🌡 Больничные при внешнем совместительстве

Внешнее совместительство — это официальная работа одновременно у разных работодателей. Вот как при этом назначается пособие из-за болезни.

🔹 Кто из текущих работодателей оплачивает первые три дня болезни
🔵 Все, если сотрудник трудился у них же в расчетном периоде, то есть два предшествующих календарных года. Каждый работодатель для расчета среднего заработка учтет только свои выплаты.

🔵 Только один по выбору сотрудника, если в расчетном периоде он трудился у других работодателей. При этом учитываются выплаты со всех мест работы в расчетном периоде. Понадобится справка от остальных текущих работодателей, что они не выплачивали пособие по этому больничному.

🔵 Один из первых двух вариантов по выбору сотрудника, если в расчетном периоде он работал и у текущих, и у других работодателей.

СФР оплачивает пособие начиная с 4-го дня и учитывает заработок со всех мест работы в расчетном периоде с учетом предельной базы. Если болеет ребенок, СФР оплачивает пособие с 1-го дня.

🔹 Куда обращаться за назначением пособия по беременности и родам
Здесь действуют те же правила. Пособие женщине тоже могут назначить у всех или только у одного работодателя в зависимости от того, работала ли она у них в расчетном периоде.

❗️ Эти правила распространяются на работу по трудовым договорам. По договорам ГПХ с 2023 года тоже полагаются больничные с учетом особенностей.

🟣 Где искать больничные листы на Госуслугах
🟣 Как учитывается стаж для оплаты больничных

@gosuslugi

#больничные

👶👶 В каком размере выплачиваются пособия за двойню или тройню

🔹 Больничные по беременности и родам
В одинарном размере, но за 194 дня вместо 140. Размер зависит от среднего заработка, в 2024 году минимум за 194 дня — 122 727 ₽, максимум — 783 707 ₽.

🔹 Единовременное пособие при рождении ребенка
На каждого ребенка. С 1 февраля 2024 года — 24 604,30 ₽ за одного ребенка, 49 208,60 ₽ — за двоих, 73 812,90 ₽ — за троих.

🔹 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
На каждого ребенка. Минимум фиксированный — 9 227,24 ₽ на каждого ребенка. Работающие женщины получают пособие с учетом среднего заработка, но не более 100% на всех детей в совокупности.

Например, минимальное пособие до 1,5 лет на одного ребенка с 1 февраля 2024 года — 9 227,24 ₽. При рождении двойни минимальное пособие для работающих и неработающих составит 18 454,48 ₽, за тройню — 27 681,72 ₽.

❗️ Если рождается двойня или тройня, отпуск по уходу за ребенком могут оформить несколько человек. Например, мама ухаживает за одним ребенком, а отец или бабушка — за вторым, и каждый получает пособие за того ребенка, по уходу за которым оформил отпуск.

🟣 Мифы и правда о декретных выплатах
🟣 5 фактов о пособиях на маленьких детей
🟣 5 постов про изменения в пособиях с 2024 года
🟣 5 способов увеличить пособие по беременности и родам

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу #больничные

❓ Я нахожусь в декретном отпуске на работе и получаю пособие до 1,5 лет. Положен ли мне больничный с оплатой в том же периоде?

🔹 Коротко
Да, если вы прервали отпуск по уходу за ребенком и вышли на работу, или работаете по совместительству.

🔹 Подробно
С 2024 года родитель ребенка до 1,5 лет может выйти на работу на полный день и сохранить пособие по уходу. Если во время работы в этот период оформляется больничный лист, на время болезни появится право на два пособия одновременно:
🔵 по нетрудоспособности
🔵 по уходу до 1,5 лет

🔹 Если отпуск по уходу за ребенком не прерывали
Во время отпуска до 1,5 лет пособие по нетрудоспособности по этому месту работы не выплачивается.

🔹 При работе по совместительству
Если на основном месте работы вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, а в это время трудитесь в другом месте как совместитель, у второго работодателя можно получать пособие по нетрудоспособности — больничные.

