“Платформа всё сделает за вас”- обещание, которое никто не сдержал
«Наша внутренняя платформа автоматизирует всё. Разработчик должен просто писать код и не думать ни о чём» - такой манифест написал какой-то РМ в конфлюенс еще в 2020 году и даже презентацию приложил с защиты…
Когда-то это звучало как прогресс.
Инженеры радовались: “наконец-то не надо писать Jenkins-файл”, “можно не париться с логированием”, “просто пиши сервис, остальное магия платформы”.
Но прошло время… и всё стало совсем не так весело.
1.
Новый монолит с лицом YAML'а
Ты не пишешь пайплайн — ты пишешь YAML.
Но YAML странный. Он не валидируется. У него 400 строк. И если ты ошибся с отступом — деплой ушёл в «отпуск» вместе с ответственным за платформу.
Все твои действия теперь обёрнуты в слои абстракций:
- Платформа делает деплой, но непонятно как.
- Платформа ставит алерты, но ты не знаешь, где они.
- Платформа следит за логами, но логи — это логи платформы, а не твои.
Ты уже не разработчик.
Ты шаман, который вызывает духов из CI/CD контура, обновляя pipeline.yaml и гадая по логам: где ты ошибся, о смертный.
2.
Контрибьютить в платформу? Только через обряд посвящения
Ты находишь баг. Например: пайплайн отваливается, если имя ветки начинается с hotfix/.
Ты пытаешься починить.
Но репозиторий платформы закрыт.
Там другой язык. Другая документация. Другие люди.
Чтобы внести изменение - надо собрать три комитета, написать оффер, пройти code-review у совета древних и подписать кровью SLA.
Поэтому ты ничего не правишь.
Ты просто запоминаешь: не называй ветку hotfix/.
3.
Баги, которые не баги (а просто фича не задумывалась).
Ты хочешь, чтобы сервис стартовал с другой версией базы. Или чтобы пайплайн не катился при изменении только .md.
Ты пишешь в канал поддержки.
Тебе отвечают:
“Так не предусмотрено в платформе.”
И ты вдруг понимаешь:
Ты не просто пользователь. Ты подданный.
А платформа — не инструмент. Это феодальная система. Где фичи — милость сверху.
4.
Когда документация — это GPT-галлюцинация
Документация есть. Но не про твою версию.
Ты читаешь и понимаешь:
- половина функций не работает, как описано.
- Вторая половина не описана вовсе.
Ты спрашиваешь в чате.
Тебе скидывают другой чат.
Потом ещё один.
И вот ты уже в секте "платформенного знания", где бывалые инженеры передают друг другу ansible-файлы как реликвии.
5.
И всё-таки, зачем она вообще?
На бумаге всё круто.
Платформа стандартизирует. Упрощает. Ускоряет.
На деле:
Всё, что выходит за "золотой путь" - боль.
У людей нет контекста, как работает магия.
А когда всё-таки случается инцидент - никто не знает, где копать.
Итог?
Внутренняя платформа — это не silver bullet. Это просто новый вид легаси, только с модным логотипом.
Она экономит время… до тех пор, пока ты идёшь по её дорожке.
Шаг влево- и ты уже маг-отступник, в бою с обёртками, которых никто не контролирует.
А есть ли мораль?
Не строй платформу, если не готов её поддерживать как продукт. А лучше - не ври, что она “всё сделает за тебя”.
А вот тут можно поделиться своим опытом🤪
@badtechproject
Я тут готовлю доклад на TechLeadConf о том, как возникают и развиваются платформы в разных компаниях.
И созрел вот такой пост.
«Наша внутренняя платформа автоматизирует всё. Разработчик должен просто писать код и не думать ни о чём» - такой манифест написал какой-то РМ в конфлюенс еще в 2020 году и даже презентацию приложил с защиты…
Когда-то это звучало как прогресс.
Инженеры радовались: “наконец-то не надо писать Jenkins-файл”, “можно не париться с логированием”, “просто пиши сервис, остальное магия платформы”.
Но прошло время… и всё стало совсем не так весело.
1.
Новый монолит с лицом YAML'а
Ты не пишешь пайплайн — ты пишешь YAML.
Но YAML странный. Он не валидируется. У него 400 строк. И если ты ошибся с отступом — деплой ушёл в «отпуск» вместе с ответственным за платформу.
Все твои действия теперь обёрнуты в слои абстракций:
- Платформа делает деплой, но непонятно как.
- Платформа ставит алерты, но ты не знаешь, где они.
- Платформа следит за логами, но логи — это логи платформы, а не твои.
Ты уже не разработчик.
Ты шаман, который вызывает духов из CI/CD контура, обновляя pipeline.yaml и гадая по логам: где ты ошибся, о смертный.
2.
Контрибьютить в платформу? Только через обряд посвящения
Ты находишь баг. Например: пайплайн отваливается, если имя ветки начинается с hotfix/.
Ты пытаешься починить.
Но репозиторий платформы закрыт.
Там другой язык. Другая документация. Другие люди.
Чтобы внести изменение - надо собрать три комитета, написать оффер, пройти code-review у совета древних и подписать кровью SLA.
Поэтому ты ничего не правишь.
Ты просто запоминаешь: не называй ветку hotfix/.
3.
Баги, которые не баги (а просто фича не задумывалась).
Ты хочешь, чтобы сервис стартовал с другой версией базы. Или чтобы пайплайн не катился при изменении только .md.
Ты пишешь в канал поддержки.
Тебе отвечают:
“Так не предусмотрено в платформе.”
И ты вдруг понимаешь:
Ты не просто пользователь. Ты подданный.
А платформа — не инструмент. Это феодальная система. Где фичи — милость сверху.
4.
Когда документация — это GPT-галлюцинация
Документация есть. Но не про твою версию.
