Скандал после концерта Coldplay напомнил: офисные романы — это не всегда «личное». Особенно если вы — HR в объятьях CEO, и вас показывают на гигантских экранах, а дома ждет семья.
📚 Собрали материалы об этичном поведении на работе, которые помогут выстроить границы и держать лицо, даже когда на вас светят прожекторы. ↓↓↓
1️⃣ Служебный роман: семь советов и предупреждений
2️⃣ Почему не стоит любить своего босса
3️⃣ Близкая угроза: чем опасны дружеские отношения с подчиненным
4️⃣ Почему ваш начальник ведет себя отвратительно. Три ловушки неэтичного поведения
5️⃣ Как неэтичное поведение становится привычкой
6️⃣ Какими должны быть эмоциональные границы на работе
7️⃣ Как строить отношения с коллегой, который стал вашим боссом
8️⃣ Тест на порядочность. Три подхода к моральным проблемам на работе
📚 Собрали материалы об этичном поведении на работе, которые помогут выстроить границы и держать лицо, даже когда на вас светят прожекторы. ↓↓↓
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍9🤯5
У многих компаний есть политика борьбы с сексуальными домогательствами, но сами домогательства никуда не делись. Почему так происходит?
📚 Профессор Дебби Догерти изучила, как реальные сотрудники воспринимают такие документы и почему правила часто перестают работать. Спойлер: дело не в формулировках, а в том, как их понимают в контексте культуры.
Рассказываем, как не попасть в ловушку восприятия в карточках.
#КлассикаHBR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2👎1
Российские компании прошли краш-тест на преемственность: после 2022 года ушедших зарубежных топ-менеджеров и экспатов нужно было оперативно заменить «своими».
Управляющий партнер Regroup Оксана Морсина рассказывает, как компании сталкивались с внезапными сменами лидеров, какие ошибки допустили — и что делать, чтобы не повторить их.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👎1