Право на пособие до 1,5 лет по первому месту работы не теряется.

🟣 Мифы и правда о пособиях для трудоустроенных родителей
🟣 Как уменьшить рабочее время если есть ребенок
🟣 Что учесть при выходе из декрета на работу

@gosuslugiforparents

#больничные #декретные

🏥 Листок нетрудоспособности — только в электронном виде

Пособие по болезни оформляется через работодателя на основании листка нетрудоспособности. Этот документ оформляет врач, но пациенту на руки его сейчас не выдают.

🔹 Почему не выдают бумажные больничные
С 2022 года листки нетрудоспособности оформляются только в электронном виде. Врач заполняет все сведения в специальной системе. Информация сразу поступает в СФР, а оттуда — работодателю по системе электронного документооборота.

🔹 Как сотруднику убедиться, что больничный открыли
Уведомление придет в личный кабинет на Госуслугах — обычно в течение 2 дней, если есть подтвержденная учетная запись. Туда же поступает информация о продлении, закрытии и оплате больничного листа.

▶️ Запросить сведения по электронным больничным

🔹 Что нужно предоставить работодателю для оплаты больничного листа
От работника обычно ничего не требуется. Работодатель передает информацию для назначения пособия в СФР.

Первые три дня при болезни работника оплатит работодатель за свой счет вместе с авансом или зарплатой. Начиная с четвертого дня болезни Социальный фонд рассчитывает и перечисляет пособие напрямую работнику по предоставленным реквизитам — в течение 10 рабочих дней.

За карантин, декрет и болезнь ребенка — вся сумма за счет СФР.

👨‍👩‍👧‍👦 Если есть дети
Подпишитесь на «Госуслуги для родителей». Там важная информациях при болезни ребенка:

🟣 Права родителей
🟣 7 фактов о больничных
🟣 Прием врача без родителей
🟣 Бесплатные лекарства
🟣 Пребывание в стационаре

@gosuslugi

#больничные

🌡 Сроки и оплата: главное про пособие по временной нетрудоспособности

🔹 Минимальный срок больничного не ограничен, может быть и один день. Максимальный по решению лечащего врача — до 15 дней, врачебной комиссии — до 10 месяцев. Есть и другие сроки.

🔹 Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за каждый календарный день, в том числе за выходные.

🔹 Размер больничных зависит от страхового стажа. Максимальные больничные в размере 100% от среднего заработка выплачивают при стаже от 8 лет. Если стаж до 6 месяцев, пособие рассчитывается от МРОТ.

🔹 Если заболел ребенок, размер больничных зависит от возраста ребенка, стажа работы и вида лечения. За ребенка до 8 лет выплачивают 100% от среднего заработка независимо от стажа.

🔹 Если сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Но если заболел ребенок — пособие после увольнения не выплачивается.

🔹 Больничный лист оформляется только в электронном виде и приходит на Госуслуги. Работодателю и в СФР для оплаты он поступает через информационную систему автоматически.

🟣 5 трудовых прав, о которых знают не все
🟣 Трудовые права, которые есть у всех
🟣 Какие выплаты положены по трудовому договору

@gosuslugi

#больничные #работа #трудовые_гарантии

📝 Могут ли ИП и самозанятые рассчитывать на больничные и декретные?

🔹 Коротко
ИП — да, если заключили договор добровольного страхования с СФР. Самозанятые без статуса ИП — нет.

🔹 Подробно
ИП платят обязательные взносы в фиксированном размере, которые идут на пенсионное и медицинское страхование. Эти взносы не дают права на пособие по временной нетрудоспособности — для таких выплат нужно страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для ИП оно не является обязательным.

Чтобы получать пособие по болезни и декретные, ИП нужно заключить договор с СФР и отчислять взносы.

🔹 Сколько нужно заплатить
Размер добровольных взносов за полный год рассчитывается по формуле:

МРОТ х 12 х 2,9%

За 2024 год — 6 696,22 ₽.

Если в регионе проживания ИП есть районный коэффициент, при расчете нужно учитывать МРОТ с его учетом.