Ты читаешь и понимаешь:
- половина функций не работает, как описано.
- Вторая половина не описана вовсе.
Ты спрашиваешь в чате.
Тебе скидывают другой чат.
Потом ещё один.
И вот ты уже в секте "платформенного знания", где бывалые инженеры передают друг другу ansible-файлы как реликвии.
5.
И всё-таки, зачем она вообще?
На бумаге всё круто.
Платформа стандартизирует. Упрощает. Ускоряет.
На деле:
Всё, что выходит за "золотой путь" - боль.
У людей нет контекста, как работает магия.
А когда всё-таки случается инцидент - никто не знает, где копать.
Итог?
Внутренняя платформа — это не silver bullet. Это просто новый вид легаси, только с модным логотипом.
Она экономит время… до тех пор, пока ты идёшь по её дорожке.
Шаг влево- и ты уже маг-отступник, в бою с обёртками, которых никто не контролирует.
А есть ли мораль?
Не строй платформу, если не готов её поддерживать как продукт. А лучше - не ври, что она “всё сделает за тебя”.
А вот тут можно поделиться своим опытом🤪
@badtechproject
3🔥37👍17❤7😭4🤡2👎1🤣1🖕1🤪1💊1
Примеры ИИшки в бизнесе от Гугла
Пхах, я не удержался 😁
Короче, основная проблема ИИ - завышенные ожидания и не понимание куда этот ваш ИИ всунуть-то.
«Всовывать» предлагаю туда, куда подскажет вдохновение, а вдохновение призываю искать в подобных гайдах, в том числе .
👉🏼Пока не начали читать результаты других, напомню, что мы с вами собираем свои кейсы по ссылке.
🚗 Mercedes-Benz: Голосовой помощник MBUX
Внедрение генеративного ИИ в систему MBUX позволило обеспечить более естественное и интуитивное взаимодействие с автомобилем, улучшая пользовательский опыт. (Mercedes-Benz USA Media)
🚘 General Motors (OnStar): Виртуальный помощник
Виртуальный помощник OnStar, использующий ИИ, обрабатывает более 1 миллиона запросов клиентов в месяц в США и Канаде, разгружая операторов для более сложных задач. (GM Investor)
🍕 Papa John's: Оптимизация заказов с ИИ
Сотрудничество с Google Cloud позволило Papa John's увеличить частоту заказов, повысить их стоимость, снизить затраты на обслуживание клиентов и улучшить удовлетворенность клиентов благодаря чат-боту на базе ИИ. (Papa John's International, Inc.)
🍔 Wendy's: FreshAI в drive-thru
Внедрение FreshAI в drive-thru ускорило обслуживание на 22 секунды по сравнению с местным средним показателем и достигло 99% точности заказов. (People.com, The US Sun)
🏦 Citi: Автоматизация код-ревью с ИИ
В первом квартале 2025 года Citi провел около 220 000 автоматизированных код-ревью с помощью инструмента на базе генеративного ИИ, увеличив производительность разработки. (Bank Automation News)
🏦 Deutsche Bank: Снижение ложных срабатываний
Внедрение ИИ позволило снизить количество ложных срабатываний при выявлении мошенничества на 60%, повысив эффективность и точность системы. (Toolify)
🏦 Intesa Sanpaolo: Цифровой помощник Ellis
Цифровой помощник Ellis, основанный на ИИ, улучшил взаимодействие с клиентами, предоставляя быстрые и точные ответы, что повысило удовлетворенность клиентов. (Qorusglobal)
🎨 Shutterstock: Генерация изображений с ИИ
Инструмент генерации изображений на базе ИИ позволяет пользователям создавать уникальные визуальные материалы по текстовому описанию, ускоряя процесс создания контента.
А как у вас там дела с этим?
❤️ - мы с ИИ лучшие друзья. «Всовываю» его всюду
🔥 - мы горим, какой ИИ
💊 - пока проблемы с естественным интеллектом. До 27 года лечим его, потом внедряем ИИ
@badtechproject
Гугл дропнули ультимативный гайд по использованию ИИ в бизнесе!
Пхах, я не удержался 😁
Короче, основная проблема ИИ - завышенные ожидания и не понимание куда этот ваш ИИ всунуть-то.
«Всовывать» предлагаю туда, куда подскажет вдохновение, а вдохновение призываю искать в подобных гайдах, в том числе .
👉🏼Пока не начали читать результаты других, напомню, что мы с вами собираем свои кейсы по ссылке.
🚗 Mercedes-Benz: Голосовой помощник MBUX
Внедрение генеративного ИИ в систему MBUX позволило обеспечить более естественное и интуитивное взаимодействие с автомобилем, улучшая пользовательский опыт. (Mercedes-Benz USA Media)
🚘 General Motors (OnStar): Виртуальный помощник
Виртуальный помощник OnStar, использующий ИИ, обрабатывает более 1 миллиона запросов клиентов в месяц в США и Канаде, разгружая операторов для более сложных задач. (GM Investor)
🍕 Papa John's: Оптимизация заказов с ИИ
Сотрудничество с Google Cloud позволило Papa John's увеличить частоту заказов, повысить их стоимость, снизить затраты на обслуживание клиентов и улучшить удовлетворенность клиентов благодаря чат-боту на базе ИИ. (Papa John's International, Inc.)
