This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤣54🔥16😁5😍2🤝2💯1👀1
Имхо, у менеджера есть 2 ключевых задачи: управлять рисками и приоритезировать задачи.
Регулярно подхожу к задаче «разобраться во всех моделях приоритезации». И вот в канале Тиграна Басеяна, CEO geekz ru и преподавателя ВШЭ. По плану будет целый цикл статей по теме
На неделе читала про метод User Story Mapping.
Еще из интересного на канале хочу поделиться вот этими постами:
💎 Полезный пост для всех из edtech про забывание и обучение Да и просто разобраться, как мы упускаем информацию
✨ Разбор кейса собеса
🎲 И еще один из кинопоиска
☺️ Мемы конечно. Но по субботам. О, да, если вам не хватило моего пятничного, бегите к нему за субботним)
Регулярно подхожу к задаче «разобраться во всех моделях приоритезации». И вот в канале Тиграна Басеяна, CEO geekz ru и преподавателя ВШЭ. По плану будет целый цикл статей по теме
На неделе читала про метод User Story Mapping.
Еще из интересного на канале хочу поделиться вот этими постами:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8😁2👌2
Бегом-бегом смотреть!
Мой дружище, Андрей Кузнецов, который современная рок-звезда AI на рынке РФ рассказывает, что это такое и как оно работает.
Чтобы не бояться стать рабом машины, посмотрите, как оно работает😉
https://youtu.be/Kvs2VAMEYXI
@badtechproject
Мой дружище, Андрей Кузнецов, который современная рок-звезда AI на рынке РФ рассказывает, что это такое и как оно работает.
Чтобы не бояться стать рабом машины, посмотрите, как оно работает😉
https://youtu.be/Kvs2VAMEYXI
@badtechproject
YouTube
ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ: УГРОЗА или НАДЕЖДА?
😎 Подпишись на канал: https://t.ly/Ae5k
Поддержите нас:
На Boosty (российская карта): https://boosty.to/osnovachannel
На Patreon (иностранная карта): https://patreon.com/osnovachannel
Искусственный интеллект схож с мозгом человека? Робот может думать сам?…
Поддержите нас:
На Boosty (российская карта): https://boosty.to/osnovachannel
На Patreon (иностранная карта): https://patreon.com/osnovachannel
Искусственный интеллект схож с мозгом человека? Робот может думать сам?…
🔥13👍6👌2👏1🥱1
Карьера: какие вопросы задать сотрудникам и себе 👨🏻💼
Меня учили, что самое важное при обсуждении карьеры - помочь своему сотруднику построить тот карьерный трек, который нужен именно ему.
То есть мы строим карьерный трек совместно с ним не тот, который у него может получиться в рамках моей команды и даже не тот, что может быть внутри организации, а пробуем найти то идеальное место, где он будет получать кайф каждый день!
Нужно помочь человеку понять, то, чем, он реально хочет заниматься.
С чего начать?
1. Представить то самое место мечты, где ты хочешь оказаться. Какое оно?
2. Какие глобальные задачи ты там решаешь?
3. Что самое кайфовое в твоей работе?
4. А из чего состоит твоя рутина? Работа может быть кайфовой, но 50+% от нее это что-то рутинное и не такое драйвовое. Ты должен осознавать это сразу и не строить лишних иллюзий.
5. А какие навыки позволяют тебе быть успешным при решении твоих задач?
5 вопросов, которые нужно обсудить с сотрудником, чтобы помочь ответить ему на вопрос- «кем он хочет стать, когда вырастет»?
Кстати, эти же вопросы полезно задавать и себе не реже чем, раз в 6 месяцев 😉
Самое крутое, что эти же вопросы позволяют вам «пересобрать» себя, оставаясь даже в одном месте в одной организации
👍 - те, у кого есть четкий, понятный карьерный трек на год+
🔥- шатали мы все карьерные треки, мы как лоси в горящем лесу, нас ведет судьба🫎
❤️ - чисто, поддержать всех этих карьеристов и пойти спокойно пить кофе
#career #личное
@badtechproject
Меня учили, что самое важное при обсуждении карьеры - помочь своему сотруднику построить тот карьерный трек, который нужен именно ему.
