР-ТВ и депутат Госдумы Андрей Свинцов.
Это нельзя не увидеть 🔼
#дума #гд #ЛДПР #Слуцкий #ШколаБуллинг #АндрейСвинцов
📌📌 За российский флаг в России забить палками до смерти?! И такое может быть. И нигде-то в недружественной стране, а в подмосковном Лыткарино! Там годами за свой патриотизм подвергался издевательствам, побоям и унижениям 9-летний подросток. Агрессорами выступали не просто ученики школы, а дети мигрантов!
🎯🎯 Отчаявшиеся родители из-за бездействия администрации школы пришли за помощью в ЛДПР. Историю мальчика из первых уст услышала съемочная группа ЛДПР-ТВ и депутат Госдумы Андрей Свинцов.
Это нельзя не увидеть 🔼
#дума #гд #ЛДПР #Слуцкий #ШколаБуллинг #АндрейСвинцов
100 тысяч рублей каждой студентке за рождение ребенка
Предлагаю выплачивать премию молодым матерям в тех регионах, где смертность превышает рождаемость.
Такая программа уже работает в Хабаровском крае. Это значимая мера, способная простимулировать рождаемость и повысить уровень социальной защиты для женщин, которые решаются на материнство в период учебы.
Если этот опыт в рамках региона будет признан успешным, то его можно распростанить на всю Россию.
Цена вопроса — порядка 4 миллиардов рублей в год из федерального бюджета.
Что думаете?
Предлагаю выплачивать премию молодым матерям в тех регионах, где смертность превышает рождаемость.
Такая программа уже работает в Хабаровском крае. Это значимая мера, способная простимулировать рождаемость и повысить уровень социальной защиты для женщин, которые решаются на материнство в период учебы.
Если этот опыт в рамках региона будет признан успешным, то его можно распростанить на всю Россию.
Цена вопроса — порядка 4 миллиардов рублей в год из федерального бюджета.
Что думаете?
Предлагаю обеспечить авиапассажиров бесплатной водой.
У нас в большинстве аэропортов страны нет кранов с питьевой водой, а цены на воду в бутылках запредельны. Пол-литра стоят 150–350 рублей.
Семье из трех человек и вовсе придется потратить больше 1000.
Такая ситуация вызывает обоснованное недовольство граждан.
Можно оснастить все аэропорты бесплатными питьевыми кранами и отрегулировать цены.
ЧЕРНЫШОВ
У нас в большинстве аэропортов страны нет кранов с питьевой водой, а цены на воду в бутылках запредельны. Пол-литра стоят 150–350 рублей.
Семье из трех человек и вовсе придется потратить больше 1000.
Такая ситуация вызывает обоснованное недовольство граждан.
Можно оснастить все аэропорты бесплатными питьевыми кранами и отрегулировать цены.
ЧЕРНЫШОВ
Предметно обсудили возможные пути трансформации рынка труда в России в рамках заседания Молодежного совета Всеобщей конфедерации профсоюзов.
И действительно, поиск возможностей для развития рынков труда не прекращается ни на минуту. На этот институт влияют не только внутренние факторы, но и внешние, которые зачастую спрогнозировать невозможно. Например, пандемия ковида, которая знатно потрепала рынки труда практически во всех странах мира. Но она же стала драйвером развития для рынков маркетплейсов и дистанционных услуг.
Столетие назад был придуман конвейер, сегодня функции сборщика выполняют машины. Тот же искусственный интеллект ряд задач выполняет быстрее и качественнее человека. Поэтому в будущем нам точно не единожды придется столкнуться с тем, что часть общества будет выпадать из контура рынка труда. И это один из серьезных вызовов, с которым нам предстоит справиться.
Чтобы наша система образования была в состоянии выпускать действительно востребованных специалистов, а не будущих безработных, нам стоит уже сегодня запустить процесс ее реформации. А для этого нужно уметь прогнозировать будущее, не боясь возможных ошибок, неудачных проектов или инициатив. Мы видим, как быстро в мире меняются точки экономического роста, и впереди оказываются те, кто научился это делать.
@borischernyshov
И действительно, поиск возможностей для развития рынков труда не прекращается ни на минуту. На этот институт влияют не только внутренние факторы, но и внешние, которые зачастую спрогнозировать невозможно. Например, пандемия ковида, которая знатно потрепала рынки труда практически во всех странах мира. Но она же стала драйвером развития для рынков маркетплейсов и дистанционных услуг.
Столетие назад был придуман конвейер, сегодня функции сборщика выполняют машины. Тот же искусственный интеллект ряд задач выполняет быстрее и качественнее человека. Поэтому в будущем нам точно не единожды придется столкнуться с тем, что часть общества будет выпадать из контура рынка труда. И это один из серьезных вызовов, с которым нам предстоит справиться.
Чтобы наша система образования была в состоянии выпускать действительно востребованных специалистов, а не будущих безработных, нам стоит уже сегодня запустить процесс ее реформации. А для этого нужно уметь прогнозировать будущее, не боясь возможных ошибок, неудачных проектов или инициатив. Мы видим, как быстро в мире меняются точки экономического роста, и впереди оказываются те, кто научился это делать.
@borischernyshov
Сегодня ко мне в эфир «Радиоакадемии» на радио «Говорит Москва» придет доктор экономических наук, профессор, ректор Нижегородского государственного университета Олег Владимирович Трофимов. Ни много ни мало, ННГУ считается одним из лучших региональных вузов России, и сегодня мы узнаем, почему.
