🌡 Больничные при внешнем совместительстве

Внешнее совместительство — это официальная работа одновременно у разных работодателей. Вот как при этом назначается пособие из-за болезни.

🔹 Кто из текущих работодателей оплачивает первые три дня болезни
🔵 Все, если сотрудник трудился у них же в расчетном периоде, то есть два предшествующих календарных года. Каждый работодатель для расчета среднего заработка учтет только свои выплаты.

🔵 Только один по выбору сотрудника, если в расчетном периоде он трудился у других работодателей. При этом учитываются выплаты со всех мест работы в расчетном периоде. Понадобится справка от остальных текущих работодателей, что они не выплачивали пособие по этому больничному.

🔵 Один из первых двух вариантов по выбору сотрудника, если в расчетном периоде он работал и у текущих, и у других работодателей.

СФР оплачивает пособие начиная с 4-го дня и учитывает заработок со всех мест работы в расчетном периоде с учетом предельной базы. Если болеет ребенок, СФР оплачивает пособие с 1-го дня.

🔹 Куда обращаться за назначением пособия по беременности и родам
Здесь действуют те же правила. Пособие женщине тоже могут назначить у всех или только у одного работодателя в зависимости от того, работала ли она у них в расчетном периоде.

❗️ Эти правила распространяются на работу по трудовым договорам. По договорам ГПХ с 2023 года тоже полагаются больничные с учетом особенностей.

🟣 Где искать больничные листы на Госуслугах
🟣 Как учитывается стаж для оплаты больничных

@gosuslugi

#больничные

👶👶 В каком размере выплачиваются пособия за двойню или тройню

🔹 Больничные по беременности и родам
В одинарном размере, но за 194 дня вместо 140. Размер зависит от среднего заработка, в 2024 году минимум за 194 дня — 122 727 ₽, максимум — 783 707 ₽.

🔹 Единовременное пособие при рождении ребенка
На каждого ребенка. С 1 февраля 2024 года — 24 604,30 ₽ за одного ребенка, 49 208,60 ₽ — за двоих, 73 812,90 ₽ — за троих.

🔹 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
На каждого ребенка. Минимум фиксированный — 9 227,24 ₽ на каждого ребенка. Работающие женщины получают пособие с учетом среднего заработка, но не более 100% на всех детей в совокупности.

Например, минимальное пособие до 1,5 лет на одного ребенка с 1 февраля 2024 года — 9 227,24 ₽. При рождении двойни минимальное пособие для работающих и неработающих составит 18 454,48 ₽, за тройню — 27 681,72 ₽.

❗️ Если рождается двойня или тройня, отпуск по уходу за ребенком могут оформить несколько человек. Например, мама ухаживает за одним ребенком, а отец или бабушка — за вторым, и каждый получает пособие за того ребенка, по уходу за которым оформил отпуск.

🟣 Мифы и правда о декретных выплатах
🟣 5 фактов о пособиях на маленьких детей
🟣 5 постов про изменения в пособиях с 2024 года
🟣 5 способов увеличить пособие по беременности и родам

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу #больничные

❓ Я нахожусь в декретном отпуске на работе и получаю пособие до 1,5 лет. Положен ли мне больничный с оплатой в том же периоде?

🔹 Коротко
Да, если вы прервали отпуск по уходу за ребенком и вышли на работу, или работаете по совместительству.

🔹 Подробно
С 2024 года родитель ребенка до 1,5 лет может выйти на работу на полный день и сохранить пособие по уходу. Если во время работы в этот период оформляется больничный лист, на время болезни появится право на два пособия одновременно:
🔵 по нетрудоспособности
🔵 по уходу до 1,5 лет

🔹 Если отпуск по уходу за ребенком не прерывали
Во время отпуска до 1,5 лет пособие по нетрудоспособности по этому месту работы не выплачивается.

🔹 При работе по совместительству
Если на основном месте работы вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, а в это время трудитесь в другом месте как совместитель, у второго работодателя можно получать пособие по нетрудоспособности — больничные.

Право на пособие до 1,5 лет по первому месту работы не теряется.

🟣 Мифы и правда о пособиях для трудоустроенных родителей
🟣 Как уменьшить рабочее время если есть ребенок
🟣 Что учесть при выходе из декрета на работу

@gosuslugiforparents

#больничные #декретные

🏥 Листок нетрудоспособности — только в электронном виде

Пособие по болезни оформляется через работодателя на основании листка нетрудоспособности. Этот документ оформляет врач, но пациенту на руки его сейчас не выдают.

🔹 Почему не выдают бумажные больничные
С 2022 года листки нетрудоспособности оформляются только в электронном виде. Врач заполняет все сведения в специальной системе. Информация сразу поступает в СФР, а оттуда — работодателю по системе электронного документооборота.

🔹 Как сотруднику убедиться, что больничный открыли
Уведомление придет в личный кабинет на Госуслугах — обычно в течение 2 дней, если есть подтвержденная учетная запись. Туда же поступает информация о продлении, закрытии и оплате больничного листа.

▶️ Запросить сведения по электронным больничным

🔹 Что нужно предоставить работодателю для оплаты больничного листа
От работника обычно ничего не требуется. Работодатель передает информацию для назначения пособия в СФР.