То есть мы строим карьерный трек совместно с ним не тот, который у него может получиться в рамках моей команды и даже не тот, что может быть внутри организации, а пробуем найти то идеальное место, где он будет получать кайф каждый день!
Нужно помочь человеку понять, то, чем, он реально хочет заниматься.
С чего начать?
1. Представить то самое место мечты, где ты хочешь оказаться. Какое оно?
2. Какие глобальные задачи ты там решаешь?
3. Что самое кайфовое в твоей работе?
4. А из чего состоит твоя рутина? Работа может быть кайфовой, но 50+% от нее это что-то рутинное и не такое драйвовое. Ты должен осознавать это сразу и не строить лишних иллюзий.
5. А какие навыки позволяют тебе быть успешным при решении твоих задач?
5 вопросов, которые нужно обсудить с сотрудником, чтобы помочь ответить ему на вопрос- «кем он хочет стать, когда вырастет»?
Кстати, эти же вопросы полезно задавать и себе не реже чем, раз в 6 месяцев 😉
Самое крутое, что эти же вопросы позволяют вам «пересобрать» себя, оставаясь даже в одном месте в одной организации
👍 - те, у кого есть четкий, понятный карьерный трек на год+
🔥- шатали мы все карьерные треки, мы как лоси в горящем лесу, нас ведет судьба🫎
❤️ - чисто, поддержать всех этих карьеристов и пойти спокойно пить кофе
#career #личное
@badtechproject
🔥59❤31👍25👏3🕊2
Forwarded from PRO Мозг. Простыми словами (Ilona Pankaeva)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня, 22 июля, отмечается Всемирный день Мозга 🧠
Я бесконечно влюблена в наш мозг - ведь именно он управляет всеми системами в организме, нашими действиями, даже наши чувства и эмоции - следствие биохимического коктейля и реакций нервной системы, которые послал 🧠❤️
А еще - это самый крутой инструмент улучшения качества жизни, который доступен абсолютно каждому человеку 🥰
✅ Интересные факты про мозг:
1️⃣ Это наш самый энергозатратный орган⚡️
В среднем 20% энергии взрослого человека уходит на мозговую деятельность. У детей уходит до 60% энергии)
2️⃣ При этом мозг занимает всего 2% от массы тела человека
это примерно 1200-1400 грамм 😳
3️⃣ Мозг содержит 86 миллиардов нейронов
это такая большая слаженная структура, которой позавидует любая организация😳
4️⃣ Больше всего нейронов ~ 50 млрд находится в мозжечке
Да-да, когда вы просто дышите или выходя из дома выключаете свет, а потом не помните этого - это отрабатывают эти ребята). Для нас это кажется вполне обычным процессом, а там скрыта гигантская работа 🧠
5️⃣ Нервные клетки не восстанавливаются - это уже миф, т.к, доказали обратное. Все дело в нашей нейропластичности😎
Нервная деятельность начинается у нас еще до рождения (примерно во втором триместре беременности) и продолжается вплоть до смерти.
Структура нейронных связей напрямую влияет на нашу жизнь и ее качество.
И самая лучшая новость - мы можем этим управлять через нейропластичность, буквально тренируя мозг, как мышцу 😏💪🧠
Сейчас тема мозга и мышления выходит на лидирующую роль даже в помогающих профессиях, например нутрициология внезапно стала базироваться не просто на зож еде, а уже смотрят как такую еду воспринимает наш мозг.
Так что вы большие молодцы и находитесь на пике, что интересуетесь темой мозга и как минимум читаете этот канал😉 🧠
❤️ - если любите мозг)
Праздник достаточно молодой и отмечается с 2013 года. А пришел он к нам из Бельгии.
