Мы с Маяка | Озерск 74
1.25K subscribers
6.89K photos
101 videos
7 files
322 links
Самое открытое закрытое предприятие атомной отрасли
Download Telegram
🎨 Не на картонке, на стене

В Озёрском центре содействия семейному воспитанию на стенах теперь парят... летающие пегасы. Да-да, не на картонке, а прямо на стене — волшебный мир, в который с головой могут окунуться дети, для которых этот Центр — второй дом.

Воспитанники здесь — дети с особыми потребностями, в том числе маломобильные. Большую часть времени они проводят в одном помещении, и персонал решил подарить им чуть больше света и радости. Вместо однотонных стен — сказка, полная нежности.

Инициативу подхватили в Озерском колледже искусств. Под руководством заслуженного педагога Ильи Аптукова студенты-дизайнеры взялись за дело. Эскиз выбрали единогласно — «Пегасов» Василисы Степановой: лёгких, грациозных, добрых. Вместе с пегасами на стене поселились птицы, деревья и облака — целая небесная страна.

🖌 «Когда смотришь на готовую работу — думаешь: получилось!» — признаются сами художники. Больше двух недель кисти не замирали, каждая деталь — как штрих к доброте.

Для детей это теперь любимый уголок, а для студентов — самая тёплая практика.
🎁 В знак благодарности воспитанники Центра подарили художникам сувениры, сделанные своими руками.

Теперь стены Центра — это про уют, душу и тепло. И про то, как легко можно сделать мир вокруг добрее.
👍5
Средь сотен тысяч городов

Мощь отечественного атомпрома восхищает весь мир. И вдохновляет на творчество.

После окончания колледжа ОТИ НИЯУ МИФИ озерчанка Галина Пичугова пришла работать на «Маяк» лаборантом химанализа. Ее стаж на производстве 14 лет, но сейчас речь не о профессиональной деятельности Галины, а о ее поэзии.

— Моя тётя писала стихи, — рассказывает Галина. — Когда-то она печаталась в городской газете. Может, от нее мне передалось эта способность? Впервые мне захотелось писать, когда я стала мамой - есть у меня стихи, которые я посвятила своей семье, дочкам. Но однажды, вдохновившись мощью атомного проекта нашей страны, я написала стихи, которые посвятила нашему атомграду и «Маяку».

Я родилась в далёком Казахстане,
Но волею судьбы попала я сюда —
В закрытый город с кодовым названьем,
Которого на карте не было тогда!

Начало, мой фундамент знаний,
Я получила в школе 33,
Где научили меня цели ставить,
И как мне верное решение найти.

Окончив техникум, я поняла,
Какой дорогой нужно мне идти,
И путь мой освещал там свет,
Как наш «Маяк», мерцающий в дали.

Пройдут года, и двадцать зим и двадцать лет,
И мы увидим новое сиянье,
И множество открытий и побед,
Быть может, мы раскроем тайну мирозданья!

Средь сотен тысяч городов,
Озёрск, ты будешь номером один,
Любимый и чудесный город,
Так уникален и неповторим!
👍5
🔧 С чего начинается завод?

Не с проходной.
С заготовительного участка. Именно здесь, на старте каждого изделия, закладываются скорость, точность и качество всего производственного процесса.

На приборно-механическом заводе ПО «Маяк» эта точка отсчёта переживает настоящее обновление:
🆕 новый просторный цех,
🧠 современное оборудование,
🚀 высокая скорость работы,
и самое главное — люди, которые умеют обращаться с металлом, как художник с холстом.

Один из них — Дмитрий Надымов, резчик. Сегодня он управляет «сердцем» участка — плазменным центром, который буквально рисует на металле, режет, гравирует, прожигает.
— Если знаешь основы компьютерных программ, быстро перейдёшь с ним на «ты», — улыбается Дмитрий. — Заказы теперь поступают не только от ПМЗ, но и от других подразделений «Маяка».

📍Точная работа начинается с точной заготовки.
📍Как скроено — так и пойдёт дальше.
Именно поэтому на участке обновили весь станочный парк. Сегодня здесь трудятся лазерный раскройщик, гильотинный и ленточнопильный станки — все с программным управлением.

🛠 — Новое оборудование позволяет выпускать большие партии с высокой скоростью и отличным качеством, — говорит Андрей Козлов, начальник отдела.

📈 Результат не заставил себя ждать: по итогам 2024 года производительность труда в механических и обрабатывающих производствах ПМЗ значительно выросла. А значит — правильно задан вектор.