🔹 Когда появится право на пособия
Чтобы получать пособия в текущем году, нужно иметь действующий договор добровольного страхования с СФР и уплатить взносы за предыдущий год.

В 2024 году право на пособия есть только у тех, кто заплатил взносы до конца 2023 года. При уплате взносов в 2024 году пособия можно получать только в 2025 году.

🔹 Как рассчитывается пособие
Среднедневной заработок рассчитывается с учетом текущего МРОТ. Сумма в 2024 году:

19 242 ₽ х 24 мес. / 730 дн. = 632,61 ₽

За 8 дней больничного — 5 060,88 ₽.
За 140 дней декрета — 88 565,40 ₽.

🔹 Как заключить договор добровольного страхования
👉 Через Госуслуги

🔹 Если оформлена самозанятость
Для заключения договора с СФР понадобится статус ИП. Самозанятым можно быть и без такого статуса, но для пособий его надо оформить. На налогообложение это не повлияет, обязательных взносов у самозанятых не будет.

🟣 Преимущества самозанятости
🟣 Самозанятые и единое пособие: как считать доход
🟣 Самозанятость за 10 минут: личный опыт

@gosuslugiforparents

#пособия #декретные #больничные

🌡 5 674 ₽ за день болезни: повышение пособия в 2025 году

Сумма больничных зависит от зарплаты за предыдущие 2 года, но есть верхний и нижний предел. С 2025 года эти лимиты станут выше. Вот как изменятся суммы и почему.

🔹 Минимальные больничные
Пособие по временной нетрудоспособности за полный месяц не может быть ниже действующего минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2025 году МРОТ составит 22 240 ₽. В пересчете на полный месяц больничные должны быть не меньше этой суммы при любом стаже и заработке.

Минимальное пособие за день нетрудоспособности в 2025 — 731,18 ₽.

В 2024 году — 632,61 ₽.

🔹 Максимальные больничные
Зависят от предельной базы для страховых взносов за предыдущие 2 года. Ее устанавливает правительство. Для максимальных больничных в 2025 году учитываются предельные базы за 2023 и 2024 годы.

Максимальная сумма за день нетрудоспособности в 2025 году составит:
(1 917 000 ₽ + 2 225 000 ₽) / 730 дн. = 5 673,97 ₽.

В 2024 году — 4 039,73 ₽.

Такие же лимиты будут применяться в 2025 году для расчета пособия по беременности и родам.

🟣 Когда невыгодно брать больничный лист
🟣 Электронные больничные на Госуслугах
🟣 6 фактов про больничные

@gosuslugi

#больничные

🇷🇺 Оплата, сроки и лимиты: что нужно знать о больничных с ребенком в 2025 году

🔹 Уйти на больничный с ребенком могут не только мама или папа, но и другой родственник. Например, бабушка, тетя и даже троюродная сестра — степень родства законом не ограничивается.

🔹 Если болеют два или более ребенка, оба родителя могут взять больничный одновременно и получать пособия. Если больничный оформил один родитель — он получает одно пособие даже при заболевании нескольких детей.

🔹 Размер пособия по больничному листу зависит от зарплаты и стажа, но в 2025 году не может быть меньше 737,75 ₽ и больше 5 673,97 ₽ в день.

🔹 При болезни ребенка до 8 лет размер больничных не зависит от стажа — всегда выплачивается 100% среднего заработка.

🔹 Родитель может находиться на больничном с ребенком любое количество дней в году, но оплачиваются они только в пределах лимита. Например, на детей от 8 до 15 лет — не более 15 дней по каждому случаю и не более 60 дней в год.

🔹 Если мама вышла на работу до 1,5 лет ребенка, при оформлении больничного она имеет право на два пособия одновременно:
🔵 по уходу за ребенком до 1,5 лет
🔵 по временной нетрудоспособности

🔹 Если ребенок заболел во время отпуска родителя — отпуск не продлевается.

