Конкурс на лучшую комнату в общежитии

Коллеги из Совета общежитий решили сделать новогодний подарок самым аккуратным жителям общежитий и организовали конкурс на лучшую комнату (квартиру) в наших общежитиях.

Если считаете себя таковыми, то регистрируйтесь по ссылке до 16 декабря.

Поздравляем Владимира Игоревича Шевченко, прекрасного отца, учёного, преподавателя и нашего ректора с днём рождения!

Владимир Игоревич, желаем вам здоровья и возможности жить Жизнь, несмотря на тот пост, который вам пришлось занять.

_
Как вы можете поздравить Владимира Игоревича?
1) ❤️ - под постом
2) текстом в комментариях.

Вам кажется это банально или, может быть, наигранно? Но ведь он то под каждым постом с победами МИФИстов свои поздравления пишет уже не один год.

Социальные инициативы МИФИстов и не только

Сегодня в 16:00 стартует финальное мероприятие 2 сезона Акселератора социальных проектов НИЯУ МИФИ и ГК Росатом. Участники программы защитят перед жюри свои социальные проекты, которые они прорабатывали с трекерами с начала октября. Спустя более чем 2 месяца упорной работы станет известно, между какими 4 проектами разделят финансирование в 1 200 000 рублей на их реализацию.

Первыми узнать планы по развитию социальных проектов МИФИстов (и не только) можно в Читальном зале НИЯУ МИФИ.

Вы также можете повлиять на результаты конкурса — приходите, голосуйте за понравившийся вам проект и определите победителя приза зрительских симпатий! Всех ждём!

Из разговора в коридоре

Каждый день понимать, что мы не отчислены - уже подарок!

Согласны? 😊

Наши чаты

_
Студенты и выпускники, мы очень хотим собрать интересные истории из вашей жизни в МИФИ. Присылайте их нам через форму.
_

1) Закрытый чат для родителей абитуриентов
https://t.iss.one/+qpal_L3qbmxjMzAy

Добавляем только после проверки.

2) Закрытый чат для сотрудников
https://t.iss.one/+iNPe8WqYg_8yMzgy

Написание своего ФИО и должности @ShadarRim в личные сообщения ускорит добавление в чат.

Акселератор социальных проектов. Итоги.

Вчера были подведены итоги 2 акселератора социальных проектов НИЯУ МИФИ и ГК "Росатом". В рамках акселератора в течение двух месяцев эксперты из области социальных проектов помогали командам с их доработкой и масштабированием. В акселераторе могли принимать участие, как проекты студентов и сотрудников НИЯУ МИФИ, так и опорных вузов ГК "Росатом"

Проекты-победители:

- "Атомград: связь поколений", УрТК НИЯУ МИФИ;
- "Конструктор проектной работы для инженерных классов Росатома", СФТИ НИЯУ МИФИ;
- Благотворительный Фестиваль «От Сердца к Сердцу», НИЯУ МИФИ
- «Болт и Гайка» просветительское тревел-шоу, МГТУ им. Баумана


Проекты-победители получат по 300 000 рублей на реализацию и масштабирование!

#Лучший2024

Окончание сотрудничества с CERN и увеличение роли МИФИ в других коллаборациях

Совет CERN с перевесом в один голос принял решение приостановить работу с Россией и Белоруссией, и в том числе с НИЯУ МИФИ. Часть наших учёных продолжает работать с CERN через ОИЯИ. Другие же начали переориентироваться на другие коллаборации, а также на создание собственного оборудования и установок соответствующего класса: НЕВОД, ускорительный центр, лазер "Эльф".

День Донора НИЯУ МИФИ

16 и 26 декабря в студенческом офисе проведут заключительные Дни Донора 2024 года! Вы можете сделать очередное доброе дело, но перед этим обязательно необходимо зарегистрироваться по ссылке и следовать рекомендациям перед донацией.

Для того, чтобы быть в курсе активностей, переходите в ТГ-канал Дня Донора, где публикуются рекомендации и интересные факты.

Но и это ещё не все!

21 декабря в 17:30 в студенческом офисе пройдёт встреча доноров, на которой вы сможете:
- послушать лекцию о донорстве костного мозга;
- познакомиться с единомышленниками и завести новые знакомства;
- принять участие в настольных играх и кинопоказе.

#Лучший2024

Ядерный реактор заработал в МИФИ впервые за почти десять лет.

❄️ До конца недели каждый день обещают снег, таких же масштабов, как и сегодня.

Всё бы ничего, но общественному транспорту снег очень не нравится. А, значит, пробки, медленное движение, очереди.

Не грустите и выходите заранее из дома.

Университет против рынка

Современный университет должен решить две задачи: дать студенту качественное образование и как можно быстрее вывести студента на рынок. Очевидно, что эти задачи содержат радикальные противоречия между собой.

Современный рынок позволяет выйти на работу уже в 14 лет, и, причём, не только курьером, но, и например, программистом. Конечно, пока это редкие ситуации, но вот выход на работу первокурсника - это не редкость, а второкурсники вообще часто работают. Для увеличения эффективности процесса выхода на рынок в университетах создаются центры карьеры, проводятся мероприятия организаций и фестивали карьеры. То есть университеты делают многое для вывода студента на рынок как можно раньше.

Работник любой организации зачастую не видит смысла в посещении университета, ведь там нужно много времени тратить не на специальность, а на что-то ещё. За этим "ещё" и скрывается образование.

Образование - это не механическая сумма прослушанных дисциплин, но синергия, как дисциплин, так и прожитого в университете. Образование - это картина мира, а не бумажка о квалификации. Получение образования требует времени.

Соответственно, чем раньше вышел на рынок, тем меньше шансов получить образование. Но, чем меньше образованных людей, тем меньше польза от университета.

Что делать университетам? Большая часть ничего не делает. Ничего хорошего в этом, кстати, нет.

Да, кстати. Тут в 16:15 в МИФИ Алексей Владимирович Савватеев лекцию читает.

Придёте?

Университет против рынка (ответы на вопросы)

Почти мгновенно наш пост породил два отклика по разных его аспектам.

1) Роман Душкин, руководитель одной из образовательных программ @icismephi в нашем чате @boilingchat

У меня 95 человек на потоке получили 2 на контрольной по одному предмету, далеко не самому нужному ни на программе, ни на рынке вообще. Вообще не нужному, просто «традиционно преподаваемому». Я смотрю ведомость и немного обескуражен.

В который раз радуемся появлению субъектных руководителей образовательных программ.

2) О том, что Центрам карьеры не ставят задачи трудоустройства студентов.

Мы не знаем, что им ставят в качестве целей и задач, но знаем, что работает это так:

Шаг 1. Центр карьеры привлёк в университет на мероприятие работодателя.
Шаг 2. Тот познакомился с интересным студентом.
Шаг 3. Работодатель ждёт, пока тот закончит университет, чтобы пригласить его на работу. Работодатель понимает, что либо сейчас он позвал сотрудника, либо никогда не позвал сотрудника.

Так что читать надо между строк.