Кипящий МИФИ
27K subscribers
2.86K photos
115 videos
58 files
3.41K links
РКН: bit.ly/3BMzsOR

Канал не представляет официальную позицию администрации НИЯУ МИФИ.

Хотите нас поддержать? Пожертвуйте любую сумму в Фонд целевого капитала НИЯУ МИФИ: https://endowment.iss.onephi.ru

Вопросы и сотрудничество: @nrnumephi_bot
Download Telegram
Коллеги, индустрии не хватает кадров, срочно трудоустройте на заводы ваших абитуриентов. О полезности таких специалистов в индустрии не спрашивайте. В конце концов, раз они говорят, что после выпуска из университета надо доучивать до рабочего места, то они смогут доучить и абитуриентов.*


Вообще, современный разговор то об очередном ужесточении целевого приёма, то о принудительном распределении, то о сокращении платного приёма на специальности, не востребованные экономикой, кадровую проблему сам по себе не решит. Подобный разговор и соответствующие организационные действия позволяют повысить внимание к нужным для государства отраслям, делая ставку на формат "стерпится, слюбится".

Однако, спрашивал ли кто-то:
📌 Хватает ли для всех выпускаемых инженеров рабочих мест с достойными условиями труда?
📌 Не потому ли люди готовы учиться даже на платном на "экономиста", что с таким дипломом просто легче найти работу с теми самыми достойными условиям труда?
📌 Какой смысл желающего учить экономику учить на инженера? Каким инженером он в итоге "получится"?
📌 Как быть целевикам, которые в 17 лет хотели работать по одной профессии, а к окончанию поняли, что это совсем не то, чем они готовы заниматься?
📌 Как быть индустрии, которая спустя 5 лет после заключения целевого договора поняла, что рабочее место под такого целевика уже не актуально?
📌 Как быть, если итоговый специалист после целевого обучения не устраивает работодателя? Ведь уволить человека без штрафа нельзя.
📌 Всё это же надо спросить про распределяющихся.

*по мотивам @srochno_univer
50👍29😁8🔥7🤔3
Мы восхищены тем, как Министр Сельского хозяйства Оксана Лут продвигает подведомственные Минсельхозу университеты.

Мы искренне желаем всем университетам Минсельхоза успеха в реализации программ развития.
🔥3612😁8👍73🕊1🏆1
Число финалистов Всероса из Москвы выросло на 50% и перевалило за 3000 человек.

В прошлом году москвичи уже завоевали 49% дипломов победителей ВСОШ и 41% дипломов призёров ВСОШ. Дети из Подмосковья завоевали ещё 14% дипломов победителей и 14% дипломов призёров. Таким образом дети из Московского региона "забрали" в прошлом году 63% дипломов победителей и 55% дипломов призёров. Все остальные дипломы прошлого года аккуратно поделили оставшиеся 87 регионов Российской Федерации.

Спрашивается в задаче, сколько дипломов достанется регионам РФ в этом году, если число участников из Москвы выросло в полтора раза?

P.s. нет, у нас никаких претензий к школьникам нет. Им всем безусловно удачи и побед!
👍40😱24😢165🎉2🔥1🤯1
Внутренняя ВСОШ-иммиграция

Современная подготовка ко Всероссийской олимпипде школьников - это отдельная индустрия в области образования, у которой давно есть свои лоббисты. Отдельный Московский проект Школа центра педагогического мастерства (ШЦПМ) даже научился на этом зарабатывать, сочетая бесплатную подготовку самых талантливых детей из любого региона с платной подготовкой всех желающих к участию во ВСОШ. Все, кто готовится в ШЦПМ, автоматом приписываются к Москве с её премиями в полмиллиона рублей за победу в финале Всероса. Таким образом ещё в школе в Москву имимгрируют самые талантливые дети страны.