День был выбран не случайно - 22 июля 1957 года в Брюсселе была создана благотворительная организация — Всемирная федерация неврологии, которая поставила своей целью развивать науку и заботиться о здоровье мозга людей всех стран и континентов.
Спустя 56 лет, в 2013 году, Совет делегатов федерации предложил отмечать в эту же дату Всемирный день мозга 🧠😎
Я бесконечно влюблена в наш мозг - ведь именно он управляет всеми системами в организме, нашими действиями, даже наши чувства и эмоции - следствие биохимического коктейля и реакций нервной системы, которые послал 🧠
А еще - это самый крутой инструмент улучшения качества жизни, который доступен абсолютно каждому человеку 🥰
1️⃣ Это наш самый энергозатратный орган
В среднем 20% энергии взрослого человека уходит на мозговую деятельность. У детей уходит до 60% энергии)
2️⃣ При этом мозг занимает всего 2% от массы тела человека
это примерно 1200-1400 грамм 😳
3️⃣ Мозг содержит 86 миллиардов нейронов
это такая большая слаженная структура, которой позавидует любая организация
4️⃣ Больше всего нейронов ~ 50 млрд находится в мозжечке
Да-да, когда вы просто дышите или выходя из дома выключаете свет, а потом не помните этого - это отрабатывают эти ребята). Для нас это кажется вполне обычным процессом, а там скрыта гигантская работа 🧠
5️⃣ Нервные клетки не восстанавливаются - это уже миф, т.к, доказали обратное. Все дело в нашей нейропластичности
Нервная деятельность начинается у нас еще до рождения (примерно во втором триместре беременности) и продолжается вплоть до смерти.
Структура нейронных связей напрямую влияет на нашу жизнь и ее качество.
И самая лучшая новость - мы можем этим управлять через нейропластичность, буквально тренируя мозг, как мышцу 😏💪🧠
Сейчас тема мозга и мышления выходит на лидирующую роль даже в помогающих профессиях, например нутрициология внезапно стала базироваться не просто на зож еде, а уже смотрят как такую еду воспринимает наш мозг.
Индустрия ментального здоровья - вторая самая быстро-растущая индустрия после IT (с 2019 по 2022г спрос на специалистов вырос на 62%, а к 2025 году прогноз, что таких специалистов будет сильно не хватать)
Так что вы большие молодцы и находитесь на пике, что интересуетесь темой мозга и как минимум читаете этот канал
❤️ - если любите мозг)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25👍4🔥2👀1😇1
Ахаххаха, это специально для тех, кто не понял «нюанс» прошлого видоса🤣🤣🤣
Смотреть нужно со звуком!
Смотреть нужно со звуком!
🎄1
Forwarded from Programmer & IT Memes
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣22🙈7❤2🤪2
А вот вам продолжение коллабы из нашего продуктового чата😁
«Заперформить»…🤣🤣🤣
Зная ребят лично, скажу, что это была бы дрим тим, конечно же: сделали плохо, средненько заделиверили и очень устали))))
@badtechproject
«Заперформить»…🤣🤣🤣
Зная ребят лично, скажу, что это была бы дрим тим, конечно же: сделали плохо, средненько заделиверили и очень устали))))
@badtechproject
🤣60😁10🔥5❤🔥2👍1🤗1
Сервисные команды: девопс, инфра, платформенные команды и т.п.
У меня, как у менеджера, когда речь заходит о сервисных командах, возникает желание сразу начать тарифицировать их использование.
Почему так?
1. Руководству нужно как-то обосновывать необходимость инвестиций в них, поэтому нужно понять, как растет бэклог и количество потребителей.
2. Нужно распределять расходы на потребителей. А значит нужно уметь понимать, кто из них больше всего потребляет ресурсов: инфраструктуру, количество доработок и прочее.
3. Я хочу создать процесс, без которого никто не сможет получить доступ к командам, без моего согласования.
