Плохой Project Артём Арюткин
13.4K subscribers
741 photos
185 videos
9 files
360 links
Канал про IT менеджмент

ex-Дир-р по тех. разв-ю в Сбере: данные, AI, рек.системы.
Ex-head of PMO СБОЛ.

Автор:Арюткин Артём

Реклама: @badtechproject_contakt

РКН: https://knd.gov.ru/license?id=6763fd618e552d6b54f4bcb7&registryType=bloggersPermission
Download Telegram
Гормоны стресса🫨

Читаю тут одну крутую книжку, думаю, через пару недель поделюсь всеми основными мыслями и смогу ее порекомендовать.

А пока одной мыслью, что больше всего зацепила:

Гормоны стресса создают у нас представление, что современная жизнь хуже, чем у наших предков. Когда вы испытываете стресс перед экзаменами или по поводу того, что выглядите толстым, кортизол создает у вас предчувствие немедленной гибели. Когда же вы думаете о тех угрозах, с которыми сталкивались ваши предки, никакого прилива кортизола и чувства обречен ности вы не испытываете. Это происходит потому, что стрессовые нейронные связи создаются только на основе непосредственного опыта, а реального опыта предков у вас нет. Люди, которые в наши дни постоянно твердят о том, что жизнь ужасна, просто хотят усилить ощущение угрозы, чтобы получить поддержку в своих делах.


Польза от социальной боли


Нейронная связь, формирующая социальную боль, на самом деле является очень полезным инструментом. Она помогает делать правильный выбор между вашими достижениями в социуме и другими видами вознаграждений. Представьте себе, что вам предложили существенное продвижение по службе в другом городе. Вы испытываете дискомфорт при мысли о том, что разрушится уже налаженный режим жизни и быта. Но мысль о том, что в случае отказа вы потеряете возможность карьерного роста, также неприятна. Негативные ощущения позволяют мозгу сравнивать различные риски между собой. Кортизол помогает правильно анализировать информацию даже в тех случаях, когда у вас имеются два или несколько примерно равных вариантов решения.


Кажется, это крутая база, чтобы начать работать над своим мироощущением.
Меньше стресса в этой жизни не будет 😉
И в следующей тоже😁

Но то, как мы относимся к этому (помните да стоиков?) зависит от нас и нашей генетики🤷🏻

А значит, как всегда:
1. Справедливости нет - у кого-то генетика лучше, у кого-то хуже
2. Но независимо от генетики, каждому придется поработать

👌 - прикольно, да
🙈 - загуглил книгу по цитате

@badtechproject
👌50🙈12👍5🔥5👎32🐳2🦄1
Меня тут рррраз и позвали на первую AI Conf на дискуссию по AI в разработке😉

Учитывая, что самый мой первый доклад был у этих же ребят на HighLoad я к ним питаю теплые чувства.

Что обсудим?
1 Как оно там AI для Джунов
2 Почему мы не умеем формулировать требования…
3 А че AI, в принципе, умеет?
4 А как там с демократизацией AI?

Кстати, я немного писал об этом по итогам выступления на внутренней конфе Сбера.

Промокод для друзей: 15%
промокод: datascience
сайт https://aiconf.ru/2024/abstracts

@badtechproject
🔥9👍4🎃32
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍10🤩3
Плохой Кент будет звучать очень круто 😉
🔥13💋1
Forwarded from прод не упал
В Твиттере новояз добрался и до менеджеров. Бро, будем кентами?
😁39🔥17💯8👎42
Процессный долг

Вы задумывались, как часто мы, товарищи менеджеры, плодим процессный долг?

Ага, такой тоже есть😉
Не верите?

Возьмем например стартап.
Он быстро растет, приходят все новые и новые люди и вот вас уже не 10, а 100, не 100, а 1000. И, конечно, процессы за таким ростом не поспевают.

Ну ладно стартап. Тоже самое происходит и при росте, например, вашего направления внутри компании. Когда вам, как менеджеру, нужно поспевать за таким ростом.

А как дела обстоят в корпорациях?

Там другая крайность. За время роста компании, дележки полян между разными менеджерами, пачки неотмененных старых указов, по которым любой чих нужно согласовать через сложный документооборот для того, чтобы сделать даже маленькое изменение, нужно получить согласование 30+ человек.

А как лечить?

Да так же как с тех.долгом - выделять время на анализ AS IS, проектировать TO BE, декомпозировать на шаги и двигаться вперед к светлому будущему.
Ну и не забывайте делегировать, вы же менеджер 😉

А вы знаете, какой процессный тех.долг есть у вас?

🔥 - четко знаю
🙈 - какой, какой долг??? Должен я только банку за ипотеку
🤪 - мемы, дружище, мы все тут ради них

@badtechproject
2🤪47🙈42🔥37👍84👏2🏆1
😁 - если ты и есть «Сергей»
🔥 - сжечь «Сергея»

P.S. Ты бы еще про метрики спросил🫨

#пятничноеневпятницу

@badtechproject
😁122🔥39💯5🐳4👍1
Плохой Project Артём Арюткин
😁 - если ты и есть «Сергей» 🔥 - сжечь «Сергея» P.S. Ты бы еще про метрики спросил🫨 #пятничноеневпятницу @badtechproject
Друзья, я нашел Сергея 🤣🤣🤣

Прикол в том, что я знаю этого Сергея лично🙈

Он прислал мне продолжение мема и автора)))

#пятничноеневпятницу

@badtechproject
😁18🤣12🙈61❤‍🔥1👍1
Небольшой тизер вам сегодня)))

24.08 записывали с ребятами подкаст Свободный слот.

Очень забавная тема и дата получились: Как долго работать в одной компании и продолжать расти (название рабочее, может потом чуть поменяют) и 24.08 было 9 лет, как я работал в Сбере, а 26.08 - последний рабочий день 🤣🤣🤣

Вот вам пара фоток из бэкстейджа.
Как только выпуск выйдет, сразу дам ссылочку - я-то уже видел сам 😉

Кстати, мы тут пытаемся решить писать старую или новую должность?

🔥 - старую
👍 - новую

@badtechproject
👍56🔥229🗿2
Тааак, нас уже 6+ тыс. и самое время узнать, чем мы тут все занимаемся. Гоу выберем, кто тут есть кто по жизни
Anonymous Poll
45%
Project manager
16%
Product manager
8%
Аналитик
2%
Тестировщик
8%
Разработчик
6%
Тех.лид
15%
Не ИТшник этот ваш
🎃41👍1🔥1
👉🏼 Короче, я вам делегировал🤣
Это, чтобы вы росли

Тут Какая-то огромнейшая папка.
Вы там сами разберитесь, мне потом отпишитесь.

‼️ В честь дня программиста обновили Легендарную Папку! ‼️

🧠В ней собрано всё, что нужно продукт оунерам, тимлидам, стартаперам и IT-предпринимателям, чтобы держать руку на пульсе индустрии!

В обновлении:

1️⃣ 18+ авторских каналов, которые ведут амбассадоры IT-индустрии.
В сообществах открыто делятся инсайтами, ошибками и фишками, которые не найдете в книгах, подкастах или на конференциях.

2️⃣ Еще больше аналитики. Эти данные помогут отслеживать новые тренды и изменения рынка.

3️⃣ Сотни практических советов по бизнесу и управлению командой.

👉 Без воды, только реальные истории и факапы от тех, кто уже стоит у руля российской IT-индустрии!

Не упустите шанс подключиться к Легендарной папке и узнать, как действуют лидеры.

Присоединиться к папке
🔥1610👍10🥰9👏9🤩6🤡4👎3🎉3❤‍🔥2