Колонка "Developer Productivity for Humans" в журнале IEEE (Рубрика #Management)

В прошлом году я узнал, что пара исследователей из Google, Ciera Jaspan и Collin Green стартанули как редакторы отдельную колонку "Developer Productivity for Humans" в журнале IEEE Software. Первая статья вышла еще в далеком 2023 году и она задавала весь тон дискуссиии, описывая человеко-центричный подход к этому вопросу. А месяц назад я нашел уже седьмую статью - оказалось, что эти статьи не отображаются на исследовательском сайте Google и их надо искать отдельно на сайте IEEE.

Вся серия статей показалась мне интересной, поэтому поделюсь ссылками на них, чтобы вам не пришлось искать:) Плюс дальше я сделаю обзор этих статей в отдельных постах.

1) A Human-Centered Approach to Developer Productivity
2) Hybrid Productivity
3) Defining, Measuring, and Managing Technical Debt
4) Build Latency, Predictability, and Developer Productivity
5) Onboarding and Ramp-Up
6) Measuring Flow, Focus, and Friction for Developers
7) Software Quality - эту статью я отдельно разбирал у себя в блоге
8) Creativity in Software Engineering

В общем, рекомендую эти статьи к прочтению - они коротенькие по 6-8 страниц и очень простые, все сложные моменты в статьях, на которые ссылаются авторы, а в этих статьях приведены только основные тезисы и результаты.

#Management #Leadership #Software #SoftwareDevelopment #Architecture #SoftwareArchitecture #Metrics #Devops #Processes

Аааааа, смотрите это со звуком 🔉

#пятничноеневпятницу

@badtechproject

Сначала ты такой: геймификация?
Такая хрень на меня не работает!

А потом: ура, Apple Watch меня похвалили 🤣🤣🤣
И вот, ты уже 5 лет каждый день закрываешь кружочки 😁

@badtechproject

Аааааа😁🤣🤣

@badtechproject

Кунг-фу Панда 3

Значит продолжаем смотреть Кунг-фу Панду в обратном порядке (не задавайте вопросов🤣).
Кстати, забавный факт, что я перед стартом чтения новой книги люблю прочитать 2 последних страницы.
Ладно, к мультику и мысли, что мне очень понравилась.
По (главный герой, Панда, он же Воин Дракона) должен был подготовить из панд неумеющих драться боевой отряд.
Как научить группу что-то делать быстро?
Нужно использовать то, что они умеют и любят.

Тут есть аналогия с началом карьеры: инвестируйте время в развитие тех навыков, что у вас наиболее развиты. Это реально работает. Умеете в коммуникации - используйте их, умеете в анализ - вперед.

Почему так?

Да потому, что вы же сразу будете наголову выше других джунов вокруг😉
А значит вас заметят и «приподнимут», ну если судьба удачно сложится.

А вот дальше, к сожалению, всегда побеждают те, кто развит гармонично.

А че так, дружище?

Потому что, чтобы быть самым крутым переговорщиком, нужно быть круче 99% других. Легко ли это? А точно вы настолько хороши? А что если нет?

Вооот, а если вы станете лучше 80% других переговорщиков, аналитиков, менеджеров, то, внезапно, окажитесь на вершине «пищевой цепочки» (не верьте мне, пока не прочитаете про карьеру и случайность).

Тут логика похожа с ЕГЭ: вероятность выиграть олимпиаду или сдать какой-либо экзамен на 100 балов очень низкая (1% и меньше), а вот сдать 3 предмета по 80 и набрать проходной балл в 240 - почему бы и «да»😉.


@badtechproject

Простите меня…но мем очень жизненный и мне очень стыдно😁

Тут недавно собирались с друзьями: они все заканчивали мехмат МГУшный, сейчас преподают там же.
И сидят обсуждают «многочлены», а смешно только мне 🙈😁

Ну это же до сих пор смешно!

😁 - тебе тоже смешно
❤️ - поддержать бедолагу

@badtechproject

Ты можешь понять устройство вселенной. Можешь познать сущность бытия. Но ты никогда не поймешь чем владеет продакт овнер и что держит стейк холдер.

(с) @productstatham

У нас мозг сначала рос, рос, а потом вдруг перестал. Очень быстро увеличивался 2,1 миллиона лет назад и полтора миллиона лет назад. Потом что-то пошло не так. 3 тысячи лет назад он вдруг начал уменьшаться, и это продолжается до сих пор.

Сначала была версия, что мозг уменьшается потому, что уменьшается тело человека в целом. Сельское хозяйство, вот это всё, не надо бежать за мамонтом и отнимать ужин у медведя. В голоцене масса тела обычного человека упала на 5 килограмм, что дало бы уменьшение мозга на 22 миллилитра. Объём легко померить по черепам, если что. Но фактическое уменьшение было непропорциональным, в 5 раз больше.

Второй вариант — самоодомашнивание, то есть исключение самых агрессивных особей из популяции. В итоге уменьшились внутренние угрозы. Мы знаем, что чем послушнее популяция крупного рогатого скота, тем меньше у них относительный размер мозга. Но тут затык со временем — человек самоодомашнился на 270 тысяч лет раньше, чем мозг начал уменьшаться.

Третья версия — внешние знания. То есть то, что не надо в одной голове хранить всю нужную информацию. Речь не про интернет или LLM, которые дают ответы на все вопросы, не про Стековерфло и даже не про книги. Речь банально про то, что группа людей разделилась по специализациям, и вам не нужно уметь чинить канализацию. Это умеет сантехник. Вам надо знать, где взять столько денег, чтобы его себе позволить, потому что сантехник — это сейчас что-то из премиального потребления.

Это получилось доказать на муравьях. Их много видов, они дают прекрасные возможности посмотреть на разные группы и разные роли в группах, сравнить точно такие же группы в других условиях и так далее. В общем, специализация труда и снятие ответственности — теперь базовая версия.

Можно упрощаться организмами, строя более сложные структуры на уровне социума. Думаю, сейчас нас поймут владельцы крупного бизнеса — можно строить большую умную структуру, не рассчитывая на то, что каждый в ней будет суперзвездой. Децентрализованные мозговые сети, фактически, уменьшают требования к линейным муравьям. И это много где работает.

В общем, наш мозг уменьшается в частности, потому, что обычный человек не хочет записываться к врачу, а хочет, чтобы его записали и привезли. И вообще чтобы многие вещи делали за него, а он мог делать одну вещь, которая получается у него лучше всего.

Работа вот, она вся состоит из ссылок с интригующими названиями и выводами.

Эй, любители ходить на конфы!

Про нас?
🙈 - ой, про меня
😁 - я тот самый Тим Лид

@badtechproject

Контракт Одиссея

Помните, Одиссей очень хотел услышать пение Сирен и придумал для себя внешнее ограничение: попросил своих товарищей привязать его к мачте.

Вот так и мы, заключаем свои контракты Одиссея, иногда, не самым обычным способом: публично заявляя свои планы – бросить пить, курить, начать заниматься спортом. Некоторые смельчаки, даже выходят с презентациями и обещают проект в срок закрыть 😁

В общем-то, контракт Одиссея («куплю новую машину, только после роста ЗП на 30%, получения годового бонуса или «апгрейд случится только после закрытия такого-то портфеля проектов») – очень крутая штука.
Но со взрослыми и с детьми, важно, не идти на уступки. Если вы не смогли выполнить условия контракта, то независимо от причин, вознаграждение не наступает.

@badtechproject

С днем психического здоровья, друзья)))

🙈 - если про нас

@badtechproject

Опппп, у нас тут как раз продолжается планирование на работе)))

#пятничноеневпятницу
@badtechproject

#пятничноеневпятницу

@badtechproject

Фантастика!

Реальность

Как свершается история…