❓ Я нахожусь в декретном отпуске на работе и получаю пособие до 1,5 лет. Положен ли мне больничный с оплатой в том же периоде?

🔹 Коротко
Да, если вы прервали отпуск по уходу за ребенком и вышли на работу, или работаете по совместительству.

🔹 Подробно
С 2024 года родитель ребенка до 1,5 лет может выйти на работу на полный день и сохранить пособие по уходу. Если во время работы в этот период оформляется больничный лист, на время болезни появится право на два пособия одновременно:
🔵 по нетрудоспособности
🔵 по уходу до 1,5 лет

🔹 Если отпуск по уходу за ребенком не прерывали
Во время отпуска до 1,5 лет пособие по нетрудоспособности по этому месту работы не выплачивается.

🔹 При работе по совместительству
Если на основном месте работы вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, а в это время трудитесь в другом месте как совместитель, у второго работодателя можно получать пособие по нетрудоспособности — больничные.

Право на пособие до 1,5 лет по первому месту работы не теряется.

🟣 Мифы и правда о пособиях для трудоустроенных родителей
🟣 Как уменьшить рабочее время если есть ребенок
🟣 Что учесть при выходе из декрета на работу

@gosuslugiforparents

#больничные #декретные

🤰 Я уволилась до декрета. Положено ли пособие по беременности и родам?

🔹 Коротко
Да, но не при любой причине увольнения

🔹 Подробно
Пособие по беременности и родам выплачивается тем, кто подлежит обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и материнства. После увольнения женщина не считается застрахованной — пособие ей не полагается. Но есть исключения.

🔹 Когда можно обратиться к бывшему работодателю
Если отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения по одной из этих причин:

1️⃣ Мужа перевели на работу в другую местность, или женщина переезжает к месту жительства мужа.

2️⃣ По медицинскому заключению женщине больше нельзя работать или проживать в этой местности.

3️⃣ Нужно ухаживать за больным членом семьи или инвалидом I группы, и есть медицинское заключение.

Декретные будут назначены в обычном размере — 100% среднего заработка за каждый день.

🔹 Когда нужно обращаться в СФР
При увольнении в связи с ликвидацией организации или закрытием ИП. Право на пособие есть в течение года после увольнения, если в этот период женщина встала на учет в центр занятости как безработная.

Размер пособия в этом случае в 2024 году — 922,65 ₽ в месяц.

🔹 Если женщина устроится на новую работу
Пособие по беременности и родам будет оформлено в обычном порядке. С учетом заработка на предыдущем месте работы. Заявление нужно подать новому работодателю.

🟣 Пособие по беременности и родам в 2024 году
🟣 Прием на работу без испытательного срока
🟣 5 фактов о пособиях на маленьких детей
🟣 Мифы и правда о декретных выплатах
🟣 Запрет на увольнение беременной

@gosuslugiforparents

#декретные

🤰 Я устроилась на новую работу и забеременела. Как будут рассчитываться декретные?

Пособие по беременности и родам — это 100% среднего заработка, рассчитанного за два предыдущих года. Если последние два года женщина не трудилась у текущего работодателя, сумма декретных зависит от того, работала ли она раньше.

🔹 Если женщина работала в другом месте
Для расчета пособия СФР учтет заработок с предыдущего места работы за два года, предшествующих году начала декрета.

🔹 Если женщина была в отпуске по уходу за ребенком
Если один или два года расчетного периода пришлись на отпуск по уходу за ребенком, по заявлению можно заменить их на предыдущие, чтобы пособие было больше. Даже если отпуск был у другого работодателя.

Например, в 2022 и 2023 году женщина находилась в отпуске до 1,5 лет, а в 2024 году сменила работу и снова собирается в декрет. Для расчета пособий она может заменить 2022 и 2023 годы на 2020 и 2021. Заявление о замене лет нужно написать у текущего работодателя.

🔹 Если в расчетном периоде не было заработка
Например, если женщина до этого не работала, или между старой и новой работой был перерыв больше двух лет. Тогда пособие рассчитают с учетом МРОТ, в 2024 году — 632 ₽ в день, за 140 дней декрета — 88 566 ₽.

🟣 Можно ли получить декретные после увольнения
🟣 Можно ли получать больничные и пособия до 1,5 лет одновременно
🟣 Из декрета в декрет: что нужно знать
🟣 Размер пособия по беременности и родам в 2024 году

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу #декретные

📝 Могут ли ИП и самозанятые рассчитывать на больничные и декретные?