Я че-то все думал, что у темы с тарификацией и оплатой за использование сервисных команд: девопс, инфра, платформенных и прочих должно быть что-то большее, чем мое желание менеджера поставить всех в зависимое положение, получить больше власти, закрепить свои позиции (ха-ха-ха, название канала должно же себя оправдывать😈)
И вспомнил: трагедия общих ресурсов.
Ну а дальше 2 модели:
- Тарифы - биллинг.
- Налоги с каждого подразделения.
Налоги в бизнесе не любят, поэтому куча ресурсов уходит на модель тарифов и расчет биллинга.
И вот только, когда появляется плата за использование ресурсов, люди начинают думать, а так ли нужна эта задача? А стоит ли на встречу звать всех этих людей?
А у вас в организации есть тарифы за использование сервисных команд?
👍- есть тарифы
⚡️- че, какие тарифы? Какие сервисные команды?
@badtechproject
У меня, как у менеджера, когда речь заходит о сервисных командах, возникает желание сразу начать тарифицировать их использование.
Почему так?
1. Руководству нужно как-то обосновывать необходимость инвестиций в них, поэтому нужно понять, как растет бэклог и количество потребителей.
2. Нужно распределять расходы на потребителей. А значит нужно уметь понимать, кто из них больше всего потребляет ресурсов: инфраструктуру, количество доработок и прочее.
3. Я хочу создать процесс, без которого никто не сможет получить доступ к командам, без моего согласования.
Я че-то все думал, что у темы с тарификацией и оплатой за использование сервисных команд: девопс, инфра, платформенных и прочих должно быть что-то большее, чем мое желание менеджера поставить всех в зависимое положение, получить больше власти, закрепить свои позиции (ха-ха-ха, название канала должно же себя оправдывать😈)
И вспомнил: трагедия общих ресурсов.
Пастбище
Допустим, существует некая сельская община, у которой есть только одно доступное пастбище. На нём все члены общины могут пасти скот сколько угодно. Выпас скота уменьшает количество травы, растущей на нём и, соответственно, выгоды от скотоводства.
Каждый член общины может увеличить число своего скота, увеличив свой собственный доход, при этом плодородие пастбища сократится незначительно. Однако если все члены общины сделают то же самое, пастбище станет уже намного хуже. Если же член общины уменьшит свой выпас, плодородие поля увеличится, но его личный выигрыш от этого будет намного меньше, чем потерянный доход.
Получается, что каждому члену общины выгодно только увеличивать использование пастбища и ни на шаг не отступать
Ну а дальше 2 модели:
- Тарифы - биллинг.
- Налоги с каждого подразделения.
Налоги в бизнесе не любят, поэтому куча ресурсов уходит на модель тарифов и расчет биллинга.
И вот только, когда появляется плата за использование ресурсов, люди начинают думать, а так ли нужна эта задача? А стоит ли на встречу звать всех этих людей?
А у вас в организации есть тарифы за использование сервисных команд?
👍- есть тарифы
⚡️- че, какие тарифы? Какие сервисные команды?
@badtechproject
⚡45👍14💯5❤3😈2🤯1
Сейчас у многих проходят перфоманс ревью и я хочу напомнить одну мысль из канала.
Какой ты менеджер👨💼
Вот представьте себе, что завтра вам нужно нанять высококлассных менеджеров.
Вот прямо таких, чтобы они работали, вас не отвлекали и вы еще и росли по карьерной лестнице.
А что если, вас отправят на повышение?
Какого менеджера вы вместо себя наймете?
Какими качествами он должен обладать?
Соедините их, опишите и станьте именно таким менеджером.
Каждый раз принимая какое-либо решение спрашивайте себя: тот менеджер, каким я хочу стать, поступил бы также?
#career
@badtechproject
Какой ты менеджер👨💼
Вот представьте себе, что завтра вам нужно нанять высококлассных менеджеров.