Полезные посты:
🟣 Как самозанятой маме получать больничные
🟣 Кто платит больничные за детей
🟣 До какого возраста можно быть с ребенком в стационаре

@gosuslugiforparents

#больничные #права

🇷🇺 Больничные листы — на Госуслугах

С 2022 года больничные листы оформляются только в электронном виде. Этот документ служит основанием для освобождения от работы и назначения пособия по временной нетрудоспособности.

🔹 Когда можно получить больничный лист
🔵 Болезнь или травма
🔵 Уход за больным членом семьи
🔵 Карантин работника или члена семьи
🔵 Протезирование в стационаре
🔵 Долечивание в санатории после стационара
🔵 Беременность

🔹 Как оформить больничный
Больничный оформляет врач. Посетите медорганизацию или оформите вызов на дом.

👉 Записаться в поликлинику на Госуслугах

Если нет онлайн-записи, позвоните в поликлинику.
Запись в платные клиники — по телефону или на сайте медорганизации.

🔹 Как узнать об оформлении больничного
Проверить больничные листы можно на Госуслугах

Уведомление, что больничный открыт, продлен, закрыт или оплачен, придет в личный кабинет на Госуслугах в течение 2 дней. Если при подтвержденной учетной записи больничный не пришел или в нем есть неточности, обратитесь в медорганизацию.

Работодатель получит сведения об открытом больничном из системы СФР. Бумажные документы от работника не нужны.

🟣 Размер больничных в 2025 году

@gosuslugi

#больничные

📄 Не только на себя и ребенка: когда еще можно взять больничный

Трудоустроенный гражданин может оформить больничный лист не только в случаях, когда болеет сам или ребенок. Право на больничный есть и в том случае, если в уходе нуждается взрослый член семьи или родственник. Например, после операции.

📌 Основание: раздел V Приказа Минздрава № 1089н от 23.11.2021

🔹 При какой степени родства можно оформить больничный
Закон не ограничивает степень родства. Больничный можно оформить, если требуется уход за мужем, сестрой, родителем, бабушкой и другим родственником.

🔹 На какой период выдадут больничный
Не более 7 календарных дней по каждому случаю заболевания при амбулаторном лечении.

🔹 Как оплачивается больничный
До 7 календарных дней по каждому случаю, но не более 30 дней в году. Расчет — по общим правилам в зависимости от стажа.

🔹 Когда нельзя оформить больничный
Больничный по уходу за взрослым родственником не выдается:
✖️ при лечении в стационаре
✖️ по уходу за хроническими больными в период ремиссии

Полезные посты:
🟣 Минимальные и максимальные больничные в 2025 году
🟣 Когда невыгодно брать больничный
🟣 Где найти электронный больничный

Инструкции на Госуслугах:
🟣 Что такое электронный больничный и как его получить

@gosuslugi

#больничные #любопытный_факт

🌡 Оплата больничного с ребенком от 8 до 15 лет зависит от стажа и вида лечения

Больничные за ребенка до 8 лет — всегда 100% от среднего заработка. В возрасте от 8 до 15 лет размер зависит от страхового стажа и от того, где лечится ребенок.

🔹 При амбулаторном лечении
За первые 10 дней — от страхового стажа:
🔵 от 8 лет — 100%
🔵 от 5 до 8 лет — 80%
🔵 до 5 лет — 60%

За последующие оплачиваемые дни — 50% независимо от стажа.

При любом стаже есть минимальный и максимальный лимит больничных.

🔹 При лечении в стационаре
За все оплачиваемые дни — в зависимости от страхового стажа. В том числе если стационар дневной.

🔹 Сколько дней оплачивается
С 7 до 15 лет ребенка по каждому случаю болезни оплачивается до 15 дней и не более 45 дней в год. Способ лечения не имеет значения.

