⚠️ VPN, экстремизм, SIM-карты: за что теперь штрафуют. И кого это касается

С 1 сентября вступит в силу новый федеральный закон: штрафы за рекламу VPN, поиск экстремистского контента и неформальную передачу SIM-карт и паролей.

Все меры — часть одного большого пакета поправок в КоАП РФ.

Касается: владельцев бизнеса, маркетологов, SMM-специалистов, HR, IT-отделов, всех, кто работает с подрядчиками и дает кому-то доступ к системам или корпоративной связи.

Что теперь нельзя (и за что штрафуют):

❌ Умышленно ищете экстремистские материалы в интернете
Статьи, видео, паблики — все, что признано экстремистским
📌 Штраф: от 3,000 до 5,000 ₽

❕ Случайный просмотр — не нарушение. Штраф только за осознанные действия, которые можно доказать.

❌ Рекламируете или “по-дружески” советуете VPN и обход блокировок

Даже если это партнёрская интеграция или невинный пост в блоге.

📌 Штрафы:

• до 80,000 ₽ — физлицам
• до 500,000 ₽ — компаниям

❕ Использовать VPN можно. Запрещена реклама, в том числе скрытая, нативная, “рекомендательная”.

❌ Передаёте SIM-карту или пароль подрядчику без договора

Рабочая SIM-карта, доступ в админку сайта, логин к CRM — если всё это ушло “в никуда” или без документов, это нарушение.

📌 Штраф: от 30,000 до 200,000 ₽ (для компании — тоже до 200,000 ₽)

❕ Штатных сотрудников не касается.

Подрядчикам, фрилансерам — только по договору. Все передачи должны быть зафиксированы: актом, пунктами в договоре, журналом.

📌 Закон работает только с 1 сентября — к действиям “в прошлом” не применяется.

Что нужно сделать бизнесу уже сейчас:

1) Обновите регламенты и внутренние документы

Пропишите, кто и как получает доступы, ведите журнал, фиксируйте передачу SIM-карт и паролей, особенно если работаете с фрилансерами (например, в SMM).

2) Полностью откажитесь от рекламы VPN

Нативной тоже касается. Запрещено, и точка.

3) Подготовьте сотрудников и подрядчиков

Объясните, что теперь важно оформлять доступы корректно. Не надо пугаться — надо зафиксировать, что передача была правомерной.

4) Формализуйте передачу доступов

▫️В должностных инструкциях — права сотрудников на использование систем.
▫️В договорах с подрядчиками — прописать, что доступ передаётся для работы, с ограничениями и ответственностью.
▫️Внутренние акты, политика информационной безопасности, перечни систем — приветствуются.

Если в компании работают подрядчики, фрилансеры, и вы делитесь с ними доступами — пересмотрите договоры и порядок работы.

Поделитесь с коллегами — это может сэкономить деньги, нервы и один внезапный визит.

В нулевые я работала пиарщиком «Балтики»: эфиры в прайм‑тайм федерального ТВ, масштабные фестивали на сотни тысяч людей и раздача пива прямо на Невском проспекте. Тогда пиар был полем свободы и экспериментов без особых ограничений.

Забавно, но сейчас многое напоминает нулевые: снова приходится включать смекалку, только уже с поправкой на новые законы.

В этом году нашему коммуникационному агентству 4D исполняется 20 лет - отличный повод оглянуться назад и задуматься, как изменилась пиар-индустрия за это время. В интервью для ADPASS делюсь своими наблюдениями и выводами, а еще - прогнозами о будущем отрасли и тем, что важно делать уже сегодня в условиях кризисов, ужесточения регулирования и дефицита кадров.