🍔 Wendy's: FreshAI в drive-thru
Внедрение FreshAI в drive-thru ускорило обслуживание на 22 секунды по сравнению с местным средним показателем и достигло 99% точности заказов. (People.com, The US Sun)
🏦 Citi: Автоматизация код-ревью с ИИ
В первом квартале 2025 года Citi провел около 220 000 автоматизированных код-ревью с помощью инструмента на базе генеративного ИИ, увеличив производительность разработки. (Bank Automation News)
🏦 Deutsche Bank: Снижение ложных срабатываний
Внедрение ИИ позволило снизить количество ложных срабатываний при выявлении мошенничества на 60%, повысив эффективность и точность системы. (Toolify)
🏦 Intesa Sanpaolo: Цифровой помощник Ellis
Цифровой помощник Ellis, основанный на ИИ, улучшил взаимодействие с клиентами, предоставляя быстрые и точные ответы, что повысило удовлетворенность клиентов. (Qorusglobal)
🎨 Shutterstock: Генерация изображений с ИИ
Инструмент генерации изображений на базе ИИ позволяет пользователям создавать уникальные визуальные материалы по текстовому описанию, ускоряя процесс создания контента.
А как у вас там дела с этим?
❤️ - мы с ИИ лучшие друзья. «Всовываю» его всюду
🔥 - мы горим, какой ИИ
💊 - пока проблемы с естественным интеллектом. До 27 года лечим его, потом внедряем ИИ
@badtechproject
💊50❤14🔥13👍4😁4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Аааааааа, Наташка так и описывает мою работу 😁
Че, у вас также?
💯 - конечно, брат
❤️ - чисто, для поддержки
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
Че, у вас также?
💯 - конечно, брат
❤️ - чисто, для поддержки
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
💯80❤27🤣15👍3🤷♂2
Началось!
Очередной тех.дир пишет: менеджеры не должны шарить в технике!
1.
Боится, что его поймают на завышеных оценках
2.
На том, что команда вместо оптимизации пилит очередной микросевис.
3.
Святая вера, что писать код - самый-самый уникальный навык в мире.
Менеджер, должен шарить в технике и вот почему:
1.
Написание кода - не более 25% времени от разработки.
2.
Разработка - это не про код. Это про его поддержку, процессы, когда все рухнуло и т.п. И, поверьте, невозможно строить процессы, если ты нифига не понимаешь.
3.
А что за управление родмапом и рисками, если менеджер даже не понимает, в чем суть задачи?
4.
По вашему дирижер не умеет отличать инструменты? Должен ли он уметь играть на всех инструментах и быть лучшим музынкантом? Нет! Но он должен разбираться в музыке!
5.
Задача менеджера - направлять команду к результату. А когда ты не понимаешь, кто и что делает, максимум - выполнение KPI, чисто, если повезет
6.
Ты изобретаешь велосипеды из Excel
Не зная, что у вас в компании уже есть CI/CD, ты запускаешь ручную проверку в Notion.
Зачем? Ну потому что "нужно контролировать".
И создаешь ещё больше ручной работы для тех, кто и так завален багами.
7.
Ты начинаешь мешать. Активно.
У тебя есть время — потому что ты не разбираешься в технике.
А значит, ты ходишь по митингам, предлагаешь "улучшения процессов", делаешь презентации.
И вместо пользы — шум.
🔥 - я знаю техничку, а техничка знает меня
❤️ - пис, пацаны, только не устраивацте разработки в очередном подкасте
🫡 - не, ну тех.дир прав, конечно. Менеджера менеджерское, инженерам инженерское
@badtechproject
Очередной тех.дир пишет: менеджеры не должны шарить в технике!
1.
Боится, что его поймают на завышеных оценках
2.
На том, что команда вместо оптимизации пилит очередной микросевис.
3.
Святая вера, что писать код - самый-самый уникальный навык в мире.
Менеджер, должен шарить в технике и вот почему:
1.
Написание кода - не более 25% времени от разработки.
2.
Разработка - это не про код. Это про его поддержку, процессы, когда все рухнуло и т.п. И, поверьте, невозможно строить процессы, если ты нифига не понимаешь.
3.
А что за управление родмапом и рисками, если менеджер даже не понимает, в чем суть задачи?
4.
По вашему дирижер не умеет отличать инструменты? Должен ли он уметь играть на всех инструментах и быть лучшим музынкантом? Нет! Но он должен разбираться в музыке!
5.
Задача менеджера - направлять команду к результату. А когда ты не понимаешь, кто и что делает, максимум - выполнение KPI, чисто, если повезет
6.
Ты изобретаешь велосипеды из Excel
Не зная, что у вас в компании уже есть CI/CD, ты запускаешь ручную проверку в Notion.
Зачем? Ну потому что "нужно контролировать".
И создаешь ещё больше ручной работы для тех, кто и так завален багами.
7.
Ты начинаешь мешать. Активно.
У тебя есть время — потому что ты не разбираешься в технике.
А значит, ты ходишь по митингам, предлагаешь "улучшения процессов", делаешь презентации.
И вместо пользы — шум.
🔥 - я знаю техничку, а техничка знает меня
❤️ - пис, пацаны, только не устраивацте разработки в очередном подкасте
🫡 - не, ну тех.дир прав, конечно. Менеджера менеджерское, инженерам инженерское
@badtechproject
🔥129❤55🫡44👍9🤔3👎2
Плохой Project Артём Арюткин
“Платформа всё сделает за вас”- обещание, которое никто не сдержал Я тут готовлю доклад на TechLeadConf о том, как возникают и развиваются платформы в разных компаниях. И созрел вот такой пост. «Наша внутренняя платформа автоматизирует всё. Разработчик должен…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Блин, это на столько хорошо дополняет пост и готовящийся доклад, что сегодня будет чуть сложное «пятничное»😁
1.
Если вы в платформе не думаете про «пользовательские сценарии», вида «выкатить приложение», «восстановить автоматически сервис, если он пятисотит», а мыслите формами вида:
- «создать каталог микросервисов сервисов»
- «развернуть контейнер» и т.п.
То вы, строите именно такой продукт, как в классическом ролике…
Долго, дорого,
, ну и классика
А «контейнер» и, правда, развернулся, только по пути потерялся мониторинг, настройки рейт-лимитеров и прочее…
И тогда, уж лучше бы он не разворачивался.
