Как лидеру превратить хорошие намерения в реальные результаты

Наши коллеги из ТГ-канала «Новая Эра оценки» ведут рубрику #рекомендации_от_коуча

Спикером выступает Елена Алымова – сертифицированный эксперт ЭРА, карьерный консультант, коуч ICI. Она рассказывает про личностные черты.

В недавнем выпуске видеоподкаста эксперт акцентировала внимание на «организованности» – навыке лидера, который помогает выстраивать систему, поддерживать команду в фокусе и превращать хаос задач в понятный и управляемый процесс.

Как сказал Питер Друкер:

Организованность — это то, что превращает хорошие намерения в реальные результаты.

➡️Посмотреть выступление спикера

✈️Стать постоянным читателем ТГ-канала «Новая Эра оценки»

Тема недели: Корпоративные ценности

#философия_для_бизнеса

Успех, как и счастье, не может быть достигнут прямым путем; он возникает только как непреднамеренный побочный эффект посвящения себя делу, большему, чем ты сам.

Виктор Франкл

💎 BITOBE в Telegram – подписывайтесь

Корпоративные ценности двухсотлетней выдержки

Все чаще в экспертных статьях, указывающих на важность четко сформированных корпоративных ценностей, задаются вопросом, надо ли в этом вопросе подстраиваться под поколение Z с его ожиданиями от жизни.

Про «странности» зумеров пишут много и регулярно. В контексте корпоративной культуры в своем экспертном блоге мы также затрагивали эту тему. Сейчас же решили поделиться ценностями, которые были свойственны поколению, достойно выдержавшему амбиции Наполеона, вдохновлявшему Пушкина и пытавшемуся указать «что делать и как дальше жить» царствующим особам.

Вот несколько пунктов из кодекса чести русского офицера, датированного 1804 годом. Они ярко отражают ценности людей, живших более 200 лет назад:

🔴Не обещай, если ты не уверен, что исполнишь обещание
🔴Необходимо помнить ту границу, где кончается полная достоинства вежливость и начинается низкопоклонство
🔴Не пиши необдуманных писем и рапортов сгоряча
🔴Меньше откровенничай — пожалеешь. Помни: язык мой — враг мой
🔴Не спеши сходиться на короткую ногу с человеком, которого недостаточно узнал
🔴Не принимай на свой счет обидных замечаний, острот, насмешек, сказанных вслед. Что часто бывает на улицах и в общественных местах
🔴Если о ком-то не можешь сказать ничего хорошего, то воздержись говорить и плохое
🔴Ни чьим советом не пренебрегай — выслушай. Право же, последовать ему или нет, остается за тобой
🔴В жизни бывают положения, когда надо заставить молчать свое сердце и жить рассудком
🔴Будь всегда начеку и не распускайся
🔴Ничто так не научает, как осознание своей ошибки. Это одно из главных средств самовоспитания
🔴Нет ничего хуже нерешительности. Лучше худшее решение, чем колебание или бездействие
🔴Тот, кто ничего не боится, более могуществен, чем тот, кого боятся все

✅ Узнать, как с помощью экспертов BITOBE сделать из корпоративной культуры мощный инструмент стратегического развития бизнеса, управления персоналом и внутреннего HR-маркетинга

🤩 Прочитать в статье экспертного блога BITOBE, как адаптировать корпоративные ценности к требованиям поколения Z

🖤 BITOBE в Telegram – подписывайтесь