🔹 Особые правила при отдельных диагнозах
Если у ребенка:
🔵 инвалидность — оплачивается весь период лечения дома или в стационаре, но не более 120 дней в год

🔵 ВИЧ-инфицирование — весь период совместного пребывания в стационаре

🔵 злокачественные новообразования и поствакцинальные осложнения — весь период лечения дома или в стационаре

🟣 Оплата больничных за выходные
🟣 7 фактов про больничные на детей
🟣 Больничные листы на Госуслугах

@gosuslugiforparents

#больничные

🇷🇺 Ребенку исполнилось 15 лет. Можно ли уйти с ним на больничный?

🔹 Коротко
Да, но с учетом особенностей.

🔹 Подробно
Больничный можно взять для ухода за ребенком любого возраста. Есть нюансы, которые зависят от вида лечения и диагноза.

🔹 Если ребенку 15 лет и более
Родитель может оформить больничный только при амбулаторном лечении. Оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю болезни и не более 30 дней в году.

🔹 Не ограничено количество оплачиваемых дней
При уходе за ребенком до 18 лет, если:
🔵 Болезнь связана с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием — при амбулаторном и стационарном лечении.
🔵 Ребенок ВИЧ-инфицированный — оплачивается период совместного пребывания в стационаре, в том числе дневном.

🔹 Если ребенок с инвалидностью
До 18 лет оплачивается весь период нетрудоспособности при амбулаторном и стационарном лечении, но не более 120 дней в год.

🔹 Как оплачиваются больничные с ребенком другого возраста:
До 8 лет
С 8 до 15 лет

Еще полезно знать про больничные
🟣 Оплачиваются даже выходные и праздники
🟣 За детей всегда платит СФР
🟣 Могут получать даже ИП и самозанятые

@gosuslugiforparents

#больничные

🇷🇺 Даже если ребенок здоров: больничный при карантине в детском саду

Если возраст ребенка до 7 лет и в детском саду объявлен карантин — один из родителей или другой член семьи имеет право оформить больничный.

📌 Основание: п.п. 3 п. 1 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006

🔹 Срок больничного при карантине
Больничный оформляется на весь период карантина. Лимит оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком при этом не расходуется.

👉 Больничные листы — на Госуслугах

🔹 Оплата больничного при карантине
За каждый день — средний заработок в зависимости от страхового стажа:
🔵 100% — при стаже от 8 лет
🔵 80% — от 5 до 8 лет
🔵 60% — при стаже до 5 лет

Оплата всех дней — за счет средств СФР.

❗️ Карантин не считается уходом за больным ребенком, поэтому правило оплаты 100% за ребенка до 8 лет при любом стаже не действует.

🔹 Если ребенку уже есть 7 лет
Больничный по случаю карантина для школьников и детей от 7 лет не оформляется.

Полезные посты:
🟣 До какого возраста ребенка можно взять больничный
🟣 Оплата больничного с ребенком от 8 до 15 лет
🟣 Оплата больничных в выходные

#любопытный_факт #больничные #детский_сад

🔍 Получите больничные после увольнения

Если бывший сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, но еще не устроился на новую работу — он может получить пособие по временной нетрудоспособности. Причина увольнения значения не имеет.

📌 Основание: п. 2 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ

🔹 Когда выплачиваются больничные после увольнения
При заболевании или травме бывшего сотрудника. Если после увольнения заболел ребенок или другой член семьи — пособие после увольнения не выплачивается.

🔹 Кто оплачивает больничный
Первые три дня — работодатель, остальные — СФР.

🔹 Размер пособия после увольнения
60% от среднего заработка независимо от стажа.

🔹 Как получить пособие
Процедура такая же, как у работающих. Электронный больничный лист отображается на Госуслугах, поступит работодателю и в СФР.

Работодатель выплатит свою часть в ближайший день перечисления заработной платы, а СФР — в течение 10 дней после получения документов.

🔹 Если уже есть новая работа
Если после увольнения не прошло 30 дней, но человек уже устроился на новую работу, больничный поступает новому работодателю и оплачивается по общим правилам для работающих.

Полезные посты:
🟣 Больничный по уходу за взрослым родственником
🟣 Где найти электронный больничный
🟣 Минимальные и максимальные больничные в 2025 году

@gosuslugi

#любопытный_факт #больничные