#20bitobe_прошлое – наш опыт, партнеры и клиенты, с которыми мы прошли путь длиной в 20 лет
💙 Рубрику продолжает Евгений Соколов, директор по странам СНГ компании MC-Bauchemie
🖤 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥4👍2
Больше чем обучение_01 2025.pdf
2.7 MB
Полифоническое мышление для бизнеса. Когда команда работает как оркестр
Создатели журнала «Больше чем обучение» предлагают повышать эффективность бизнеса, развивая полифоническое мышление (способность воспринимать и анализировать множество независимых идей или мнений одновременно) через музыку.
Свое предложение они подкрепляют таким аргументом – среди нобелевских лауреатов много людей, которые музицировали. А еще рассказывают, что регулярные занятия музыкой увеличивают мозолистое тело – природный мост между двумя полушариями мозга. Межполушарная координация, по словам авторов журнальной статьи, необходима для сложных интеллектуальных и творческих задач.
Ну и чтобы сомнений было еще меньше – приводят парочку кейсов из жизни бизнеса.
Кейс 1. Сотрудники компании Notion участвуют в джазовых импровизациях, обучаются активному слушанию и совместному творчеству. Такие практики не столько способствуют развитию музыкальных навыков, сколько укрепляют командный дух и улучшают коммуникацию.
Кейс 2. «Т-банк» учит сотрудников дирижерскому искусству. Управление оркестром превращается в метафору лидерства. Через музыку сотрудники развивают навыки управления вниманием, невербальной коммуникации и эмпатии – ключевые аспекты музыкального и межличностного интеллекта.
Из простых рецептов предлагается включать музыку в офисах. Здесь лайфхаки такие:
🔴 Инструментальная музыка помогает сосредоточиться. Слова отвлекают, особенно при выполнении задач, связанных с письмом или анализом. Выбирайте жанры вроде классики, джаза или эмбиента, где нет вокала, – они создают когнитивно нейтральный фон.
🔴 Оптимальный темп для концентрации – 60–80 ударов в минуту. Музыка с таким ритмом синхронизируется с частотой сердцебиения в состоянии покоя.
🔴 Природные звуки и эмбиент – для снятия стресса. Шум дождя, шелест листвы – отличная альтернатива тишине.
🔴 Повторяющиеся треки повышают продуктивность. Когда мозг уже знаком с мелодией, он меньше отвлекается.
🔴 Музыка задает тон: используйте ее как переключатель задач. Включайте энергичную музыку перед брейнштормом, спокойную – при планировании, а тишину или медленные треки — перед завершением сложных задач.
📎 Читать больше о том, как развивать естественный интеллект в эпоху искусственного – журнал прикреплен к посту
💙 Узнать, как развивать команды с помощью экспертов BITOBE
🖤 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
Создатели журнала «Больше чем обучение» предлагают повышать эффективность бизнеса, развивая полифоническое мышление (способность воспринимать и анализировать множество независимых идей или мнений одновременно) через музыку.
Свое предложение они подкрепляют таким аргументом – среди нобелевских лауреатов много людей, которые музицировали. А еще рассказывают, что регулярные занятия музыкой увеличивают мозолистое тело – природный мост между двумя полушариями мозга. Межполушарная координация, по словам авторов журнальной статьи, необходима для сложных интеллектуальных и творческих задач.
Ну и чтобы сомнений было еще меньше – приводят парочку кейсов из жизни бизнеса.
Кейс 1. Сотрудники компании Notion участвуют в джазовых импровизациях, обучаются активному слушанию и совместному творчеству. Такие практики не столько способствуют развитию музыкальных навыков, сколько укрепляют командный дух и улучшают коммуникацию.
Кейс 2. «Т-банк» учит сотрудников дирижерскому искусству. Управление оркестром превращается в метафору лидерства. Через музыку сотрудники развивают навыки управления вниманием, невербальной коммуникации и эмпатии – ключевые аспекты музыкального и межличностного интеллекта.
Из простых рецептов предлагается включать музыку в офисах. Здесь лайфхаки такие:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥7👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#притча_для_бизнеса
В летнем лагере дети ловили светлячков. Каждый хвастался своей банкой, где беспорядочно мигали одинокие огоньки.
Вожатый предложил им сыграть в игру: выпустить всех светлячков в большую стеклянную теплицу и попробовать, не сговариваясь, заставить их мигать одновременно. Дети бегали, махали руками, пытались командовать насекомым — ничего не выходило.
Тогда они сели на пол, успокоились и просто наблюдали. Через некоторое время дети заметили, что светлячки начали подстраиваться друг под друга.
Вскоре вся теплица вспыхивала и гаснула единым пульсирующим шаром света. Дети не управляли ими – они просто создали среду, в которой светлячкам было комфортно находиться рядом друг с другом.
Мораль: важно научиться создавать «правильную среду» для команды, в которой та будет готова раскрыть свой потенциал.
🖤 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
В летнем лагере дети ловили светлячков. Каждый хвастался своей банкой, где беспорядочно мигали одинокие огоньки.
Вожатый предложил им сыграть в игру: выпустить всех светлячков в большую стеклянную теплицу и попробовать, не сговариваясь, заставить их мигать одновременно. Дети бегали, махали руками, пытались командовать насекомым — ничего не выходило.