Поверьте, вам нужен работающий e2e сценарий, работающий в формате wow.
Вот этого жду ваши пользователи.
#пятничное
@badtechproject
1.
Если вы в платформе не думаете про «пользовательские сценарии», вида «выкатить приложение», «восстановить автоматически сервис, если он пятисотит», а мыслите формами вида:
- «создать каталог микросервисов сервисов»
- «развернуть контейнер» и т.п.
То вы, строите именно такой продукт, как в классическом ролике…
Долго, дорого,
радуйтесь, что вам на гульфик рукав не пришили
, ну и классика
к пуговицам претензии есть.
А «контейнер» и, правда, развернулся, только по пути потерялся мониторинг, настройки рейт-лимитеров и прочее…
И тогда, уж лучше бы он не разворачивался.
Поверьте, вам нужен работающий e2e сценарий, работающий в формате wow.
Вот этого жду ваши пользователи.
#пятничное
@badtechproject
1💯22😁8👌2🤣2❤1🔥1
«А что, а вдруг!»
Народ, у меня тут идет ремонт во всю и, вдруг, кто-то может подогнать хорошую скидку на технику ASKO?
С меня бутылка отличного вина😉
Если что писать сюда @badtechproject_contakt
❤12😁4✍3🥴1
Measuring Developer Experience With a Longitudinal Survey
Так-с, как и обещал в пятницу, делаю обзорчик.
Короче, Google снова выкатил вайтпейпер — статью-исследование на базе своих инженерных практик.
На этот раз про измерение Developer Experience.
Что такое Developer Experience?
Как мы помним, DevEx — это, конечно же, про печеньки, сырки и массажные кресла. Ну и зарплату! 🤑
На самом деле — нет.
DevEx — это про:
кайфовые инструменты, с которыми приятно работать;
процессы, которые помогают, а не мешают;
и то самое счастье разработчика, которое мы все ищем, но никак не найдем.
Что делает Google?
У них уникальный кейс: опросы по DevEx они ведут уже более 6 лет. Не просто «отправили анкету», а строят настоящую исследовательскую платформу.
Ключевые идеи из статьи:
1. Оценивайте сценарий, а не инструмент
Разработчик не мыслит: «поднять под».
Он мыслит: «выкатить сборку», «откатить фичу», «найти баг».
Хороший DevEx-опрос спрашивает не «нравится ли тебе Jenkins», а «насколько удобно тебе деплоить хотфикс».
2. Считайте NPS по сценариям
Идея крутая: применяй NPS (оценка 0–10, насколько порекомендуешь) к конкретным инженерным процессам.
Анализируй, где friction. Улучшай. Измеряй снова.
3. Опрос - это часть DevEx-продукта
Опрос - это не ради галочки. Это:
способ тестировать гипотезы;
метод влияния на культуру;
механизм игры в долгую.
4. Нет wow-эффекта → не проводите следующий опрос
Провели опрос - обязательно покажите, что изменилось:
- демо там проведит,
- пост в блоге напишите,
- внутреннюю рассылку намутите.
Без этого люди решат, что потратили время впустую.
5. Пульс-опросы раз в квартал
Google бьёт инженеров на 3 когорты и проводит опросы раз в квартал.
Хороший темп, если у вас 500+ инженеров. Почему бы и нет?
6. Команда: инженер + исследователь
Один - поддерживает инфраструктуру, второй - отвечает за вопросы и анализ.
7. Добавляешь вопрос - убирай старый
Желание добавить «вот ещё один важный вопросик» бесконечно. Но если вы дадите 50 пунктов — на 31-м люди будут тыкать в потолок. Ладно, не в потолок, а в среднее значение
Лучше меньше, но с фокусом и частотой. И с действием.
8. Не жди - встраивай обратную связь в продукт
Опрос - это отложенная реакция.
А лучше всего: встраивай оценку прямо в flow. После деплоя, после ревью, после CI-ошибки.
Так ты увидишь реальные данные - в моменте.
DevEx Starter Pack
Если ты только начинаешь и хочешь понять, где болит — вот 10 проверенных вопросов:
DevEx начинается с вопросов. Главное - задавать их правильно.
Народ, а у вас в компании уделяют внимание DevEx?
💯 - дааа, все по кайф
🔥 - я и есть тот, кто делает DevEx
❤️ - помнишь мы планируем разобраться с естественным интеллектом к 27+? Ну там и к DevEx приступим 😁
@badtechproject
Так-с, как и обещал в пятницу, делаю обзорчик.
Короче, Google снова выкатил вайтпейпер — статью-исследование на базе своих инженерных практик.
На этот раз про измерение Developer Experience.
Что такое Developer Experience?
Как мы помним, DevEx — это, конечно же, про печеньки, сырки и массажные кресла. Ну и зарплату! 🤑
DevEx — это про:
кайфовые инструменты, с которыми приятно работать;
процессы, которые помогают, а не мешают;
и то самое счастье разработчика, которое мы все ищем, но никак не найдем.
Что делает Google?
У них уникальный кейс: опросы по DevEx они ведут уже более 6 лет. Не просто «отправили анкету», а строят настоящую исследовательскую платформу.
Ключевые идеи из статьи:
1. Оценивайте сценарий, а не инструмент
Разработчик не мыслит: «поднять под».
Он мыслит: «выкатить сборку», «откатить фичу», «найти баг».
Хороший DevEx-опрос спрашивает не «нравится ли тебе Jenkins», а «насколько удобно тебе деплоить хотфикс».
2. Считайте NPS по сценариям
Идея крутая: применяй NPS (оценка 0–10, насколько порекомендуешь) к конкретным инженерным процессам.
Анализируй, где friction. Улучшай. Измеряй снова.