Исправить ситуацию не так уж и сложно. Не нужно отменять премии, достаточно просто ввести в допуск к финалу ВСОШ олимпийское правило такого вида:
каждый регион в финале ВСОШ может представить не более 5 человек, каждый из которых обязан с начала учебного года учиться в школе своего региона.

Талантливые дети найдут возможность получить право БВИ через сотни других олимпиад из перечня РСОШ, а Всерос перестанет быть фактором, обеспечивающим внутреннюю имиграцию.

Более того, при наличии такого правила и у регионов появится свой стимул в развитии элитных школ, для которых будут дети, готовые в этих регионах оставаться.
👍98🤯41😁10🤔8😢7😱5👏43🕊2
16 марта 2025, корабельные хроники Росатома

Оказавшись в Кронштадте, мы случайно подглядели, как в полуденных лучах солнца на причал Петровского канала заходит атомный ледокол «Якутия» Росатомфлота. Красота)
9154👍33😁5🤔1🎉1
Удержать российских пилотов и авиационных инженеров в отечественных авиакомпаниях в условиях растущего мирового авиарынка могут льготная ипотека и обязательство отрабатывать несколько лет после обучения, считает глава «Победы» Дмитрий Тыщук.

Авиакомпания пока не обращалась с инициативой о льготной ипотеке в органы власти, обсуждение ведется внутри группы «Аэрофлот», в которую входит «Победа».

Прибыль "Победы" в 2023 году составила 21.3 млрд. рублей. В 2024 году анонсирована меньшая прибыль. Аэрофлот в целом тоже показывает прибыль. Так что удерживать людей надо именно обязательной отработкой.
😢72🤔14👍7🤯65😱4🕊1😍1
МИФИ припорошило снегом. Чай, не март-месяц!

За фотографии благодарим Дениса Соколова.
159👍20😁12🤔7😍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вот лучший способ удержать авиационных инженеров в России - открывать собственное производство.

На видео самолёт Superjet совершает первый полёт с отечественными двигателями ПД-8.
👏120👍5015😁12😱4🎉4🔥2🕊1
Надо меняться

Мы давно описывали концепцию университета двух скоростей. Долгое обсуждение стратегии и программы развития всё сильнее подталкивает нас к необходимости преодоления этого разрыва. Но что ещё удивительнее, кажется, что это верное описание для многих других университетов нашей страны.

Базовая проблема в целом одна - не все одинаково принимают на себя идею развития университета как такового. Кто-то говорит, что ему платят низкую зарплату, кто-то занят своими делами, кто-то обиделся на администрацию, кто-то интригует против другого, кто-то обладает не соответствующими компетенциями на той или иной должности.

Последствия от подобного подхода всегда одинаковые - общая деградация того или иного университета.

Так что, коллеги-МИФИсты, давайте включаться в развития нашего университета.
👍32😁17🤯5🕊1
Ситуация

Пара. Студент опаздывает на две минуты (120 секунд). Преподаватель отказывается пускать студента на пару. Причину опоздания не выясняет. Просто сообщает, что либо вовремя, либо никогда.

+ Растёт дисциплина. Повышается целостность пары, ведь студент не отвлекает преподавателя и группу от занятия.
- Опоздавший студент просто пропускает занятие, не получает знания. Иногда опоздание происходит не по вине студента, растёт чувство несправедливости.

Правильно ли сделал преподаватель?
👍 - да
😢 - стоило узнать причину опоздания, всё же оно не всегда происходит по вине студента
🤯 - нет
🤯1.62K😢424👍84🤔5🏆31
Квантовая запутанность SuperJob

То ли SupeJob говорят правду на первом скриншоте, то ли на втором.

Но раз уж пошёл такой разговор...

Если зарплата курьера больше, чем зарплата выпускника университета, то бросаем обучение?

👍 - да, пойду работать курьером/брошу университет
🤯 - нет, конечно, останусь учиться/работать там, где нужно высшее образование
👍330🤯227😁18🕊122😢2