#گزارش_ویدویی | بازدید از آزمایشگاه ملی نقشه برداری مغز

@basijpsyedu | اینستاگرام

آن چیزی که امام را در این راه پیش برد، او را قادر کرد که این تحوّل‌های عظیم را در سطح کشور، در سطح امّت، در سطح جهان برای طول تاریخ به وجود بیاورد، عبارت بود از ایمان او و امید او...
"امام خامنه ای"

بسیج دانشجویی دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، رحلت امام خمینی (ره)، بنیان‌گذار جمهوری اسلامی را تسلیت عرض می‌کند.

@basijpsyedu

«به نام خدا»

🔹از قانون تا واقعیت؛ فاصله‌ی عملکرد و انتظار در نظام روانشناسی

فرض کنید برای درمان اضطراب به روان‌شناس مراجعه کرده‌اید، اما به جای بهبود، با خطای درمانگر آسیب‌ بیشتری می‌بینید.
طبیعی است که حق شکایت داشته و انتظار داشته باشید که پرونده‌تان سریع، شفاف و عادلانه بررسی شود. اما وقتی ماه‌ها می‌گذرد و خبری از رسیدگی نیست، بی‌خیال هزینه و زمان می‌شوید و پیگیری را رها می‌کنید.

📌این وضعیت نماد ناکارآمدیِ ساز و کار رسیدگی به شکایات در سازمان نظام روان‌شناسی است؛ جایی که نه شفافیت وجود دارد، نه سرعت و نه ضمانت اجرایی!
بروکراسی گسترده، کمبود نیرو و ناهماهنگی داخلی، رسیدگی به شکایات را به فرآیندی فرسایشی و بی‌نتیجه بدل کرده است. حتی اگر رأیی هم صادر شود، ضمانت اجرایی ندارد و در نهایت مراجعان و شاکیان از سرنوشت پرونده‌‌های خود بی‌خبر می‌مانند.
این درحالی‌ست که سازمان نظام پزشکی، به عنوان یک نهاد مشابه، نمونه‌ای موفق در رسیدگی به شکایات است؛ ساختاری منظم، فرآیندی شفاف با ضمانت اجرایی قوی که به رسیدگی دقیق کمک می‌کند.

📍فرآیند رسیدگی به شکایات، تنها یکی از مشکلات ساختاری سازمان است.
در بخش‌های پیشینِ #سازمان_بی_نظام به چالش‌های دیگری چون نظارت حرفه‌ای، امور صنفی، بیمه و تعرفه‌ها پرداختیم؛ مسائلی که بسیاری از درمان‌گران به خوبی خلأ آن‌ها را حس می‌کنند.

💡در شرایط ایده‌آل، قاعدتاً بزرگ‌ترین مانع پیش‌ِ روی سازمان برای پرداختن به وظایف و اهدافش، باید کمبود منابع یا فشارهای دستگاه‌های ناظر و مسئول بیرونی باشد؛
اما تجربه‌ی ۲۲ ساله نشان می‌دهد که مانع اصلی نه از بیرون، بلکه مشکلات درونی سازمان است؛ اختلافات درونی، تکیه‌ی بیش از حد بر برخی تبصره‌ها و نبود مرجعی بالاتر برای پیگیری بهبود این وضعیت
که اولین و عینی ترین نتیجه‌اش، بی نظمی در برگزاری انتخابات است.

با وجود تصویب قانون تشکیل سازمان در سال ۱۳۸۲، که برگزاری انتخابات منظم و تشکیل شوراهای چهارساله را الزامی می‌داند، عملکرد سازمان در این زمینه نیز نامنظم بوده است.
انتخابات نه‌تنها طبق قانون برگزار نشده، بلکه گاه زودتر و گاه دیرتر از موعد انجام شده است و شوراها بیشتر درگیر اختلافات داخلی بوده‌اند تا پیگیری حقوق مراجعان و مشاوران!

📍مجموعه‌ی این مشکلات، تصویری از این سازمان ارائه می‌دهد که از اهداف اولیه‌اش فاصله گرفته و اعتماد جامعه درمانی و مراجعان را خدشه‌دار کرده است.
به نظر می‌رسد تا زمانی که این مشکلات به رسمیت شناخته نشده و برای اصلاح آن‌ها تصمیم‌ جدی گرفته نشود، نباید انتظار داشت عملکرد سازمان با نیازهای واقعی جامعه‌ روان‌شناسی و مراجعان آن هم‌راستا باشد.

💡شما چه فکر می‌کنید؟
برای تبدیل این سازمان از ناظری منفعل به بازیگری مؤثر، چه تغییراتی ضروری‌ست؟

نظرتان را با ما درمیان بگذارید!

ادامه دارد...

#سازمان‌ـ‌بی‌‌ـ‌نظام