3. Опрос - это часть DevEx-продукта
Опрос - это не ради галочки. Это:
способ тестировать гипотезы;
метод влияния на культуру;
механизм игры в долгую.
4. Нет wow-эффекта → не проводите следующий опрос
Провели опрос - обязательно покажите, что изменилось:
- демо там проведит,
- пост в блоге напишите,
- внутреннюю рассылку намутите.
Вот вы проходили опрос. Мы внесли такие-то изменения. Вот, как стало лучше.
Без этого люди решат, что потратили время впустую.
5. Пульс-опросы раз в квартал
Google бьёт инженеров на 3 когорты и проводит опросы раз в квартал.
Хороший темп, если у вас 500+ инженеров. Почему бы и нет?
6. Команда: инженер + исследователь
Один - поддерживает инфраструктуру, второй - отвечает за вопросы и анализ.
У меня пока такого нет. Есть проджект, который держит опрос. Но под такой рост — модель классная.
7. Добавляешь вопрос - убирай старый
Желание добавить «вот ещё один важный вопросик» бесконечно. Но если вы дадите 50 пунктов — на 31-м люди будут тыкать в потолок. Ладно, не в потолок, а в среднее значение
Лучше меньше, но с фокусом и частотой. И с действием.
8. Не жди - встраивай обратную связь в продукт
Опрос - это отложенная реакция.
А лучше всего: встраивай оценку прямо в flow. После деплоя, после ревью, после CI-ошибки.
Так ты увидишь реальные данные - в моменте.
DevEx Starter Pack
Если ты только начинаешь и хочешь понять, где болит — вот 10 проверенных вопросов:
1. Насколько тебе удобно настроить окружение, чтобы начать новую задачу?
2. Насколько быстро ты получаешь фидбэк после коммита (CI, ревью, тесты)?
3. Насколько удобно тебе выкатывать фичу в прод в текущем процессе?
4. Если что-то ломается на проде, насколько просто найти и устранить причину?
5. Насколько тебе понятно, кто отвечает за нужный тебе компонент или систему?
6. Насколько удобно тебе получать помощь по внутренним тулзам и системам?
7. Насколько просто тебе разобраться в незнакомом коде?
8. Насколько удобно тебе участвовать в код-ревью (и получать его)?
9. Насколько ты можешь работать в фокусе, без постоянных отвлечений?
10. Насколько ты чувствуешь, что можешь влиять на процессы в команде?
DevEx начинается с вопросов. Главное - задавать их правильно.
Народ, а у вас в компании уделяют внимание DevEx?
💯 - дааа, все по кайф
🔥 - я и есть тот, кто делает DevEx
❤️ - помнишь мы планируем разобраться с естественным интеллектом к 27+? Ну там и к DevEx приступим 😁
@badtechproject
❤33🔥11👍8💯3
Спорт - длиною в жизнь
Короче, я верю, что спорт - неотъемлемая часть жизни любого менеджера (должен быть).
Стресс, отсутствие быстрых результатов, переработки, сидячий образ жизни и прочее точно не настраивают организм на долгую жизнь.
Пару недель назад я задумал провести 12-инедельный эксперимент по использованию AI в качестве тренера.
И я категорически недоволен 2 вещами:
1. Нужно следовать его советам.
2. Почему он не может за меня тренироваться и правильно питаться?! Короче, не такой AI мы с вами ждем!🤣
Почему решил прогнать эксперимент ?
1. У меня сейчас сильный фокус на использование AI в SDLC (во всем жизненном цикле разработки: на работе, консультациях и прочее). И тут все понятно, я об этом часто рассказываю на конференциях.
2. Я ищу максимальное количество сценариев, где AI упростит мою жизнь. Вот тут мы с вами их собираем
3. Я заметил снижение прогресса в тренировках в апреле.
Что имеем на входе:
1. Не самую лучшую генетику в плане роста мышц: ну не растут они супер объемно.
2. Неплохие силовые показатели: 8 повторений в подтягиваниях с доп.весом 25 кг.
3. Тренировки только дома (у меня все для этого оборудовано) + 1 бассейн.
4. Упражнения, которые растим: подтягивания + брусья.
5. Длительно держал 1900-2100 ккал.
Что получаем от чатГПТ:
1. План питания
2. План восстановления
3. Регулярный фидбэк, даже на тупые вопросы (можно ли мне бокал вина, брат, с 20 граммами салями)
4. Тренера, который по фото в меню ресторана помогает выбрать тебе наиболее оптимальное блюдо
5. Тренера, который анализирует все твои параметры активности и дает рекомендации
6. Тренера, который не осуждает, а ищет как тебе максимизировать результаты (ну не могу я спать 7-8 часов, у меня двое детей, мы с Наташкой оба работаем. Понимаю ли я, что надо, да, могу ли - нет).
7. Закрыли бассейн на неделю? Не беда, вот тебе план по тренировкам и отдыху.
8. А, ну еще, он готов проанализировать всю твою медицинскую карту и дать советы. И, да, займет это все пару мину)
P.S. Часто спрашивают промпт. Можно вот такой (нужно тапнуть на него и раскрыть).
✍️ - если вдохновил попробовать
❤️ - чисто поддержать: наблюдаем
💊 - где-то осуждающе на нас смотрит Сара Конер 🤣
@badtechproject
Короче, я верю, что спорт - неотъемлемая часть жизни любого менеджера (должен быть).
Стресс, отсутствие быстрых результатов, переработки, сидячий образ жизни и прочее точно не настраивают организм на долгую жизнь.
Пару недель назад я задумал провести 12-инедельный эксперимент по использованию AI в качестве тренера.
И я категорически недоволен 2 вещами:
1. Нужно следовать его советам.
2. Почему он не может за меня тренироваться и правильно питаться?! Короче, не такой AI мы с вами ждем!🤣
Почему решил прогнать эксперимент ?