🔹 Коротко
ИП — да, если заключили договор добровольного страхования с СФР. Самозанятые без статуса ИП — нет.

🔹 Подробно
ИП платят обязательные взносы в фиксированном размере, которые идут на пенсионное и медицинское страхование. Эти взносы не дают права на пособие по временной нетрудоспособности — для таких выплат нужно страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для ИП оно не является обязательным.

Чтобы получать пособие по болезни и декретные, ИП нужно заключить договор с СФР и отчислять взносы.

🔹 Сколько нужно заплатить
Размер добровольных взносов за полный год рассчитывается по формуле:

МРОТ х 12 х 2,9%

За 2024 год — 6 696,22 ₽.

Если в регионе проживания ИП есть районный коэффициент, при расчете нужно учитывать МРОТ с его учетом.

🔹 Когда появится право на пособия
Чтобы получать пособия в текущем году, нужно иметь действующий договор добровольного страхования с СФР и уплатить взносы за предыдущий год.

В 2024 году право на пособия есть только у тех, кто заплатил взносы до конца 2023 года. При уплате взносов в 2024 году пособия можно получать только в 2025 году.

🔹 Как рассчитывается пособие
Среднедневной заработок рассчитывается с учетом текущего МРОТ. Сумма в 2024 году:

19 242 ₽ х 24 мес. / 730 дн. = 632,61 ₽

За 8 дней больничного — 5 060,88 ₽.
За 140 дней декрета — 88 565,40 ₽.

🔹 Как заключить договор добровольного страхования
👉 Через Госуслуги

🔹 Если оформлена самозанятость
Для заключения договора с СФР понадобится статус ИП. Самозанятым можно быть и без такого статуса, но для пособий его надо оформить. На налогообложение это не повлияет, обязательных взносов у самозанятых не будет.

🟣 Преимущества самозанятости
🟣 Самозанятые и единое пособие: как считать доход
🟣 Самозанятость за 10 минут: личный опыт

@gosuslugiforparents

#пособия #декретные #больничные

🇷🇺 70 тыс. ₽ в месяц и 800 тыс. ₽ за 140 дней: повышение пособий в 2025 году

В 2025 году вырастут максимальные декретные и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это произойдет из-за повышения предельной базы для страховых взносов. Вот сколько можно будет получить при официальном трудоустройстве — по трудовому или гражданско-правовому договору.

🔹 По беременности и родам + 228 793,60 ₽ за 140 дней

Максимум в 2025 году за обычный декрет — 794 355,80 ₽.

Точная сумма зависит от зарплаты. За каждый день декрета выплачивается средний дневной заработок.

Средний дневной заработок = Выплаты за 2023 и 2024 / 731 дн.

Максимум в 2025:
(1 917 000 ₽ + 2 225 000 ₽) / 730 дн. = 5 673,97 ₽ за день декрета

🔹 По уходу до 1,5 лет + 19 872,41 ₽ в месяц
Максимум в 2025 году — 68 995,48 ₽.

Пособие в месяц = Средний дневной заработок × 30,4 дн. × 40%

🔹 Минимальные суммы пособий
Зависят от МРОТ на 2025 год — сумма будет известна позже.

Пособия для трудоустроенных в 2024:
🟣 декретные
🟣 по уходу до 1,5 лет

🟣 Декретные для самозанятых
🟣 Пособие до 1,5 и больничные одновременно
🟣 Декретные при смене работы

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу #декретные

📌 Вам это точно пригодится

❓ Где узнавать о новых выплатах
❓ Как разобраться с пособиями и вычетами на детей
❓ Кому верить из множества сообществ и каналов
❓ Кто расскажет о важном доступно и вовремя

Ответ: Госуслуги для родителей

Здесь каждый день выходят посты о том, как законно увеличить пособия, защитить свои и детские права и оформить льготы.

Время публикаций
По будням – летом обычно раз в неделю в 8:00. В другие сезоны – в 8:00 и 17:00 (мск).

В субботу в 12:00 – подборка постов за неделю или две.

Предложения и вопросы
🔵 На почту [email protected]
🔵 В комментариях сообщества ВКонтакте.

Как найти нужное
🔵 Через поиск – вводите ключевые слова по теме: единое пособие, маткапитал, вычет или что-то еще.