Вот прямо таких, чтобы они работали, вас не отвлекали и вы еще и росли по карьерной лестнице.
А что если, вас отправят на повышение?
Какого менеджера вы вместо себя наймете?
Какими качествами он должен обладать?
Соедините их, опишите и станьте именно таким менеджером.
Каждый раз принимая какое-либо решение спрашивайте себя: тот менеджер, каким я хочу стать, поступил бы также?
#career
@badtechproject
👍31❤11🔥6😴2🍓1
Как эффективно управлять командой?
Мы тут с дружищами моими собрались в папку из 17 каналов про управление командой и бизнесом.
Хз, почему кто-то до сих пор читает мой канал и думает, что я хоть что-то об этом знаю😁
Подписывайтесь и создавайте эффективные и счастливые команды, а не как я.
Всех обнял и приподнял!
Мы тут с дружищами моими собрались в папку из 17 каналов про управление командой и бизнесом.
Хз, почему кто-то до сих пор читает мой канал и думает, что я хоть что-то об этом знаю😁
Подписывайтесь и создавайте эффективные и счастливые команды, а не как я.
Всех обнял и приподнял!
❤8🔥6🤓3👎1🌭1
Так, мы тут с ребятами идем на рекорд, поддерживаем, регистрируемся.
Make PM great again!
Аттенсионе!
Оффлайн встреча сообщества #безвотэтоговотвсего. Наши дружочки из ГК Самолет любезно хостят нас в этот раз, а обсуждать мы будем тему, которой еще не касались: “Проектное управление в ИТ: олдскул или вы просто не умеете его варить?”.
Вообще есть мнение рынка, что сейчас классический проджект менеджемент, в приличном обществе, как будто стало неприлично упоминать. Везде чота скрамы, аджайлы, а бедные менеджеры проектов ищут себя. Но настолько ли все однозначно? Как уметь варить проектное управление в 2024 году? Когда проекты вредны, а когда без них никак? На эту тему пошуршим с нашими чудесными гостями, в этот раз с нами будут:
⁃ Анатолий Панов, СТО Авито.Товары
⁃ Артем Арюткин, Директор по развитию, Сбер
⁃ Тарас Сорока, ex-CTO МТС, Связной, Убрир
⁃ Павел Савельев, СТО ГК Самолет
Нас ждет мегаплощадка, интереснейшая дискуссия и шикарный летний нетворкинг под открытым небом в офисе Самолета (БЦ Кунцево-плаза, Ярцевская 19), бежим регистрироваться, осталось совсем немного мест 👀
@badtechproject
Make PM great again!
Аттенсионе!
Оффлайн встреча сообщества #безвотэтоговотвсего. Наши дружочки из ГК Самолет любезно хостят нас в этот раз, а обсуждать мы будем тему, которой еще не касались: “Проектное управление в ИТ: олдскул или вы просто не умеете его варить?”.
Вообще есть мнение рынка, что сейчас классический проджект менеджемент, в приличном обществе, как будто стало неприлично упоминать. Везде чота скрамы, аджайлы, а бедные менеджеры проектов ищут себя. Но настолько ли все однозначно? Как уметь варить проектное управление в 2024 году? Когда проекты вредны, а когда без них никак? На эту тему пошуршим с нашими чудесными гостями, в этот раз с нами будут:
⁃ Анатолий Панов, СТО Авито.Товары
⁃ Артем Арюткин, Директор по развитию, Сбер
⁃ Тарас Сорока, ex-CTO МТС, Связной, Убрир
⁃ Павел Савельев, СТО ГК Самолет
Нас ждет мегаплощадка, интереснейшая дискуссия и шикарный летний нетворкинг под открытым небом в офисе Самолета (БЦ Кунцево-плаза, Ярцевская 19), бежим регистрироваться, осталось совсем немного мест 👀
@badtechproject
👍13🔥8👎4❤2🤯1