1. У меня сейчас сильный фокус на использование AI в SDLC (во всем жизненном цикле разработки: на работе, консультациях и прочее). И тут все понятно, я об этом часто рассказываю на конференциях.
2. Я ищу максимальное количество сценариев, где AI упростит мою жизнь. Вот тут мы с вами их собираем
3. Я заметил снижение прогресса в тренировках в апреле.
Что имеем на входе:
1. Не самую лучшую генетику в плане роста мышц: ну не растут они супер объемно.
2. Неплохие силовые показатели: 8 повторений в подтягиваниях с доп.весом 25 кг.
3. Тренировки только дома (у меня все для этого оборудовано) + 1 бассейн.
4. Упражнения, которые растим: подтягивания + брусья.
5. Длительно держал 1900-2100 ккал.
Что получаем от чатГПТ:
1. План питания
2. План восстановления
3. Регулярный фидбэк, даже на тупые вопросы (можно ли мне бокал вина, брат, с 20 граммами салями)
4. Тренера, который по фото в меню ресторана помогает выбрать тебе наиболее оптимальное блюдо
5. Тренера, который анализирует все твои параметры активности и дает рекомендации
6. Тренера, который не осуждает, а ищет как тебе максимизировать результаты (ну не могу я спать 7-8 часов, у меня двое детей, мы с Наташкой оба работаем. Понимаю ли я, что надо, да, могу ли - нет).
7. Закрыли бассейн на неделю? Не беда, вот тебе план по тренировкам и отдыху.
8. А, ну еще, он готов проанализировать всю твою медицинскую карту и дать советы. И, да, займет это все пару мину)
P.S. Часто спрашивают промпт. Можно вот такой (нужно тапнуть на него и раскрыть).
Ты — профессиональный тренер, нутрициолог и эксперт по телосложению.
На основе загруженного фото (или серии фото), твоя задача — провести визуальную и прикладную оценку физической формы человека, а также выдать персонализированные рекомендации.
Что нужно сделать:
Проведи честную и конструктивную визуальную оценку:
мышцы, уровень жира, пропорции, осанка, возможные дисбалансы.
Если фото неинформативное — укажи, что мешает анализу (одежда, свет, ракурс).
Выдай гипотезу по составу тела:
примерный % жира, тип телосложения (эктоморф/мезоморф/эндоморф), наличие перекосов.
Предположи текущий рацион и тренировки на основе формы тела.
Подбери примерную стратегию питания и тренировок.
Если цель не указана — задай уточняющий вопрос.
Если предоставлены несколько фото (например, "до/после"), сравни динамику.
Формат вывода:
Оценка формы: [3–4 предложения]
Гипотеза по % жира, массе, рациону, активности: [2–3 предложения]
Рекомендации по питанию: [КБЖУ, частота, ключевые продукты/ограничения]
Рекомендации по тренировкам: [формат, частота, акценты по зонам]
Вопросы к пользователю: [5–10 уточняющих вопросов]
Тон общения:
Дружественный, честный, мотивирующий. Избегай осуждения или обесценивания. Помоги человеку понять текущее состояние и получить actionable план для роста.
✍️ - если вдохновил попробовать
❤️ - чисто поддержать: наблюдаем
💊 - где-то осуждающе на нас смотрит Сара Конер 🤣
@badtechproject
2✍51❤46💊25🔥7👍2👏1
Плохой Project Артём Арюткин
Спорт - длиною в жизнь Короче, я верю, что спорт - неотъемлемая часть жизни любого менеджера (должен быть). Стресс, отсутствие быстрых результатов, переработки, сидячий образ жизни и прочее точно не настраивают организм на долгую жизнь. Пару недель назад…
Так-с, народ:
потерялись почти все пункты «Что получаем от чатГПТ» в момент публикации почему-то…
Я их дополнил.
А этот пост должен быть полезным, поэтому ловите лайфхак для крутого промптинга:
Напишите LLM, какую задачу вы хотите решите с помощью промптинга и попросите составить промпт для этого 🤣
Результаты клевые, поверьте.
Я так уже пару месяцев делаю)
@badtechproject
потерялись почти все пункты «Что получаем от чатГПТ» в момент публикации почему-то…
Я их дополнил.
А этот пост должен быть полезным, поэтому ловите лайфхак для крутого промптинга:
Напишите LLM, какую задачу вы хотите решите с помощью промптинга и попросите составить промпт для этого 🤣
Результаты клевые, поверьте.
Я так уже пару месяцев делаю)
@badtechproject
1🔥32😁4❤3💊3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Раз уж у нас с вами сегодня спортивная тематика, ловите 😁
Ну чисто я каждый раз после тренировки 🤣🤣🤣
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
Ну чисто я каждый раз после тренировки 🤣🤣🤣
Когда жена даже не прокомментировала мой памп после тренировки
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
😁32❤6👍2💯2
Принцип Ставок Энни Дьюк
Где-то месяц назад прочитал книгу и она прямо мега невероятный кайф.
Почему кайф?
Потому что мысли очень схожи с моими, однако выражены интереснее.
1.
Жизнь - это неопределенность. Каждый ваш выбор имеет некую вероятность на успех.
Однако, 100% успех никто не гарантирует.
Выбирая новую работу, вы делаете ставку, на то, что вам там будет лучше. Может ли что-то пойти не так? 100%
2.
В жизни слишком много неопределенности. И жизнь - это не шахматы. Жизнь - это покер.
Вы никогда не знаете всех обстоятельств (карт вашего оппонента), у вас есть только ваш набор знаний. Чем больше инвестируете в обогащение ваших знаний, тем выше вероятность принять решение с наибольшей вероятностью.
3.