🔵 По хештегам в конце поста: нажимаете — и появятся все посты с такой отметкой.
#маткапитал
#пособия
#единое_пособие
#школа
#детский_сад
#алименты
#декретные
#сервисы
#трудовые_права

🔵 В подборках постов. Вот примеры:
про имущество для единого пособия
про увеличение господдержки
про любопытные факты о льготах и пособиях
про полезные карточки
про безопасность детей
про финансовую грамотность детей

Где послушать
Есть подкаст «Доступно о важном». Подпишитесь и слушайте когда удобно.
✔️ ВКонтакте
✔️ Яндекс Музыка
✔️ Apple Music

@gosuslugiforparents

👩🏼‍💼 Если мама работает — ей платят эти пособия

При официальном трудоустройстве эти пособия ей назначаются независимо от нуждаемости и зарплаты.

🔹 По беременности и родам — за период декрета
За 140 дней, при осложненных родах — 156 дней, многоплодной беременности — 194 дня. Размер пособия зависит от среднего дневного заработка за последние два года. Есть минимальный и максимальный размеры, в 2024 году — 88 566 ₽ и 565 562 ₽ за 140 дней, а в 2025 году суммы вырастут.

🔹 По уходу за ребенком до 1,5 лет — ежемесячно
40% от среднего заработка за предыдущие 2 года. Минимум в 2024 году — 9 227,24 ₽ в месяц, максимум — 49 123,07 ₽. С 2024 года пособие сохраняется даже при выходе на работу на полный день.

🔹 При временной нетрудоспособности — по больничному листу
Назначается при болезни самой сотрудницы, ребенка или члена семьи. Рассчитывается от заработка за 2 предыдущих года и зависит от стажа. Но в любом случае не ниже МРОТ за полный месяц, а максимальная сумма за день в 2024 году — 4 039,73 ₽. Есть нюансы при оплате больничного за ребенка.

🔹 При сокращении или ликвидации
Выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если сразу не нашли работу, можно получить еще до двух среднемесячных заработков. Работодатель-ИП выплачивает выходное пособие только при наличии такого условия в трудовом договоре.

🔹 При травмах на работе
🔵 больничные в размере 100% от заработка
🔵 единовременная выплата — до 141 480 ₽ в 2024 году
🔵 ежемесячные выплаты — до 108 784 ₽
🔵 оплата дополнительных расходов на реабилитацию

Мифы и правда о пособиях для трудоустроенных
Особенности отпуска для родителей
Выплаты без трудового договора

Дополнительно можно получать выплаты с учетом нуждаемости:
🔵 из маткапитала до 3 лет
🔵 единое пособие при беременности
🔵 единое пособие на детей до 17 лет

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу #декретные #трудовые_права

📝 Пенсия, ИП и индексация: как начисляется пособие до 1,5 лет в разных ситуациях

🔹 Работаю в отпуске до 1,5 лет. Как начисляются пенсионные коэффициенты?
При назначении пенсии могут быть учтены ИПК только за один из периодов: отпуск по уходу за ребенком или работа в это время. Учитывается самый выгодный вариант, а при обращении за назначением пенсии можно выбрать любой из этих периодов.

🔹 Можно ли переоформить пособие до 1,5 лет на другого родственника после выхода на работу?
Нет, пособие продолжит получать тот, кто его оформил первым, даже если прервет отпуск и выйдет на работу. При оформлении отпуска на другого родственника пособие ему не назначается.

🔹 Я — ИП, трудового договора нет. Будет ли у меня пособие по уходу до 1,5 лет?
Будет в минимальном размере в одном из двух случаев:
🔵 с учетом нуждаемости — по правилам, как для единого пособия
🔵 есть договор добровольного социального страхования с СФР и уплачены взносы за предыдущий год

🔹 Можно ли одновременно получать пособие до 1,5 лет и больничные?
Да, если отпуск по уходу за ребенком был прерван в связи с выходом на работу или вы работаете по совместительству. В таком случае продолжается выплата пособия до 1,5 лет и оплачиваются больничные.

🔹 Пособие назначено в минимальном размере. Проиндексируют ли его в следующем году?
Минимальный размер пособия до 1,5 лет индексируется каждый год с 1 февраля. Тем, кому пособие уже назначено, после повышения оно будет выплачиваться в новом размере.

🔹 Можно ли получать пособие до 1,5 лет и единое пособие одновременно?
Можно, если пособие до 1,5 лет получает трудоустроенный родитель. Если пособие назначено неработающему родителю с учетом нуждаемости — нужно выбрать что-то одно.

@gosuslugiforparents

#пособия #по_уходу #декретные