#минутка_рефлексии с Александром Прониным, руководителем практики развития людей в организации BITOBE
❤2
#20bitobe_будущее – серия из 20 видеоинтервью с визионерами и экспертами.
✅ Главные темы – трансформация бизнеса и управления, роль консалтинга как интегратора изменений и поддержки, трансформация лидеров.
Рубрику открывает Анастасия Михальченко, директор ГКУ «Агентство экономического развития Ленинградской области»
🔜 Смотрите видеоподкаст с Анастасией
💎 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
Рубрику открывает Анастасия Михальченко, директор ГКУ «Агентство экономического развития Ленинградской области»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤6👍3👌1
Тема недели: Упаковка смыслов
#философия_для_бизнеса
Любая коммуникация возможна лишь в том случае, если она опирается на какой-либо код.
Умберто Эко
💎 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
#философия_для_бизнеса
Любая коммуникация возможна лишь в том случае, если она опирается на какой-либо код.
Умберто Эко
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1💯1
Новые форматы обучения бизнес-лидеров
В Москва-Сити 1 октября компания BITOBE совместно с Корпоративным Университетом РСХБ проведет модерируемый полилог по теме «Новые форматы обучения бизнес-лидеров».
Ждем руководителей корпоративных университетов и экспертов по T&D.
Выбранный формат полилога предполагает, что это будет разговор на обозначенную тему, в котором смогут принять участие не только спикеры, но и все присутствующие. В роли модератора выступит Олег Дьяконов, консультант практики развития людей в организации BITOBE.
Формат модерации:
➖ Проблематизация от спикера (обозначение вызовов, которые стояли перед компанией).
➖ Обсуждение малыми группами возможных форматов решения.
➖ Презентация решений групп.
➖ Презентация решений от спикера.
Спикеры:
▫ Александр Кудрявцев, заместитель директора департамента по работе с персоналом, Россельхозбанк
▫ Александр Пронин, руководитель практики развития людей в организации BITOBE
▫ Марина Деревлева, директор департамента по развитию персонала и корпоративной культуре, РУСАЛ
▫ Мария Афонина, заместитель Председателя Совета Добро.рф
▫ Виктория Люцко, начальник управления обучения и развития персонала РСХБ
▫ Татьяна Меньшова, руководитель по эффективности и развитию персонала розничного бизнеса ПСБ
▫ Анна Россиева, начальник отдела обучения и развития АНО «Среда возможностей»
▫ Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы
💙 Встречаемся в Москва-Сити – 1-й Красногвардейский проезд, 19, Корпоративный университет РСХБ
*️⃣ Стартуем 1 октября в 10:00. Сбор гостей в 9:30
✅ Зарегистрироваться, узнать темы выступлений, тезисы, которые будут раскрыты во время полилога и другие подробности мероприятия.
🔜 Количество мест ограничено. Ожидайте ответа после премодерации.
В Москва-Сити 1 октября компания BITOBE совместно с Корпоративным Университетом РСХБ проведет модерируемый полилог по теме «Новые форматы обучения бизнес-лидеров».
Ждем руководителей корпоративных университетов и экспертов по T&D.
Выбранный формат полилога предполагает, что это будет разговор на обозначенную тему, в котором смогут принять участие не только спикеры, но и все присутствующие. В роли модератора выступит Олег Дьяконов, консультант практики развития людей в организации BITOBE.
Формат модерации:
Спикеры:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1👍1
#20bitobe_прошлое – наш опыт, партнеры и клиенты, с которыми мы прошли путь длиной в 20 лет
💙 Рубрику продолжает Татьяна Загривная, тьютор детей и коуч родителей, автор образовательной практики развития предпринимательского мышления детей
💎 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥4👍1
Управление вместе с ИИ
Собрали в Галерее цифрового искусства «Цифергауз» экспертов из ведущих российских компаний. Под занавес лета разобрали актуальные вопросы взаимодействия с ИИ-технологиями для решения управленческих и HR-задач.
Для глубокого погружения в тему включили в программу мероприятия несколько форматов, ключевыми из которых были:
выступления спикеров с демонстрацией и разбором реальных кейсов про взаимодействие с ИИ-технологиями,
групповой интерактив Work&Share с попыткой четко разделить на сегодня: что можно делегировать ИИ, а что нет.
Яркие инсайты прошедшего события:
▶️ Генеративный ИИ становится конкурентным преимуществом любой компании. Но чтобы не попасть в «долину разочарований», стоит определить те функции, зоны компании, где можно применить технологии ИИ, и стартовать с небольших «пилотов». А дальше уже наращивать взаимодействие по мере появления эффекта и вложения инвестиций в эти ресурсы.
▶️ ИИ не заменяет ни консультантов, ни руководителей, ни специалистов внутри компании. Но навык работы с нейросетями становится обязательным. Человек без такого навыка будет оттягивать команду назад, она будет вынуждена подстраиваться под его сроки и способности.
▶️ ИИ-трансформация – это не столько технологии, сколько люди. Если вы еще не там, начните с себя, получите свой классный результат и станьте примером для других.
▶️ Даже в мире цифровых технологий работают в первую очередь основные принципы развития естественного интеллекта.
📎 Делимся в этом посте видео выступления генерального директора BITOBE Михаила Милиниса. Других спикеров тоже обязательно опубликуем. Следите за новостями.
Организаторы мероприятия в «Цифергаузе»: компания BITOBE, платформа «Профессионалы 4.0». Благодарим за поддержку и помощь наших партнеров из Группы компаний «АБЗ-1», компании «Пластэк», Business Stream, Alpina Digital.