Вы не можете ничего гарантировать. Вы можете утверждать, что с вероятностью 80% проект будет сдан в срок. Но гарантировать? Точно нет.
4.
Каждое ваше решение - это ставка.
Вы делаете ставку вашими ресурсами:
время, деньги, внимание.
5.
Как и в покере или на бирже, важно не просто «угадать», а оценить:
Какова вероятность успеха?
Какова ценность выигрыша?
Какова стоимость проигрыша?
6.
EV-мышление (ожидаемая ценность)
Даже если исход неудачен, ставка может быть хорошей, если на длинной дистанции она выигрывает. Это принцип, по которому мыслят профессионалы:
"Я проиграл конкретную сделку, но принял правильное решение, потому что EV был положительным."
7.
Дисциплина важнее уверенности
Лучшие игроки не уверены на 100%, но они дисциплинированы в ставках. Они знают, когда не ставить вообще. Это применимо в продуктах, инвестициях, найме, выборе фичи, да хоть в личной жизни.
Примеры применения:
- Фичи в продукте: «Есть 30% шанс, что эта фича взлетит, но если взлетит — увеличит выручку на 20%. EV — положительная ставка.»
- Хайринг: «Кандидат спорный, но upside высокий. Стоит рискнуть, если стоимость ошибки невысока.»
- Личная жизнь: «Не уверен, стоит ли идти в стартап. Вероятность успеха 20%, но рост X10. Если нет обязательств — ставка разумная.»
Выводы:
"Принцип ставок" — это не про азарт. Это про осознанные, аналитические, прагматичные решения. Про культуру «решений под вероятности», а не «правильных ответов».
🔥 - если уже читал и зашло
❤️ - добавил в бэклог
💅 - если читал и не зашло
@badtechproject
Где-то месяц назад прочитал книгу и она прямо мега невероятный кайф.
Почему кайф?
Потому что мысли очень схожи с моими, однако выражены интереснее.
1.
Жизнь - это неопределенность. Каждый ваш выбор имеет некую вероятность на успех.
Однако, 100% успех никто не гарантирует.
Выбирая новую работу, вы делаете ставку, на то, что вам там будет лучше. Может ли что-то пойти не так? 100%
2.
В жизни слишком много неопределенности. И жизнь - это не шахматы. Жизнь - это покер.
Вы никогда не знаете всех обстоятельств (карт вашего оппонента), у вас есть только ваш набор знаний. Чем больше инвестируете в обогащение ваших знаний, тем выше вероятность принять решение с наибольшей вероятностью.
3.
Вы не можете ничего гарантировать. Вы можете утверждать, что с вероятностью 80% проект будет сдан в срок. Но гарантировать? Точно нет.
4.
Каждое ваше решение - это ставка.
Вы делаете ставку вашими ресурсами:
время, деньги, внимание.
5.
Как и в покере или на бирже, важно не просто «угадать», а оценить:
Какова вероятность успеха?
Какова ценность выигрыша?
Какова стоимость проигрыша?
6.
EV-мышление (ожидаемая ценность)
Даже если исход неудачен, ставка может быть хорошей, если на длинной дистанции она выигрывает. Это принцип, по которому мыслят профессионалы:
"Я проиграл конкретную сделку, но принял правильное решение, потому что EV был положительным."
7.
Дисциплина важнее уверенности
Лучшие игроки не уверены на 100%, но они дисциплинированы в ставках. Они знают, когда не ставить вообще. Это применимо в продуктах, инвестициях, найме, выборе фичи, да хоть в личной жизни.
Примеры применения:
- Фичи в продукте: «Есть 30% шанс, что эта фича взлетит, но если взлетит — увеличит выручку на 20%. EV — положительная ставка.»
- Хайринг: «Кандидат спорный, но upside высокий. Стоит рискнуть, если стоимость ошибки невысока.»
- Личная жизнь: «Не уверен, стоит ли идти в стартап. Вероятность успеха 20%, но рост X10. Если нет обязательств — ставка разумная.»
Выводы:
"Принцип ставок" — это не про азарт. Это про осознанные, аналитические, прагматичные решения. Про культуру «решений под вероятности», а не «правильных ответов».
Что такое EV (Expected Value) и зачем он тебе?
Спасибо чатГПТ за отличное определение😁
EV (ожидаемая ценность) — это способ оценить, насколько ставка (решение) выгодна в среднем, если повторять её много раз.
Формула:
EV = (вероятность успеха × выигрыш) – (вероятность провала × потери)
Примеры:
Запускаем новую фичу
Вероятность успеха: 30%
Потенциальный рост выручки: +1 млн ₽
Вероятность провала: 70%
Потери (время команды, отвлечение): –200 тыс ₽
EV = (0.3 × 1 000 000) – (0.7 × 200 000) = 300 000 – 140 000 = +160 000 ₽
Даже если «на глаз» кажется рискованным — ставка положительная. На длинной дистанции такие решения приносят прибыль.
Хайринг рискованного кандидата
Шанс, что кандидат выстрелит: 40%
Его вклад: +X10 к команде
Потери при фейле: несколько месяцев времени и ресурсов
Если EV > 0 — ставка стоящая. Даже если проиграешь конкретный раз, решение было правильным.
Главное: EV не говорит, что произойдёт. Он говорит, что имеет смысл делать снова и снова. Это как профессиональный спорт: не угадывать, а делать +EV ставки и жить с результатом.
🔥 - если уже читал и зашло
❤️ - добавил в бэклог
💅 - если читал и не зашло
@badtechproject
❤73🔥21👍12💅5💯3
Хочешь карьерный совет №1?
Отвечай на вопрос, который тебе задали.
Только на него.
Не пытайся сразу блеснуть глубиной мысли, обхватить стратегический горизонт и унести всех в мир высоких материй.
Закопаешься на раз-два.
Спасибо моему первому руководителю.