📅 Впереди — переход участка на двухсменный график. Сегодня идёт набор новых сотрудников, которые готовы работать с современным оборудованием и участвовать в настоящем промышленном рывке.

💬 — Модернизация будет продолжаться, — подчёркивает директор ПМЗ Сергей Костылев. — Она заложена в стратегию развития до 2030 года, поддержана руководством «Маяка» и последовательно финансируется.

🔍 Пример заготовительного участка — это наглядно и просто:
когда создаются условия и вкладываются силы — растёт не только производительность, но и уверенность в завтрашнем дне.
И это важный фактор. Для коллектива. Для завода. Для всей отрасли.
💚 Роман и Маргарита: любовь, работа, рентген счастья

Он заметил её ещё в шестом классе. Она не заметила его. Тогда.
Прошли годы. Он — выпускник ОТИ, отслужил, работает на заводе.
Она — на посту, в военной форме. И снова они встретились.
Роман подошёл и спросил: «Помнишь меня?»
— Нет, — ответила Маргарита.
— Ну и что ж! — рассмеялся он. — Зато я точно знаю: это судьба. Пора действовать.

С тех пор Роман и Маргарита Белоус — не просто семья.
Они — одна команда. В жизни и на работе.

🔬 Он трудится на ПО «Маяк» уже четверть века. Начинал слесарем, побеждал в конкурсах профмастерства, рос, учился, и девять лет назад возглавил службу радиационной безопасности на одной из площадок завода.

👩‍🔬 Она — отдала армии почти 12 лет, получила юридическое образование… и по настоянию мужа сменила форму на гражданскую, а профессию — на дозиметриста. Сегодня работает рядом с мужем.

— Первое время было сложно, — вспоминает Маргарита. — А теперь я люблю свою работу. Она требует точности и дисциплины — всё, что мне близко.

Семья Белоус — настоящая династия.
👨‍👩‍👦‍👦 Старший сын Александр уже пять лет работает в службе РБ на том же химико-металлургическом заводе.
🧑‍🎓 Младший сын Виктор — студент ОТИ НИЯУ МИФИ, проходит практику на «Маяке».

Их дом наполнен смехом внучек, ароматом бабушкиной выпечки и… музыкой.

— У нас ни дня не проходит без музыки, — улыбается Роман. — Слушаю Led Zeppelin, The Beatles, Бетховена и Чайковского. И всей семьёй — в концертные залы, если едем по России. Последний раз были в Калининграде на органной музыке.

🏃‍♂ Он — бегун на длинные дистанции.
💃 Она — обожает танцевать, плавать и шить.
🎒 Вместе — походы на озёра, путешествия, садоводство. Недавно построили спортивную площадку для внучек, теперь вот баню задумали.

— Я руками — дерево, металл, — говорит Роман. — А Маргарита как дизайнер всё спланирует. Мы идеальная связка.

💬 — Счастье? Это уважение, понимание, не копить обиды, — делится Маргарита. — А ещё дети, внуки — они делают нашу жизнь ярче.
— И, конечно, розовые платьишки и бантики, — добавляет Роман. — Мы обожаем наших девчонок.

🎼 Их жизнь звучит как увертюра: с разными темпами, с лирическими моментами и яркими аккордами.
Но главное — эта музыка в унисон.
Потому что, как говорят сами Роман и Маргарита:
«Маяк» — ещё одна общая тема в нашей семье. И очень важная.
6👍2🔥1
💡 Ядерная практика на «Маяке»

Будущие ядерщики из Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Томска и Москвы прошли производственную практику на ПО «Маяк» — одном из ключевых предприятий атомной отрасли страны.

Для студентов организовали насыщенную программу: они посетили музей реактора «А», побывали на реакторном и химическом заводах, познакомились с экспозицией инфоцентра. Это дало возможность увидеть реальное производство и глубже понять профессию.

Практиканты не только изучили современные технологии и оборудование, но и узнали о карьерных возможностях на «Маяке» — представители отдела кадров рассказали о вакансиях, условиях работы и мерах поддержки молодых специалистов.

🎓 Пётр Трубица, студент СПбГТИ:
«На производстве я увидел то, о чём мы говорим на лекциях. Экскурсия была очень интересной. Место практики выбрал осознанно — наш институт сотрудничает с «Маяком».»
3🔥1
Поймай красоту природы атомных городов в кадре!

«Росатом» запускает специальную номинацию «Природа и биоразнообразие атомных городов» в рамках международного фотоконкурса «Золотая черепаха».

