Приглашаем на событие, где расскажем, как корпоративные ценности вместе с EVP превращаются в мощный магнит для талантов и драйвер вовлеченности.

Встречаемся 16 октября в креативном пространстве «Левашовского хлебозавода».

Вместе с приглашенными экспертами представим реальные методы трансформации культуры на основе ценностей. Рассмотрим ключевые факторы удержания (смыслы для EVP) на основе опыта крупных компаний.

Ждем руководителей, HR-директоров и стратегов, которые готовы прокачать культуру компании и усилить удержание ключевых сотрудников.

✅ Узнать подробности, изучить программу события - в статье на РБК.

🔜 Зарегистрироваться

🔴Количество мест строго ограничено — необходимо регистрироваться уже сейчас, чтобы гарантировать участие! Проводится премодерация, дождитесь подтверждения.

Бизнес-презентации: актуальные тренды

Одна из самых читаемых статей в экспертном блоге BITOBE в 2025 году была посвящена трендам дизайна презентаций.

Автор выделил три ключевые тенденции, акцентировав внимание читателей на том, что это не просто модные концепции, а ответ на запросы рынка и изменения в коммуникационных стратегиях бизнеса.

Один из трендов – Коммуникация с клиентом: фокус на бизнес-ориентированный дизайн. Его ключевые элементы:

✔️Экспертность. Дизайнер становится не просто исполнителем, а консультантом, который помогает структурировать информацию, выделять ключевые тезисы и выстраивать логику повествования.

✔️Ориентация на результат. Презентация должна не только привлекать внимание, но и способствовать достижению конкретных целей: привлечению инвестиций, заключению сделок или продвижению продукта.

✔️Минимализм и ясность. Перегруженные слайды уходят в прошлое. Акцент делается на простоте и лаконичности, которые помогают донести сообщение до аудитории без лишнего шума.

Суть тенденции заключается в том, что современные клиенты ожидают от презентаций не только эстетически привлекательного визуального ряда, но и четкого решения бизнес-задач. Это требует от дизайнера глубокого понимания контекста и умения трансформировать сложные идеи в понятные и убедительные сообщения.

🚀 Узнать подробности о других трендах в статье экспертного блога BITOBE

🖤 BITOBE в Telegram – подписывайтесь

#притча_для_бизнеса

В одном селении жил мастер по изготовлению фонарей. Его работы славились далеко за пределами долины. Одни были резными и ажурными, другие – лаконичными и строгими, третьи – цветастыми и пёстрыми.

Как-то раз к нему пришёл молодой торговец, желавший заказать фонарь для своих вечерних прогулок через тёмный лес.

Мастер, выслушав его пожелания, показал ему два фонаря. Один был простым и ясным, с матовым стеклом, рассеивающим ровный свет.

«Возьми этот, – посоветовал мастер. – Его свет ляжет ровно на дорогу и не ослепит тебя».

Но взгляд торговца сразу упал на другой фонарь – тот был выкован из серебра, украшен сложной чеканкой и вставками из разноцветных стёкол. Он был невероятно красив.

«Нет, я хочу именно тот!» – настойчиво заявил торговец, не слушая доводов мастера. – «Все, кто его увидят, поймут, что я человек со вкусом и достатком».

Мастер вздохнул и уступил.

Ночью торговец отправился в лес. И путь оказался мучительным. Причудливые узоры из серебра отбрасывали пугающие тени, пёстрые стёкла искажали очертания дороги. Торговец споткнулся, упал в овраг и с трудом выбрался обратно, сломав свой красивый фонарь.

На следующее день, разгневанный и помятый, он вернулся к мастеру.

«Твой фонарь едва не погубил меня! Он красив, но в лесу от него не было никакого толка!»

Мастер молча протянул торговцу тот самый, невзрачный с виду фонарь, который советовал вначале: «Попробуй теперь. Его красота – в его возможностях».

В следующее полнолуние торговец снова пошёл через лес. В этот раз фонарь не подвел: ровный свет уверенно ложился на тропу, чётко выделяя камни и ямы, не создавая путаницы теней. Он дошёл до города в рекордное время, полный сил и ясных мыслей.

Мораль: Истинное мастерство – это не умение усложнять, а дар убирать всё, что не помогает дойти до цели.

🖤 BITOBE в Telegram – подписывайтесь

Двигатель прогресса или источник хаоса

Его решения эмоциональны и порывисты, критика воспринимается как личная обида, а успех коллег может вызвать ревность. Он не ведёт команду, а играет перед ней главную роль.

В очередной статье эксперты СберУниверситета разобрали структуру личности истеричного лидера и показали его сильные стороны, используя наработки Манфреда Кетс де Вриса.

В чем суперсила истеричного лидера?

1. Выход из кризиса коммуникаций

Когда команда деморализована, а инвесторы пребывают в сомнениях, нужен тот, кто сможет «продать» любое изменение. Его харизма, драматичные выступления и эмоциональное заражение способны вдохнуть жизнь в умирающий проект и мобилизовать людей на подвиг.

Пример: Карлос Гон в Nissan (до скандала) своей заряжающей энергией поднял компанию.

2. Творческие индустрии и стартапы

В сферах, где важны имидж, пиар и эмоциональная связь с аудиторией (мода, маркетинг, искусство, развлечения), истерический лидер – король. Он создает вокруг бренда магию и вовлекает своей страстью.

Пример: Ричард Брэнсон (Virgin) – классик, который превратил каждое свое появление в яркий пиар-спектакль.

3. Запуск новых проектов и этап инициации

Его способность видеть «большую картину», генерировать яркие идеи и заряжать энтузиазмом бесценна на старте. Он – искра, которая зажигает двигатель. Его энергия помогает пробить стену скептицизма и инерции.

Ключ к успеху — не перевоспитать, а сбалансировать

Задача компании — не бороться с природой такого лидера, а создать структуру, которая направит его энергию в конструктивное русло.

Дайте ему «рациональную пару». Рядом должен быть системный заместитель (операционный директор), который будет работать с рутиной, деталями и исполнением.

Легитимизируйте его потребность в признании. Создайте формальные каналы для аплодисментов – награды, публичные похвалы, внутренние СМИ. Это снизит потребность в создании драмы.

Структурируйте его творчество. Поручите ему презентации для ключевых клиентов, выступления на конференциях, проведение корпоративных ивентов. Пусть играет на своей сцене на благо компании.

📎Изучить все подробности про истеричных лидеров – файл прикреплен к посту.

✅ Узнать, как эффективно коммуницировать с лидерами, используя визуальные решения.

Из тех знаменитых личностей прошлого, кто мог бы в наше неспокойное время добиться больших успехов, стоит назвать покорителя Южного полюса Руаля Амундсена.

Он не полагался слепо на новые технологии, напрасно не рисковал и чрезвычайно ценил знания, полученные опытным путем своими современниками и предшественниками. А потому стал не просто искателем приключений, а «ученым-путешественником», который всегда достигал поставленной цели.

В этих словах Амундсена – его рецепт успеха:

Победа ждет того, у кого все в порядке. И это называют удачей

Мы сами, как эксперты-практики, предпочитаем знания, полученные опытным путем. И делимся такой информацией от коллег. А еще – участвуем в сборке полезных источников информации.

🔜 Забирайте новую ТГ-папку на тему «Управление, HR, карьера» – сортируйте каналы на свое усмотрение, пользуйтесь контентом, достигайте поставленных целей.