@bactechproject
Отвечай на вопрос, который тебе задали.
Только на него.
Не пытайся сразу блеснуть глубиной мысли, обхватить стратегический горизонт и унести всех в мир высоких материй.
Закопаешься на раз-два.
Спасибо моему первому руководителю.
@bactechproject
💯71❤35🔥17👌5👍1🤔1
Хочешь карьерный совет № 2?
Ну вариантов у тебя нет, я тебе его дам
Получил ссылку?
Открывай. Сразу.
Невероятно, как много раз люди писали «ок» и открывали ее перед дедлайном. Выглядело это очень плохо.
И за этот совет спасибо моему первому руководителю.
А поделитесь, плз, вашими советами, народ.
@badtechproject
Ну вариантов у тебя нет, я тебе его дам
Открывай. Сразу.
Невероятно, как много раз люди писали «ок» и открывали ее перед дедлайном. Выглядело это очень плохо.
И за этот совет спасибо моему первому руководителю.
А поделитесь, плз, вашими советами, народ.
@badtechproject
❤30🔥25👍10🙏2
Карьерный совет №3
Не понял, спроси!
Очевидно?
Как часто мы забываем об очевидных вещах в стрессовых ситуациях.
Я много раз видел, когда очень высокие руководители все вместе на встрече с ТОПами кивали головой, а потом признавались, что они ничего не поняли...
А у тебя было такое, что ты не понял и не спросил?
💯 - всегда так делаю, это мое жизненное кредо
🦄 - всегда спрашиваю, если не понимаю
❤️ - оооох, бывали случаи
P.S. Спасибо за напоминание
@badtechproject
Не понял, спроси!
Очевидно?
Как часто мы забываем об очевидных вещах в стрессовых ситуациях.
Я много раз видел, когда очень высокие руководители все вместе на встрече с ТОПами кивали головой, а потом признавались, что они ничего не поняли...
А у тебя было такое, что ты не понял и не спросил?
💯 - всегда так делаю, это мое жизненное кредо
🦄 - всегда спрашиваю, если не понимаю
❤️ - оооох, бывали случаи
P.S. Спасибо за напоминание
@badtechproject
❤98🦄72💯28👍2
Хочешь карьерный совет №4?
Не успеваешь — предупреди. Сразу.
Даже если очень стыдно. Даже если ты почти доделал. Даже если надеешься «всё наверстаю ночью».
Знаете, проект - вещь вероятностная.
И чаще всего эта вероятность работает не в нашу сторону:
- билд развалится,
- макет не откроется,
дедлайн подползёт на цыпочках.
Не молчи.
В реальной жизни урон от молчания в 10 раз больше, чем от переноса.
👉🏼А вы как — честно говорите, что не успеваете? Или «лучше потерплю и сдам в 3 ночи»?
Давайте пособираем еще ваши кейсы.
P.S. И да, очевидных советов не бывает. Это единственное в чем я уверен на основе своего опыта.
@badtechproject
Не успеваешь — предупреди. Сразу.
Даже если очень стыдно. Даже если ты почти доделал. Даже если надеешься «всё наверстаю ночью».
Знаете, проект - вещь вероятностная.
И чаще всего эта вероятность работает не в нашу сторону:
- билд развалится,
- макет не откроется,
дедлайн подползёт на цыпочках.
Не молчи.
В реальной жизни урон от молчания в 10 раз больше, чем от переноса.
👉🏼А вы как — честно говорите, что не успеваете? Или «лучше потерплю и сдам в 3 ночи»?
Давайте пособираем еще ваши кейсы.
P.S. И да, очевидных советов не бывает. Это единственное в чем я уверен на основе своего опыта.
@badtechproject
🔥33👍12❤8💯3
Короче, давайте просто и честно перестанем строить из себя героев, скажем друг другу:
1. Погода на улице топ!
2. Я задолбался работать.
3. 2. 1. выбегаем на улицу крикнув: «Я эту вашу работу…» и уходим в выходные!
❤️ - если ты со мной
🔥 - если тебе нужно еще погореть
@badtechproject
1. Погода на улице топ!
2. Я задолбался работать.
3. 2. 1. выбегаем на улицу крикнув: «Я эту вашу работу…» и уходим в выходные!
❤️ - если ты со мной
🔥 - если тебе нужно еще погореть
@badtechproject
❤106🔥54🤣9👍3🤪3🤡2
Продуктивность с AI
Если вы не знали, чем заняться на выходных, я вам помогу.
Anthropic - это, которые сделали Claude (одну из лучших нейронок) сделали курс по ИИшке, чтобы вы могли разгрести свою дей бай дей рутину.
Не устаю повторять, что нужно искать сценарии для дизрапта своей продуктивности!
Больше 10 человек пришли ко мне, что вдохновились использованием ИИ, как тренера.
А так, сценариев у меня в загашнике очень много!😁
Курс на Английском, но не боимся: открываем через Яндекс.Браузер и переводы будут сразу с вами.
Короче, мои планы на выходные вы поняли😉
Постараюсь вам потом расписать самый сок.
@badtechproject
Если вы не знали, чем заняться на выходных, я вам помогу.
Anthropic - это, которые сделали Claude (одну из лучших нейронок) сделали курс по ИИшке, чтобы вы могли разгрести свою дей бай дей рутину.
Не устаю повторять, что нужно искать сценарии для дизрапта своей продуктивности!
Больше 10 человек пришли ко мне, что вдохновились использованием ИИ, как тренера.
А так, сценариев у меня в загашнике очень много!😁
Курс на Английском, но не боимся: открываем через Яндекс.Браузер и переводы будут сразу с вами.
Короче, мои планы на выходные вы поняли😉
Постараюсь вам потом расписать самый сок.
@badtechproject
❤30👍10🔥4💊2