Покажите, как прекрасна природа в атомных городах и его окрестностях:

- Дикие животные — медведи, лисы, нерпы, лоси;
- Живописные пейзажи — реки, озера, леса и горы;
- Уникальные моменты взаимодействия человека и природы.
Главное, чтобы фотографии были сделаны в 2024/2025 году.

Как участвовать?
1. Сделать фото природы в атомном городе или его окрестностях;
2. Перейти на сайт росатомфото.рф ;
3. Нажать кнопку«Заполнить форму» и подать фото» (Вы перейдете на сайт конкурса «Золотая черепаха»);
4. Зарегистрироваться на сайте;
5. Войти в личный кабинет и добавить фотографии, выбрав спецноминацию Росатома.


Лучшие 15-20 работ будут отобраны жюри и представлены на фестивале «Золотая черепаха» — главной выставке фоторабот дикой природы в России!

Успейте подать заявку до 6 августа 2025 года!
🔧 Курс неизменен

На ПО «Маяк» прошёл традиционный День директора. Генеральный директор предприятия Андрей Порошин выступил с докладом о стратегии развития Госкорпорации «Росатом» и комбината до 2030 года.

📌 Основной посыл — цели стратегии «Видение-2030» остаются неизменными, несмотря на внешние вызовы.
Это значит:
выручка атомной отрасли – 5 трлн рублей,
доля новых продуктов – 40%,
зарубежные заказы – более 50%.

💬 – Конечные задачи не меняются. Мы продолжаем движение к глобальному технологическому лидерству: усиливаем научное влияние, устойчивость, кадровый потенциал и технологический суверенитет, – отметил Андрей Порошин.

🏭 Для «Маяка» ключевыми задачами остаются выполнение гособоронзаказа и развитие новых направлений:
• модернизация радиохимического завода,
• строительство новой печи по остекловыванию РАО,
• создание производства радиофармпрепаратов,
• вывод из эксплуатации объектов ядерного наследия.

📈 В ближайшие 5 лет — задача увеличить выручку, в том числе за счёт гражданской продукции. К 2030 году — увеличение производительности радиохимического завода в 2 раза. Опора – производственная система Росатома и рост эффективности.

🎖 Лучшие из лучших
На Дне директора чествовали работников «Маяка»:
🏅 Знак отличия «За заслуги перед атомной отраслью» III степени — Андрей Абалаков
📃 Благодарность гендиректора Росатома — Абдулмуслим Канболатов, Игорь Пичугин, Валерий Сайфутдинов
🌟 Номинанты отраслевой программы «Человек года Росатома – 2024»:
Светлана Антропова, Юрий Винников, Иван Пудиков, Валерия Созыкина, Андрей Троцкий и Виталий Черепенькин.

👏 Поздравляем с признанием и благодарим за труд!

Более подробный материал читайте в свежем выпуске «Вестника Маяка».
4
🦾 Прототипы, в строй!

На заводе химического производства ПО «Маяк» участок аддитивных технологий перешёл на серийное выполнение производственных заказов. Здесь уже не просто печатают детали на 3D-принтерах — здесь спасают оборудование и мечтают оживить робота!

🔧 История началась 5 лет назад с первого самодельного 3D-принтера, собранного дома у слесаря КИПиА Дмитрия Лебедева. Сегодня в распоряжении участка — целый парк российских 3D-принтеров, фрезерный станок и мощная команда, которая не только производит сложные детали, но и готовит сотрудников к чемпионатам «Атомскиллс».

💥 Например:
📌 Сломался крепёж горелки в аппарате за сотни миллионов рублей — на рынке его не найти.
На участке провели реверс-инжиниринг, напечатали крепёж — и уже 3 года всё работает! А если снова сломается — четыре часа на изготовление новой детали.

📚 Дмитрий Лебедев не только вдохновитель участка, но и вечный студент: в июле защитил диплом в ЮУрГУ по специальности «Информатика и вычислительная техника» — на «отлично».

3D-печать на «Маяке» — это уже не эксперимент, а серьёзная технология, которая экономит ресурсы, время и деньги. И, возможно, скоро оживит робота.

Подробней в свежем выпуске «Вестник Маяка».
🔥2
📸 «Время и улицы»

Озёрск, лето 2008 года

Проспекты, улицы, перекрестки, архитектура. Другой асфальт, старые маршрутки, знакомые фасады — и ощущение, будто всё это было совсем недавно.

Мы продолжаем цикл публикаций фотографий города с 2005 по настоящее время. Просто чтобы вспомнить. Чтобы увидеть, как менялось всё вокруг — и что осталось с нами навсегда.

Если вы узнаёте место — напишите, что приходит в голову. А может, у вас есть фото с того времени?

