Повышения/апгрейды/рост ЗП

Как же меня бесит, когда все ноют, что они взяли амбициозный проект, а повышения все нет и нет, хотя договоренности были.

Еще больше меня бесят руководители, которые эту ситуацию не умеют отрабатывать (я, кстати, мало, где считаю себя успешным, но вот вопросы повышений своих ребят - то, где я неплох).

Краток и сжато:
- Амбициозный парень - ты тут стейкхолдер. Работай как стейкхолдер.
- Руководитель, давший обещание - ты проджект, используй практики и фреймворки проджекта.

Давайте длинно и по порядку.

1.
Ваш начальник дал вам амбициозную задачу и обещал новый Грейд и зарплату.

Апгрейд сотрудника и его рост - это проект.
Уважаемый руководитель, если ты, блин, взялся его вести, так веди нормально:
прозрачность,
регулярность отчетов и управление ожиданиями стейкхолдера.

2.
Уважаемый сотрудник, стейкхолдер, блин, особенно, если в твоем тайтле есть слово менеджер, ты там чем занимаешься?
Ты своего проджекта пинаешь? Статус с него снимаешь?
О важности проекта для тебя говоришь?
Помогаешь ему?
Как?
Ну может характеристику на себя написать, презу там нарисовать.

3.
Таааак-с, мы разобрались, что это у нас тут проект.

4.
И вот по вашему проекту сработали риски.

Эй, начальник, чтоб тебя! у тебя какой план по управлению рисками был?

Может ставку припас?
А может пошел со смежниками договариваться?
Или…или бэкап сделал своего «амбициозного парня», чтобы аккуратно его уволить?

Нет? Ну как нет-то?!

5.
Тааак-с, амбициозный парень. А, прости, ты же тут стейкхолдер - уважаемый человек, ты че предлагаешь?
Режем скоуп: даем Грейд, но не поднимаем ЗП?
А может поднимаем ЗП, ну как MVP, а Грейд потом поднимем, на 2-м этапе проекта?
А может… Может снять с тебя амбициозный проект и «расходимся»?
А может ты того…согласен еще подождать?
Ты же сам в своих проектах, бывает, сроки предлагаешь вправо подвинуть. Вот и тут, тебе грамоту дадут и по плечу похлопают.

Короче, если вам че-то надо, то стройте процессы, пинайте всех вокруг, работайте и не нойте.

Если вы всегда в ваших проектах попадаете в срок, не жертвуете качеством и не режете скоуп, то вы не берете амбициозных целей можете требовать чего хотите🤣

P.S. Я, кстати, считаю, что рост сотрудников, как экспертнов, так и по ЗП и грейдам - ключевая работа руководителя. Ну если сотрудником это все нужно.

P.P.S. Не согласен и хочешь накидать мне в комментарии, то только вот тут 🤷🏻

💯 - согласен
🔥 - горите все, кто не хочет меня повышать
💊 - кто-нибудь, вы видите, что деду плохо? Накидаем реакций, нужно срочно привлечь внимание к проблеме!

@badtechproject

Я уже когда-то писал, что чуть не стал астрофизиком или около того.

И сейчас люблю почитать о том, что же так происходит (и это гораздо лучше, так как тот самый романтизм к профессии не пропал).
И вот вам новость

По оценке инженеров NASA, окончательное завершение миссии зондов Вояджеров наступит к 2030 году. Ученые надеются, что аппараты сохранят работоспособность до своего 50-летнего юбилея.

Между прочим, эти малыши забрались глубже в космос, чем что бы то ни было, созданное человеком.
Фантастика.
Завораживает.
И немного холодно от мысли об их одиночестве там.

https://naked-science.ru/community/1013080

В общем, шлем им лучи тепла и добра.

Когда люди хотят, они могут что угодно.

#личное

@badtechproject

Ахахахах, мем про меня 😁

💯 - ты тот самый чел
🤯 - да откуда вы такие беретесь

#пятничноеневпятницу

@badtechproject

Так, я перепутал мем, когда вставлял
Держите второй сразу 😁

💯 - ты тот самый чел
🤯 - да откуда вы такие беретесь

#пятничноеневпятницу

@badtechproject

Видать, организм начинает подводить итоги года без моего желания 🙈

И вот сегодня вспомнил, что с ребятами из Авито в один последних моих рабочих дней в Сбере писали их подкаст Свободный слот о том, как долго работать на одном месте и расти 😁

Судя по текущим просмотрам на ютубе - самый популярный ролик у ребят.

Гоу, накидаем еще лайков и просмотров.

Будем считать, что накрыла ностальгия😁

Spotify
Apple Podcasts
ВК Видео
Яндекс Музыка
YouTube

@badtechproject

Какое четкое описание моей работы🙈

💯 - если у тебя также
😁 - ты по человечески работаешь
❤️ - поддержать бедолаг

#пятничное

@badtechproject

Этот мем - мое кредо по жизни

💯 - если у тебя также
❤️ - поддержать нас бедолаг

#пятничное

@badtechproject

Ааааааа

Итоги года по музыке уже посмотрели, настало время посмотреть итоги года на работе

«Мои мозг и рот нихуя не знали» - это лучшее оправдание для любого проеба 🤣🤣🤣

@it_gonzales выдал базу 😁

P.S. Вы бы видели собесы в Авито на c-level, за время собесов, однажды, мне выдали уже несколько офферов в других организациях🤣🤣🤣
Кстати, за всю карьеру ни разу не приносил офер для поднятия зп и прочего, в целом, считаю это очень плохой практикой

P.P.S. Ваще, очень советую ходить по собесам, позволяет понять, что и кому нужно на рынке, какие у тебя гэпы, улучшить свои процессы найма и, внезапно, это суперский нетворкинг.

