#Стратегия #2030 #Предложения

Вместе формируем Стратегию
развития государственной службы до 2030 года!

👉Призываем общественность к активному сотрудничеству в разработке инновационных идей, конкретных предложений и целевых показателей (конкретных индикаторов) развития государственной гражданской службы до 2030 года!

📌Основная цель разработки Стратегии - определение приоритетов развития государственной гражданской службы в среднесрочной и долгосрочной перспективе, целевых показателей (конкретных индикаторов), которые необходимо достичь в этой сфере.

⚡️Основные направления предлагаемой стратегии:

✅проведение институциональных реформ;

✅развитие человеческих ресурсов (HR);

✅обеспечение гендерного равенства на государственной гражданской службе, вовлечение молодежи;

✅переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих;

✅формирование нетерпимого отношения к коррупции;

✅внедрение системы оценки деятельности государственных органов и государственных гражданских служащих;

✅цифровизация и оптимизация государственного управления;

✅меры по повышению привлекательности государственной гражданской службы.

 Ждем предложений от представителей широкой общественности! Каждая заявленная инициатива и предложение будут тщательно рассмотрены.

👥Представители общественности могут оставить свои предложения и комментарии по ссылке под этим сообщением, отправить электронное письмо на [email protected] или выразить их на странице Facebook Агентства.

Заранее благодарим за сотрудничество.

Агентство развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан

#Стратегия #2030 #Предложения

Вместе формируем Стратегию
развития государственной службы до 2030 года!

👉Призываем общественность к активному сотрудничеству в разработке инновационных идей, конкретных предложений и целевых показателей (конкретных индикаторов) развития государственной гражданской службы до 2030 года!

📌Основная цель разработки Стратегии - определение приоритетов развития государственной гражданской службы в среднесрочной и долгосрочной перспективе, целевых показателей (конкретных индикаторов), которые необходимо достичь в этой сфере.

⚡️Основные направления предлагаемой стратегии:

✅проведение институциональных реформ;

✅развитие человеческих ресурсов (HR);

✅обеспечение гендерного равенства на государственной гражданской службе, вовлечение молодежи;

✅переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих;

✅формирование нетерпимого отношения к коррупции;

✅внедрение системы оценки деятельности государственных органов и государственных гражданских служащих;

✅цифровизация и оптимизация государственного управления;

✅меры по повышению привлекательности государственной гражданской службы.

 Ждем предложений от представителей широкой общественности! Каждая заявленная инициатива и предложение будут тщательно рассмотрены.

👥Представители общественности могут оставить свои предложения и комментарии по ссылке под этим сообщением, отправить электронное письмо на [email protected] или выразить их на странице Facebook Агентства.

Заранее благодарим за сотрудничество.

Агентство развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан

#Стратегия #2030 #Предложения

Вместе формируем Стратегию
развития государственной службы до 2030 года!

👉Призываем общественность к активному сотрудничеству в разработке инновационных идей, конкретных предложений и целевых показателей (конкретных индикаторов) развития государственной гражданской службы до 2030 года!

📌Основная цель разработки Стратегии - определение приоритетов развития государственной гражданской службы в среднесрочной и долгосрочной перспективе, целевых показателей (конкретных индикаторов), которые необходимо достичь в этой сфере.

⚡️Основные направления предлагаемой стратегии:

✅проведение институциональных реформ;

✅развитие человеческих ресурсов (HR);

✅обеспечение гендерного равенства на государственной гражданской службе, вовлечение молодежи;

✅переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих;

✅формирование нетерпимого отношения к коррупции;

✅внедрение системы оценки деятельности государственных органов и государственных гражданских служащих;

✅цифровизация и оптимизация государственного управления;

✅меры по повышению привлекательности государственной гражданской службы.

 Ждем предложений от представителей широкой общественности! Каждая заявленная инициатива и предложение будут тщательно рассмотрены.

👥Представители общественности могут оставить свои предложения и комментарии по ссылке под этим сообщением, отправить электронное письмо на [email protected] или выразить их на странице Facebook Агентства.

Заранее благодарим за сотрудничество.

Агентство развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан