Ааааааа
Лет 6 назад я чуть не стал скрам мастером 🙈

Со звуком только

#пятничноеневпятницу

@badtechproject

Сегодня гостем рубрики взаимного пиара стал Зар Захаров, ветеран-фронтендер из солнечного Петербурга)

Раньше Зар активно трудился в ВК, а теперь обещает сделать великим РУТУБ)) Крепко держим кулачки!

Часто и много где выступает, входит в ПК FrontendConf. Комментарии у него открыты и он любит там отвечать — кайф же? Кайф. :-P

@zarzakharov

Так-с,
так как канал мой и мне нельзя запретить сюда писать, то я напоминаю, что

👉🏼 ищу к себе в команду ребят (PM, PO, тим-лида тех.писов):
вот тут подробности по ссылке

@badtechproject

Я тут собеседую тим-лида тех.писов и опытные ребята мне подсказывают, что он должен знать.

И я ваще в ахуе!
Мой первый собес так и выглядел (чел из Сбера, как раз, я его и спрашиваю, кто его руководитель😁)

👉🏼 Долейте бустов, сторис не могу постить😳

P.S. Да в афиге, что должен уметь Тим-лид тех.писов. Да-да, я 2 раза написал.

Я бы не прошел 😁

#пятничноеневпятницу

@badtechproject

💯- если жиза!
♥️ - иногда хочется так сделать))

#пятничное

Тебе недоплачивают и мне не доплачивают, а вот тебе, дружище, переплачивают 😉

Вооооот так сегодня наш взаимный пиар начнется.


Приходишь такой на собес и хз сколько просить.
А потом они соглашаются, а ты еще переживаешь, что слишком мало попросил🙈

В итоге компания играет по своим правилам и выигрывает)
А почему?
Потому что выигрывает тот, кто картинку видит шире.

Лучше точно знать вилку на позицию в компании, куда откликаетесь
Ну или в которой работаете - никогда не поздно))

В телеграм канале Local Talent | Product анонимно выкладываются конкретные зарплаты реальных людей с опытом работы, премиями и рассказом о работе

Идеальный формат, чтобы понять, что ваши коллеги зарабатывают в 2 раза больше вас на той же должности

Залетайте и найдите позицию аналогичную своей — проверьте сами

Не могу перестать ржать над этим весь день🤣🤣🤣

#пятничное

@badtechoroject

Иметь 2 канала с мемами, это просто невероятный кааайф🙈

Наконец-то я могу постить в 2 раза больше мемов😁

#пятничное

Хороший Project

Демка на выходные уезжает к бабушке.

Повел девчонок погулять.

Маленькие девочки - это фантастика.

Сама пришла, сама села и рисует.
Приносит показать рисунок и дальше убегает ❤️


@badtechproject

DORA Metrics, SPACE, DevEx, Human Approach to Dev Productivity

Если вам ваще хоть чуть-чуть интересно чем же я все-таки там занимаюсь, как делать платформы для разработчиков и как мерить эффективность тех самых разработчиков - то вот у нас с Сашей Поломодовым вышел подкаст.

Вышло клево, вышло круто.
Что мне прямо понравилось:

1. Удалось через весь диалог провести тему того, что платформы для разработчиков нужно делать с использованием продуктового подхода. Ага-ага. Это вот то, во что я сейчас инвестирую свое время. Да, мы делаем продукт вида инженеры для инженеров.
Но мы живем в век победившего айфона и все хотят большую красную кнопку и чтобы твой интерфейс хотелось «облизать».

2. Поговорили про историю развития метрик оценки продуктивности разработчиков: от строчек кода, до попыток оценки «состояния времени в потоке».

3. Саша с двух слов продал мне книгу Ускоряйся от авторов DORA. Оказывается, пока я хожу и изучаю как мне правильно построить опросы своих пользователей у «настоящих продактов» в этой книге есть ответы на эти вопросы.