Автор рубрики и фото: Лев Кириллов. Поддержим автора!
👍1
🎉 Выходные 3 в 1: уборка, история и сцена!

Прошлые выходные для бойцов Всероссийской студенческой стройки «Мирный атом» выдались насыщенными и яркими: день — городу, вечер — памяти, ночь — творчеству!

🌳 Утро началось с добрых дел.
Алтайцы из ССО «Монолит», челябинцы из ССО «Альфа», ССС «Валькирии» и ССО «Маяк» вышли на помощь в городской парк у стадиона «Труд». Навели порядок: убрали спиленные деревья, собрали ветки и привели территорию в уют.
— Мы любим проводить вечера в парке, — делятся ребята, — приятно вложить частичку себя в его чистоту.

📖 Днём — встреча с легендой.
Отрядники пообщались с Николаем Дындыкиным — ветераном ПО «Маяк», краеведом, публицистом и автором книг о Великой Отечественной войне. Его истории — как живые страницы прошлого, заставляющие задуматься и гордиться.

🎤 Вечером — сцена!
Во Дворце творчества детей и молодёжи прошёл конкурс визиток стройотрядов. Каждый коллектив представил себя: рассказы, песни, шутки, хореография — бойцы раскрыли, что такое стройотряд: работа, дух, команда и любовь к делу.

📌 В один уикенд студенты показали: быть в отряде — это значит быть полезным, помнить историю и уметь зажечь по-настоящему! 💪🔥
🔥2
Воздух под контролем

Он — единственный специалист такого уровня на предприятии, а его работа — невидимый щит между промышленным производством и окружающей средой.

Кирилл Мокров — потомственный атомщик. После окончания ОТИ НИЯУ МИФИ, он пришёл на ПО «Маяк» и шаг за шагом стал ключевым экспертом по вопросам атмосферного контроля. Сегодня он руководит группой, которая следит за качеством воздуха и минимизирует экологическое воздействие производства.

Команда Кирилла Мокрова контролирует выбросы загрязняющих веществ в атмосферу, ведёт мониторинг состояния окружающей среды, сопровождает запуск новых объектов, обеспечивает соблюдение всех нормативов, чтобы «Маяк» развивался без нарушений и штрафов

— От нашей работы зависит имидж предприятия и экологическое благополучие Озёрска, — отмечает Кирилл.

💬 Начальник отдела экобезопасности Анна Перепёлкина подчёркивает:
— Кирилл Юрьевич успешно взаимодействует с надзорными органами, научными организациями и лабораториями. Его работа — это мост между законом, наукой и производством.

📊 Большая часть контроля — автоматизирована. Но методический и аналитический подход группы Мокрова остаётся решающим. Экологи регулярно проводят проверки, сравнивают показатели с нормами и не оставляют шансов случайностям. Ведь от их точности зависит здоровье людей и репутация всей отрасли.
👍5🔥3
Афиша мероприятий на июль🙌
🔥4
🧠 Всегда ли наше мнение — действительно наше?

Одна и та же фотография — а впечатления совершенно разные.

В одном известном эксперименте участникам показали одно и то же лицо. Только одной группе сказали: «Это учёный», а другой — «Это преступник». И что вы думаете?

📌 Первые увидели мудрые глаза и добрую улыбку.
📌 Вторые — злобный взгляд и ехидную усмешку.

🔍 Почему так происходит?

Наш мозг легко поддаётся установке — заранее заданной информации. Она влияет на то, как мы воспринимаем людей и события.

👀 Вот ещё несколько эффектов, которые формируют наше мнение:

— Эффект первичности: первое впечатление цепляется крепче всего. Старайтесь произвести благоприятное первое впечатление — оно может определить всю дальнейшую коммуникацию.
— Эффект новизны: у знакомых людей важнее свежая информация. Именно она меняет мнение.
— Эффект бумеранга: слишком сильное давление рождает сопротивление. Не навязывайте своё мнение — это лишь оттолкнёт.
— Эффект ореола: когда мы идеализируем человека или явление, отвергая любую критику. Вспомните влюблённость — та же иллюзия.

📌 Все эти эффекты — часть наших установок, которые работают как автопилот. Они могут влиять на решения, общение, оценки. Иногда — даже на судьбы.

🧩 Задумайтесь:

Какие установки живут внутри вас?

Где вы поддались первому впечатлению?

Был ли момент, когда сопротивление только усиливало давление?

Кто для вас был «идеальным», а потом… разочаровал?

Галина Гинько,
начальник лаборатории психофизиологического обеспечения профессиональной надёжности персонала