Тогда они сели на пол, успокоились и просто наблюдали. Через некоторое время дети заметили, что светлячки начали подстраиваться друг под друга.
Вскоре вся теплица вспыхивала и гаснула единым пульсирующим шаром света. Дети не управляли ими – они просто создали среду, в которой светлячкам было комфортно находиться рядом друг с другом.
Мораль: важно научиться создавать «правильную среду» для команды, в которой та будет готова раскрыть свой потенциал.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍5🔥3
#20bitobe_прошлое – наш опыт, партнеры и клиенты, с которыми мы прошли путь длиной в 20 лет
💙 Рубрику продолжает Алексей Саров, генеральный директор "Алватекс ЗТМ"
🖤 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4👍2
В ноябре мы успели поделиться в ТГ-канале BITOBE полезными материалами о том, как:
🔴 Визуализировать уровни корпоративной культуры с помощью фрейма «Пирамида культуры»
🔴 Развивать полифоническое мышление руководителей
🔴 Выстраивать карьерные маршруты, актуальные для зумеров
🔴 Сокращать количество уровней управления в зависимости от культурных особенностей организации
🔴 Внедрять ИИ в управление, ориентируясь на реальные кейсы
🔴 Формировать HR-стратегии в 2026-м, учитывая сложившиеся тенденции 2025-го
Какой полезной информацией в это время делились наши коллеги, вы можете узнать, заглянув в папку «Управление, HR, карьера». Здесь около 40 экспертных ТГ-каналов.
➡️ Подписывайтесь, пользуйтесь, будьте успешными
Какой полезной информацией в это время делились наши коллеги, вы можете узнать, заглянув в папку «Управление, HR, карьера». Здесь около 40 экспертных ТГ-каналов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3👍2
#минутка_рефлексии с Елизаветой Родионовой, руководителем практики командных трансформаций BITOBE
❤2
#20bitobe_будущее – серия из 20 видеоинтервью с визионерами и экспертами.
✅ Главные темы – трансформация бизнеса и управления, роль консалтинга как интегратора изменений и поддержки, трансформация лидеров.
💙 Рубрику продолжает Елена Салихова, директор по персоналу Комплекса экономической политики правительства Москвы
🔜 Смотреть видеоподкаст с Еленой
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Тема недели: Бизнес-коучинг
#философия_для_бизнеса
Один старый мудрец сказал: в человеческой душе заложены две силы — действенная и созерцательная. Первая двигает тебя вперед, но к цели тебя приводит вторая.
Герхарт Гауптман
🖤 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
#философия_для_бизнеса
Один старый мудрец сказал: в человеческой душе заложены две силы — действенная и созерцательная. Первая двигает тебя вперед, но к цели тебя приводит вторая.
Герхарт Гауптман
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥4💯2
Гибридный коучинг будущего
Будущее коучинга связано с ИИ-технологиями. На эту тему в видеоподкасте AIHR рассуждали эксперты Дитер Велдсман и Гленн Уоллис.
Собеседники сначала определились с потенциальными ролями ИИ:
🔴 Коучинг с ИИ-поддержкой (AI-supported), где ИИ выполняет вспомогательную роль: анализирует данные о запросах, помогает выявить приоритетные темы, формирует рекомендации, отправляет напоминания.
🔴 Коучинг, дополненный ИИ (AI-augmented), где ИИ включается как ко-партнер между человеком-коучем и клиентом. Помогает структурировать диалог, подсказывает вопросы, резюмирует и поддерживает после сессии.
🔴 ИИ вместо коуча (AI-as-the-coach), когда люди взаимодействуют только с ИИ. Взаимодействия с коучем-человеком нет или оно ограничено. В этом сценарии ИИ полностью берет на себя функции коуча.
А затем обсудили, в каких ситуациях их уместно использовать.
▶️ Использование ИИ в качестве тренера применимо в ситуациях низкой сложности и низкого риска, поскольку ему сложно понять контекст и нюансы. Однако он эффективен в «узких» и предсказуемых ситуациях.
▶️ Коучинг с использованием ИИ подходит для решения задач низкой/средней сложности и низкого/среднего уровня риска, при условии контроля со стороны специалиста, дополняющего взаимодействие с ИИ.
▶️ Коучинг с поддержкой ИИ лучше всего подходит для работы в сложных и высокорисковых ситуациях, поскольку традиционные принципы и контроль будут определять отношения между коучем и подопечным. Роль ИИ здесь заключается в повышении качества коучинговых отношений посредством данных. Однако этот подход требует больших временных затрат и не масштабируется. Наибольшую пользу от него может получить коучинг на уровне руководителей топ-уровня.
➡️ Погрузиться в рассуждения экспертов
✅ Узнать, какие задачи компании решаются с помощью бизнес-коучинга
🖤 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
Будущее коучинга связано с ИИ-технологиями. На эту тему в видеоподкасте AIHR рассуждали эксперты Дитер Велдсман и Гленн Уоллис.
Собеседники сначала определились с потенциальными ролями ИИ:
А затем обсудили, в каких ситуациях их уместно использовать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤1🔥1