4. Судя по получившемуся, я все-таки шарю в том, чем занимаюсь 🙈

🎧 слушать нас тут
🍿 смотреть на красавчиков «здеся»
🔗 блог Саши «вот тама»

#conference

@badtechproject

А вот тут поделился небольшой историей о подкасте и об уровне моей самоуверености🙈

Вы офигеете😁

Ну и там можно мне в комментарии накидывать))

https://t.iss.one/goodtechproject/42

Со звуком

🔥 - если веришь, что так и будет

#пятничноеневпятницу

@badtechproject

Аааааа
Это слишком хорошо)))

Мне тут последнее время только такие резюме и присылают 🙈

💯 - если жиза
❤️ - поддержать нас старичков
💊 - опять дед разворчался. Выпишите ему таблеток уже!

@badtechproject

Work life blend

Очередная попытка назвать здоровое поведение крутым и модным словом? Или наоборот?

Принцип на работе мы работаем, после работы отдыхаем, перестал действовать, когда у нас появились соцсети, кулеры, кофе на работе с печеньками, спортзалы в офисе, игровые приставки и прочее.

Эти гребаные кулеры!😁

Сейчас мы постоянно в работе, отделить работу от личных дел становится все труднее и рабочее от личного тоже.

В рабочее время мы бегаем забрать детей со школы, занимаемся Английским, ходим в спортзал.
А в нерабочее время постоянно отвечаем в мессенджерах, почте, читаем статьи и т.п.

Здоровая ли это атмосфера?

Да фиг знает, если честно.
Кажется, удобно, когда мы все понимаем и уважаем право друг друга:
начать рабочий день в 7:30 или 11:00,
сходить в середине дня в спортзал, потому что нужно развеяться, а вечером посидеть подольше.

В общем, важно не доводить до крайности, как и любую деятельность.

А, в целом, пофиг, как что называть и делать, если вы кайфуете.

🔥 - какой бэленс, какой бленд! У меня тут жопа горит!
❤️ - если ты «на чиле, на расслабоне»
💊 - дед бухтит😁

@badtechproject

Жиза?

💯 - где, блять, этот волк, я больше не вывожу!
❤️ - поддержим друг друга!

Хороший Project

Игры, в которые играют люди

Клевая ли книга?
Несомненно.

Ловите мини-обзор)

"Игры, в которые играют люди" — книга Эрика Берна. Прикольно, как многие наши стандарты поведения берут свое начало из детства и переплетаются с тем, что мы видим или слышим в сказках.

В целом, понимание скрытых механизмов общения и "игр", которые мы бессознательно ведем, оказалось непростым 🤷🏻 Но психологи уже десятилетиями исследуют эти процессы.

Ловите основные мысли:

1. Транзактный анализ: Метод, который помогает понять структуру личности и ее проявления в общении с другими людьми через три эго-состояния: Родитель, Взрослый и Ребенок.

2. Понятие "игры": Повторяющиеся паттерны поведения и коммуникации, которые люди используют для удовлетворения своих психологических потребностей, часто не осознавая этого.

3. Эго-состояния: Каждый человек переключается между состояниями Родителя (воспроизведение усвоенных норм), Взрослого (рациональное мышление) и Ребенка (эмоции и импульсы), что влияет на его поведение и реакции.

4. Сценарии жизни: Неосознанные планы или программы, которые мы следуем на протяжении жизни, заложенные в детстве под влиянием семьи и окружения.

5. Поглаживания: Единицы признания или внимания, которые необходимы людям для психологического выживания; могут быть как положительными, так и отрицательными.

6. Уровни общения: Берн выделяет социальный (открытый) и психологический (скрытый) уровни коммуникации, где истинные намерения могут отличаться от видимых сообщений.

7. Анти-игры: Способы выйти из деструктивных паттернов поведения, становясь более осознанным и ответственным в общении.

8. Вторичные выгоды: Подсознательные преимущества, которые люди получают, участвуя в определенных "играх", несмотря на их кажущуюся негативность.

9. Разрыв сценариев: Возможность изменять заложенные с детства сценарии через осознание и работу над собой.

10. Значение осознанности: Понимание своих мотивов и реакций позволяет установить более искренние и продуктивные отношения с другими.

👍 - Если уже прочел и понравилось

♥️ - Если решено прочитать

💅 - Если не понравилось

#личное

@badtechproject