Первые три дня при болезни работника оплатит работодатель за свой счет вместе с авансом или зарплатой. Начиная с четвертого дня болезни Социальный фонд рассчитывает и перечисляет пособие напрямую работнику по предоставленным реквизитам — в течение 10 рабочих дней.

За карантин, декрет и болезнь ребенка — вся сумма за счет СФР.

👨‍👩‍👧‍👦 Если есть дети
Подпишитесь на «Госуслуги для родителей». Там важная информациях при болезни ребенка:

🟣 Права родителей
🟣 7 фактов о больничных
🟣 Прием врача без родителей
🟣 Бесплатные лекарства
🟣 Пребывание в стационаре

@gosuslugi

#больничные

🌡 Сроки и оплата: главное про пособие по временной нетрудоспособности

🔹 Минимальный срок больничного не ограничен, может быть и один день. Максимальный по решению лечащего врача — до 15 дней, врачебной комиссии — до 10 месяцев. Есть и другие сроки.

🔹 Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за каждый календарный день, в том числе за выходные.

🔹 Размер больничных зависит от страхового стажа. Максимальные больничные в размере 100% от среднего заработка выплачивают при стаже от 8 лет. Если стаж до 6 месяцев, пособие рассчитывается от МРОТ.

🔹 Если заболел ребенок, размер больничных зависит от возраста ребенка, стажа работы и вида лечения. За ребенка до 8 лет выплачивают 100% от среднего заработка независимо от стажа.

🔹 Если сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Но если заболел ребенок — пособие после увольнения не выплачивается.

🔹 Больничный лист оформляется только в электронном виде и приходит на Госуслуги. Работодателю и в СФР для оплаты он поступает через информационную систему автоматически.

🟣 5 трудовых прав, о которых знают не все
🟣 Трудовые права, которые есть у всех
🟣 Какие выплаты положены по трудовому договору

@gosuslugi

#больничные #работа #трудовые_гарантии

📝 Могут ли ИП и самозанятые рассчитывать на больничные и декретные?

🔹 Коротко
ИП — да, если заключили договор добровольного страхования с СФР. Самозанятые без статуса ИП — нет.

🔹 Подробно
ИП платят обязательные взносы в фиксированном размере, которые идут на пенсионное и медицинское страхование. Эти взносы не дают права на пособие по временной нетрудоспособности — для таких выплат нужно страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для ИП оно не является обязательным.

Чтобы получать пособие по болезни и декретные, ИП нужно заключить договор с СФР и отчислять взносы.

🔹 Сколько нужно заплатить
Размер добровольных взносов за полный год рассчитывается по формуле:

МРОТ х 12 х 2,9%

За 2024 год — 6 696,22 ₽.

Если в регионе проживания ИП есть районный коэффициент, при расчете нужно учитывать МРОТ с его учетом.

🔹 Когда появится право на пособия
Чтобы получать пособия в текущем году, нужно иметь действующий договор добровольного страхования с СФР и уплатить взносы за предыдущий год.

В 2024 году право на пособия есть только у тех, кто заплатил взносы до конца 2023 года. При уплате взносов в 2024 году пособия можно получать только в 2025 году.

🔹 Как рассчитывается пособие
Среднедневной заработок рассчитывается с учетом текущего МРОТ. Сумма в 2024 году:

19 242 ₽ х 24 мес. / 730 дн. = 632,61 ₽

За 8 дней больничного — 5 060,88 ₽.
За 140 дней декрета — 88 565,40 ₽.

🔹 Как заключить договор добровольного страхования
👉 Через Госуслуги

🔹 Если оформлена самозанятость
Для заключения договора с СФР понадобится статус ИП. Самозанятым можно быть и без такого статуса, но для пособий его надо оформить. На налогообложение это не повлияет, обязательных взносов у самозанятых не будет.

🟣 Преимущества самозанятости
🟣 Самозанятые и единое пособие: как считать доход
🟣 Самозанятость за 10 минут: личный опыт

@gosuslugiforparents

#пособия #декретные #больничные

🌡 5 674 ₽ за день болезни: повышение пособия в 2025 году

Сумма больничных зависит от зарплаты за предыдущие 2 года, но есть верхний и нижний предел. С 2025 года эти лимиты станут выше. Вот как изменятся суммы и почему.

🔹 Минимальные больничные
Пособие по временной нетрудоспособности за полный месяц не может быть ниже действующего минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2025 году МРОТ составит 22 240 ₽. В пересчете на полный месяц больничные должны быть не меньше этой суммы при любом стаже и заработке.

Минимальное пособие за день нетрудоспособности в 2025 — 731,18 ₽.

В 2024 году — 632,61 ₽.

🔹 Максимальные больничные
Зависят от предельной базы для страховых взносов за предыдущие 2 года. Ее устанавливает правительство. Для максимальных больничных в 2025 году учитываются предельные базы за 2023 и 2024 годы.

Максимальная сумма за день нетрудоспособности в 2025 году составит:
(1 917 000 ₽ + 2 225 000 ₽) / 730 дн. = 5 673,97 ₽.

В 2024 году — 4 039,73 ₽.

Такие же лимиты будут применяться в 2025 году для расчета пособия по беременности и родам.

🟣 Когда невыгодно брать больничный лист
🟣 Электронные больничные на Госуслугах
🟣 6 фактов про больничные

@gosuslugi

#больничные