Научный ландшафт 2012-2020: количество и качество.

Совместный проект @trueresearch и @boilingmephi, который поможет лучше разобраться в устройстве научного-образовательного пространства.

2б. Квартили и конференции: университеты "5-100"

Для второй части анализа мы также взяли данные SciVal в разрезе по квартилям, а затем отдельно посмотрели на публикации конференционных трудов.

Выводы по университетам гораздо богаче, чем по институтам РАН, которые в целом действуют схожим образом:

1) У университетов в среднем ниже качество публикаций, чем у научных институтов. Процент Q4 составляет 20-22%. Заметен прирост Q4 у ИТМО и падение количества материалов Q4 у НИУ ВШЭ.

2) Процент Q1 и Q2 в целом стабилен. Заметно, как у НИЯУ МИФИ процент Q1 и Q2 сначала падал, а затем начал расти.

3) Вузы интенсивно наращивали число высококачественных публикаций (в топ-10% журналов) до 2017-2018 года, затем рост сменился падением у всех, кроме ВШЭ.

4) Публикационная структура различна. Можно выделить публикационные стратегии, например:

- НИЯУ МИФИ активно наращивал публикации за счёт конференционных материалов, затем принял решение отказать от это стратегии и, не снижая заметно количество, начал переплавлять их в Q1-Q2;

- ИТМО следует путём МИФИ с небольшой задержкой. В итоге количество конференционных материалов к 2020 достигло половины от общего вала публикаций. Не следует забывать, что в области компьютерных наук, где и специализируется ИТМО, это норма.

- НИУ ВШЭ стабильно растит и качество, и количество публикаций, не концентрируясь на конференционных материалах.

5) В целом можно утверждать, что университеты делают заметную ставку на рост числа публикаций за счёт трудов конференций.

Как росли валовые показатели числа статей — см. предыдущий пост.

ИФИБ НИЯУ МИФИ продолжает развитие, за которым мы следим со значительным интересом и любопытством.

Поздравляем!

Интернет в общежитиях

Далее информация от управления информатизации

Уважаемые коллеги!
ВНИМАНИЕ! Информация для проживающих в общежитии НИЯУ МИФИ по адресу г. Москва, ул. Кошкина, д. 11, к. 1.
С 18 февраля 14 часов 00 минут в указанном выше общежитии изменится способ выхода в сеть интернет.
Для выхода в сеть интернет необходимо будет использовать стандартную веб-авторизацию.
Пользователям следует перенастроить личное сетевое оборудование и устройства, используемые для выхода в интернет (роутеры, ПК, мобильные устройства).
Подробная информация и инструкции по подключению к сети интернет опубликованы на портале «Цифровой университет», в разделе «Студентам-Сеть общежития».
Переход на новые серверы авторизации позволит существенно увеличить пропускную способность внешних каналов связи.

p.s. если будут проблемы с работой интернета пишем в техподдержку по почте [email protected]

Еще раз о коронавирусе и вакцинации

на официальном ютуб-канале университета появилось занятное видео (даже есть версия на английском).

Научный руководитель ИФИБ НИЯУ МИФИ, профессор университета Экс-Марсель Кабашин А.В. (h-индекс 45) сравнивает ситуацию в России и во Франции с коронавирусом, с вакцинами и рассказывает о своем личном отношении к вакцинации.

p.s. стоит посмотреть только из-за вопросов ведущего

p.p.s. в видео забыли, то мы напишем - подписывайтесь на канал, нажимайте на колокольчик, ставьте лайк! поддержим родной университет!

Программы повышения конкурентоспособности университетов запустили трансформацию российских вузов

Проект 5-100 задал новые направления развития высшего образования, но не достиг поставленной цели

К таким выводам пришли аудиторы Счётной палаты РФ по итогам проверки завершённого проекта "5-100" (программа повышения конкурентоспособности университетов). Проект длился 7 лет. В целом аудиторы оценивают проект положительно.

Университеты проекта вошли в топ-100 мировых предметных рейтингов (8 университетов, в том числе МИФИ, из 21-вуза участника), хотя и не попали в топ-100 общих рейтингов.

И это закономерно. Ни одна из подобных программа других стран (Китай, Германия и т.д.) не позволяла пяти национальным университетам попасть в топ-100 мировых рейтингов за 7 лет.