Я вот с ребятами из Авито до сих пор регулярно пересекаюсь -
референс визиты, поболтать за процессы и проблемы, обменяться кандидатами😉

Продолжая предыдущий пост. Дочка выдала супер-фразу: "мои мозги и рот знают".

Я однажды ходил на собес в Авито, вот там мои мозги и рот нихуя не знали ответов)))

P.S. меня там джуном оценили))

Аааааа, это очень смешно 😁

🔥 - если ты деплоишь во фриз и работа еще горит
🙈 - фриз? Я деплою, когда хочу
❤️ - если ты уже на чилле

#пятничноеневпятницу

@badtechproject

Вот такой простенький прием я использую, чтобы беречь свою нервную систему от перегруза.

👉🏼Рабочая неделя начинается в понедельник

👉🏼А тренировочная в воскресенье

Зачем и почему?

По сути, распределяю таким образом нагрузку на организм.
Как бы я ни любил работу, это требует большого расхода ресурсов.
Аналогично и с тренировками.

Короче, начинать жесткую рабочую неделю и еще и тренировочные веса растить - сложно.

P.S. заканчиваю я ее, кстати, неделю тренировочную, в пятницу и в субботу влетаю, как в настоящий выходной 😁

P.P.S. Купил себе такой жилет. Ощущения топовые.

Единственный минус психологический:
кол-во подтягиваний упало с 30 до 12😢

@badtechproject

Почему важно спорить с боссом

Короче, если вы не согласны с задачей, которую поставил вам босс - поспорьте!

Я не про важность дискуссии, поиска компромисса и уж точно не о споре на повышенных тонах.

Я о том, что важно для ваших подчиненных, которым вы потом эту задачу отнесете.

А в чем суть?

Ну представьте себе, вы взяли странную и непонятную задачу, спорить не стали.

Принесли ее команде.
И что команда вам ответила?

Она увидела, что задача странная и начала задавать вопросы.

Что сказать в ответ?

«Так начальство сказало?»: показываете себя слабым и не умеющим вести диалог с начальством.

Начнете выдумывать ответ - «закопаетесь», да и зачем врать в мелочах.

И вот, чтобы быть сильным руководителем и уметь донести мотивы - спорьте!

Спорьте, пока не поймете!

Соглашаться не обязательно, но обязательно разобраться.

💯 - согласен
🔥 - спорю, потому что «а че они»
❤️ - однажды поспорил, а потом искал работу

Накидать мне в комментарии можно вот тут: Хороший Project

P.S. там, кстати, неплохо накидали так уже😁

@badtechproject

Пхахахаха
Я не смог сдержаться 🤣🤣🤣

@badtechproject

Пол года назад писал пост.
По ощущениям, сегодня еще актуальнее
————
Мы живём в мире «it’s ok👍»

😁Я практически всегда нахожусь на позитиве внешне, с шутками и прибаутками, с горящими глазами и т.п.

То есть я напоминаю человека, у которого нет никаких проблем, выгорания и т.п. Это не так.

👉🏼Рефлексируя и обращая внимание, как много вокруг людей с подобным поведением моему поведением, я открыл для себя, что незаметно, мы все стали жить в мире «it’s ok👍».


👌Мы улыбаемся и отвечаем, на вопрос «как дела?» исключительно «it’s ok».

❓Почему мы так делаем?
Мы боимся взять на себя ответственность за происходящее:
Современный тренд некоего инфантилизма, когда наши базовые потребности (сон, еда, безопасность) закрыты приводит к тому, что мы не хотим и не готовы вкладываться во всё остальное.

Если вы устали от наездов босса и скажете вслух это окружающим, то встанете перед выбором:
1. Менять что-то вокруг себя: работу, профессию и прочее
2. Не менять ничего и очень странно выглядеть в глазах окружающих.

Именно поэтому, потерпев неудачу в чём-то: карьере, спорте, семье. Мы начинаем строить work life balance.

👉🏼Тот самый work life balance – социально одобряемый вариант, в котором мы всегда можем сказать, что не меняем работу, потому что нам важна стабильность и т.п.

Вот так мы и стали жить в мире «It’s, ok».

😬Я хз че делать. В идеале жить, так, как нравится.

Когда я понимаю, что начинаю проваливаться в него и всё ближе к инфантилизму, то для меня невероятно круто работает книга «Как закалялась сталь» – лучшее произведение о мотивации человека делать правильные вещи, превозмогая все трудности.

👌- живу по принципу «it’s ok 👍» и собрал work life balance

🦄 - что ж, давно таблеток не заносили деду😁

🔥 - а? Какой life? Какой balance?

@badtechproject