✅ Смотреть видео выступления
↗️ Заглянуть в Гостиную Михаила Милиниса
💎 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
Собрали в Галерее цифрового искусства «Цифергауз» экспертов из ведущих российских компаний. Под занавес лета разобрали актуальные вопросы взаимодействия с ИИ-технологиями для решения управленческих и HR-задач.
Для глубокого погружения в тему включили в программу мероприятия несколько форматов, ключевыми из которых были:
выступления спикеров с демонстрацией и разбором реальных кейсов про взаимодействие с ИИ-технологиями,
групповой интерактив Work&Share с попыткой четко разделить на сегодня: что можно делегировать ИИ, а что нет.
Яркие инсайты прошедшего события:
Организаторы мероприятия в «Цифергаузе»: компания BITOBE, платформа «Профессионалы 4.0». Благодарим за поддержку и помощь наших партнеров из Группы компаний «АБЗ-1», компании «Пластэк», Business Stream, Alpina Digital.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2👍2
Старт бизнес-акселерации «Производственный трек»
✅ Мы стартовали проект бизнес-акселерации «Производственный трек». Об этом 9 сентября на XI ежегодном Ленинградском бизнес-форум «Энергия возможностей» рассказал Александр Пронин, руководитель проекта, глава практики обучения BITOBE.
Цель проекта: Формирование навыков и компетенций, необходимых для эффективного управления проектами стратегического развития бизнеса
Бизнес-акселерация затрагивает 3 уровня экспертизы:
➖ Опыт консалтинговой компании BITOBE по реализации проектов для производственных компаний (Русагро, НЛМК, Русал и др.)
➖ Опыт Фонда поддержки предпринимательства Ленинградской области – опыт и знания
специфики малого и среднего бизнеса ЛО, опыт реализации бизнес-акселераций.
➖ Реальный опыт отраслевых экспертов – управленцев, руководителей производственных предприятий, предпринимателей
Во время прохождения программы участники получат актуальные знания и лучшие практики индустрии от экспертов проектного управления и представителей бизнеса.
Они смогут создать готовые к реализации проекты стратегического развития бизнеса, направленные на повышение KPI на 10% (выручка, количество рабочих мест, среднемесячная заработная плата, производительность труда).
Подробнее о проекте расскажем в экспертном блоге BITOBE. Следите за новостями🔜
💎 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
Цель проекта: Формирование навыков и компетенций, необходимых для эффективного управления проектами стратегического развития бизнеса
Бизнес-акселерация затрагивает 3 уровня экспертизы:
специфики малого и среднего бизнеса ЛО, опыт реализации бизнес-акселераций.
Во время прохождения программы участники получат актуальные знания и лучшие практики индустрии от экспертов проектного управления и представителей бизнеса.
Они смогут создать готовые к реализации проекты стратегического развития бизнеса, направленные на повышение KPI на 10% (выручка, количество рабочих мест, среднемесячная заработная плата, производительность труда).
Подробнее о проекте расскажем в экспертном блоге BITOBE. Следите за новостями
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3👍1
#притча_для_бизнеса
В одном селении жили два садовника. Один, по имени Энвин, выращивал невиданные по красоте цветы: пионы величиной с кочан капусты, розы с лепестками как шёлк, тюльпаны столь совершенные, что казались фарфоровыми.
Второй садовник, Остин, выращивал скромные полевые цветы: ромашки, васильки, незабудки. Его сад был простым и душистым.
Однажды через селение проезжал мудрый старец. Он посетил оба сада. Выйдя от Энвина, он кивнул и сказал: «Твоё мастерство бесподобно».
Выйдя от Остина, он закрыл глаза, вдохнул аромат луговых трав и тихо произнес: «Спасибо. Я побывал дома».
Энвин, услышав это, огорчился: «Почему тебя тронул его убогий сад, а не мои шедевры?»
Мудрец ответил: «Твой сад обращается к глазам и говорит: „Посмотри, как я прекрасен“. Сад Остина обращается к сердцу и говорит: „Вспомни, как ты прекрасен“. Одно — это зрелище. Другое — это чувство».
Мораль: Истинная красота не в сложности и показном совершенстве, а в простоте, которая находит отклик в душе. Она не поражает, а согревает. Не ослепляет, а напоминает.
💎 BITOBE в Telegram – подписывайтесь
В одном селении жили два садовника. Один, по имени Энвин, выращивал невиданные по красоте цветы: пионы величиной с кочан капусты, розы с лепестками как шёлк, тюльпаны столь совершенные, что казались фарфоровыми.
Второй садовник, Остин, выращивал скромные полевые цветы: ромашки, васильки, незабудки. Его сад был простым и душистым.
Однажды через селение проезжал мудрый старец. Он посетил оба сада. Выйдя от Энвина, он кивнул и сказал: «Твоё мастерство бесподобно».
Выйдя от Остина, он закрыл глаза, вдохнул аромат луговых трав и тихо произнес: «Спасибо. Я побывал дома».
Энвин, услышав это, огорчился: «Почему тебя тронул его убогий сад, а не мои шедевры?»
Мудрец ответил: «Твой сад обращается к глазам и говорит: „Посмотри, как я прекрасен“. Сад Остина обращается к сердцу и говорит: „Вспомни, как ты прекрасен“. Одно — это зрелище. Другое — это чувство».
Мораль: Истинная красота не в сложности и показном совершенстве, а в простоте, которая находит отклик в душе. Она не поражает, а согревает. Не ослепляет, а напоминает.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍4🔥2💯1
Продолжаем принимать поздравления с 20-летием компании!
Сегодня поздравления от Фарида.
Сегодня поздравления от Фарида.
🔥10❤1