«Смелое сострадание» возводят в трендовый стиль руководства

Новый тренд в управлении зафиксировал журнал Forbes. Он звучит как Сourageous Сompassion. В переводе на литературный русский – «смелое сострадание». В переводе на язык бизнеса – «причинение добра».

Как пишут в Forbes, «набирающий популярность стиль руководства ставит во главу угла ясность, ответственность и результаты. Руководители компаний предъявляют более высокие требования и менее терпимы к неудовлетворительным результатам. Этот подход ставит измеримые результаты выше опыта сотрудников и часто сопровождается усилением мониторинга и показателей эффективности».

В журнале отметили, что язык лидерства изменился. Руководители стали более прямолинейными в своих коммуникациях, употребляют фразы вроде step up or step out («действуй или уходи») и напоминают сотрудникам, что «каждого можно заменить». При этом они готовы давать подробную обратную связь и помогать сотрудникам в развитии, если это пойдет на пользу бизнесу.

«Философия» Сourageous Сompassion, как отмечают эксперты, сочетает в себе глубокую эмпатию и заботу о благополучии сотрудников с решительностью, прямотой и готовностью принимать непопулярные, но необходимые решения для долгосрочного успеха компании и роста самих сотрудников.

Всё, что метят словом тренд, имеет свой срок актуальности. Посмотрим, сколько продержится Courageous Compassion. А пока можно:

🔜 Изучить статью про трендовый стиль руководства

✅ Узнать, какие задачи компании решаются с помощью бизнес-коучинга

💎 BITOBE в Telegram – подписывайтесь

Когда порекомендовали «раскручивать» личный бренд, но не уточнили как именно.

💎 BITOBE в Telegram – подписывайтесь