Акционерная компания «Железные дороги Якутии» приглашает на работу руководителя HR-Управления
 
В Акционерной компании «Железные дороги Якутии» открыта новая вакансия: руководитель HR-Управления.
• Мы примем на работу инициативного, целеустремленного, ответственного,стрессоустойчивого, обладающего чувством такта и дипломатичности, умеющего работать в режиме многозадачности, находить подход к потенциальным работникам специалиста, который быстро и качественно сможет решать задачи по поиску и подбору кадров, а такжеформированию кадрового резерва предприятия.
 
Основные обязанности:
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований,формирование кадрового резерва;
• Проведение интервью и оценка кандидатов;
• Мониторинг рынка труда;
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности);
• Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников;
• Участие в разработке договора об обучении сотрудника;
• Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению);
• Проведение тренингов;
• Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке:
• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей;
• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии;
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании;
• Внедрение новых стандартов корпоративной культуры;
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработка корпоративных мероприятий и др.
 
Требования к претенденту на должность:
 
• Образование: высшее (магистратура, специалитет), дополнительно – программы профпереподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления. Плюсом будет владение иностранным языком;
• Опыт работы: не менее двух-пяти лет в HR (зависит от компании). Особенно ценным будет опыт работы на руководящей позиции и организации отдела кадров с нуля;
• Профессиональные компетенции: знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, норм этики делового общения; владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом; понимание того, как устроен бизнес компании; навыки руководства; умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты; умение разрешать конфликты и спорные ситуации; умение работать с большими объемами информации; грамотная устная и письменная речь; умение принимать решения и отвечать за свои действия; умение работать в команде, терпеливо объяснять, обучать, тренировать сотрудников;
• Личные качества: инициативность; хорошие лидерские качества и организаторские способности; стрессоустойчивость; чувство такта; дипломатичность; гибкость; умение вести беседу; знание и понимание психологии; умение найти подход к человеку; высокая организованность; ответственность; нестандартное мышление; целеустремленность и развитые коммуникативные навыки; умение работать в режиме многозадачности.
 
Условия работы:
• Работа в центральном  офисе в г. Алдане;
• Зарплата от 150 тысяч;
• Служебный автомобиль;
• Служебная квартира для иногородних.
 
Резюме направлять на эл. адрес: [email protected]
По вопросу трудоустройства обращаться по тел. 8-924-879-45-25
 
Ждем ваш отклик!
 

САМЫЙ СТАРЫЙ АВТОМОБИЛЬ

1884 года выпуска — старейший из существующих автомобилей в мире представляет собой четырёхместный квадроцикл на паровой тяге с задним приводом и передними управляемыми колесами.

Задняя ось приводилась в движение валами от двух небольших двигателей, пристыкованных к компактному котлу с концентрическими кольцами внутри. Контейнер для угля находился сбоку от котла. Максимальная скорость La Marquise — 60 км/ч.

В 2011 году La Marquise был выставлен на аукцион и продан за 4 миллиона 620 тысяч долларов. Имя покупателя, который стал обладателем этого автомобиля, не раскрывается.

Принял участие в работе ежегодного сентябрьского совещания работников образования. Программа мероприятия весьма насыщенная: проводятся дискуссионные площадки, где обсуждаются темы не только по улучшению качества образования, но и совершенствованию системы воспитания школьников в образовательном пространстве как личности.

Сентябрьское совещание представляет собой платформу для построения конструктивного диалога между ведомствами и учреждениями по обмену опытом, разработке практических решений и реализации совместных проектов и инициатив, направленных на развитие системы образования.

От лица администрации Анабарского района и себя лично хочу поздравить педагогов и работников сферы образования, которые были награждены ведомственными наградами Министерства Просвещения Российской Федерации и Министерства образования и науки Республики Саха (Якутия). Считаю, что самоотверженный труд и преданность делу заслуженно получили признание.

Желаю участникам совещания вдохновения и новых передовых идей в важной и благородной работе по воспитанию подрастающего поколения.