Большие идеи
16.4K subscribers
1.97K photos
15 videos
4 files
4.64K links
Идеи и советы для настоящих лидеров от проекта «Большие идеи»

Бот обратной связи проекта – @Big_ideas_feedback_bot

Регистрация в РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67a340fb1b17b35b6c02363b
Download Telegram
Скандал после концерта Coldplay напомнил: офисные романы — это не всегда «личное». Особенно если вы — HR в объятьях CEO, и вас показывают на гигантских экранах, а дома ждет семья.

📚 Собрали материалы об этичном поведении на работе, которые помогут выстроить границы и держать лицо, даже когда на вас светят прожекторы. ↓↓↓

1️⃣Служебный роман: семь советов и предупреждений

2️⃣Почему не стоит любить своего босса

3️⃣ Близкая угроза: чем опасны дружеские отношения с подчиненным

4️⃣Почему ваш начальник ведет себя отвратительно. Три ловушки неэтичного поведения

5️⃣Как неэтичное поведение становится привычкой

6️⃣Какими должны быть эмоциональные границы на работе

7️⃣Как строить отношения с коллегой, который стал вашим боссом

8️⃣Тест на порядочность. Три подхода к моральным проблемам на работе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9👍9🤯5
⛔️ Кого защищает политика против домогательств на самом деле?

У многих компаний есть политика борьбы с сексуальными домогательствами, но сами домогательства никуда не делись. Почему так происходит?

📚 Профессор Дебби Догерти изучила, как реальные сотрудники воспринимают такие документы и почему правила часто перестают работать. Спойлер: дело не в формулировках, а в том, как их понимают в контексте культуры.

Рассказываем, как не попасть в ловушку восприятия в карточках.

🔛 Полный разбор исследования читайте по ссылке.

#КлассикаHBR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥2👎1
🤝 Почему вам уже сейчас нужен преемник

Российские компании прошли краш-тест на преемственность: после 2022 года ушедших зарубежных топ-менеджеров и экспатов нужно было оперативно заменить «своими».

Управляющий партнер Regroup Оксана Морсина рассказывает, как компании сталкивались с внезапными сменами лидеров, какие ошибки допустили — и что делать, чтобы не повторить их.

🔛 Ключевые выводы — в карточках, полный материал читайте по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👎1