Мы поговорим о том, как исконно «классический» вуз пошел по естественно-научному пути, об уникальности научных и образовательных программ ННГУ, поддержке отечественного технологического предпринимательства, модно ли сегодня быть инженером и многом другом.
Друзья, присоединяйтесь к эфиру в 20:05 по этой ссылке! И буду рад вашим комментариям и вопросам для спикера.
@borischernyshov
Мы поговорим о том, как исконно «классический» вуз пошел по естественно-научному пути, об уникальности научных и образовательных программ ННГУ, поддержке отечественного технологического предпринимательства, модно ли сегодня быть инженером и многом другом.
Друзья, присоединяйтесь к эфиру в 20:05 по этой ссылке! И буду рад вашим комментариям и вопросам для спикера.
@borischernyshov
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Озвучил позицию ЛДПР по закону о запрете пропаганды чайлдфри.
Об этом в своё время высказывался Владимир Вольфович Жириновский.
Мы не позволим лжелидерам общественного мнения лишить нашу молодёжь главного — их будущих детей!
@borischernyshov
Об этом в своё время высказывался Владимир Вольфович Жириновский.
Мы не позволим лжелидерам общественного мнения лишить нашу молодёжь главного — их будущих детей!
@borischernyshov
Поздравляю своего коллегу по фракции в Госдуме Андрея Свинцова с днем рождения!
Крепкого здоровья, прекрасного настроения и, конечно, новых побед – малых и больших!
Крепкого здоровья, прекрасного настроения и, конечно, новых побед – малых и больших!
В эфире «Радиоакадемии» на «Говорит Москва» обстоятельно поговорили с ректором ННГУ, профессором и доктором экономических наук Олегом Владимировичем Трофимовым. Обсудили многое — от самых востребованных прикладных профессий до импортозамещения учебников по работе с ИИ. Ниже пара цитат моего гостя.
На что должен ориентироваться региональный вуз: только на экономику региона или на глобальные цели в лице науки, научных открытий и прорывов?
🗣 Вузы все разные. И если мы посмотрим Нижегородский регион, то у нас есть вузы, которые относятся к федеральной повестке, а есть вузы регионального уровня. Например, Княгининский университет, который как раз занимается подготовкой кадров для региона, прежде всего специалистов сельского хозяйства. Что касается нас, то в этом направлении мы тоже работаем рука об руку с регионом, максимально помогая решать задачи, стоящие перед региональной экономикой. Но в то же время мы ставим для себя более серьезные цели, федерального и мирового уровня. Все зависит от возможностей вуза: материальной и лабораторной базы, профессорско-преподавательского состава, уровня и объемов проектной деятельности. И ННГУ ориентируется прежде всего на задачи самого высокого уровня.
На какие специальности больше всего заявок от бизнеса?
🗣 Если говорить о востребованности специалистов, которые есть, то те же самые IT-шники, физики, химики — это то, что сейчас является приоритетным. Не забываем о том, что на территории Нижегородской области большое представительство имеет Росатом, где востребованы специалисты как раз из сфер IT, математики, физики. Плюс в последние годы в области активно развивается химический блок: у нас появилась экономическая зона «Кулибин», в которой собрано большое количество предприятий, а также крупные компании, такие как «Лукойл» и другие. Поэтому точные науки — это то, на что делается акцент и куда ребята наиболее активно идут.
Посмотреть трансляцию:
👉 «ВКонтакте»
👉 YouTube
@borischernyshov
На что должен ориентироваться региональный вуз: только на экономику региона или на глобальные цели в лице науки, научных открытий и прорывов?
На какие специальности больше всего заявок от бизнеса?
Посмотреть трансляцию:
👉 «ВКонтакте»
👉 YouTube
@borischernyshov
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы в Госдуме активно обсуждаем демографию, её повышение и методы поддержки семей, но за разговорами всегда должны идти дела.
Я обратился к Татьяне Голиковой с предложением расширить возможности материнского капитала. Почему бы не позволить семьям использовать его для лечения детей и родителей, если это не покрывается ОМС?
Сегодня многие семьи сталкиваются с большими трудностями, когда речь идет о дорогостоящем лечении или длительных курсах терапии. Не все лекарства и процедуры включены в ОМС. Мое предложение — реальная помощь. Оно освободит семьи от финансового бремени и укрепит их здоровье.
Такие решения уже приняты в некоторых регионах: в Санкт-Петербурге, например, маткапитал можно использовать для лечения зубов и зрения, а на Ямале — для любых медицинских услуг для детей. Уверен, что эта мера станет реальной помощью для нуждающихся, и мои коллеги согласны со мной.
Что вы думаете?
Я обратился к Татьяне Голиковой с предложением расширить возможности материнского капитала. Почему бы не позволить семьям использовать его для лечения детей и родителей, если это не покрывается ОМС?
Сегодня многие семьи сталкиваются с большими трудностями, когда речь идет о дорогостоящем лечении или длительных курсах терапии. Не все лекарства и процедуры включены в ОМС. Мое предложение — реальная помощь. Оно освободит семьи от финансового бремени и укрепит их здоровье.
Такие решения уже приняты в некоторых регионах: в Санкт-Петербурге, например, маткапитал можно использовать для лечения зубов и зрения, а на Ямале — для любых медицинских услуг для детей. Уверен, что эта мера станет реальной помощью для нуждающихся, и мои коллеги согласны со мной.
Что вы думаете?