Не менее важно, что проект привёл к развитию и университетов "5-100" и многих других. В наших публикациях с @trueresearch мы видим как минимум значительную публикационную динамику. На себе в МИФИ ощущаем инфраструктные перемены.

Мы только хотим предостречь от постановки телеги впереди лошади. Нам нужна наука и образование, а не бесконечный транзит, о котором, безусловно, интереснее писать. Ливанов, Васильева, Котюков, Фальков - за последние 10 лет наукой и образованием занимались 4 министра. При такой чехарде "наверху, "внизу" просто не будет развития, как и простой работы. Не нужно, пожалуйста, под сурдинку окончания "5-100" пытаться выкинуть министра из кресла. Не он этот проект начинал.

Но мы уже чувствуем, что многие СМИ это не интересует. Интересует только скандал и хайп. Жаль.

Льгота для сирот при поступлении в университеты продлена

Это отличная новость. Мы были изумлены, когда осенью этого года выяснили, что право поступления по квоте для сирот может закончится по дейстовавшим раннее нормам.

А тут СЕЙЧАС показывают прямой эфир NASA про посадку Ровера на Марс (до входа в атмосферу <70 минут) https://www.youtube.com/watch?v=gm0b_ijaYMQ

Вакансии

Сотрудник Студенческого офиса

Наш функционал растёт и ищем сотрудников. Большую частью того, что мы делаем вы видите и пользуетесь каждый день.

Задачи:
Обработка запросов студентов
Развитие коммуникационного пространства
Запуск цифровых сервисов
Сопровождение мероприятий

График:
По договорённости - 0.5 и более ставки.

Оплата:
40 тысяч на 1 ставку. Премии и надбавки в зависимости от решаемых задач.

Краткие резюме присылайте на почту [email protected]

Новый старт карьеры для мифиста

К новому учебному семестру Управление трудоустройства студентов и взаимодействия с работодателями НИЯУ МИФИ подготовило сразу несколько карьерных продуктов для наших студентов.

1) Начал свою работу сайт https://mycareer.mephi.ru. Новая платформа в эко-системе интернет-порталов НИЯУ МИФИ для поиска вакансий, стажировок и практик. Теперь трудоустройство стало еще прозрачнее и доступнее. Команда Старта карьеры подготовила гайд по использованию сайта:
https://vk.com/career_counseling?w=wall-189815917_2381

2) На новом сайте для достижений студентов
https://eis2.mephi.ru предоставляется возможность сформировать быструю заявку на уникальные предложения: стажировки, практики и вакансии от концерна РЭА. Команда Старта карьеры подготовила гайд по формированию заявки:
https://vk.com/career_counseling?w=wall-189815917_2379

3) В телеграм-канале @mephicareer в активную работу запущены рубрики:
-Обзор вакансий, где студенты могут подробнее узнать об условиях получения актуальной стажировки, вакансии или практики.
-НовостиНауки, где освещаются главные события в атомной промышленности, в которых поучаствовали компании-партнеры НИЯУ МИФИ.

Команда Старта карьеры передает, что готовит много активностей для подписчиков в скором времени, в том числе новый большой карьерный форум для студентов НИЯУ МИФИ и филиалов.

График финалов олимпиад школьников НИЯУ МИФИ

Росатом: https://olymp.mephi.ru/rosatom/stages/final
11 класс очно, остальные дистанционно

Инженерная олимпиада: https://olymp.mephi.ru/engineering/stages/final
11 класс очно, остальные дистанционно

#акакуних

Ненадёжность цифровых технологий не позволяет осуществлять объективный контроль знаний?

Во время проходящего сегодня финала олимпиады "Физтех" у организаторов упал сервер. В течение часа организаторы пытались поднять сервер, однако по итогам удалось восстановить доступ только к части заданий. В итоге, финальный этап олимпиады перенесён.

Одно дело, когда подобные ситуации происходят во время сессии. Экзамены можно перенести, повторить и т.п.
Другое дело, когда это сказывается на поступлении в университеты, причём, зачастую, через БВИ.

Уверены ли мы, что стоит проверять знания в иной форме, кроме очной?

Мы советуем готовиться к переходу к гибридному формату обучения студентам, у которых раннее бы дистант.

Точное решение будет ориентировочно в начале марта. Возможно выход в гибрид (увеличение очных часов) будет постепенным.